Post de Fondation Le Refuge

Si je vous dis LGBTQIA+ Vous en avez combien? A l'heure où un effort sociétal se confirme, frémissent toujours des inquiétudes. On assiste encore à trop de mouvements de reculade, de débats qui ne devraient pas en être, des agressions revendiquées, des discriminations ordinaires, des rejets qui le sont moins. Des sacrifices et disons le : des taux et risques accrus de suicide. 45% des jeunes LGBT+ ont pensé au suicide aux USA en 2021. La phobie et l'incompréhension prennent souvent racine dans la méconnaissance sur fond de "ça ne me concerne pas". Comme s'il fallait être de la communauté LGBTQIA+ pour s'intéresser à la culture, l'histoire, le vocabulaire qu'il y a derrière cet acronyme, "qui n'en finit pas de se rallonger" comme dirait l'autre. Comme s'il fallait être de la communauté LGBTQIA+ pour s'en préoccuper. Parallèlement les auto-proclamations visant le label "INCLUSIF" prolifèrent. Mais que fait-on, concrètement, pour mettre en œuvre cette valeureuse inclusion? Que sait-on de ce qu'on inclut au juste? Pour qu'une lutte aboutisse, le "je ne suis pas contre" ne suffit pas. Si vous n'êtes pas parvenu à remettre tous les mots de l'acronyme au départ de ce post, ça tombe bien, vous pouvez vous acculturer en demandant un livret spécialement conçu par la fondation le Refuge. Vous y trouverez des définitions théoriques, du vocabulaire, des informations cruciales ainsi que des ressources sur le sujet. (Voir le post republié ci-dessous). Savoir de quoi on parle et comment en parler permet de donner corps et envergure à son action et sa posture. L'inclusion ça s'éprouve avant de se revendiquer.

Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie 🏳️🌈 Mobilisée pour lutter au quotidien contre toutes formes de discrimination et d'exclusion, la MAE réaffirme son engagement pour aider les jeunes LGBT+ dans le besoin, et son soutien à la Fondation Le Refuge. Chaque année, près de 700 jeunes LGBT+ sont accompagnés par la Fondation Le Refuge, qui se bat pour prévenir l'isolement social, la rupture familiale et le suicide des jeunes âgés de 14 à 25 ans. Ce partenariat poursuit 3 objectifs majeurs, en adéquation avec les valeurs humanistes qui font notre ADN : 📌 accompagner les jeunes victimes de discrimination, 📌 les aider à se reconstruire, 📌 sensibiliser les familles. ℹ️ Plus d’infos 👉 https://bit.ly/3y4eeJO #LGBTphobies #discrimination #zerodiscrimination #solidarité #sensibilisation

Beaucoup de personnes 2S/LGBTQ+ ont recours au don de gamètes pour avoir des enfants. Par don de gamètes, on entend le don d’ovules ou de sperme fait par une personne qui n’a pas l’intention d’être parent. Une démarche qui amène son lot de choix et de réflexions complexes. Voici notre guide pour les personnes 2S/LGBTQ+ qui envisagent de fonder une famille grâce au don d’ovules ou de sperme: https://lnkd.in/gqmdFfcB

🏆Ce prix récompense des organismes et des personnes qui contribuent à faire du Québec une société accueillante et respectueuse des droits des personnes LGBTQ+, notamment en réduisant les inégalités vécues par ces dernières. Il se décline en deux catégories : ✅ Hommage : pour honorer les réalisations exceptionnelles, le dévouement et le mérite d'une personne ou d'un organisme québécois dans le domaine de la lutte contre l'homophobie et la transphobie; ✅ Milieu de vie en confiance : pour récompenser une personne ou un organisme s'illustrant dans un milieu de vie, par exemple dans le milieu de l'éducation, du sport et des loisirs ou dans le réseau de la santé et des services sociaux, et ayant contribué à l'instauration d'un environnement sécuritaire pour les personnes LGBTQ+ qui les fréquentent. Cette initiative peut aussi contribuer à la prévention de la violence à caractère homophobe et transphobe. 📅 Les personnes et organismes qui souhaitent déposer une candidature peuvent le faire jusqu'au 22 mars 2024. ➡️ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eArsh5Xu

Le gouvernement du Québec souligne la Journée nationale de sensibilisation aux femmes, aux filles et aux personnes LGBTQ+ et bispirituelles autochtones disparues et assassinées. Il se joint à l’ensemble des familles et communautés touchées. 👗 Si vous en ressentez le besoin, n’hésitez pas à demander de l’aide auprès de l’une de ces ressources : - La Ligne d’écoute d’espoir pour le mieux-être offre du soutien aux Autochtones. Ce service est offert en français, en anglais ou, sur demande, en cri, en ojibwé ou encore en inuktitut. Composez le 1 855 242-3310 ou visitez le site espoirpourlemieuxetre.ca pour parler, ou clavarder, avec une conseillère ou un conseiller. - Une ligne d’urgence nationale et indépendante en lien avec l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées est disponible sans frais pour soutenir toute personne qui a besoin d’aide. Ce service est offert gratuitement, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Composez le 1 844 413-6649. - Pour présenter une demande de soutien dans la recherche de renseignements sur les circonstances qui ont entouré la disparition ou le décès d’un enfant, communiquez avec l’équipe de soutien aux familles, aux coordonnées suivantes : soutienauxfamilles@mce.gouv.qc.ca ou 581-993-1548

Un mois spécial pour la diversité et l'inclusion. 🌈 Juin, c'est le mois des Fiertés LGBTQ+ ! 🎉  Une période pour fêter les avancées réalisées par cette communauté à travers le monde.  Mais aussi pour se souvenir des luttes passées et continuer le combat pour l'égalité des droits pour tous.     Quel est l’origine de ce “Mois des Fiertés” ? 🤔    Cette célébration mondiale a vu le jour à New York, après certaines émeutes à Stonewall en 1969. Ces années n’étaient pas marquées par l’inclusion et la diversité comme nous les connaissons aujourd’hui. Les personnes homosexuelles n’étaient pas les bienvenues dans certains bars de la région et provoquaient même des descentes policières.  Ce que nous pouvons qualifier de rebellions des communautés LGBTQ+ à l’époque a aussi fait naître la marche des fiertés. Connu comme le plus grand évènement LGBTQ+ de France, rassemblant près d’un demi-million de participants chaque année. Pourquoi est-ce important ?    - La visibilité : Pour être visible et célébrer son identité.   - La sensibilisation : Une occasion d'éduquer le public sur les questions LGBTQ+ et de lutter contre les préjugés.   - La célébration : Un temps de joie et de fête pour la communauté LGBTQ+.     Parmi nos associations partenaires, nous pouvons fièrement parler des actions inclusives de nos partenaires Amnesty International et AIDES. Ces deux acteurs agissent sans relâche pour défendre les droits des membres de la communauté LGBTQ+ (lutte contre la discrimination face à l’emploi, accès à un logement pour des publics expulsés, accès aux soins sanitaires demandés sans discrimination de genre...). Alors, ce mois des fiertés, c’est aussi le moment de montrer fièrement quel monde nous souhaitons construire aux côtés de nos partenaires !    Retour sur le vocabulaire utilisé en commentaire (lien)💡  

🏳️🌈 𝟭𝟳 𝗺𝗮𝗶 | 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹'𝗵𝗼𝗺𝗼𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲, 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 🏳️🌈 La Belgique 🇧🇪 est 3e au classement #RainbowMap des pays où l'on vit le mieux en tant que personne LGBTQIA+. C'est très bien, c'est mieux que l'année dernière. Mais il faut poursuivre cette mobilisation et cette sensibilisation 💪 La Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles se positionnent en pionnières avec des plans ambitieux visant à promouvoir l'inclusion LGBTQIA+.  ➡️ Cette année, Wallonie-Bruxelles International souhaite mettre un coup de projecteur sur le 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝘄𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻 𝗱’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ 𝟮𝟬𝟮𝟮-𝟮𝟬𝟮𝟰 : 16 mesures phares pour une région plus inclusive ! Avec ce plan, la Wallonie envoie un message fort d'engagement envers l'égalité, la diversité et l'inclusion 👏 #inclusion #égalité #diversité #lutte #journéeinternationale #mobilisation #sensibilisation cc Pascale Delcomminette

Nous marquons en ce 17 mai la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Il y a toujours trop de violence à l’égard des personnes Queer. Même s’il est important de rappeler que la Belgique est en bonne position (3ème en Europe) en ce qui concerne les droits LGBTQIA+, il reste beaucoup à faire. Il faut toujours lutter davantage contre les discriminations et améliorer le quotidien des personnes Queer, notamment en ce qui concerne la sécurité. Nous proposons : 🔵 d’alourdir systématiquement les peines si le caractère homophobe ou transphobe est reconnu par la Justice. 🔵 de supprimer la période d’abstinence de quatre mois actuellement imposée aux personnes LGBTQIA+ lors des dons de sang. 🔵 de poursuivre les campagnes de sensibilisation aux droits LGBTQIA+ dans tous les domaines. En attendant, célébrons notre diversité. 🌈🥳 #Pride #lgbtqia #bruxelles

⁉ En quoi le déploiement d'une démarche de #Budgétisation #Sensible au #Genre est-elle vertueuse ? 🔸 La municipalité de #Topola en Serbie qui a intégré la #BSG dans ses politiques nous propose un bel exemple de la portée de la démarche. 🔸 La municipalité a été soutenue par ONU Femmes Serbie dans le cadre d'un projet financée par la Suède. Cette initiative vise à améliorer l'égalité des sexes et le bien-être social en allouant des fonds de manière plus #équitable et en fournissant des #services adaptés aux besoins spécifiques des femmes et des hommes. 🔸 La #BSG a permis à Topola d'améliorer la #qualité des #services #publics et d'attribuer des fonds à des organisations telles que l'Association caritative "Zagrljaj", qui soutient les personnes en situation de handicap. Grâce à cette approche, l'inclusion sociale et éducative des enfants handicapés a été renforcée, réduisant leur isolement et celui de leurs familles. 🔸 Aussi, cette démarche contribue à promouvoir l'égalité des sexes, à renforcer la confiance dans le gouvernement local et à impliquer davantage les citoyens dans la planification et le budget. #BSG #Inclusion #EFH https://lnkd.in/edW-kwwJ

🌈 Aujourd'hui, le 17 mai, c'est la Journée internationale de lutte contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie ! 🏳️🌈 📝 L’occasion de rappeler que la Mairie de Blagnac est, depuis 2022, l’une des 9 collectivités d’Occitanie signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle. ❓ En quoi consiste cette charte ? 🔹 Elle vise à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. 🔹 Signer la Charte est un acte concret pour les employeurs qui veulent intégrer les thématiques LGBT+ dans leurs politiques de diversité et de prévention des discriminations. Parmi les actions mises en œuvre au sein de la Mairie de Blagnac, citons : ➡ Les journées CAP Égalité de 2022 qui ont réuni près de 900 agents. Durant ces journées, nous avons parlé de discriminations et de LGBTphobies. Des ateliers ont permis aux agents de comprendre ce qui rend un environnement de travail inclusif et égalitaire, à partir d’exemples de situations concrètes rencontrées dans la sphère professionnelle. 💼 ➡ Suite à ces journées, nous avons souhaité connaître la perception de l’ensemble des agents sur l'inclusion des personnes LGBT+ au travail avec un questionnaire anonyme. 📊 L’enquête est en cours ! Nous espérons que les actions de sensibilisation menées auront fait évoluer positivement les choses. 🤝 Continuons ensemble à faire de nos lieux de travail des endroits où tout le monde se sent bienvenu et respecté ! 🌟 #InclusionLGBT+ #Égalité #LutteContreLesDiscriminations