Post de LISI AEROSPACE

😎 Quand vient le temps de l’été… ! L’été, c’est une prise de recul nécessaire pour envisager sereinement la suite. Claire de Meixmoron est passionnée par la tech à impact et les clients heureux. Toute l'année, elle accompagne et conseille les institutions abonnées à Profil Public sur leurs enjeux d'attractivité RH. Elle les aide (entre autres) à diffuser des offres d'emploi attractives, à booster leur visibilité sur les réseaux sociaux et à soigner leur expérience candidats. ⚡️ Ses objectifs ? - être à l’affût des innovations en marketing RH & marque employeur - accompagner les organisations à attirer et fidéliser les talents - animer des conférences autour de ces thématiques Mais surtout montrer que les acteurs publics sont dynamiques et passionnants ! 🤔 Sauriez-vous reconnaitre le lieu où elle passe ses vacances pour se ressourcer, nous revenir pleine d’énergie et plus créative que jamais ?

💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? Quel type de mission ? Pour quel statut ?  Quelles sont mes contraintes ?  Quels sont les tenants et aboutissants ? 🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant : https://lnkd.in/gXEezARM Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire 

1 an...mais non ? Si 😎 Qu'on est "A BORD" de Retour à Bord ! Ca fait 1 an aujourd'hui, alors forcément, un pas de recul et un petit mot s'imposent 🙂 Franchement, quand on a annoncé le lancement de "Retour à Bord" le 14 mars 2023, on ne pensait pas qu'un an plus tard (bon OK, même si on y comptait bien 😉), on aurait déroulé des parcours individuels et collectifs, identifié de nouvelles soft skills développées pendant les absences de longue durée à la pelle, boosté la sensibilisation côté RH et mangers dans les organisations, multiplié les pitchs, mené des conférences... Mais on ne pensait pas non plus qu'on se serait regardées dans le blanc des yeux d'un session visio ouverte sur un écran vide en face, qu'on ne réussirait jamais à montrer le support parce que la logistique ne serait pas avec nous ce jour-là 😱, et qu'on switcherait en 'elevator pitch' en 2-2 😃 Bref, qu'on vivrait toutes ces montagnes et crevasses russes ! C'est pas là qu'on découvre les best teams ? Merci Isabelle Guégan de cette année d'aventures ensemble, tellement fière de notre duo solide & bienveillant, le chemin ne fait que continuer, par vents & marées, soleils & iles, GO GO GO 🚀 , on est parées pour la suite ! 🙏 🙏 Giga merci à tous ceux qui nous font confiance sur ce chemin, clients, partenaires, collaborateurs.rices, experts...l'écosystème 'Retour à Bord' ne fait que s'enrichir de jolies couleurs complémentaires pour fera bouger les lignes sur ce sujet des absences de longue durée, on y compte bien ! ⛵ Nous sommes Isabelle & Vanessa co-fondatrices de 'Retour à Bord' ⛵ Nous organisons des parcours systémiques de retour en poste après de longues absences. Nous formons les managers et leurs équipes et conseillons les RH.          Nous sensibilisons via nos conférences. #retourenposte #longueabsence #retourabord #birthday #1year #celebration #ecosysteme #thankstoall

💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? Quel type de mission ? Pour quel statut ?  Quelles sont mes contraintes ?  Quels sont les tenants et aboutissants ?  🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant :  https://lnkd.in/gCzK2yhG Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire 

DERNIER APPEL 💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? Quel type de mission ? Pour quel statut ?  Quelles sont mes contraintes ?  Quels sont les tenants et aboutissants ?  🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant : https://lnkd.in/gXEezARM Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire 

💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? Quel type de mission ? Pour quel statut ?  Quelles sont mes contraintes ?  Quels sont les tenants et aboutissants ?  🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant : https://lnkd.in/g9HQ6mQm Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire

Aujourd'hui, c'est mercredi. Vos collaborateurs parents ou grands parents adoreraient pouvoir être libres ce jour là. Rendez votre entreprise plus attractive et compétitive! 🚀 Avec GE INTERPRO, adoptez une semaine sur mesure et offrez à vos collaborateurs une journée libre le mercredi. 💡 Et gardez votre entreprise au top grâce à un salarié mis à disposition tous les mercredis. 💪 Une solution gagnante pour fidéliser et recruter les meilleurs talents. #RHStrategique #tempspartagé

DERNIER APPEL 💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? Quel type de mission ? Pour quel statut ?  Quelles sont mes contraintes ?  Quels sont les tenants et aboutissants ?  🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant : https://lnkd.in/g9HQ6mQm Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire 

📅 Actualités de la semaine du 29 janvier au 02 février 2024 🌐 Restez curieux, ouverts au changement et engagés dans votre développement professionnel. Quelles actualités vous ont le plus marqué cette semaine ? Partagez vos réflexions et découvertes dans les commentaires ci-dessous ! #infos #Actualités #France

💡En poste ou en recherche active, vous vous interrogez sur les différentes formes de travail possibles ? - Quel type de mission ? Pour quel statut ?  - Quelles sont mes contraintes ?  - Quels sont les tenants et aboutissants ? 🎡 Venez découvrir la palette des solutions dans notre prochain webinaire !  Conseils et exemples concrets suivis d’une séance de questions/réponses en fin de rencontre. ✏️ Webinaire ouvert à tous. Inscription gratuite et obligatoire via le lien suivant :  https://lnkd.in/gCzK2yhG   Un lien de connexion (à l’adresse mail communiquée dans le formulaire) vous sera transmis quelques jours avant le webinaire. #recrutement #travaillerautrement #tempspartiel #travailflexible #projetflexible #webinaire