Post de Fondation Le Refuge

"Quelle image voulons-nous projeter au monde ?" 🇫🇷 À l'approche du #IDAHOBIT2024, des Jeux Olympiques de #Paris et du Mois de la #Pride, prenons un moment pour réfléchir à la question #olympique : "Le choix vous appartient, Gabriel Attal Allez-vous défendre un État engagé envers les droits humains et les libertés fondamentales, ou resterez-vous silencieux face à la violence débridée ?" Dans une lettre adressée au Premier Ministre, 57 associations, dont STOP HOMOPHOBIE SOS homophobie FLAG! Association, dénoncent "l'inaction et le silence assourdissant" des autorités publiques face à l'augmentation des attaques LGBTphobes en France. Elles exigent que le gouvernement prenne des mesures concrètes : 1. Condamnation sans équivoque Au plus haut niveau de l'État contre toutes les formes de violence, de haine et d'agression contre les personnes, les associations et les symboles LGBTQIA+. 2. Évaluation minutieuse Du précédent Plan National d'Action pour l'égalité des droits, contre la haine et la discrimination (2020-2023). 3. Mise en œuvre efficace Du nouveau Plan National (2023-2026), avec des ressources renforcées et une plus grande participation des associations LGBTQIA+. 4. Inclusion de l'expertise LGBTQIA+ Réunions systématiques avec les associations LGBTQIA+ et pleine inclusion dans le processus de prise de décision. 5. Mesures de formation et de protection Sessions annuelles de formation pour les policiers et les gendarmes, identification et cartographie des lieux d'attaques LGBTphobes, et comités de suivi mensuels. 6. Soutien aux autorités locales Renforcement des autorités régionales sous la direction des maires et des procureurs publics pour mettre en œuvre le plan efficacement. 7. Plan spécifique contre la transphobie Un plan spécifique est nécessaire en raison du contexte particulièrement hostile envers les personnes trans. P.S. Quel est votre plan pour combattre la LGBTphobie ? Commentez ci-dessous. Source : https://lnkd.in/ekke_3mu #France #News

Et toi, c’est quoi ton combat ? Le 1er février 1954, l'abbé Pierre interpellait les pouvoirs publics et les citoyens pour venir en aide aux sans-abri. 70 ans après l’appel de l’abbé Pierre, Emmaüs France vous invite à partager vous aussi vos motifs d’indignation et à proposer vos solutions ! Pour réaliser votre vidéo #IndignAction : Téléchargez l’application Emmaüs IndignAction : https://lnkd.in/ersS_gAr Suivez toutes les étapes et enregistrez vos motifs d’indignation (sans-abrisme, sexisme, racisme…) ainsi que vos solutions Partagez votre vidéo sur les réseaux sociaux avec le #IndignAction Ensemble, réveillons notre pouvoir d’agir ! #solidarité #Emmaus #bénévolat #engagement

Ce post est pour vous si vous pensez que la visibilité des personnes LGBTQIA est un sujet politique ou perso, à ne pas aborder au travail. De mon côté, je pense l'inverse. Je pense même que les entreprises, petites ou grandes, les administrations et collectivités locales, mais aussi les écoles, les CFA et les universités, doivent s'engager pour permettre à chacune et chacun de se sentir inclus.e -pas seulement les personnes LGBTQIA. Et je vais vous dire pourquoi je pense cela. Je pense cela parce que 51 % des personnes LGBTQIA cachent leur orientation sexuelle à leur manager et 40% à leurs collègues, selon le Baromètre L'Autre Cercle & GROUPE IFOP, alors même que 10% de la population se définit comme LGBTQIA. Cela veut dire que la moitié de cette population se rend invisible au travail. Pourquoi ? Par peur, et par anticipation du harcèlement qui peut en découler : parce que 50 % des employé.e.s ont déjà entendu un expression LGBTphobe au travail. Parce que 30 % d'entre elles et eux ont été victime d'une agression sur leur lieu de travail. Comment est-ce que je peux vous parler de mon weekend à la cafet, si je n'ose pas vous dire le prénom de mon.a conjoint.e ? Comment est-ce que je peux venir avec elle ou il à notre soirée de Noël, si j'ai peur d'entendre une réflexion ou une plaisanterie déplacée, ou pire ? Ok, vous avez compris l'idée. Maintenant, vous vous demandez peut-être comment agir concrètement pour que chacun.e se sente bien dans votre organisation - je l'espère en tout cas 🤞 Vous pouvez agir dans votre organisations de 3 façons : 1️⃣ ⚖️ Donner les mêmes #droits et #avantages à tou.te.s : par exemple, un congé de parentalité égal pour tous les parents, quel que soit leur genre et statut marital. 2️⃣ 🗣️ Sensibiliser l'ensemble des équipes aux micro-agressions, aux propos et actes LGBTQIAphobes, ainsi qu'aux discriminations potentielles. Nous conseillons une animation non-jugeante, ludique et professionnelle, pour que ça fonctionne. 3️⃣🚦 Poser les #limites : se montrer exemplaire et de ne pas tolérer de réflexion ou d'actes LGBTQIAphobes. Ce post d'Emeric Dabouineau de la fusée montre les enjeux du #moisdesfierté, et l'importance de rendre visible les droits et les personnes LGBTQIA dans votre organisation. C'est la 🔑, non seulement de leur bien-être mais aussi du bien-être et de la cohésion de l'ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs. Dernière statistique d'importance : 72% des personnes non-LGBT préfèrent travailler dans un environnement inclusif 🚀 #moisdesfiertes2024 #RH #entreprise #bienetre #inclusion ------------------- Je m'appelle Sophie et j'ai co-fondé la fusée pour aider les organisation à travailler sereinement sur l'égalité de genre et l'inclusion au travail. Objectif ? Faire du lieu de travail une #safespace pour toutes et tous. Suivez-moi et la fusée pour ne pas rater mes tips et interventions 🚀

📢 Et toi, c’est quoi ton combat ?  70 ans après l’appel de l’abbé Pierre, partagez vous aussi vos motifs d’indignation et proposez vos solutions ! Pour réaliser votre vidéo #IndignAction : 📲 Téléchargez l’application Emmaüs IndignAction : https://lnkd.in/eQuEPVDg 📽 Suivez toutes les étapes et enregistrez vos motifs d’indignation (sans-abrisme, sexisme, racisme…) ainsi que vos solutions 👩👩👧👦 Partagez votre vidéo sur les réseaux sociaux avec le #IndignAction L’opération dure 1 mois. On compte sur vous pour faire un maximum de bruit et interpeller l’opinion et les pouvoirs publics ✊ Ensemble, réveillons notre pouvoir d’agir !

Inch’Allah un fils est un film marquant qui offre une critique poignante du patriarcat. Le film, réalisé par Amjad Al Rasheed, met en lumière l’histoire bouleversante de Nawal, une jeune veuve jordanienne, qui se bat contre les traditions et les pressions familiales pour préserver son indépendance et celle de sa fille. À travers son personnage, le film explore la complexité des attentes sociales imposées aux femmes dans un contexte où avoir un fils devient une question de survie et d’honneur familial. Ce qui frappe dans Inch’Allah un fils, c’est la manière dont le film déconstruit subtilement les rôles de genre dans une société patriarcale. Nawal est confrontée à des dilemmes déchirants qui montrent à quel point les droits des femmes sont souvent subordonnés à ceux des hommes dans des sociétés traditionnelles. Le film ne se contente pas de montrer l’oppression; il célèbre aussi la résilience et la force des femmes, offrant ainsi une vision inspirante de la lutte pour l’autonomie. D’un point de vue féministe, le film est un plaidoyer contre la déshumanisation des femmes réduites à leur capacité à donner naissance à des fils. Il pose des questions essentielles sur la transmission des valeurs patriarcales à travers les générations et sur la façon dont les femmes peuvent, individuellement ou collectivement, se libérer de ces chaînes. Ce film est un véritable appel à l’émancipation, porté par des performances d’acteurs intenses et une réalisation qui met en valeur les tensions émotionnelles avec sensibilité. Il fait réfléchir à la manière dont les femmes doivent non seulement se battre contre l’injustice mais aussi redéfinir les notions de famille et de pouvoir. Enthousiasmant dans sa manière d’aborder ces thèmes, Inch’Allah un fils est un cri de révolte, d’espoir et de liberté pour les femmes du monde entier.

Aujourd'hui c'est la journée internationale de lutte contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie. 🏳️🌈🏳️⚧️ Mercredi, je vous parlais de l'impact de la culture sur les normes et représentations de l'amour, de l'amitié et des orientations et pratiques sexuelles acceptées, tolérées ou tabous. Merci le cinéma, en voici un exemple criant ! 🇫🇷 A gauche, l'affiche française du film "Les tortues", en salle depuis cette semaine. 🇧🇪 A droite, l'affiche belge. Pas besoin de jouer ici au jeu des sept erreurs pour comprendre la différence flagrante entre l'affiche française et belge du même film. ❌ Apparemment, en France, en 2024, voir dans nos rues deux hommes s'embrasser est encore tabou. Pensez-vous que l'âge des acteurs est un facteur qui renforce ce tabou ? Ami·es belges et français·es, êtes-vous surpris·es par cette différence de traitement médiatique ? ➔ Vous trouverez en commentaire le nouveau rapport 2024 de SOS homophobie sur les LGBTIphobies. 🔥Force et soutien à toutes les personnes victimes de discriminations, d'exclusion et de violences du fait de leur identité de genre ou orientations sexuelles. ----------------------------------- 👋🏼 Si tu me découvres avec ce post, je suis Charlotte Joncour, je propose des ateliers et formations autour du dialogue interculturel, des migrations et de la lutte contre les discriminations. 💌 bonjour@lesateliersdemobius.com

La Pride est un magnifique moment pour célébrer, mais c’est aussi un moment de luttes et de revendications sur ce qu’il reste à conquérir en Europe ! 🏳️🌈🇪🇺 Les discriminations des LGBTQIA+ sont beaucoup trop présentes en Europe, c’est ce que montre un récent rapport : -54% des répondants évitent de tenir la main de leur partenaire en public; -37% ont envisagés de se suicider, en particulier les personnes transgenres; -30% évitent certains lieux par peur d’être agressés; -63% ont été exposés à de la haine en ligne et sur les réseaux sociaux; Partout en Europe, nous devons défendre les libertés de toutes et tous ! Avec Estelle Ceulemans, nous demandons de sanctionner financièrement les pays qui ne respectent pas les droits des LGBTQIA+, en bloquant les fonds européens qui leur sont destinés. ❌ Il faut aussi mieux lutter contre les discours de haine sur les réseaux sociaux en les condamnant fermement et rapidement, c’est actuellement très difficile d’agir et de supprimer cette haine en ligne. 🙅♂️

APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT : Concours artistique pour la lutte contre les discours de haine en ligne et hors ligne Les jeunes (filles, garçons), les femmes et le grand public sont informées de l'ouverture d'un appel à manifestation d'intérêt pour un concours artistique pour la lutte contre les discours de haine en ligne et hors ligne. L'objectif est de sensibiliser les jeunes (filles, garçons), les femmes, les acteurs étatiques et non étatiques, les communautés en ligne et le grand public sur les conséquences juridiques et sociales négatives liées aux discours de haine en ligne et hors ligne qui mettent en mal la cohésion sociale. Il s'agit de proposer soit : - Une affiche, - Un poème, - Un court métrage - Des photos Qui contribuent à la lutte efficace contre les discours de haine en ligne et hors ligne et qui consolident la cohésion sociale. Pour les intéressé.es, bien vouloir envoyer vos propositions aux adresses ci-dessous. Contacts : Email: Redhac.comm@gmail.com et mettre redhac.executifddhafricentrale@gmail.com et redhac.programme@gmail.com Tél : (+237)233 42 64 04 / 691706938 / 699 46 30 57 Date limite d'envoi des dossiers le vendredi 13 Mars 2024.

Eh les linkedineuses 😍 et les linkedineurs 😍 bienveillants 😍  Mouv'Enfants 😍 nous transmet ce message : [ACTION] 🔴 Plusieurs militants de Mouv'Enfants étaient à Esteville, ce dimanche, pour demander la fermeture DÉFINITIVE du lieu de mémoire de l’abbé Pierre. Cette mobilisation fait suite à la publication du rapport concernant des faits d’agressions et de harcèlement sexuel qu'aurait commis par l’abbé Pierre entre 1970 et 2005. Merci à France 3 pour son reportage sur notre action ➡️ Au vu de la gravité des faits, fermer définitivement le lieu de mémoire dédié à l’abbé Pierre apparaît indispensable. Cela serait le signal que Le Mouvement Emmaüs France prend au sérieux la lutte contre la pédocriminalité et les violences sexuelles. ❌ Aucune bonne action, aussi remarquable soit-elle, ne pourrait justifier une banalisation des violences sexuelles ou même de les relativiser. 🖋 Pour soutenir notre action, vous pouvez signer notre pétition :https://lnkd.in/eRZPRrZA Nous signataires, aux côtés de Mouv’enfants, demandons au Mouvement Emmaüs France : → la fermeture DÉFINITIVE du lieu de mémoire de l’abbé Pierre à Esteville pour donner le signal que le Mouvement Emmaüs prend au sérieux la lutte contre la pédocriminalité et les violences sexuelles. → de mettre en place une véritable culture de la protection et de lutte contre les VSS au sein de ses structures (formations, affichage, référent-es…). Pour en savoir plus sur nos actions : https://mouvenfants.fr Qu'en pensez-vous ? Merci Mouv'Enfants pour ton partage 😇

🏳️🌈🏳️⚧️ Aujourd’hui, 17 Mai 2024, c’est la journée de lutte contre l’Homophobie, la Transphobie et la Biphobie 🏳️🌈🏳️⚧️ Dans la majorité des cas, c’est l’ignorance et la méconnaissance du sujet qui mènent au rejet et à l’incompréhension. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à sensibiliser au sujet des transidentités, par le biais de sessions de formation et de sensibilisation. Nous remercions d’ailleurs toutes les personnes et structures qui nous ont fait confiance jusqu’à présent 😊 Notre communauté subit en ce moment des attaques. Même s’il est humain et légitime qu’elles nous mettent en colère, ne répondons pas à la haine par la haine, ne donnons pas l’occasion à nos détracteurs de crédibiliser leurs propos. Nous constatons une montée des haines (qui touche toutes les « minorités ») et, plus que jamais, il faut rester soudés. Luttons toutes et tous contre les discriminations, quelles qu’elles soient ! Dans le climat actuel, il est plus que jamais nécessaire d’informer et de sensibiliser sur les personnes transgenres et les enjeux auxquels elles font face au sein de la société. Nous remercions nos familles, proches et allié.e.s pour leur soutien. Nous avons besoin de vous 🩵🤍🩷 Vous souhaitez solliciter Le Café des Transidentités pour organiser une session de sensibilisation ? 👉 Contactez-nous par mail à l’adresse : lecafedestransidentites@gmail.com ou par SMS / téléphone au 06.02.12.85.66