Post de MAJORELLE SAS

#SAVETHEDATE 📣 N°1 des attentes des collaborateurs : être plus informés sur les sujets #RSE ! 🔗 https://lnkd.in/dZhTYr8e 🔎 Venez découvrir l'ensemble des résultats du 1er baromètre sur la perception et les attentes des salariés français face à la démarche RSE de leur organisation. ❓ Les salariés français comprennent-ils la RSE et ses enjeux ? Comprennent-ils la stratégie et la feuille de route de leur organisation ? Se sentent-ils correctement sensibilisés et suffisamment informés ? À quel point attendent-ils de participer ? 🗓️ Rendez-vous le jeudi 11 juillet 2024 pour un événement exclusif et 100% digital ⏲️ De 11h à 12h 🔗 https://lnkd.in/dZhTYr8e #RSE #baromètre #attentescollaborateurs #CSRD #engagement #stratégieRSE #démarcheRSE #webinaire #digital #event

Engagement des collaborateurs : regardez le replay de notre webinaire ! CAN a organisé en partenariat avec Lakaa, ce webinaire qui vous livre des bonnes pratiques pour que vos équipes s'investissent pleinement dans votre démarche #RSE. Au programme 💡 : ✅Les clés pour mobiliser efficacement vos équipes autour de votre démarche RSE. ✅Les étapes pour ancrer cet #engagement dans la durée et en faire un levier stratégique. ✅Des exemples concrets pour suivre et maximiser l'#impact de vos initiatives. 🚀 Pour regarder ce #webinaire, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/ecmn8F8H Claire Perset Jérôme Rochelet Emmanuel Champanhet Baptiste Frelot

📅 #SAVETHEDATE Imaginez si vous pouviez mieux comprendre ce que vos collaborateurs attendent réellement en matière de RSE ! 🍃 🔗 https://lnkd.in/dZhTYr8e 📊 Après avoir publié le 1er Baromètre "Perceptions et attentes des salariés français sur la démarche RSE de leur organisation" en collaboration avec Act For Now et orchestré par le département Etudes de CoSpirit Groupe, plusieurs entreprises ont réalisé le Baromètre en interne afin d'évaluer et optimiser leur #stratégieRSE. AU PROGRAMME DE CE WEBINAIRE 🎙️ Mathilde Baillehache, Directrice RSE chez CoSpirit Groupe partagera son retour d'expérience et des conseils concrets pour : - Impliquer efficacement vos collaborateurs dans votre démarche RSE 🤝 - Intégrer les résultats du Baromètre à votre feuille de route RSE 🚀 - Communiquer, former et sensibiliser vos collaborateurs à la RSE 📣 🗓️ Jeudi 7 novembre 2024 ⏲️ De 11h30 à 12h – 100% digital 🔗 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/dZhTYr8e #Webinaire #RSE #EngagementCollaborateur #Baromètre #Sustainability #Event

Les entreprises s'engagent dans la RSE, mais qu'en pensent les collaborateurs, quelles perceptions et quelles sont leurs attentes ? Venez découvrir les résultats du 1er baromêtre RSE salariés, en vous inscrivant à la présentation en distanciel du 11 juillet de 11h à 12h !

Comment réinventer la communication en entreprise avec des solutions simples, performantes et durables ? Avec Matthieu LOURDEL on répond aux questions de Nicolas DOZE sur JMLECO BFM Business !

Centraliser ou décentraliser ? Et si le vrai problème était l’intégration de l’expertise durable dans votre organisation ? 👉 82 % des entreprises considèrent le manque de temps et d’équipe comme un frein majeur au déploiement de leur stratégie RSE (baromètre RSE 2024). Pour y répondre, des équipes dédiées au pilotage des plans d’action durable sont créées (78 % des entreprises interrogées). Mais est-ce vraiment la meilleure option ? Centraliser l’expertise, c’est efficace pour garantir une vision globale. Mais cela limite souvent la capacité des équipes terrain à réagir rapidement. À l’inverse, décentraliser est séduisant : les filiales gagnent en autonomie, mais cela dilue souvent les priorités stratégiques. 👉 Les frictions de ce type d'organisation Le siège impose des directives rigoureuses pour garantir la durabilité dans toute la chaîne d’approvisionnement. Les équipes locales se plaignent que ces politiques sont en partie déconnectées des réalités du terrain et des besoins des parties prenantes locales. Frustrées par le manque de flexibilité, elles finissent par "appliquer ce qui est demandé". Ces tensions conduisent à un engagement et une mise en œuvre a minima. En réaction, le siège centralise davantage avec des éléments « prêts à appliquer », uniformes, et un suivi renforcé. Ce modèle atteint vite ses limites. Si l'engagement envers les objectifs de durabilité doit être maintenu, les solutions pour y parvenir doivent évoluer en fonction des réalités économiques, sociales et environnementales locales. 👉 La solution : adopter une gestion modulaire de l’expertise durable Le siège joue le rôle d’architecte stratégique : il définit les objectifs globaux et les principes directeurs. Les équipes locales deviennent designers opérationnels et adaptent ces principes aux besoins et opportunités de leur terrain. Un mécanisme de retour d’information est en place pour co-construire des améliorations continues, à partir des expériences et innovations du terrain. Exemple : Carrefour définit sa vision globale au niveau groupe, mais sa mise en œuvre est adaptée aux spécificités locales grâce à un ancrage territorial fort. 👉 Pour construire un système d'expertise modulaire 1/ Clarifiez vos priorités globales tout en établissant des bases flexibles et un cadre d’autonomie conditionnelle basé sur des KPIs précis 2/ Soutenez cette approche avec une plateforme d’apprentissage partagé et des ateliers pour diffuser les innovations et lever les résistances 3/ Pour une transition réussie, formez vos équipes au changement avec des cas locaux adaptés et concrets 4/ Pour mesurer l'impact, suivez des indicateurs comme le nombre d’initiatives locales, le taux d’engagement et l’impact financier de la modularité sur une plateforme collaborative Objectif : créer un équilibre dynamique entre la vision stratégique et l'agilité opérationnelle. 👉 Et vous, où est votre curseur ? Inspiré par le débat sur la transition ADEME/ Régions

Save the date 🔦 Notre prochain RDV du LIVE mensuel POINT FOCUS, le 23 Octobre à 20h avec un invité très engagé. Mr Tarek CHABIR le directeur de communication dans un groupe de renommé. et surtout une personne très engagée sur le plan RSE et le plan Humain. Nous allons découvrir : 🔎 En quoi c'est important d'investir sur la communication interne 🔎Est ce que ça relève plus de la stratégie ou du Marketing 🔎Est ce que c'est une tendance ou vrai axe de développement de la performance #communicationinterne #stratégie #capitalhumain #RH

🎄 En cette fin d'année, mettons le cap sur 2025 et ses défis majeurs. Alors que les métiers, les technologies et les modes de travail évoluent à un rythme effréné, les compétences de demain deviennent essentielles. Découvrez comment l'approche par les compétences transforme les entreprises en moteurs de compétitivité et d'attractivité grâce à notre étude dédiée sur les organisations orientées compétences. 📚 Vous y trouverez : 👉 Une explication des dimensions clés du modèle orienté compétences 👉 Les témoignages inspirants et exclusifs de CANAL+ Group, Pernod Ricard, La Poste Groupe, BPCE, Doctolib, Onepoint et un acteur du secteur luxe. 👉 Une méthodologie pratique pour amorcer le changement dès 2025 Téléchargez votre étude en cliquant sur le lien en commentaires. ----- Encore un grand merci à Audrey RICHARD, Laurane Louis, Laurence Lézier, Stephanie Lollichon, Jordan Defas et Matthieu Fouquet pour leur témoignage et contribution à la richesse de cette étude. Et à François Grisoni, Marie-Brune Blanchoz, Mathilde Piani et Serge Assayag pour la réalisation de cet ouvrage.

✨ ℝ𝔻𝕍 𝕡𝕠𝕦𝕣 𝕟𝕠𝕥𝕣𝕖 𝕡𝕣𝕠𝕔𝕙𝕒𝕚𝕟 𝕨𝕖𝕓𝕚𝕟𝕒𝕣 ✨ Inscrivez-vous pour assister, jeudi 23 janvier, à 11H00, au webinaire que nous organisons sur le 𝔹𝕦𝕕𝕘𝕖𝕥 𝕕𝕖𝕤 ℂ𝕊𝔼 𝕖𝕥 ℝ𝕊𝔼 : 𝕧𝕖𝕣𝕤 𝕕𝕖𝕤 𝕡𝕣𝕒𝕥𝕚𝕢𝕦𝕖𝕤 𝕣𝕖𝕤𝕡𝕠𝕟𝕤𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤, 𝕕𝕦𝕣𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 𝕖𝕥 𝕒𝕥𝕥𝕣𝕒𝕔𝕥𝕚𝕧𝕖𝕤 𝕡𝕠𝕦𝕣 𝕝𝕖𝕤 𝕤𝕒𝕝𝕒𝕣𝕚𝕖́𝕤. 📍 https://lnkd.in/eymJCcHz Avec, au programme, les points suivants : ✅ Comprendre les enjeux RSE pour les CSE : pourquoi et comment aligner vos actions sur des objectifs responsables. ✅ Optimiser vos budgets tout en créant de la valeur pour vos salariés : focus sur des initiatives concrètes et à impact. ✅ Renforcer votre attractivité : engagez vos collaborateurs avec des projets qui leur parlent et font la différence. ✅ Des cas pratiques et retours d’expérience : inspirez-vous de quelques exemples. ✨ Nos deux experts animateurs, Elsa Laterrot & Pierre Lescarbotte, vous y attendent nombreuses & nombreux ✨ Alexis Felten Pierre MARCO Jean Matthieu Sassier Jessica Townend Agathe Hunault GROUPE ALPHA PROMETÉA #LesIncontournablesCSE #ProgrammeCSE #AgirEnsemble #ConstruireDemain #expertise #expertisecomptable #accompagnement #appuiàlanégociation #BudgetCSE #RSE #collectif #Demain

#Webinar 💡 Savez-vous ce que pensent réellement vos collaborateur.rices de votre stratégie RSE ? Sont-ils.elles prêt.es à s’impliquer davantage ? Quelles sont leurs attentes ? En juin dernier, chez CoSpirit nous avons mené une enquête auprès des équipes "Perceptions et attentes sur la RSE" et comparé nos résultats à ceux du baromètre national réalisé par Beeshake et Act For Now 👇 ➡️ Mathilde Baillehache (Directrice RSE CoSpirit Groupe) partagera les résultats et bonnes pratiques de l'agence lors d'un webinar flash le 7 novembre prochain. Inscription en ligne.