Post de Lynx RH Mâcon & Villefranche-sur-Saône

👨💻 👩💻 Nouvel évènement recruteur pour un nouveau groupe du dispositif "Valoriser Son image" proposé par Talent Solutions TINGARI à Brest ! 👏👏 Le mercredi 14 février nous avons reçu Chloé RONDIN du Groupe Bellion qui est en charge notamment des recrutements des filiales Belmet et NaviOuest du Groupe Bellion Merci à Chloé RONDIN d'avoir participé à cet évènement et de nous avoir apporté son expertise en recrutement pour répondre aux questions pertinentes du groupe de 8 demandeurs d'emploi qui étaient présents. 💫 💫 Après un tour de table, Madame Rondin et le groupe ont échangés sur des thématiques telles que la posture professionnelle en entretien, image, protocoles dans le suivi des candidatures et après un entretien. Mélanie Scuiller, formatrice VSI , avait au préalable préparé les questions avec les bénéficiaires VSI. Après ces riches échanges elle a joué le jeu de mini présentation de CV ou " pitchs de présentation" afin de conseiller individuellement chaque demandeur d'emploi. Cet évènement recruteur a encore permis d'apporter du concret à nos bénéficiaires en terme de valorisation de profil et ce pour favoriser le feeling avec les recruteurs afin de concrétiser des futures prises de poste ! A eux de mettre en pratique tous ces conseils dans leurs futurs entretiens ! 🚀 🚀💫💫 ManpowerGroup Talent Solutions France accompagne au quotidien des personnes dans leur évolution professionnelle et pouvons les mettre en relation avec vous ! Nos services sont rapides et gratuits, Contactez-moi !    #emploi #offres #recherche #jobdating #recrutement #cv #sourcing #image #entretien

La 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 est un outil essentiel pour répondre aux difficultés de recrutement. Inspirée de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) développée par France travail, elle permet de repérer les compétences et appétences des demandeurs d’emploi pour des secteurs en tension. Voici comment cela fonctionne : 🔸Les demandeurs d’emploi participent à une série d’exercices de mise en situation. 🔸Ils échangent avec des professionnels (entreprises, branches professionnelles, organismes de formation) pour découvrir les métiers et les potentialités d’embauche. 🔸À l’issue des exercices, les candidats obtiennent un niveau de potentiel 🦸♂️ En fonction de ce potentiel, des actions sont proposées : découverte des métiers ciblés, formation pour acquérir les compétences attendues, ou accès direct à l’emploi si possible. Ce service contribue à réduire les difficultés de recrutement et suscite des vocations sans besoin de CV. N’hésitez pas à explorer 𝐌𝐞𝐬 𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 pour découvrir ces opportunités. Participez aux ateliers de détection de potentiel -> https://swll.to/wKDc3Lr ! 🚀

Découvrez une opportunité unique de recrutement pour les entreprises 🚀 Préparez-vous à transformer vos besoins de recrutement en opportunités concrètes ! Le 07 mars 2024, de 08:30 à 10:00, nous vous invitons à un événement exclusif destiné à dynamiser votre processus de recrutement. Lieu : 24 Rue de Vergennes, 78000 Versailles, France Venez avec vos offres d'emploi et repartez avec : 📄 Des CV de candidats ciblés prêts à enrichir votre équipe. 🔍 Une assistance sur-mesure pour la publication et la recherche d'offres. 🤝 Une mise en relation directe avec des talents potentiels. Plus qu'un événement de recrutement : Profitez d'un petit-déjeuner offert par France Travail pour échanger sur vos expériences et aspirations. Laurent MOISSERON Jean-francois Paoli Nadia El Meliani Stéphane Reynaud Antony SOUSTELLE Joël Giroud Benoit NOJAC Candice PERRET Helene Dinichert Sandra Jeansonnie-Alexandre Christophe Borgnis Marie SOLINET Clarisse BREANT CLARISSE FAGEOLLES Julien Ghorayeb Romain CITERIN Janine MEURIN Candice TUAL Anthony Martin Thierry SPENLE Le lien d'inscription est en commentaire 😉 Transformez votre entreprise en intégrant les bons talents avec les bons outils. ✨ Ne ratez pas cette occasion d'accélérer le succès de votre entreprise. Venez découvrir comment nous pouvons vous aider à faire évoluer votre équipe de manière significative. #CPME78 #Recrutement #InnovationRH #Versailles

face aux difficultés de recrutement, connaissez-vous la Methode de Recrutement par Simulation (MRS) et la détection de Potentiels ?

"Recalé à un entretien d'embauche ? Pas de panique, cette plateforme propose votre profil à d'autres recruteurs" 💡La solution de rebonds aux entretiens non concluants : Le Recrutement circulaire   🔄 Donnez une nouvelle chance aux candidats non retenus en les recommandant à des recruteurs sur la plateforme du Recrutement circulaire ⏱️En moins 1 min 28, offrez de nouvelles opportunités aux candidats et intégrez une démarche RSE   Les Echos START Corinne Dillenseger 👉 https://lnkd.in/evm6mQin   #recrutementcirculaire #huggy #recommandation #article #lesechos #entretiens

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗪𝗲𝘄𝘆𝘀𝗲 ? 👩💻 La recherche de nouveaux Wysers (donc de nouveaux talents !) est une partie importante de notre activité et, dans ce sens, nous avons à coeur d’avoir un processus de recrutement clair et bienveillant. En parlant de bienveillance et pour vous préparer à votre futur entretien avec Wewyse, Rania vous partage les quelques questions de base que nous posons, ainsi que ses conseils avisés. 💡 On espère que cela vous aiguillera 🙌 #recrutement #data #wearehiring 

𝐀𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 dans nos entreprises est un véritable défi actuel et à venir. 🔎 Nous devons donc convaincre les nouvelles générations de rejoindre nos entreprises afin de recruter les meilleurs talents ! Les offres d’emploi sont un réel outil de communication pour y parvenir. En fonction du ton utilisé et de la manière dont vous décrivez le poste, l’environnement, les conditions de travail et l’entreprise, le candidat va former une image de vous. C’est un élément déterminant majeur dans son intention de candidater. L’objectif est que cette image vous ressemble au maximum ! Pour apprendre à rendre vos offres plus attractives, rejoignez-nous pour un webinaire d’1 heure 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝟗𝐡 𝐚̀ 𝟏𝟎𝐡. Nous explorerons avec notre partenaire RAS Intérim des conseils concrets pour capter les candidats qualifiés. 🧲✨ Cette session dynamique et interactive répondra à vos besoins spécifiques en matière de recrutement dans le secteur du transport et de la logistique. ℹ Webinaire ouvert à tous. 👉 Pour participer : https://swll.to/oQZkuyx #recrutement #emploi #talents #transport #logistique

📢 [Annonce Webinaire] 📢 Vous cherchez à optimiser votre candidature et à attirer l'attention des recruteurs ? Ne manquez pas cette occasion unique d'apprendre les meilleures stratégies et astuces pour vous démarquer dans le processus de recrutement ! Rejoignez-nous pour un webinaire organisé par DigiFemmes Learn ! 🗓 Date : 30 mai 2024 🕒 Heure : 13h00 🎤 Thème : Comment être le candidat idéal pour les recruteurs ? 👨🏫 Animé par : Fabrice Zirignon, expert en stratégie de recherche et d'emploi 📌 Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien : https://lnkd.in/eXiQ9Yvb N'oubliez pas de partager cet événement avec vos amis et collègues intéressés par le développement de leur carrière. Ensemble, devenons les candidats idéaux ! #Webinaire #DigiFemmesLearn #Emploi #Recrutement #StratégieDeRecherche #Carrière #FormationProfessionnelle

🎯 Recherchez-vous des candidats de qualité pour des missions réussies ? 🎯 Chez Mistertemp' , nous comprenons que chaque mission est unique et mérite le meilleur talent. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des candidats d'exception pour répondre à vos besoins spécifiques. 🚀 Ce qui nous distingue : Services premium ⭐ : Une sélection rigoureuse des candidats et un accompagnement personnalisé tout au long de la mission. Relations de confiance et de bienveillance 🫱🏽🫲🏼: Une meilleure cohésion et compréhension, assurant ainsi des collaborations harmonieuses et fructueuses. Candidats de qualité 📈 : Chaque candidat est soigneusement évalué pour garantir qu'il possède les compétences et l'attitude nécessaires pour réussir. 🔍 Vous cherchez à renforcer votre équipe avec des talents exceptionnels ? 📞Contactez-nous dès aujourd'hui ! 📩 Envoyez-nous un message privé ou contactez notre équipe pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs. 👇🏼 #Recrutement #Intérim #RessourcesHumaines #Mistertemp' #CandidatsDeQualité #SuccèsEnsemble

Un salon de recrutement réussi ne s'arrête pas au dernier échange de cartes de visite. Le suivi post-salon est crucial pour transformer ces rencontres en véritables opportunités. Comment maximiser vos chances après l'événement ? Entretenez la flamme : contactez rapidement les candidats rencontrés. Un message personnalisé rappelant un point d'échange précis démontre votre intérêt et votre capacité d'écoute. Soyez proactif : au lieu d'un simple "nous vous recontacterons", proposez une action concrète. Invitez le candidat à consulter une offre d'emploi spécifique, à télécharger une ressource pertinente ou à planifier un appel pour approfondir un sujet précis. Structurez votre approche : organisez vos contacts et vos suivis de manière efficace. Un tableau simple avec le nom du candidat, le poste discuté et les actions entreprises vous permettra de garder le cap. Votre objectif ? Rester présent dans l'esprit des talents rencontrés et alimenter la relation. Un suivi pertinent peut faire la différence entre une opportunité manquée et un recrutement réussi. Comment organisez-vous vos suivis après un salon de recrutement ? Partagez vos astuces !