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Le secteur de l'IT est toujours en pleine ébullition, et certaines compétences sont particulièrement prisées par les recruteurs. Découvrez le top des métiers les plus recherchés actuellement ⤵ 🚀 Vous possédez l'une de ces compétences ? 💼 C'est le moment de briller ! Rejoignez les entreprises qui ont besoin de vos talents. 🌟 Déposez votre CV sur lesjeudis.com et saisissez de nouvelles opportunités. #Emploi #IT #Recrutement #LesJeudis #Technologie #Carriere #Informatique #RecrutementTech

🔍 Plongez dans le Recrutement IT 🔍 Le secteur IT est en pleine croissance, et les recruteurs spécialisés sont plus demandés que jamais. 🌟 Pourquoi le Recrutement IT ? Recruter dans l'IT, c'est aider les entreprises à innover en trouvant les talents techs dont elles ont besoin. Les recruteurs IT sont essentiels pour le succès des entreprises modernes. 📈 Tendances Actuelles : Croissance rapide des technologies Demande élevée pour les compétences techniques Marché du travail compétitif 👩🏫 Notre Formation : Apprenez à identifier les meilleurs talents IT et à utiliser les outils modernes de recrutement. 📅 Session de Septembre : Ne manquez pas cette opportunité. Inscrivez-vous dès maintenant ! #RecrutementIT #FormationProfessionnelle #CarrièreIT #Tunisie

🌟 Merci à Marc Benninger pour cette interview sur le premier numéro du HR Today FR 2024 ! ✒️ 🔎 Recruter par affinités avec une vision différente de celle pratiquée sur le marché, c'est ce que propose JoberTech pour les métiers de l'informatique. Un site de rencontres pour informaticiens 🫶🏻 Se servir des technologies pour être efficace, performant et avoir des collaborations durables sans perdre en qualité, c'est notre pari ! 👌Eviter les biais cognitifs et la discrimination pour sélectionner objectivement 👌Matchs sur la base des softskills et des valeurs en plus des compétences techniques 👌Définir l'état d'esprit des parties concernées pour un onboarding réussit grâce à JoberMind Notre objectif : ➡️ Aider les candidats à trouver le job idéal et les entreprises à trouver le collaborateur idéal. JoberTech, recrutez autrement dans l'IT pour un monde meilleur. 🔗www.jobertech.com #irecruitment #difference #itcareers #suisse #switzerlandjobs Marie-Anne FOUROT Joëlle LESSARD Thomas GUYOT

🌟 📽 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 💥 Louisa HALIL-GUYOT ✸, 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 JoberTech ! Découvrez son parcours inspirant dans un article exclusif du HR Today, qui lui réserve une place de choix dans son premier numéro de 2024 ! 🚀📰 🔍 La spécificité de JoberTech ? Une plateforme de recrutement IT par affinité, anonyme pour les candidats et sans CV, pour éviter les discriminations et les biais cognitifs. 🤝 Mais qu'entend-on par "recrutement par affinité" ? Louisa explique que son approche révolutionne la sélection des profils IT en se basant sur les compétences techniques, les softskills et les valeurs. Avec l'algorithme JoberMind, JoberTech assure des collaborations durables en définissant l'état d'esprit du candidat et de l'équipe. 💼 Pour les candidats, JoberTech offre un accompagnement complet en développement personnel et en job coaching pour les aider à trouver le job idéal. 🏢 Et du côté des employeurs ? JoberTech propose une offre globale, travaillant sur la marque employeur pour plus d'attractivité et offrant une expertise en recrutement dans le secteur de l'informatique. 🌟 La valeur ajoutée ? Empathie et expertise, pour favoriser de vraies collaborations dans le temps. 💰 Modèle d'affaires ? Gratuit pour les candidats, les entreprises peuvent souscrire à des abonnements pour accéder à une base de données de candidats et bénéficier d'outils de recrutement avancés. 💬 Les retours ? Excellents ! Les candidats apprécient l'approche sans biais cognitifs, tandis que les employeurs voient en JoberTech un moyen d'accélérer leur expérience recrutement. Un grand bravo à Louisa et à toute l'équipe pour cette initiative qui transforme le recrutement dans le secteur IT ! 👏 #RecrutementInnovant #Jobertech #HRTodayFR2024

"C'est la dernière ligne droite. Capitaine, tout est sous contrôle 👩🚀 Les chiffres explosent et nous avons atteint plus de 125K d'impression sur nos posts Linkedin." Vous êtes actuellement en recherche d'un talent ou d'un emploi ? → Préparez-vous à faire décoller et booster votre processus de recrutement 👨✈️ Mais avant, petit flashback Tout commence en 2022 au sein d'une société de recrutement/ESN Rennaise Et, on se rend vite compte de plusieurs constats 👇 → La finalité d'un processus de recrutement est binaire. Soit vous êtes accepté / Soit vous êtes refusé → Les processus de recrutement sont trop long et créent un sentiment d'inconfiance chez les candidats qui parfois restent sans réponse → Pour les recruteurs, chercher des candidats est une tâche énergivore, surtout avec le phénomène de 𝐠𝐡𝐨𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 et la pénurie des talents → Le parcours, l'histoire, les centres d'intérêt, la personnalité des candidats ne sont pas assez mis en avant sur un CV →... Notre jobboard va complètement révolutionner et dynamiser le secteur de l'emploi en remettant l'humain au centre du recrutement grâce à un coup de coeur professionnel ❤️ 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, c'est le crédo du gouvernement et le nôtre aussi 🇫🇷 Alea jacta est 🎲 Attachez vos ceintures Le décollage est imminent 🚀 cc Anis Idrenmouche ☕ | Wismee | France Travail Recruteurs, candidats, pour s'inscrire et tester notre solution innovante dès sa sortie gratuitement, c'est par ici : 👉 https://lnkd.in/eHJCHkq9 📸 2022 #Tech4good #Recruteurs #Candidats #HRTech

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