Post de Lynx RH - Cabinets de recrutements spécialisés en Informatique - Ingénierie - Fonctions supports

J'ai eu le plaisir d'assister à la récente soirée des Trophés RH (nuit de l'innovation RH 2024), pour soutenir Via Lecta et son offre d'accompagnement unique. Voici quelques grands enjeux de la fonction Ressources Humaines partagées par les DRH présents sur scène: 👉 recruter et fidéliser, en particulier dans les métiers de la Data, mais uniquement 👉 engager, motiver les collaborateurs, créer du lien 👉 apporter des outils simples à mettre en oeuvre pour faciliter la vie des collaborateurs La plupart des entreprises primées ont proposé une offre digitale et l'IA était au coeur de nombreuses discussions. Cependant, les témoignages ont souligné que l'IA doit être un outil pour redonner du temps aux RH. Ces solutions ont du sens si elles permettent de laisser plus de place aux interactions humaines clés. "L'IA et la Tech au service de l'humain" Souhaitons que ce message ne se perde pas dans l'attrait digital à tout prix. Et vous, quelles tendances décodez-vous pour les ressources humaines dans les prochaines années? #trophésRH #innovation #digital

🌊 Meilleurs vœux pour 2024 🌊   Pionnière de la chasse de tête pour les cadres, les dirigeants et les freelances en RSE et impact, j’ai pu observer ces dernières années une véritable montée en puissance des sujets RSE et une nette accélération à tous les niveaux ces derniers mois !    🌟 De nombreux signaux forts me conduisent à penser que l’année 2024 offre une magnifique fenêtre de tir pour une implémentation systémique des enjeux de transformation sociétaux et environnementaux dans la gouvernance et les métiers. 🌟   Prenons ce tournant, Cap ou pas Cap ?    🎯 CAP, avec toute l’équipe Birdeo nous nous adaptons avec force et convictions :   👉 Nous nous mobilisons pour répondre au challenge de l’adaptation et de la transformation des compétences avec plein de nouveaux programmes et services : #yourfuture4good (https://lnkd.in/grpmefZV) et notre pôle Conseil RH/RSE 👉 Nous renforçons la collaboration et la coopétition avec nos consœurs et confrères, cabinet de conseil et cabinet de recrutement #signature de la charte du recrutement responsable SYNTEC  #publication de notre feuille de route à visée générative dans le cadre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat)   Et vous, quelles seront vos actions en 2024?

🌟 IA par ci, IA par là... Mais de quoi parle-t-on vraiment ? 🤖 On entend parler d'Intelligence Artificielle partout, surtout en RH. Beaucoup en parle, tout le monde semble l'utiliser depuis des années. Bref, ce n'est pas toujours facile de s'y retrouver. Avec la super chouette équipe de Agence WAT, Fabrice ARSICOT et Géraud Tarride, on vous propose un webinaire pour démystifier tout ça et vous guider dans l'univers fascinant de l'IA et des RH ! On se retrouve le 25 juin à 9h30 ? #IntelligenceArtificielle #RH #Innovation #TechFun P.S. : Ce post a évidemment été rédigé avec l'aide de mon précieux ChatGPT 😎

MagRH de décembre 2023 : comment rendre l'entreprise (davantage) capable d'anticiper la transformation des métiers, et donc l'appropriation des nouveaux savoir-faire? Olivier Verhaeghe David AZRIA Olivier MARTY #emploi #mutations #strategie #competences #formation #rse #mobiliteprofessionnelle

#Enquête_LHH | 💡 La transformation accélérée des hashtag #compétences : quels enjeux pour les collaborateurs, les entreprises et les territoires sur lesquels ils évoluent ? ❓ Quelles solutions déployer pour préserver l’employabilité, la compétitivité et l’attractivité des entreprises comme des hashtag #territoires ? 🟣 Les équipes LHH accompagnent l’ensemble des parties prenantes dans leurs projets de hashtag #transformation organisationnelle, RH, stratégique. 👋 Participez dès maintenant à notre enquête visant à établir un état des lieux des défis et opportunités liés aux enjeux de transformation des emplois, des compétences et des territoires. ⏱️10 minutes vous suffiront pour y répondre et vous permettront de recevoir gratuitement les résultats de notre enquête cet automne. La clôture de l'enquête est prévue le 9 août 2024 👇Lien vers l’enquête en ligne https://lnkd.in/eVr7dQ3U

👌 Grâce à la mise en place d’une stratégie GEPP, le collaborateur profite de la transparence sur les évolutions possible au sein de l’entreprise. Cela le motive et l’encourage ainsi à surperformer ! 👉 https://hubs.ly/Q02DmB9G0 #gestiondestalents #GEPP #SIRH #rh #drh #ressourceshumaines #entreprises

[ #VendrediLecture #TraitsdUnion ] L’entreprise est un sujet d’analyse passionnant pour comprendre les évolutions technologiques & sociétales à l'œuvre. Avec, parfois, 4 générations amenées à travailler ensemble et reposant sur des comportements totalement différents. 📍 https://lnkd.in/e3xDHp9N Merci à Mauricette FRATY & à Amélie Gaudard pour leur participation, au 🎤 de Pascale Pujol, au N°157 de notre #newsletter mensuelle. Avec, outre notre dossier du mois "Entreprises et organisations syndicales doivent innover face aux nouvelles générations" : 🔹 Les #brèves de notre partenaire ATLANTES AVOCATS, avec Diego Parvex 🔹 Les cartes d'annonces de créations et de suppressions d'emplois en juillet et en août par notre #veilleemploisecafi 🔹 Le #VuPourVous, avec un coup de projecteur sur notre événement du 2 octobre prochain, "L'engagement des représentants du personnel, la réalité d'un travail caché", avec le lien d'inscription cliquable sur le PDF ou ici : https://lnkd.in/eY9gsDqp Un événement avec le #centreétudesetdata du GROUPE ALPHA Amandine Michelon Antoine Rémond Guerin Yoan #engagement #travail #qualitédevieautravail #GEPP #parcoursprofessionnels #management #rpsdesirp #jeunesgénérations #sensdutravail

Retenir les talents est devenu un enjeu de taille pour les entreprises traditionnelles. Elles multiplient les actions pour faire face à une pénurie de main-d'œuvre grandissante. Parmi les dispositifs existants, se tient Steeple, une solution de communication interne phygitale.

🌟 Joyeuse Journée des RH! 🌟 Un des plus beaux métiers du monde! 🤩 Un rôle central pour l'épanouissement et la réussite de chaque entreprise. Un métier qui tisse des liens essentiels et unit talents et visions. Un des rares métiers qui, grâce à son humanité intrinsèque, survivra à l'ère de l'intelligence artificielle. #RessourcesHumaines #Rendreheureux

🤩 Trop heureux de participer à cet event de fou et 100% digital !! Une équipe énorme pour parler des sujets RH du moment !! Vous pensez que j’en fais trop ? 🤨 TGHR c’est une journée de table ronde avec des intervenants experts sur les tendances RH 2024 Les sujets et les intervenants qui vont se succéder ce 20 juin : 1️⃣ Intelligence Artificielle avec Julien Matsis (DG de Tellent), Jonathan Goldfarb (Dir. du dev RH de Synergie) et moi 2️⃣ Marque Employeur avec, Queen C des RH, Charlène HEMERY (fondatrice de Talent catcher), Anaïs Le Digarcher (fondatrice de ALD) et Camille Goni (Head of Talent Acquisition chez Shine) 3️⃣ Expérience Candidat avec Fabian CALDARELLA 🥊 (fondateur de RévoXella Conseil), David BERNARD (CEO d’ AssessFirst ) et Marie-Sophie Zambeaux (fondatrice de ReThink RH) 4️⃣ Growth Hiring avec Alexis Bouvet (co-fondateur de Growth Hiring) 5️⃣ RecOps avec Dorian Liégeois (Talent Acquisition et RecOps Expert d’in residence Avizio | WEFY Group) Si ça c’est pas une équipe d’avengers des RH ! Pour vous inscrire ça se passe ici 👉🏻 https://lnkd.in/eCixtWS9 Perso j’ai trop hâte d’y être ! 🤟🏻 #ressourceshumaines #futureofwork #marketingrh #IA #IARH