Post de LITY

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🍾  Big news : après plus de 3 ans à mon compte, je suis très heureux d'avoir rejoint StaffMe il y maintenant plus de 6 mois en tant que manager de l'équipe Business Development ! Nous sommes en croissance et je recherche donc 3 Business Developers pour venir compléter mon équipe.   🏆 Chez StaffMe, on te propose d'intégrer : - 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 : méthode de la vente consultative, une équipe Sales Ops dédiée avec de nombreux outils à ta disposition - Salesloft, Salesforce, Modjo, Aircall, SalesNav etc. ; - 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐭 : plateforme SaaS dans la French Tech ; - 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐚𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : rachetée l'an dernier par House of HR, leader des RHs en Belgique ; - 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 : permettre à chaque jeune de s'insérer professionnellement.   👉 Notre but au sein de l'équipe managériale ? Te permettre de développer tes compétences sales.   Tu peux me contacter avec plaisir si tu as des questions sur le poste. Vincent (Sales Team Manager, ex BackMarket) ou Quentin (Head of Sales, ex. Payfit) seront aussi ravis de te répondre.   ⚽ Si vous pensez à une personne susceptible d'être intéressée, merci de l'identifier en commentaire, la passe D sera très appréciée.   Lien de l'offre en commentaire.   #recrutement #startup #tech Jean-Baptiste / Bertrand / Eléonore / Heloise / Constance / Philippe / Augustin / Mathieu / Baptiste

Vous êtes entrepreneur dans les nouvelles technologies ? Vous souhaitez lancer une startup ? Vous avez déjà lancé une startup ? Vous galérez à recruter des développeurs, des designers ou des community managers? Vous galérez pour les motiver, les organiser ou les retenir ? Vous galérez sur le choix des technologies ? Vous souhaitez recruter des talents tech : junior, confirmés ou Senior ? Laissez-moi un commentaire. J'ai hâte d'échanger avec vous pour trouver des solutions ensemble. J'ai aussi hâte d'apprendre de vos expériences d'entrepreneurs.

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📣 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽 - 𝟲 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵𝘀 - 𝗩𝗖 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁 - 𝐉𝐮𝐥𝐲 𝐨𝐫 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟮𝟬𝟮𝟰 - 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 Bonjour à tous, Orange Ventures cherche ses prochains analystes pour Juillet ou Septembre 2024 afin que vous puissiez: 🔎 Identifier de nouvelles start-up pour organiser des rendez-vous avec les fondateurs et/ou fondatrices. 📊 Analyser toutes les informations d'une start-up : le parcours des dirigeant(e)s, la stratégie de vente, les chiffres clés (chiffre d'affaire, résultat net etc), les concurrents, la technologie etc. Si vous aimer l'innovation, la technologie, les nouvelles tendances économiques, et savoir en parler de manière précise, critique, et argumentée, n'hésitez pas à postuler via notre formulaire en description. N'hésitez pas à contacter l'équipe actuel si vous avez des questions et notamment Heiddy Amrioui et Eole Ravard pour leurs retours d'expériences.

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Une startup dans le monde de l'Industrie 🤯 Innoflex Group a depuis sa création, toujours été vue comme une startup dans l'industrie de la mousse PU. Innovation, recherche et rapidité d'exécutions font partie de notre ADN. Nous souhaitons désormais passer à la phase 2 de notre plan de développement. Nous avons lancé il y a trois mois un nouveau projet en interne. 30 postes ont été staffés, 20 autres sont à pourvoir. Je recherche les meilleurs talents en développement commercial, eCommerce, growth marketing et branding pour nous rejoindre. Le projet est offline/online et nécessite des personnes brillantes maîtrisant les codes des startups et ayant un appétit pour les challenges de taille. Si vous connaissez des profils passés par des startups tech, qui chercheraient à tester leurs compétences en industrie, taggez-les ou recommandez-les nous pour ces postes. #startup #tech #recrutements #maroc #RH #industrie

L’un des gros sujets des startups en forte croissance, c'est le #recrutement. On a tendance à penser que les difficultés liées au recrutement sont 100% du temps dans la tech. Pourtant, tous les corps de métiers, opérations, ventes, etc. sont critiques et cruciaux pour une #startup. Quand on a 5, 15 ou 50 employés, on se structure et un mauvais recrutement peut couter très cher. Avec une dizaine de deals à notre actif chez Campus Fund, on se rend compte de la difficulté pour une startup de recruter les bonnes personnes au bon moment. Avec Loay, on a donc décidé de créer un #jobboard qui recense une vingtaine d’offres d’emplois dans les participations de Campus Fund, Tech, Commercial, Ingénieur, etc. Les offres sont diverses et il y en a pour tous ! Alors si vous souhaitez rejoindre des startups en forte croissance avec des belles missions, être intéressé au capital via des BSPCE et vivre une aventure passionnante, faites un tour sur le job board ci-dessous 👇 https://lnkd.in/eFCDp8_j Gardez un œil dessus, de nombreuses offres arrivent.