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Le secteur de l'IT est toujours en pleine ébullition, et certaines compétences sont particulièrement prisées par les recruteurs. Découvrez le top des métiers les plus recherchés actuellement ⤵ 🚀 Vous possédez l'une de ces compétences ? 💼 C'est le moment de briller ! Rejoignez les entreprises qui ont besoin de vos talents. 🌟 Déposez votre CV sur lesjeudis.com et saisissez de nouvelles opportunités. #Emploi #IT #Recrutement #LesJeudis #Technologie #Carriere #Informatique #RecrutementTech
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🔍 Plongez dans le Recrutement IT 🔍 Le secteur IT est en pleine croissance, et les recruteurs spécialisés sont plus demandés que jamais. 🌟 Pourquoi le Recrutement IT ? Recruter dans l'IT, c'est aider les entreprises à innover en trouvant les talents techs dont elles ont besoin. Les recruteurs IT sont essentiels pour le succès des entreprises modernes. 📈 Tendances Actuelles : Croissance rapide des technologies Demande élevée pour les compétences techniques Marché du travail compétitif 👩🏫 Notre Formation : Apprenez à identifier les meilleurs talents IT et à utiliser les outils modernes de recrutement. 📅 Session de Septembre : Ne manquez pas cette opportunité. Inscrivez-vous dès maintenant ! #RecrutementIT #FormationProfessionnelle #CarrièreIT #Tunisie
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🌟 Merci à Marc Benninger pour cette interview sur le premier numéro du HR Today FR 2024 ! ✒️ 🔎 Recruter par affinités avec une vision différente de celle pratiquée sur le marché, c'est ce que propose JoberTech pour les métiers de l'informatique. Un site de rencontres pour informaticiens 🫶🏻 Se servir des technologies pour être efficace, performant et avoir des collaborations durables sans perdre en qualité, c'est notre pari ! 👌Eviter les biais cognitifs et la discrimination pour sélectionner objectivement 👌Matchs sur la base des softskills et des valeurs en plus des compétences techniques 👌Définir l'état d'esprit des parties concernées pour un onboarding réussit grâce à JoberMind Notre objectif : ➡️ Aider les candidats à trouver le job idéal et les entreprises à trouver le collaborateur idéal. JoberTech, recrutez autrement dans l'IT pour un monde meilleur. 🔗www.jobertech.com #irecruitment #difference #itcareers #suisse #switzerlandjobs Marie-Anne FOUROT Joëlle LESSARD Thomas GUYOT
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Spécialiste en recrutement IT et profils techniques 🔍 Je connecte talents et entreprises pour créer des collaborations durables 💼✨
🌟 📽 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 💥 Louisa HALIL-GUYOT ✸, 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 JoberTech ! Découvrez son parcours inspirant dans un article exclusif du HR Today, qui lui réserve une place de choix dans son premier numéro de 2024 ! 🚀📰 🔍 La spécificité de JoberTech ? Une plateforme de recrutement IT par affinité, anonyme pour les candidats et sans CV, pour éviter les discriminations et les biais cognitifs. 🤝 Mais qu'entend-on par "recrutement par affinité" ? Louisa explique que son approche révolutionne la sélection des profils IT en se basant sur les compétences techniques, les softskills et les valeurs. Avec l'algorithme JoberMind, JoberTech assure des collaborations durables en définissant l'état d'esprit du candidat et de l'équipe. 💼 Pour les candidats, JoberTech offre un accompagnement complet en développement personnel et en job coaching pour les aider à trouver le job idéal. 🏢 Et du côté des employeurs ? JoberTech propose une offre globale, travaillant sur la marque employeur pour plus d'attractivité et offrant une expertise en recrutement dans le secteur de l'informatique. 🌟 La valeur ajoutée ? Empathie et expertise, pour favoriser de vraies collaborations dans le temps. 💰 Modèle d'affaires ? Gratuit pour les candidats, les entreprises peuvent souscrire à des abonnements pour accéder à une base de données de candidats et bénéficier d'outils de recrutement avancés. 💬 Les retours ? Excellents ! Les candidats apprécient l'approche sans biais cognitifs, tandis que les employeurs voient en JoberTech un moyen d'accélérer leur expérience recrutement. Un grand bravo à Louisa et à toute l'équipe pour cette initiative qui transforme le recrutement dans le secteur IT ! 👏 #RecrutementInnovant #Jobertech #HRTodayFR2024
🌟 Merci à Marc Benninger pour cette interview sur le premier numéro du HR Today FR 2024 ! ✒️ 🔎 Recruter par affinités avec une vision différente de celle pratiquée sur le marché, c'est ce que propose JoberTech pour les métiers de l'informatique. Un site de rencontres pour informaticiens 🫶🏻 Se servir des technologies pour être efficace, performant et avoir des collaborations durables sans perdre en qualité, c'est notre pari ! 👌Eviter les biais cognitifs et la discrimination pour sélectionner objectivement 👌Matchs sur la base des softskills et des valeurs en plus des compétences techniques 👌Définir l'état d'esprit des parties concernées pour un onboarding réussit grâce à JoberMind Notre objectif : ➡️ Aider les candidats à trouver le job idéal et les entreprises à trouver le collaborateur idéal. JoberTech, recrutez autrement dans l'IT pour un monde meilleur. 🔗www.jobertech.com #irecruitment #difference #itcareers #suisse #switzerlandjobs Marie-Anne FOUROT Joëlle LESSARD Thomas GUYOT
«Nous visons des matchs par affinité et des vraies collaborations dans le temps»
hrtoday.ch
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"C'est la dernière ligne droite. Capitaine, tout est sous contrôle 👩🚀 Les chiffres explosent et nous avons atteint plus de 125K d'impression sur nos posts Linkedin." Vous êtes actuellement en recherche d'un talent ou d'un emploi ? → Préparez-vous à faire décoller et booster votre processus de recrutement 👨✈️ Mais avant, petit flashback Tout commence en 2022 au sein d'une société de recrutement/ESN Rennaise Et, on se rend vite compte de plusieurs constats 👇 → La finalité d'un processus de recrutement est binaire. Soit vous êtes accepté / Soit vous êtes refusé → Les processus de recrutement sont trop long et créent un sentiment d'inconfiance chez les candidats qui parfois restent sans réponse → Pour les recruteurs, chercher des candidats est une tâche énergivore, surtout avec le phénomène de 𝐠𝐡𝐨𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 et la pénurie des talents → Le parcours, l'histoire, les centres d'intérêt, la personnalité des candidats ne sont pas assez mis en avant sur un CV →... Notre jobboard va complètement révolutionner et dynamiser le secteur de l'emploi en remettant l'humain au centre du recrutement grâce à un coup de coeur professionnel ❤️ 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫, c'est le crédo du gouvernement et le nôtre aussi 🇫🇷 Alea jacta est 🎲 Attachez vos ceintures Le décollage est imminent 🚀 cc Anis Idrenmouche ☕ | Wismee | France Travail Recruteurs, candidats, pour s'inscrire et tester notre solution innovante dès sa sortie gratuitement, c'est par ici : 👉 https://lnkd.in/eHJCHkq9 📸 2022 #Tech4good #Recruteurs #Candidats #HRTech
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Chers contacts Linkedin, Je souhaite vous faire découvrir un nouveau site de recrutement et d'emploi qui va révolutionner votre recherche professionnelle : ohasis.is. Sur cette plateforme innovante, vous trouverez un large éventail d'offres d'emploi dans différents secteurs et domaines d'activité. Que vous soyez à la recherche d'un emploi à temps plein, d'un stage, ou au autres, ohasis.is est l'outil idéal pour vous aider à trouver la perle rare. En plus de proposer des offres d'emploi attractives, ohasis.is se distingue par son approche personnalisée et son accompagnement tout au long du processus de recrutement. Vous pourrez bénéficier d'outils pratiques pour optimiser votre profil et votre candidature, et ainsi maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves. N'attendez plus pour découvrir ohasis.is et booster votre carrière professionnelle ! NB: le site n’est pas encore officiellement lancé, merci de mettre votre adresse e-mail pour recevoir une notification lors du lancement officiel. #emploi #recrutement #ohasisis #opportunitesprofessionnelles
OHASIS
ohas.is
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🚀 Vous êtes une entreprise à la recherche de talents dans les domaines de l'IT, de la gestion de projet ou de l'analyse de données ? Nous avons des candidats qualifiés, formés dans le cadre de notre POEC, prêts à intégrer votre équipe ! Participez à notre job dating pour découvrir ces talents : 📅 Jeudi 7 novembre à 14h00 📍 Ivry-sur-Seine Rencontrez directement nos candidats, explorez des opportunités de collaboration et recrutez des profils adaptés à vos besoins. Pour discuter des opportunités de partenariat ou obtenir plus d’informations, contactez-nous : 📩 clegrand@ajc-formation.fr #Recrutement #PartenariatEntreprise #IT #GestionDeProjet #AnalyseDeDonnées #POEC #JobDatinghashtag #OpportunitésProfessionnelles #Talents
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📊 SONDAGE - À la recherche d'un nouvel emploi ? Quelle est votre principale difficulté ? Nous savons tous que la recherche d'emploi peut être un défi de taille. C'est pourquoi nous avons créé Nexalt, une plateforme innovante pour faciliter la rencontre entre les chercheurs d'emploi et les entreprises. Mais avant de vous en dire plus, nous aimerions connaître votre avis ! N'hésitez pas à partager votre expérience et vos astuces en commentaire ! Et si vous voulez en savoir plus sur Nexalt, restez connectés ! 🚀 #nexalt
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Voici ce qu'il m'a dit : Utilisez la technologie avancée et une stratégie ciblée pour connecter avec les meilleurs talents. Chez Firme A, nous relevons les défis du recrutement dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et de la gestion, en apportant des solutions innovantes et en restant proactifs face à la diversité et l'inclusion. Vous cherchez la crème de la crème en IT ou ingénierie ? On a ce qu'il vous faut! 👍 Partagez ou commentez si vous avez des insights sur le marché du recrutement! #Recrutement #Innovation #FirmeA #opentowork #montrealjobs #itjobs #permanentjobs #jobopp #emploi #job #travail #mandat #recrutement #informatique #quebec #montreal #personnel #employés #recruter #techno #entreprise #candidature #carriere #joboftheweek #job #emploi #candidats #postulez #informatique #candidature #recherche #offre
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