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Post de LEA Recrutement
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Opportunité
Assistant en support logiciel et utilisateur Description synthétique du poste l’Assistant(e) en Support Logiciel et Utilisateurs est chargé d’assister le Responsable Support Logiciel et Utilisateurs dans la maintenance logicielle et de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications et systèmes logiciels de l’entreprise. Il est aussi chargé d’assister dans le support aux utilisateurs en interne. Activités et missions principales Assister dans la maintenance logicielle. Tester les nouveaux appareils pour les utilisateurs et s’assurer que c’est de bonne qualité (Téléphones et Ordinateurs) sous la supervision du Head of Software & User Support Installer les applications et configurer de nouveaux ordinateurs et téléphones pour les utilisateurs. Assister dans la mise en œuvre des mesures de prévention des vulnérabilités et assurer la sécurité des systèmes logiciels. Établir une communication transparente avec les parties prenantes internes et externes concernant les mises à jour, les correctifs et les améliorations logicielles Compétences requises Maîtrise des langages de programmation couramment utilisés dans l’entreprise (par exemple, Java, C++, Python, etc.). Compréhension des principes de conception logicielle. Etre à l’aise avec le CRM wordpress Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes logiciels. Connaissance des systèmes de gestion de base de données (SGBD) et compétence dans la gestion des bases de données. Utilisation d’outils d’automatisation des tests et déploiement pour garantir la stabilité du logiciel. Connaissance des outils informatiques Git : Utilisé pour la gestion de versions du code source. Jira, Trello, Asana. Slack, Pack Microsoft 365. Ansible, Puppet, Chef. New Relic, AppDynamics. Confluence, Wiki. Profil requis Titulaire d’un Bac + 2 en informatique de gestion, génie logiciel Être à l’aise avec les langages de programmation et avoir travaillé sur des projets informatiques même scolaire Compétences requises Sens de la communication pour interagir avec les membres de l’équipe, d’autres départements et les parties prenantes. Aptitude à résoudre rapidement et efficacement les problèmes liés aux logiciels. Capacité à gérer efficacement son temps et celui de l’équipe pour respecter les délais de maintenance. Souplesse pour s’adapter aux changements de technologies, aux nouvelles méthodologies de développement et aux besoins changeants de l’entreprise. Sensibilité aux besoins des utilisateurs finaux et engagement envers la satisfaction client. Résistance au stress, surtout lors de situations critiques ou de défaillances logicielles. Avantages Environnement de travail stimulant. Opportunités d’apprentissage et d’évolution rapide. Rémunération compétitive et bonus attractifs. Si vous correspondez à ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, envoyez votre CV à recrutement@hcexecutive.net. Rejoignez-nous pour une aventure passionnante !
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# Les outils d'un développeur moderne en 2024 Généralement, on a l'habitude de dire que lorsqu'on est informaticien, pire encore développeur, notre seul outil de travail c'est l'ordinateur, mais laisse-moi te dire ceci, cela est très faux de nos jours. Voici la liste de ce dont on a besoin en tant que développeur professionnel en 2024, pour mener à bien ses travaux : 1. Ordinateur portable (obligatoire) : Il te permettra d'implémenter les idées de code qui vont te venir à l'esprit et de les stocker de façon permanente. 2. Un système d'exploitation complet et professionnel, une IDE et un navigateur à jour. 3. Un régulateur de tension ou mieux encore, un onduleur, pour prévenir les pannes électriques. 4. Des stylos et des cahiers de notes, car le développeur est contacté à tout moment, il doit enregistrer les numéros de ses clients, prendre les notes et les détails des commandes. 5. Avoir un espace de travail adéquat : Car ton bureau définit la quantité et même la qualité de ton travail. As-tu d'autres outils à ajouter ? Équipe-toi bien et bon boulot, mon cher développeur.
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Rôle 360 : Business Développer - Tech Recruter Spécialisée en Infra, Cloud & Cybersécurité -Services & Conseils IT
bonjour chère communauté 👋 , Aujourd'hui, je dois couvrir 2 besoins en prestation/pré-embauche pour un grand groupe spécialisé en transformation IT. ( ❌ Besoins non ouverts à la sous-traitance ❌ ) 🎇 Tech lead full stack Java/Angular - Secteur transformation digitale- IDF - Pré-embauche(H/F) 📌 Le contexte : Nous engageons un projet ambitieux, dédié à la refonte et à l'amélioration de nos process internes. 🔍 Votre mission : -Diriger l'architecture technique du projet en assurant la qualité et la cohérence des solutions développées. -Piloter l'équipe de développement, superviser les contributions, et participer au coding des fonctionnalités critiques. -Collaborer étroitement avec les stakeholders pour cerner précisément les besoins et déterminer les priorités du projet. -Implanter et superviser les processus de CI/CD, veiller à la robustesse des déploiements. ## Stack technique **A maîtriser :** - Java, Hibernate, Spring, JEE, Microservices - Administration de bases de données Oracle - CI/CD, Tests unitaires et automatisés 🛠 Java/Angular - CI/CD - Clean Code 💸 TJM à discuter (en fonction du profil) 🎇 Ingénieur Poste de Travail - Expertise Active Directory / PDT - Créteil (H/F) - Mission freelance 📌 Le contexte : mener à bien ce projet de migration critique, nécessitant une expertise technique spécifique et une capacité unique à faire le lien entre plusieurs parties prenantes à l'international. 🔍 Votre mission : - Coordonner les efforts avec le support de migration et les utilisateurs finaux. - Création et gestion des objets de stratégie de groupe (GPO). - Fournir un support technique N3 pour le poste de travail. - Servir de liaison entre le support de proximité et le niveau 3. - Tester les applications d'infrastructure après migration sur le nouveau domaine. 🔦 Stack technique À maîtriser - Active Directory - Ingénierie poste de travail - Group Policy Object (GPO) - Langue: Français / Anglais technique 🔅Informations Démarrage : ASAP 3 jours de télétravail par semaine. Mission longue Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter en privé ! 👥 SI vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce rôle ? Commentez pour le recommander et vous pourrez bénéficier d'une prime de cooptation de 500€
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Chargé des Relations Entreprises et Insertion professionnelle à Université Côte d'Azur - DS4H (MIAGE / Info / Electronique...) 🎓 | Consultant recrutement et Chasseur de têtes IT indépendant @Le Recruteur Fullstack 🚀
📣 Et si on parlait d'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐉𝐚𝐯𝐚 𝐚̀ 𝐒𝐨𝐩𝐡𝐢𝐚 !? En plus, c'est un ancien développeur Java qui dit ça 😆 Car j'ai commencé une nouvelle mission il y a quelques semaines déjà... On ne va pas se mentir, en tant que #développeur #dotnet sur Sophia Antipolis, il y a beaucoup moins d'offres que sur Java. Et encore moins en client final... 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 💡 : j'accompagne Soft Convergence, un petit éditeur de solution #SaaS. Et ils sont à fond environnement et technos #Microsoft ! 🪟 C#, .NET, ASP.NET MVC 5 & ASP.NET Core MVC, Azure PaaS, Azure DevOps, Azure IOT Hub... (et aussi du JavaScript) Et 𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝟐 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐯 𝐟𝐮𝐥𝐥-𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 sur ces technos : ✅ 80% de R&D/évolution et 20% de maintenance ✅ Projets polyvalents et challengeants : Web, Cloud, Data, IoT ✅ Des réunions client jusqu'à la mise en prod, en passant par l'archi, le dev, les tests et le DevOps ✅ Profil avec déjà au moins une 1ère expérience sur Microsoft ✅ Salaire de 37-55k€ selon les compétences (et non pas les années d'expérience) ✅ 2 jours de télétravail/semaine et flexibilité sur les horaires ✅ Locaux aux Espaces Beethoven de #SophiaAntipolis Tous les 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 ici 👉 https://lnkd.in/dYZeSwUv Pour en apprendre encore plus sur l'ambiance et la culture d'entreprise, faites un tour sur l'espace carrière de notre site web (lien en commentaire). Mais j'en reparlerai prochainement, car on a une approche différente de ce que l'on a l'habitude de voir ! 👉 Curieux ? On en discute directement et tranquillement en MP 👉 Intéressé ? Postulez à l'annonce mentionnée plus haut 👉 Cela vous fait penser à un ami/collègue ? Bouton "Partager" puis "Envoyer comme message" A très vite 🚀
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Dans le monde du développement, la recherche du "mouton à cinq pattes" soulève un débat essentiel. Les offres d'emploi semblent souvent demander l'impossible, cherchant des experts en PHP, Symfony, JavaScript, React, Docker, AWS, Kubernetes, C++, et bien plus, suggérant une quête irréaliste de polyvalence extrême. Cette tendance dépasse-t-elle les limites de la raison ou reflète-t-elle une méconnaissance des spécialisations ? Dans d'autres domaines techniques, la question se pose également : peut-on réellement exceller en Windows, Linux, Cisco, et au-delà ? La réalité semble indiquer une méprise sur la nature de l'expertise, invitant à une réflexion sur la valorisation des compétences spécialisées versus la polyvalence. c'est pas Maxime Thiry qui me contredira ^^. bon weekend à toutes et à tous.
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Une nouvelle année débute et j'aimerais quelle soit une année d'évolution, voir de révolution. Une révolution dans la manière de travailler et une évolution de ma carrière. Mes connaissances sont très large : base de données, développement java (client lourd), serveurs windows, serveurs linux, réseaux, .... Mais je ne suis pas un devops...par contre, mettre en place des solutions utilisant l'ensemble de mes compétences est quelque chose que j'adore faire. Ce qui me retient actuellement dans ma boite, c'est une application, la première application que j'ai écrite car je pense pas que d'autres personnes puissent la reprendre AS-IS Il y aussi le fait que vus certaines de mes particularités, les journée métros boulot dodo sont pas pour moi. Dès lors, je veux plus travailler comme cela. Ce que j'imagine : un travaille en tant que REMOTE TECHNICAL CONSULTANT au seins d'une boite où je pourrais échanger/travailler avec d'autres consultant qui aurait des compétences similaire aux miennes. Ainsi, je pourrait continuer à installer des bases de données, continuer de travailler avec des partenaires pour implémenter des solutions d'impression sur ligne par exemple, continuer à dev. des programmes en java ou un peu de php. Le tout de manière complètement indépendant, mais connecté avec d'autres personnes qui peuvent m'aider ou travailler avec moi (notamment pour la partie dev). L'idéal étant que cette société deviennent fournisseur de la boite pour lequel je travaille actuellement. Est-ce que ce type d’employeur existe ?
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Recrutement IT sans frontières 🌍 Trouver des développeurs qualifiés peut être un véritable casse-tête, entre la pénurie de talents, le turnover, et les coûts de recrutement élevés. 💡 Chez Basia Connect, nous proposons une solution simple : recruter des développeurs expérimentés en télétravail, en toute flexibilité. Vous économisez du temps, des ressources, et surtout, vous travaillez avec les meilleurs talents du digital. 🔗 En savoir plus sur notre solution : basiaconnect.com #Recrutement #Télétravail #DéveloppementWeb #Productivité #Tech
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