Post de Groupement Les Mousquetaires

[Ils en parlent] 🎙 Nos collaborateurs témoignent de leur parcours (𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗘 𝟮) ! 🆕 👉 Dans ce deuxième épisode de notre story "Leur parcours nous inspire", Floriane ALLART, nous parle de sa très belle évolution professionnelle au sein de la Direction Juridique de Sia Habitat. 🔎 Aujourd'hui Responsable Achats, Floriane pilote l'activité du service Marchés, constitué de 4 gestionnaires marchés. Leur rôle est « 𝑑'𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 é𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑜𝑝é𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑑é𝑓𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑'𝑎𝑐ℎ𝑎𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑠 𝑝𝑎𝑠𝑠é𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠. T𝑜𝑢𝑡 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑟é𝑔𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑣𝑖𝑔𝑢𝑒𝑢𝑟, 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑢𝑚𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑟è𝑔𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑃𝑢𝑏𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒. 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟ô𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑡 é𝑔𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑑é𝑔𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑎𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑎𝑐ℎ𝑎𝑡𝑠 (𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 é𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑅𝑆𝐸, 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡é 𝑒𝑡 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡é 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙𝑠 𝑑'𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒𝑠, 𝑑é𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑖𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑑𝑢 𝑡𝑖𝑠𝑠𝑢 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙, 𝑒𝑡𝑐...) » Envie d'écrire votre propre histoire avec nous ? Vous êtes à un clic de frapper à la bonne porte ➡ https://urlr.me/HSnBw🔗 #témoignage #recrutement #emploi

Quelle ambition et quelle force!

[🆃🅾︎🆄🆁🅸🆂🅼🅴] Découvrez l’interview de Laurent Gauze, président de la CCIPO ⤵️

[✨ 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗲́𝗿𝗲́𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘃œ𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗨𝗿𝘀𝘀𝗮𝗳 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱𝗶𝗲] Une tournée de six dates a permis de partager un moment de convivialité avec les collaborateurs des différents sites. 🕹 Chaque évènement a débuté par une rétrospective de l’année écoulée notamment à travers un quiz, l’occasion de saluer le travail réalisé et l’investissement de tous. 🎙 Le président du CA, Stéphane Lebas, s’est associé aux vœux de la directrice au travers d’une vidéo. A deux voix, ils ont réaffirmé l’importance de nos missions, notamment celle d’apporter à nos clients (internes/externes) un service de qualité. 📺 Les perspectives inscrites dans notre nouveau contrat pluriannuel de gestion ont été soutenues par une action proposée par les collaborateurs lors des ateliers de septembre. 🎖 Les médaillés, retraités et diplômés de l’année ont été mis à l’honneur. 🎨 Un dernier temps fort était l’occasion pour chacun de faire preuve de créativité. Les collaborateurs devaient réaliser, en équipe, un blason composé d’une valeur, un animal, un personnage célèbre et une chanson pour illustrer l’Urssaf de demain. 👑 Organisé sur la pause du midi, les participants ont partagé un apéritif déjeunatoire et la traditionnelle galette. #remerciements #coconstruction #interactivité #créativité #convivialité

La flexibilité, la créativité font partie des qualités intégrantes à avoir pour travailler en grande distribution. Voici une liste de neuf qualités expliquées par Romain Breux de SKIILL - Recrutement et Formation par des experts du terrain. à avoir pour faire carrière dans le vaste monde de la grande distribution

L'IMPORTANCE DE REMERCIER ET DE DONNER DU SENS Je rebondis à mon post d’hier qui mettait en avant l’initiative du Centre E.Leclerc Auxerre et de son dirigeant Jerome Chaufournais pour remercier le travail de ses équipes 🙌 ( https://lnkd.in/gqBNd8Q9 ). Comme je l’évoquais, au-delà de l’initiative que je salue 👏, je souhaitais promouvoir la démarche de fond, c’est-à-dire les efforts que cette nouvelle génération de dirigeants (mais pas que) déploie pour attirer les talents 🌟, fidéliser les équipes 🤝 et changer l’image de la « GRANDE VILAINE DISTRIBUTION » qui leur colle à la peau. Depuis la crise sanitaire, les salariés sont de plus en plus en quête de sens ; ils ont besoin d’être motivés par leur travail, d’être valorisés, mais également de se sentir impliqués.  En tant que cabinet d’études, c’est aussi ce que l’on constate au quotidien lorsque nous intervenons auprès des équipes de magasins pour présenter le résultat de notre travail 📊. En effet, dans certains points de vente, ce sont les équipiers qui frappent à la porte de leur Direction 🚪 pour demander leur étude ROPARS ; ça leur permet d’avoir le bilan des actions mises en place l’année précédente 📅, de se challenger avec de nouveaux objectifs 🎯, mais surtout de se projeter sur les chantiers à engager pour concrétiser les objectifs fixés pour l'année à venir 🚀.   Les dirigeants de magasins gèrent de l’humain avant tout, et dans ce domaine la récompense seule ne suffit pas ; elle doit avoir un sens et venir concrétiser les efforts consentis par chacun 💪.   #BienÊtreAuTravail #CultureEntreprise #Fidélisation #Leadership #GrandeDistribution #Distribution #managment #GMS #rh GALEC - Groupement d'Achats E.LECLERC - Intermarché -SYSTEME U - Lidl France Carrefour - Netto - ALDI France -

🗨️ “Ce qu’on cherche avant tout, ce sont des gens qui ont l’appétence à devenir des chefs d’entreprise, qui ont cette envie d’entreprendre.” 👉 Mais aussi, des personnes qui ont des profils variés et parfois même extérieurs à la grande distribution : Par exemple, avant d’être chefs d’entreprise Mousquetaires, certains avaient des métiers comme vétérinaire, biologiste ou encore professeur de danse ! Alors ne soyez pas freiné si vous sentez que vous n’avez pas le profil, car au contraire, c’est aussi cette diversité qui fait la richesse et la force de notre Groupement 💪 : https://lnkd.in/d8baffX #ChangerDeVie #EspritMousquetaires #Entreprendre

L'engagement de nos collaborateurs n'est que le fruit des ressources apportées, néanmoins restons logique, si nous ne donnons pas de ressources, nos vendeurs n'auront pas de véritables engagements pour vous. Nous devons apporter : - Du management - Un environnement propice - Des valeurs - Une culture d'entreprise - Une vision claire à court et long therme Le résultat sera le suivant: - Une productivité - Un épanouissement - De l'engagement - Une fidélité - De la motivation Soyons certain que pour réussir en équipe ( manager, vendeur) il faudra solidifier les racines de notre arbre du succès avant de pouvoir en récolter les fruits. #recrutement #ventedirecte #vins #Atelierdesvins #Monday #wines #Lyon

Cher réseau, j'aimerais partager avec vous la belle journée que nous avons passé hier à l'occasion de notre Team Building CIC Nord Ouest AMIENS PICARDIE ENTREPRISES 🌞🧩 Toute l'équipe du Centre d'Affaires AMIENS-ST QUENTIN était réunie sur notre chère Côte d'Opale pour une mise au vert bienveillante destinée à démarrer cette nouvelle année dans les meilleures dispositions 😎🌊❄🌞 Une journée idéale pour dresser #ensemble le bilan de l'année écoulée, rappeler les objectifs qui ont été atteints, les défis qui ont été relevés, mais aussi mettre en avant les axes de progression 💡📈 Une journée idéale pour célébrer les réussites de l'équipe et pour remercier chaque membres pour sa contribution au succès collectif 🚀👏 Car OUI nous pouvons être fier de notre performance 2023 ❗ Nous nous sommes toutes et tous beaucoup investis pour nos clients et avons su mettre en lumière notre beau centre d'affaires 🌟💪 ENSEMBLE 🔥 Jérôme NAVEAU, Julien Cailly, Guillaume Maene, Jerome Langlais, Margaux ISRAËL, Emilie Dubas #Team17761 Merci Jérôme NAVEAU pour cette belle initiative 😉 Le début d'année est une période propice pour organiser un team building. Cela permet à l'équipe de renforcer ses liens, de poser les jalons du nouvel exercice et de définir les objectifs à atteindre et les stratégies à mettre en œuvre pour continuer à progresser et performer Ensemble 💹🎯 Qu'en pensez-vous ? #teambuilding #cohésion #espritdéquipe #nouvelleannée #entreprise

🤝 Aujourd’hui, focus sur le #management lorsqu’on est chef d’entreprise Mousquetaire ! C’est un élément essentiel dans ce métier, et ce n’est pas Catherine qui dira le contraire : il y a trente ans, elle reprend un #Bricomarché. Aujourd’hui, elle et son mari ont géré jusqu’à trois points de vente. 📌 Voici comment, depuis trois décennies, elle a placé le management et l’humain au cœur de son quotidien de chef d’entreprise : https://lnkd.in/gZVk-mqz