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#HIRING Vous voyez mon signe "Hiring" dans ma photo... et bien oui, Emmanuel Cameron et moi, chez Interface&co, ont on est rendu là : on veut grandir notre équipe et construire notre entreprise ! Quel profil on cherche ? C'est quoi la description de poste... Disons que "C'est compliqué", mais pas tant que ça! Comme on cherche un.e humain.e curieux.se et dégourdi.e qui est passionné.e par l'expérience client, l'innovation ou les deux, on cherche donc plutôt à joindre à notre équipe un.e expert.e avec un beau coffre à outils de compétences plutôt que de tenter de répondre à toute la "Checklist qu'on pourrait se créer. Parce qu'on croit fermement que les meilleures offres d’emploi ne se trouvent pas, elles se construisent. Le plus simple serait de décrire ce qu'on fait chez Interface&co : - On accompagne des entreprises pour développer une culture centrée-client et ouverte à l'innovation. - On forme et coach des expert.e.s en CX et en Innovation pour les aider à monter en compétences et développer leur pratique. - On crée du contenu, des conférences et des formations pour propager les connaissances (et la bonne nouvelle) et accompagner la mise en action d'initiatives porteuses. - On anime des ateliers de travail collaboratifs pour réfléchir à la création d'espace d'innovation, à la résolution de problématiques complexes ou à la mise en place de projets structurants dans différents secteur : manufacturier, commerce de détail, transport, sécurité civile, santé, développement économique, etc. - On accompagne lors des planifications stratégiques en mettant le client et les employés au centre de la réflexion et en se projetant dans les futures probables pour se préparer. - et bien d'autres choses ... Et bien sûr, on a du fun et on est dans un esprit entrepreneurial! Cependant, on a pas de table de baby foot ou de ping pong, mais on a une glissade! Voilà! Besoin de plus d'info ou tu veux en parler, écris-moi !

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Pourquoi est-ce si efficace ? 🤔 En diversifiant, Firme A s'adapte rapidement aux nouvelles tendances et aux besoins uniques de chaque client. Notre stratégie recrute des talents de haut niveau dans l'IT et l'ingénierie, tout en valorisant la diversité et l'inclusion. Votre entreprise est-elle prête à repousser les limites avec des méthodes de recrutement avant-gardistes ? 🚀 Partagez vos défis en commentaire ou contactez-nous pour en discuter ! #RecrutementAgile #InnovationRH #FirmeA #opentowork #montrealjobs #itjobs #permanentjobs #jobopp #emploi #job #travail #mandat #recrutement #informatique #quebec #montreal #personnel #employés #recruter #techno #entreprise #candidature #carriere #joboftheweek #job #emploi #candidats #postulez #informatique #candidature #recherche #offre

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