Post de Lynx RH - Cabinets de recrutements spécialisés en Informatique - Ingénierie - Fonctions supports

C'est toujours un plaisir d'aller voir un de nos clients préférés. Dire que nous travaillons ensemble depuis presque deux ans et que nous ne nous étions jamais rencontrés, à part en vidéo ! Nous avons eu de belles discussions et posé de bonnes questions. Entre autres, comment Reelcruit peut réduire leur coût de recrutement dès aujourd'hui grâce à la technologie, comment Reelcruit ambitionne d'éliminer les frais de chasse de tête, ainsi que comment Reelcruit va développer la plateforme pour le domaine de la comptabilité, la finance, l'ingénierie, et plusieurs autres postes spécialisés cette année. Le succès de nos clients nous tient à cœur, et l'optimisation des choix de talents ainsi que la réduction des coûts sont des enjeux majeurs pour y parvenir. Ensemble, nous pouvons y arriver. Pour avoir une démo de la plateforme, suivez le lien suivant. https://lnkd.in/dAdGx8Qg  Merci Marisa Rezzara, CHRL (she/her) Merci Liza Azouaou, CRHA Reelcruit #Recrutement #Technologie #Innovation #Finance #Ingénierie #Comptabilité #RéductionDesCoûts #ChasseDeTête #Reelcruit #OptimisationDesTalents

👤 Portrait d'équipe Keycoopt System, c'est une solution #digitale de cooptation et de mobilité interne, mais pas que ! C'est aussi un #accompagnement, par une équipe d'experts, pour booster votre stratégie de recrutement. Alors, qui se cache derrière Keycoopt System ? 👉 Nous commençons cette série de portraits avec Arthur Guillon, notre CEO. 🚀 Son parcours ? Passionné par les nouvelles technologies et les ressources humaines, Arthur a rejoint Keycoopt en 2016. En 8 ans, il a accompagné et conseillé des dizaines d'entreprises dans la mise en place de leur programme digital de #cooptation et de #mobilité interne. Son expertise et sa passion pour le sujet l'on mené aujourd'hui au poste de CEO ! ⚡ Sa conviction ? La qualité de l’animation de la cooptation et de la mobilité interne sont les principaux leviers de #recrutement qualitatifs des organisations. (Et c'est déjà le cas pour nos clients) ! 💡 Vous avez besoin de conseils d'expert pour votre stratégie de recrutement par cooptation ou mobilité interne ? Arthur vous propose 30 minutes pour discuter de vos enjeux et vous aider à élaborer un plan d'action adapté : https://lnkd.in/dqTuNpv2 Rendez-vous très bientôt pour un nouveau portrait Keycoopt... 😉

Début avril nos équipes ont pu participer aux 3 jours du #SpringCampus2024 organisé par CroissancePlus à Avignon. Avec des intervenants de haut niveau qui ont partagé leurs expériences sur la notion d’engagement d’une équipe dans des contextes de crise. 🌪 Au-delà du contexte de l’entreprise, l’occasion de prendre du recul sur comment préparer ses équipes et renouer avec leur confiance malgré un contexte difficile. 🌩 Vous faites face à un situation difficile et devez réorganiser votre entreprise pour y faire face ? 📞 Contactez-nous ! Nous avons des forces vives qui sauront vous accompagner dans vos projets de restructuration et réorganisation de vos équipes. https://swll.to/FgfP5w1 #TopsRessources #ManagementdeTransition

Kickston publie aujourd'hui son analyse de +2️⃣4️⃣0️⃣ sociétés françaises dans la #HRTech entre 2020 et 2023 ! 9 verticales : du recrutement à l'offboarding en passant par le bien-être des salariés et la formation 👉 Vous y retrouverez les tendances de marché, les principaux deals de levées de fonds/M&A/LBO, les investisseurs et acquéreurs les plus actifs ... Congrats team pour le job ! Amaury Boelle Marc Forestier Gautier LEGRAND

🎉 𝐔𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 Tempeos - 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐓𝐨𝐮𝐬 ! 🎉 Alors que nous avons commencé à nous retrousser les manches pour relever les défis et opportunités de cette nouvelle année, je m'arrête un court instant pour remercier la #teampeos qui a pulvérisé les objectifs que l'on s'était fixé en 2023 💥. Grâce à la confiance, au dévouement et à l'engagement sans faille de nos équipes, de nos agences partenaires en région, et de nos précieux clients, Tempeos a franchi un cap remarquable -> plus de 5000 entreprises clientes nous font désormais confiance pour être la plateforme avantages de leurs salariés. ✨ Croissance de +196% sur un an ✨ - Ce chiffre ne représente pas seulement notre succès commercial, mais aussi la force de notre mission partagée : ✅ Apporter les avantages d'un grand #CSE aux salariés des petites entreprises. ✅ Donner accès aux dirigeants de PME de leviers puissants pour mieux #recruter, #motiver & #fidéliser leurs collaborateurs. Je tiens à exprimer ma gratitude la plus sincère : 🙏 À nos responsables d'agences, pour leur travail acharné et leur capacité à s'adapter et innover. Votre proximité et votre expertise régionale sont les piliers de notre succès. 🙏 À mon équipe incroyable chez Tempeos, pour votre passion, votre créativité et votre engagement. Chacun d'entre vous joue un rôle crucial dans notre aventure commune et dans la réalisation de nos objectifs ambitieux. 🙏 À nos clients fidèles, pour votre confiance renouvelée et pour nous avoir choisis comme partenaire dans le bien-être de vos employés. Votre soutien est le moteur de notre croissance et de notre innovation. 🚀 Vers l'Avenir avec Excitation 🚀 2024 s'annonce encore plus brillante, avec de nombreux investissements prévus pour enrichir notre plateforme d'avantages. Nous nous engageons à apporter encore plus de fonctionnalités innovantes et de nouvelles expériences utilisateurs exceptionnelles. #Tempeos #Gratitude #Innovation #Croissance #Communauté #Merci

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❓ Avez-vous découvert notre dernier retour d'expérience ? En tant qu'outsourceur (BPO) français, COMEARTH gère plusieurs plateaux en France organisés en fonction des activités et de la trentaine de marques qui lui confient tout ou partie de leur Relation Client. 💡 Découvrez comment COMEARTH fait pour :   • Optimiser les emplois du temps en fonction des activités de leurs clients • Répondre au défi de croissance organique à travers une transformation accompagnée par le Workforce Management • Mieux prévoir avec et pour les marques en tant que BPO • Organiser un déploiement séquentiel et ainsi faciliter l’appropriation et l’accompagnement au changement Pour en savoir plus, direction notre blog 👉 https://bit.ly/3KecPU6 #CALLCENTER #WFM #RH #REX

Après un rachat, comment gère-t-on ses Ressources Humaines ? 🤔 C’est la question que s’est posée Realytics après avoir intégré le groupe RTL. Pour qu’un tel changement se déroule dans les meilleures conditions, il a fallu : ✍️ Travailler la structure du Service RH ✍️ Imaginer, déployer, tester et améliorer l’ensemble des nouveaux process ✍️ Adapter la politique RH groupe ✍️ Assurer la gestion au quotidien du service Ces missions ont été celles d’Agathe, RRH à temps partagé. Après avoir conduit ses tâches, Agathe s’est assurée du #recrutement et de la #formation de la Chargée des RH de Realytics 🫱 🫲 Le résultat 👉 un process actualisé, qui répond aux nouveaux besoins de l’entreprise et une transition fluide et efficiente 💯 Merci à Guillaume Belmas et toute l’équipe Realytics pour votre confiance ! Découvrez en détail ce qu’a réalisé notre consultante RRH 👀 👇 lien en 1er commentaire, via Trustfolio 👇

"Nous sommes heureux de vous annoncer que CIBLI est officiellement lancé ! 🚀 C’est parti ! 🌟 Avec CIBLI, dites adieu aux process compliqués. Une solution simple et ultra performante pour booster vos recrutements dès aujourd'hui !" #Recrutement #InnovationRH #LancementOfficiel #CIBLI #ATS #DigitalisationRH

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