Post de MÉTIGA

💻 Travail : "Vous entrez dans une période éblouissante, vous avez les idées claires et vous prenez des décisions décisives pour propulser votre carrière professionnelle grâce à votre audace" Embrassez chaque défi avec confiance et détermination, car vous êtes né(e) pour être un Switcher chez #Assystem ! ✨ H'roscope-Du-Travail✨ #Ingénierie #GestionDeProjet #MarchésPublics #Ferroviaire #ManagementDeProjet

🌟 Prêt à être acteur du changement dans le secteur de l'énergie ? 🌟 🚀 Découvrez le témoignage inspirant d'Ahmed Senhaji, Directeur de la centrale thermique en construction chez Luminus, à Seraing. Une histoire qui démontre que rejoindre une entreprise n'est pas seulement une question d'emploi, mais aussi une opportunité de participer à une mission d'envergure et à une aventure humaine enrichissante ! 🔍 Dans cette interview exclusive, Ahmed partage son expérience passionnante depuis ses premiers pas chez Luminus. Pour lui, intégrer cette entreprise signifie bien plus que simplement occuper un poste. C'est une occasion de contribuer à un projet stratégique pour le pays tout en travaillant dans un environnement accueillant et stimulant. 🔥 La centrale thermique de Seraing, en construction, offre des opportunités uniques pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de l'énergie. Avec des équipements de pointe et un engagement envers l'innovation, chaque jour apporte de nouveaux défis et des occasions de développement professionnel. 🌱 Vous vous demandez comment vous pourriez vous impliquer dans cette aventure ? Luminus recherche des talents de divers horizons, des techniciens aux ingénieurs, tous passionnés par l'énergie durable et désireux de contribuer à façonner l'avenir. 👉 Découvrez comment vous pourriez vous aussi jouer un rôle crucial dans la transition énergétique. Quelles sont vos aspirations professionnelles ? Qu'est-ce qui vous motive à rejoindre une entreprise comme Luminus ?

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Avez-vous pensé au secteur de la rénovation énergétique ?  🤔 Pour vous aider à y voir plus clair, on organise un webinaire avec IZI by EDF demain à 12h30. Au programme : 🌐 Les enjeux et perspectives d’emploi dans le domaine de la rénovation énergétique 💼 Les opportunités d’emplois commerciaux au sein des différentes filiales d’Izi by EDF 📚 Les formations de La Solive pour réussir votre reconversion !   Retrouvez le lien d’inscription dans les commentaires. À mardi 👋

🆕 Du nouveau sur le site dalkia.fr Vous aussi, vous rêvez de relever le défi climatique ? 🌍 Si oui, Dalkia Île-de-France pourrait bien être votre partenaire idéal… En effet, grâce à notre nouvel outil numérique, nous sommes désormais capables de faire matcher votre CV avec nos offres d’emploi adaptées. Comment faire ? Rien de plus simple : 👉 Rendez-vous sur notre site carrière et téléchargez votre CV grâce à ce lien : https://lnkd.in/ezcDWk2B 👉 Votre profil est alors automatiquement analysé pour que vous puissiez directement accéder aux offres qui vous correspondent ! Le #matching, grâce à l’#IA qui analyse les informations en quelques secondes, permet de déterminer le taux de correspondance entre votre profil et une de nos offres d’emploi ! Grâce à ce widget, plus besoin de chercher, vous pouvez directement matcher avec l’offre d’emploi faite pour vous ! Prêt à relever le défi de la transition énergétique avec Dalkia ?

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗔𝗰𝗰𝗲𝗻𝘁𝗮 ? 🤔 Découvrez le métier de nos collaborateurs œuvrant pour la décarbonation des bâtiments 🌍 Aujourd’hui nous vous présentons Yannick PIERRE, chargé d’affaires GTB chez Accenta.ai. Après un diplôme d’ingénieur en génie mécanique et énergétique des Arts et Métiers ParisTech, Yannick a travaillé une dizaine d’années pour des grands acteurs du BTP. Avec ce solide bagage en génie thermique, il rejoint Accenta en novembre 2022 pour agir dans la décarbonation du bâtiment au sein d’une plus petite structure. Chargé d’affaires GTB qu’est-ce que c’est ? 👀 Yannick est garant de la conformité technique et contractuelle ainsi que de la gestion des délais des projets. Il a donc une double fonction de 🧢 Chargé de projet, avec la mise en place des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Il s’occupe de faire respecter le cahier des charges et le budget, et d’encadrer l’équipe d'ingénieurs et de techniciens mobilisée sur le projet. 🧢 Et expert technique, avec la programmation des automates pour améliorer le confort des occupants tout en réduisant la consommation d'énergie. Il a pour mission de mener à bien les phases d’essais et de mise en service pour garantir un résultat optimal. Les particularités de son travail ? 🔍 La variété des projets, avec toujours de nouvelles problématiques, différentes typologies de clients, de bâtiments, de systèmes préexistants : chaque mission est un nouveau défi à relever et à mener à bien. “Ce qui me motive profondément, c'est l’impact écologique de ce que l’on propose chez Accenta. Je contribue directement à la décarbonation des bâtiments en installant des systèmes de GTB qui réduisent très significativement les consommations d’énergie du secteur.” Envie de faire partie de l’aventure Accenta ? Faites un tour sur notre page carrière, on recrute ! https://lnkd.in/er75-MEQ #Recrutement #ingénieur #Transitionénergétique

Le Lycée Louis de Cormontaigne en opération promotion des métiers avec les entreprises INEO (Inès KRAIEM) réséda, Pole Thermal Amneville,  SNCF Réseau, et la DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information le mardi 17 septembre. Conscient de l’importance des partenariats avec les acteurs du monde de l’industrie, le lycée Louis de Cormontaigne s’est associé avec des entreprises pour organiser une série de démonstration dans l’enceinte du lycée. Ainsi, réséda, gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité, est notamment venu avec des véhicules, des outils et des équipements utilisés au quotidien pour assurer l’exploitation et la maintenance  des réseaux électriques. Une opportunité unique a été offerte aux lycéens et étudiants à la recherche de #stage, de rencontrer des professionnels sur un forum, et faire leurs premiers entretiens. Le Lycée Louis de Cormontaigne est un acteur incontournable de la formation aux métiers de l’électricité dans la grande région. Fort d’une offre transversale particulièrement appréciée par les entreprises de ce secteur, son #Baccalauréat #professionnel MELEC (Métiers de l'électricité et des environnements connectés) mais aussi de son #BTS Electrotechnique étaient autant de facteurs justifiant ce partenariat de haut vol. Cette journée a également été l’occasion d'échanges entre le personnel enseignant et des représentants des ressources humaines afin de cerner au mieux les besoins et attentes d'un secteur qui possède un formidable potentiel de développement au vu des besoins en emplois liés à la transition énergétique. "Il s'agit pour nous de désamorcer les idées préconçues sur les métiers de la transition énergétique et du génie électrique, jugés par encore trop de personnes et de manière antinomique, comme étant tout à la fois trop et peu techniques. Il y a un vrai déficit d'image dans la perception par les jeunes de ce secteur et de l'ensemble des activités transversales qu'il regroupe", explique monsieur Olivier Altet, professeurs de Sciences de l’Ingénieur en Classes préparatoires. "Pourtant le potentiel est là. Le secteur du BTP peut subir des crises liées à l'évolution de la conjoncture économique, mais les besoins en électricité et génie électrique vont croissants. Ceci signifie des emplois stables, dans d'excellentes conditions de travail et de salaire, et surtout de vraies perspectives d'évolution.", complète le professeur. Academie Nancy-Metz, Ville de Metz, Région Grand Est, Stemmelin Patrick

🌟 RTE ouvre ses portes aux talents de demain ! 🌟 Ce vendredi 11 octobre 2024, RTE a invité 90 lycéens et étudiants à une Journée Portes Ouvertes exceptionnelle au poste électrique haute tension de Laneuveville-devant-Nancy. ⚡ 🔍 Au programme : 🔸 Visite immersive pour découvrir les métiers du transport d’électricité 🔸 Rencontre avec nos équipes de maintenance 🔸 Découverte des coulisses du réseau électrique 🔸 Job dating avec nos recruteurs pour saisir des opportunités professionnelles 💼 Envie de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le secteur de l’énergie est en pleine mutation, et RTE est à la recherche de talents pour relever les défis à venir. En 2023, RTE a recruté plus de 800 collaborateurs en France, et les recrutements continuent à un rythme soutenu jusqu’en 2025 ! 👉 Pour en savoir plus ou postuler, c’est par ici : recrutement.rte-france.com RTE Réseau de Transport d'Electricité Florent Rivoire Lauren LALLY Sophie BERNARD Julie WUST DACRUZ Stephane Mizerski Olivier TACHE MICHELE CALLIGARO benjamin Levy Patrick VERGNE Cyril Moskovakis Sandrine Berranger Florent Maupas Sébastien DUPLAN #Recrutement #JPO #Energie #Maintenance #Electricite

Fin 2017-début 2018, à mon retour d'Australie, une mission dans un secteur très pointu 😉 Une économiste ( Nathalie Omin ) m'appelle pour une mission de 6 mois, dans le secteur industriel de l'électronique de puissance, pour générateurs RX destinés aux industries à hauts risques (Défense, Oil&Gas) partout dans le monde. L'Enjeu est cerné très clairement. Il faut sortir le CEO (plus personne n'a confiance). Redresser la barre. Construire la réussite du futur, avec l'équipe en place. Faire grandir l'équipe pour qu'elle monte en puissance & en autonomie, en 6-12 mois. Exactement le type de mission que j'adore. Au carrefour des HardSkills, des enjeux industriels sectoriels, des enjeux stratégiques, et des SoftSkills. Une mission que l'on aurait pu résumer par un message codé "𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑖𝑔𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑒𝑟, 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑔𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑣𝑒𝑙𝑜𝑢𝑟𝑠". Des missions comme celle-là, j'en ai enchainé quelques-unes, par la suite. Notamment, en rencontrant Franco Dragone, dans la mission suivante. Et puisque j'adore ce type de missions, j'en prendrai encore quelques-unes, du même 'tonneau'. 😉

Il est cruciale de transformer le défi de l’accès universel à l’électricité en opportunité de développement industriel et de création d’emploi. Sur ce sujet notre engagement est sans faille. https://lnkd.in/eButfJ_A pour l’interview complet

📢 𝗔𝗡𝗡𝗢𝗡𝗖𝗘 - 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗹𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ☀️ J'aimerais proposer un partenariat gagnant-gagnant à une toute petite poignée d'installateurs solaires. Allons droit au but. Si vous travaillez dans une entreprise #photovoltaïque en plein développement, sans doute serez-vous d'accord avec moi pour dire que : 🧑🏫 La pédagogie n'est pas toujours innée. ⏳ La #formation des #techniciens demande du temps. 🔧 Certains #chantiers ou matériels sont plus complexes que d'autres. ⚠️ Ces défis ne doivent pas compromettre la sécurité ou la qualité. Ok, soit. 𝗝'𝗮𝗶 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́.  🎉 Et cela vous coûtera moins cher que de l'intérim ou de mauvais recrutements. Cela pourrait vraiment vous profiter, surtout si : - 📈 Vous cherchez à améliorer les compétences de votre équipe actuelle. -> 👷♂️ Vous avez des besoins en recrutement et souhaitez former directement sur vos chantiers, selon vos spécificités. -> 🛠️ Vous voulez être reconnu pour votre expertise et votre savoir-faire, et non comme une entreprise commerciale indifférente à la déontologie. -> 🤯 L'idée de sous-traiter des chantiers faute de ressources opérationnelles vous préoccupe. 𝑶𝙣 𝙚𝒏 𝒑𝙖𝒓𝙡𝒆 𝒆𝙣 𝙥𝒓𝙞𝒗𝙚́ ? 😉 Pour une fois, on ne parle pas des #tarifsAchats du #S21 ou du #S24, mais croyez-moi, ça vaut le coup aussi. #photovoltaique #InstallationSolaire #InstallationPhotovoltaique #FormationSolaire #TechnicienPhotovoltaique #Photovoltaicien #EntreprisePhotovoltaique #recrutement #réglementationPhotovoltaique