Post de Les entreprises s'engagent de Haute-Savoie

Des témoignages exclusifs pour réussir vos recrutements inclusifs. J-7 😏 #semaine de l'#alternance #lacohésionsocialerecrute

[ #STAGE DE SECONDE ] Du 17 au 28 juin 2024. ⭐ Le Mouvement des Entreprises de France vous accompagne avec le guide d’accueil du stagiaire. Parmi les précieuses informations diffusées, vous retrouverez un exemple de planning d'activités pour les deux semaines. Pour rappel, accueillir un stagiaire dans votre entreprise c’est : ✅ Rapprocher le monde éducatif du monde de l’entreprise 🌞 Contribuer à l’attractivité de vos métiers 🔵 Améliorer la connaissance des jeunes sur les codes de l’entreprise 👀 Bénéficier du regard des nouvelles générations 🛠️ Développer les compétences des jeunes à s’orienter 🙌 Travailler sur votre responsabilité sociale. 🔔 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 sur le site dédié 1jeune1solution : https://lnkd.in/gr7iNz8p MEDEF Loir-et-Cher Pierre-Axel Parodat Ulrich THOMIR Maxime CARIGNON Valentine Lhuillier Nathalie CRÉPIN Audrey Dialo #entreprise #lycee #métiers #orientation #decouverte

🚀Durant la semaine d’alternance, rejoignez-nous pour un webinaire exclusif : "Inclusion des publics : nouveaux leviers de recrutement" ! 🚀 📅 Date : 7 juin 🕒 Heure : 14h00 - 15h30 🔍 Thème : Comment recruter et insérer tout type de public, y compris ceux qui ne correspondent pas aux critères de recrutement habituels ? Ce webinaire national d’1H30, animé par les équipes d’Uniformation, présentera des témoignages inspirants d’employeurs et de partenaires qui prennent des initiatives audacieuses pour recruter tout public. 👥 Pour qui : Professionnels des ressources humaines, recruteurs, et toute personne intéressée par les pratiques inclusives en matière de recrutement. 💻 Inscription : Cliquez sur le lien pour vous inscrire et rejoindre notre webinaire : https://lnkd.in/eZVitMpa 🎤 Intervenants : • Recruter une personne en situation de handicap : Témoignage du Groupe APICIL (Mme Elisabeth Amodo - RRH) • Recruter tout public : jeunes, séniors : Témoignage de Association Dunes (M Nourredine BOUGRINE - DG) • Sourcer des jeunes et les mobiliser vers les métiers de la cohésion sociale : Témoignage de l’AFEV (M Frédéric Delattre – Pôle décrochage) • Sourcer et préparer à l’apprentissage : Témoignage du CFA FORM'AQUI (M Julien Castang – DG) • Expérimenter la VAE Inversée pour recruter en alternance : Témoignage du Geiq AMS (Mme Marlène SOHIER – coordinatrice) • Et tous les outils pour vous aider présentés par Uniformation ! Cathy DESOUTTER

💙 Un grand merci à dentsu et à toutes les personnes présentes lors de notre précédent webinaire "Alternance et Handicap : Une union qui fait la force pour un recrutement gagnant". 📹 Lors de ce webinaire, nous avons échangé avec Christian Coquart, Directeur RSE, Diversité et Inclusion chez Dentsu, Aymeric KOUADIO, Responsable Relations Ecoles chez Dentsu, Antonio Morais, Consultant emploi et formation handicap et REDWANE BENNANI, Président du Groupe Talents Handicap, autour du sujet de l'alternance et du handicap, en abordant notamment les points suivants : - Les avantages de l’alternance pour les entreprises et pour les candidats - Les conseils et bonnes pratiques pour recruter des alternants en situation de handicap - Les aides dont peuvent bénéficier les entreprises et quels sont les acteurs qui peuvent les aider - Et enfin, comment l’alternance permet de faire progresser une politique Handicap au travers de multiples axes : sensibilisation, recrutement et management inclusifs, marque employeur, maintien dans l’emploi, RSE… ❗Pour celles et ceux qui l'aurait loupé, le replay est disponible ! 📲 https://lnkd.in/erhsUP3Z

🎓 Guerre du recrutement : Soyez le tremplin des alternants et jeunes diplômés ! Chez Beetween, nous voulons vous aider à attirer et fidéliser les alternants et jeunes diplômés, qui représentent un excellent moyen de redynamiser vos équipes. C'est pourquoi nous organisons un webinaire sur ce sujet ! 📅 Date : 20 juin 2023 ⏰ Heure : 11h00 🎯 Comment les adresser : connaître sa cible et être attractif 📍 Où les adresser : quels canaux et message d'accroche Ce webinaire sera animé par Géraud de la Pontais accompagné de Jean Dulong de Rosnay & Jean Baptiste MORIN 👉 Lien d'inscription dans le 1er commentaire #Recrutement #Alternants #JeunesDiplômés #Webinaire #TalentAcquisition #Beetween #RH #ATS

Si vous êtes intéressés, voici une petite vidéo et la page de mon école pour mon année de licence en RGRH 😁

Comment faire des soft skills un accélérateur d’employabilité ? Depuis 2 ans nous accompagnons ESUP et nous sommes fiers des résultats 👇 Les écoles sont confrontées aux mêmes enjeux que les entreprises qui recrutent  : 1️⃣ Attirer des candidats. Faire vivre une expérience candidat inédite et engageante. 2️⃣ Fidéliser des entreprises. Nouer des partenariats durables et sécuriser les recrutements. Saven fait désormais partie intégrante du process de recrutement des étudiants et des alternants des 6 campus ESUP en France. On vous expliquera tout dans une webi’actelier de 45 min chrono 👉🏻 Laure Gervet - Domingos, Directrice Conseil chez act4skills - et vos talents s'engagent !, 👉🏻Vincent Lapicorey, Consultant Formation et Carrière au sein de l'ESUP. 👉🏻 Aurélie SIMOÏS 🍍élie Simois, product manager et formatrice pour Saven. Préparez votre café ou votre thé pour démarrer la journée avec nous 🗓️ jeudi 22 Février de 9h15 à 10h Vous n’êtes pas disponible ? Pas de panique nous envoyons automatiquement le replay dès la fin de l'événement, uniquement aux inscrits 😉. Avouez, ce serait dommage de louper ça ! Rendez-vous en commentaires pour réserver votre place ⬇ #webinar #softskills #alternance #enseignementsuperieur #recrutement #act4skills

🌞 Le #Agir Ensemble pour l’#Emploi célébré par le Collectif Emploi Nantes reste à vos côtés cet été ! 🌞 Car nous savons que la recherche d'emploi ne prend pas de vacances.  C'est pourquoi des structures membres du Collectif Emploi Nantes restent ouvertes tout l'été pour vous accompagner dans votre retour à l'emploi :  🤝 CAAP Ouest - Association intermediaire (structure d’insertion par l’activité économique) 🤝 FACE Loire Atlantique (accompagnement tout public dans sa recherche d’emploi/alternance/stage) 🤝 NQT Association (accompagnement de jeunes de moins de 31 ans, ayant un Bac+3, dans sa recherche d’emploi/alternance/stage/création d’entreprise 🤝 Simplon.co Grand Ouest (formation dans les métiers du numérique) 🤝 Wake up Café WKF (accompagnement d’anciens détenus dans leur parcours de réinsertion socio-professionnelle) Ces associations sont là pour vous proposer soutien et conseils pour rebondir en emploi, trouver une alternance, un stage. Ne restez pas seul face à votre recherche, même en été. 🌟 #agirensemble #collectifemploi #emploi #formation #alternance #stage #accompagnemenpro

« Diversité », « discrimination », « inclusion », … 🤔Tous ces termes, les discours des entreprises, des pouvoirs publics, des médias en sont imprégnés. Mais que signifient-ils précisément ? Chaque mois, la Fondation Mozaïk vous propose la lecture d’un concept lié à l’inclusion économique. Parlons… alternance! La course a commencé pour les jeunes… et les aides d’Etat aux entreprises ont été prolongées pour 2024… 💡 Quelle définition ? C’est un système de formation où le théorique, dispensé au sein d’établissements spécialisés, alterne avec du pratique en entreprise. Elle est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail spécifiques, destinés à un public déterminé avec un objectif précis🎯 : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Fin 2022, 837 000 nouveaux alternants en France ! 👉Quels enjeux ? Très appréciée des jeunes mais aussi des entreprises, l’alternance ne rime pas forcément avec égalité des chances… A diplôme équivalent, les jeunes issus d’un QPV y accèdent plus difficilement que les autres : 9 points en moins (Cereq, 2023) ! 💥. Alors même que l’alternance accélère l’insertion professionnelle… 💪 Quels défis ? Voilà pourquoi il est nécessaire de se mobiliser pour faire de l’alternance un levier de diversité et d’inclusion. Comment ? En adaptant les pratiques de recrutement : seuls 13% des entreprises proposent par exemple des mises en situation et plus des trois quarts recrutent sur CV😔 ; l’intégration reste problématique etc. Voilà pourquoi le cabinet Mozaïk RH se mobilise chaque année en faveur de l’alternance pour tous et VOUS accompagne ! La preuve en 🎥 >  https://lnkd.in/eJMtgwTQ Contact 👉 recrutement@mozaikrh.com #recrutement #inclusioneconomique #formation #diversité #alternance2024 Saïd Hammouche Mariam KHATTAB Lior Eshet Caroline Motron Fleur De Oliveira Geraldine Plenier-Latieule Mélanie Chevallier Nicolas Macabéo Nadjet SETTOUTI Irène Fasseu Bénédicte Rouet Neslian El Khouja-Ozveren Valérie Alexandre Mozaïk Talents Sommet de l'Inclusion Économique 

[Evènement Semaine Alternance de la #Cohésionsociale] 🔍 Vous vous demandez comment recruter et insérer tout type de public dans votre entreprise ? Que ce soit un senior en reconversion, une personne en situation de handicap, un jeune non diplômé, ou quelqu'un qui ne correspond pas à vos critères de recrutement habituels, ce webinaire d'une heure est conçu pour répondre à vos questions et vous guider vers une approche plus inclusive du recrutement. 💼🤝 🎯 Au programme : Des témoignages d'employeurs qui ont adopté le recrutement inclusif avec succès : ça marche ! Des conseils pratiques sur la façon de lever les freins et les obstacles à l'inclusion. Découvrez les nouveaux outils et stratégies pour insérer et former efficacement tous les profils. 🤔 Vous croyez au recrutement inclusif mais vous hésitez encore ? Ou peut-être êtes-vous déjà convaincu et cherchez-vous à approfondir vos connaissances ? Rejoignez-nous pour une discussion interactive et instructive ! 📅 Date : 07/06 ⏰ Heure : de 14h à 15h 📝 Inscrivez-vous dès maintenant pour avoir réponse à toutes vos questions et pour participer à cette session enrichissante : https://lnkd.in/ekNP7cJg #RecrutementInclusif #Diversité #Inclusion #RH #Formation #Webinaire #alternance #uniformation #cohesionsociale