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Quels sont les impacts majeurs du Consultant Augmenté sur son réseau et son environnement professionnel ?

[WHAT’S NEW] 🚀 Comment le Consultant Augmenté de Magellan Partners maîtrise-t-il l'expertise sectorielle et tisse-t-il sa toile au cœur de son écosystème ? 🧠✨ 1️⃣ Au cœur du métier : Le Consultant Augmenté plonge dans les spécificités, les défis et les opportunités propres à chaque métier et secteurs d’activité, armé d'une compréhension fine des réglementations et des processus. Il offre des solutions sur mesure qui ciblent directement les défis uniques de chaque client. 2️⃣ Proche de son écosystème : Le Consultant Augmenté est un acteur qui fait partie intégrante de son écosystème et joue un rôle moteur dans l'innovation. Il est proche des acteurs influents de son domaine et redéfinit le partenariat stratégique pour ses clients. 3️⃣ Réseau : Avec un réseau solide et des liens forts tissés, nos consultants sont les architectes d'une collaboration dynamique et efficace. Prêts à entreprendre ce chapitre novateur avec nous ? Vous avez les cartes en main, rejoignez-nous 👉 https://lnkd.in/eYX7phQV En attendant pour en savoir plus sur la Transformation Augmentée c’est par là 👉 https://lnkd.in/e44YpZgY Le futur du travail est chez Magellan Partners ! Prêts à découvrir comment le Groupe se réinvente ? Restez connectés, on vous dévoile tout ! #Horizon2030 #TransformationAugmentée #ConsultantAugmenté #FutureOfWork

[⚜Vos compétences au service d'un impact positif] Comment notre capacité à enrichir, orienter et réinventer nos métiers peut-elle permettre de transformer l'entreprise de l'intérieur et de s'inscrire dans un futur souhaitable ? Une question que nous avons lancé aux experts qui interviendront lors de la conférence - table ronde #FutureOfWork #DéveloppementDurable qui aura lieu lundi 26 février 2024 à partir de 19h à l'hôtel des Arts et Métiers (Paris 16). En amont de son intervention, nous avons interrogé Sarah BRUZZESE, Directrice Générale de MEMBERS, cabinet d'Executive Search & Management de transition spécialisé sur des fonctions de direction RSE, RH et Finance : "Et s'il ne fallait pas renoncer ?  Ne pas renoncer à mettre ses compétences au service de l'impact positif ! Il ne s'agit pas de changer de métiers, de tous devenir Responsable #RSE, ou d’absolument quitter le monde de l'entreprise. La transformation des organisations passera par l'ensemble des expertises existantes auxquelles nécessairement on viendra ajouter de nouvelles briques de compétences pour les rendre durables et en capacité de répondre aux enjeux de notre société. Tous les métiers sont concernés : de la direction générale, en passant par les ressources humaines, la finance, les achats, les directions opérationnelles, l’ingénierie, le marketing ...." 🔸 Quelles sont ces nouvelles compétences vertes ?  🔸 Pourquoi ces métiers sont-ils nécessaires ?  🔸 Comment la formation et le travail collaboratif vont nécessairement nous aider à changer nos modèles d'affaires ? On y répondra ensemble le 26 février prochain ... Seront également présents : - Fabrice Bonnifet - Antoine Denoix - Francois-Xavier Hermellin - Arthur Auboeuf - Emmanuel Caillaud Vous n'avez pas encore réservé votre place ? Lien pour vous inscrire à la conférence : https://lnkd.in/e3WjgxQe #futureofwork #développementdurable #conférence #environnement #conférencedesgrandesécoles #gadzarts #artsetmétiers #entrepriserégénérative #entreprisecontributive

[WHAT’S NEWS] 🚀 Comment le Consultant Augmenté de Magellan Partners incarne-il l'excellence en intégrant les enjeux de développement durable comme défis impératifs de toutes les entreprises ? 🌍 ✨ 1️⃣ Eco-conscience : La mission du Collaborateur Augmenté chez Magellan Partners s'étend bien au-delà de la performance – elle vise une synergie entre progrès technologique, responsabilité sociale, éthique et viabilité environnementale. Il privilégie une vision éco-consciente. 2️⃣ Stratégie durable : Au-delà de l'expertise, il conseille les entreprises pour adopter une orientation durable à leur approche. Cela signifie qu'il doit, non seulement, aider les entreprises à adopter les technologies intelligentes tout en les guidant vers des solutions qui sont bénéfiques pour la société et l'environnement. 3️⃣ Training : Notre Consultant est sensibilisé aux enjeux de demain. Notre politique RSE engagée et engageante vise à former et informer nos collaborateurs pour qu’ils inspirent des changements positifs, en partageant avec leurs clients les pratiques les plus vertueuses. Prêts à entreprendre ce chapitre novateur avec nous ? Vous avez les cartes en main, rejoignez-nous 👉 https://lnkd.in/eYX7phQV En attendant pour en savoir plus sur la Transformation Augmentée c’est par là 👉 https://lnkd.in/e44YpZgY Le futur du travail est chez Magellan Partners ! Prêts à découvrir comment le Groupe se réinvente ? Restez connectés, on vous dévoile tout ! #Horizon2030 #TransformationAugmentée #ConsultantAugmenté #FutureOfWork

Bienvenue chez One Transformation ! 💡 En tant que partenaire dédié aux entreprises et aux individus, nous modelons des expériences personnalisées pour stimuler votre croissance. Explorez nos événements uniques conçus pour inspirer, connecter et transformer. - Ateliers pratiques : Immergez vous dans des ateliers interactifs pour acquérir des compétences pratiques et applicables dès aujourd'hui. - Conférences thématiques : Plongez dans des sujets passionnants et actuels lors de conférences animées par des experts renommés. - Sensibilisation et formation : Découvrez nos formations et ateliers de sensibilisation sur des sujets d'actualité liés à la responsabilité sociale des entreprises, au numérique et aux diverses transitions actuelles. - Rencontres d'affaires et salons : Établissez des connexions significatives lors de nos sessions de networking thématiques et de nos salons, favorisant des échanges professionnels enrichissants. - Teambuilding axé sur les transitions : Explorez notre catalogue de teambuilding proposant des événements responsables et engagés dans la métropole Aix-Marseille. One Transformation, là où l'innovation prend son envol ! Rejoignez-nous pour des moments uniques et impactants. Restez connectés pour ne rien manquer de nos prochains événements. #OneTransformation #Innovation #ÉvénementsPersonnalisés #Networking #TransformationProfessionnelle

Le développement durable, dimension intégrée à la stratégie d'entreprise. 💫 Dimension intégrée, en ce sens, que les entreprises s’efforcent progressivement de faire du développement durable un objectif clé de leur management. La nouvelle approche managériale amorcée en 2023 aspire à un équilibre entre profit de l'entreprise et bien-être des collaborateurs. 🤩 Les entreprises cherchent à rendre le parcours professionnel aussi satisfaisant que l’atteinte des objectifs, afin d'attirer, d'engager et de fidéliser leurs collaborateurs. L’humain se trouve au cœur du management. Bien que l’intelligence artificielle soit susceptible de bouleverser cette nouvelle dynamique à l’avenir, - comme toute autre technologie auparavant- le focus actuel reste l’intégration de ces technologies pour assister dans les missions quotidiennes, tout en préservant l’importance de la dimension humaine dans les processus décisionnels et opérationnels. #Humain #RSE #Management #Change

Se Réinventer à l’Ère du Digital : Une Nécessité pour les Hommes et les Entreprises Après plusieurs mois d'absence sur LinkedIn, je suis ravi de partager mon premier article, centré sur un sujet crucial : la nécessité de se réinventer à l’ère du digital. Dans un monde où les technologies évoluent à une vitesse vertigineuse, l’adaptabilité est devenue une compétence essentielle tant pour les individus que pour les entreprises. L'ère du digital, tout en offrant d'innombrables opportunités, présente également des défis majeurs qui menacent certains emplois et pratiques traditionnelles. L'Importance de la Créativité et de l’Innovation Pour rester compétitifs, il est crucial d’adopter une mentalité axée sur la #créativité et #l'innovation. Les entreprises doivent encourager une culture où les idées nouvelles sont non seulement les bienvenues mais activement recherchées. Cela implique de : - Favoriser la #pensée créative: Mettre en place des environnements de travail qui stimulent l'innovation, comme des espaces de co-working dynamiques ou des sessions de brainstorming régulières. - #Investir dans la #recherche et le développement (R&D): Allouer des ressources significatives à la R&D pour rester à la pointe des avancées technologiques. Adopter des Pratiques Durables et Humaines Dans cette ère digitale, il est également primordial de ne pas perdre de vue l’importance des #pratiques durables et #centrées sur l’humain. Les entreprises doivent intégrer la durabilité dans leur modèle d’affaires pour assurer un impact positif à long terme. Cela peut se faire en : - Misant sur des #technologies vertes: Intégrer des solutions technologiques qui minimisent l'empreinte carbone. - Encourageant une approche #centrée sur l’humain: Placer les besoins et le bien-être des employés et des clients au cœur de toutes les décisions. L’Avènement d’un Leadership Différent Le leadership traditionnel ne suffit plus à répondre aux exigences de l’ère digitale. Les leaders d’aujourd’hui doivent être #agiles, #empathiques et capables de naviguer dans l'incertitude. Les traits clés d’un leadership efficace dans ce contexte incluent : - La capacité à #inspirer et #motiver: Savoir mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Que Faire pour Rester sur le Marché ? Pour rester pertinents et compétitifs, les hommes et les entreprises doivent adopter une approche proactive et intégrée : 1. #Formation continue: Investir dans le développement des compétences 2. #Adoption de technologies émergentes: Intégrer l’intelligence artificielle, la blockchain, et autres technologies avancées pour améliorer l’efficacité et l'innovation. 3. #Création de partenariats stratégiques: Collaborer avec des startups, des universités et d’autres entreprises pour innover et partager des ressources. 4. Focus sur la #résilience organisationnelle: Développer des stratégies pour anticiper et gérer les crises potentielles. Bonne méditation ! Mireille Tano-FRAM

📸 Retour en images sur notre Afterwork NextGen du 3 avril chez WeeFin sur "Les outils des entreprises nouvelle génération" ! 🔸 La soirée a souligné l'interconnexion vitale entre la technologie et la culture d'entreprise, montrant que les outils numériques façonnent activement nos valeurs et nos pratiques. Les discussions ont exploré diverses approches d'intégration des nouvelles technologies, soulignant l'importance cruciale de l'alignement entre adoption technologique et culture d'entreprise pour le succès. 🔹 De plus, nous avons examiné l'impact des technologies émergentes telles que l'IA et l'automatisation, révélant à la fois des opportunités et des défis. Un point clé a été la montée en puissance des attentes technologiques parmi les différentes générations de travailleurs, incitant les entreprises à repenser leurs pratiques pour répondre à ces besoins, notamment en termes de flexibilité et de collaboration. 🔸 Enfin, nous avons mis en évidence l'importance de l'intégration des principes ESG dans nos stratégies technologiques, soulignant notre engagement envers la durabilité ! Un grand merci Grégoire Hug Cristina Riesen Susanne Aebischer Philippe PINAULT Gilles Dawidowicz Patrice Slupowski Pierre-Olivier Chotard Gautier Mulak SOPHIE LEMASSON LAGANDRE Capucine Velé Lilian Girardot Luc BRETONES Talkspirit Holaspirit | Platform for Self-managed Orgs KPMG France Orki Google 🤖 Pour participer à notre formation pratique à l’IA en entreprise, contactez formation@nextgen.how ! Par ici pour rejoindre le NextGen Leaders Club 👉 https://bit.ly/3VLWCMK #Afterwork #Innovation #Networking #Leadership #Organisation #Culture #Outils #Management #Leaders #IA #IntelligenceArtificielle

🚀💼 De l’innovation dans la formation et l’accompagnement des changements ? 💡✨ Être dans la formation et l’accompagnement professionnel, c’est avant tout être dans l’innovation constante, bousculer les normes, réinventer les méthodes. Nous avons ainsi engagé la création d’une  plateforme digitale spécifique et de nouveaux outils de diagnostic pour dynamiser nos offres de formation et de coaching. 💻🌟 J’en suis très fière mais soyons francs, être à la pointe de l’innovation est énergivore et réserve bien des surprises ! Les défis sont nombreux : 💥 Investir constamment pour suivre le rythme des avancées technologiques. 💥 Trouver l'équilibre entre le digital et la proximité humaine. 💥 Concilier méthodes éprouvées et  nouvelles approches. Pourtant, je suis convaincue que dans ces défis réside l'opportunité de créer un impact majeur. En écoutant nos clients, en restant à la pointe de la recherche et en cultivant l'innovation, nous apporterons des réponses optimales pour améliorer le monde du travail. 💪🌱 Notre mission demeure inchangée : fournir des prestations de qualité adaptées aux besoins du monde professionnel actuel. Et pour y parvenir, l'innovation est notre alliée la plus précieuse, une véritable aventure à partager ensemble ! 🌍✨ 💬 Qu’en pensez-vous ? Quel est votre plus gros défi ? #Innovation #FormationProfessionnelle #Coaching #DéveloppementPersonnel #Leadership #LesCheminsDeLimaginaire 

#Event #IA #leadership #HRD #CEO Je vous promettais dans mes vœux une année riche de rencontres et d’événements … c’est parti ! 🚀 🤖 L’IA est l’un des principaux sujets de ce début d’année et nous savons qu’elle inondera vos organisations en 2024. J’ai le plaisir de vous inviter à notre premier événement de l’année: Nous organisons le 18 janvier à 8h30 un petit déjeuner autour de l’IA et de son impact dans les organisations, animé par 2 intervenants experts 🔝:   - Alain Crozier - Senior Advisor chez Seven2 et ancien Président de Microsoft France - Frederic Josue - fondateur de 18m.io, structure d’innovation qui accompagne les grands dirigeants dans la compréhension et l’implémentation de l’IA. Nous avons trop souvent constaté que la fonction RH n’avait pas été assez impliquée dans ces sujets stratégiques et organisationnels. 🤷♂️ Notre pôle technologie a travaillé cet événement afin de vous donner les clés qui vous permettront d’appréhender l’impact que l’IA va générer au sein de vos organisations. 🏡 La démocratisation de l'IA change la donne, exigeant des leaders une vision globale et une feuille de route personnalisée pour les départements opérationnels.🗓️ Au cœur de cette transformation, les Directions Générales et les RH doivent être des acteurs-clés, au centre de l'infusion de l'IA dans les organisations. ⚔️ Rejoignez-nous pour explorer ce renversement de l'approche traditionnelle, promouvoir une culture d'apprentissage continu en IA, et renforcer la collaboration entre leaders, départements IT, opérationnels.📝 📩 Les places seront limitées, pour vous inscrire, commentez ce post ou envoyez moi un message privé!