Post de Malakoff Humanis

10 après la création de l’agrément ESUS, Hall of Change n’est que la 27 ème entreprise agréée de la ville rose 😳 En 2021, j’ai tout plaqué pour créer une « entreprise à impact », mais j’ai attendu 3 ans pour l'officialiser = fierté ❤️ + regret🫤 À l’époque, j’avais identifié plus de 40 outils et dispositifs permettant de caractériser et valoriser les engagements sociétaux des organisations : Entreprise à mission / agrément ESUS / nombreux labels, certifications et accréditation, indicateurs et scores RSE… Pour mon projet, j’avais retenu l'agrément ESUS couplé à certains méthodologies et outils de mesure d’impact sociétal. J’ai donc pensé, structuré et développé Hall of Change en considérant les bons critères dans la stratégie de l’entreprise, son modèle socio-économique et ses activités. Aujourd’hui, Hall of Change a reçu l’agrément #ESUS ce qui valide à la fois la réalité d'un impact sociétal significatif de ses activités et son appartenance à l'Économie Sociale et Solidaire (cf post ci-dessous) 🎉 Une fierté personnelle et collective ❤️ Mais nous aurions dû faire les démarches plus tôt ❌, car durant tout ce temps, nous n’étions statutairement pas un acteur de l’#ESS et nous sommes coupés de nombreuses opportunités. Etait-ce à cause du rush lors de l’expérimentation, du focus pour créer un modèle économique viable ou bien une phobie administrative ? Je ne sais pas. Mais il y a bien trop de dirigeants d’entreprise qui procrastinent sur ces sujets. 🫵 SVP, ne faites pas comme moi ⤷ Ne procrastinez pas ⤷ Faites-en une priorité devant l'opérationnel ⤷ Renseignez-vous ___________ ps : et si vous ne savez pas comment vous engager sur le chemin de la #RSE, il y a Hall of Change 😉

Attention, charade de dingo ! 🧩 1️⃣ Mon premier est la 2ème lettre de l’alphabet. 2️⃣ Mon deuxième est l'ensemble de ce qui compose l'être humain physiquement. 3️⃣ Mon tout est un label qui atteste des bonnes pratiques d’une entreprise en matière d’impact social, sociétal et environnemental. C’est bon, tu l’as ? 😜 On est pas peu fier·e·s de t’annoncer qu’Oleen (une entreprise du groupe FINSPOT) est désormais une entreprise B Corp ! 🌎 🎉 Ce label est une énorme reconnaissance pour nous parce qu’on démontre aujourd’hui qu’il est possible en tant qu’acteur·rice du crédit immobilier d’agir pour une économie plus inclusive, équitable et durable. 🌱 Et quand on sait que seulement 8500 entreprises dans le monde, et 415 entreprises en France sont labellisées B Corp, ça te donne une petite idée de l’exigence requise pour en faire partie. Alors ce label, on va continuer à le mériter chaque jour : pour nous, pour toi, pour tes clients, et pour inspirer le marché à prendre part au changement. Oleen reconnu “entreprise positive”, ça claque, non ? 😉

Cet article soulève une question lancinante dans le monde de l'ESS. Mouvement Impact France qui a toujours été composé d'entrepreneurs sociaux à la tête d'entreprises de taille humaine connaît de plus en plus l’arrivée de grandes structures issues de l’économie classique. Elles ont certes une solide politique #RSE, mais elles font bouger les lignes. Jusqu’où une structure #ESS peut-elle grandir sans dénaturer son objectif de partager la valeur entre les membres de sa communauté et sans trop heurter la transition écologique et la justice sociale ? Vaste débat ! ESS France https://lnkd.in/ej4Ze2CT

🌟 Concours Économie Sociale et Solidaire (ESS) 🌟 C’est quoi l’ESS 🌱🌍 🚀💡 L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe les initiatives qui mettent en avant des valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect de l'environnement, tout en recherchant une performance économique. Concrètement, cela signifie que les entreprises et les organisations de l'ESS cherchent à concilier activité économique et utilité sociale. Elles fonctionnent souvent sous forme de coopératives, de mutuelles, d'associations ou de fondations, et privilégient une gouvernance démocratique et participative. Les bénéfices générés sont généralement réinvestis dans l'activité ou redistribués de manière équitable, plutôt que d'être versés aux actionnaires. Ainsi, l'ESS œuvre pour un développement durable et inclusif, où l'humain et l'environnement sont placés au cœur des préoccupations économiques. Vous avez un projet entrepreneurial avec un impact social, environnemental ou solidaire ? préparez vous. Un concours ESS sera lancer dans les prochain jour!💪🤝 #ConcoursESS #ImpactSocial #InnovationDurable #ÉconomieResponsable #InclusionSociale

Et si on changeait la définition d'un Grand Patron en 2024 ? Aujourd'hui, je souhaite mettre en avant Pierre-Yves LOAEC, fondateur entre autre de Nobilito, de J'aime Nantes 💛 ou encore des Bureaux du Coeur. En effet, pour moi, Pierre-Yves est le parfait exemple du grand patron en 2024. Investi pour son territoire à travers la CCI ou l'association J'aime Nantes, il se bat pour "mettre en lumière des actions, des initiatives qui font la fierté et le bien vivre à Nantes". Pierre-Yves a aussi créé Nobilito, agence cross-canal en 2007 pour aider ses clients dans leur communication. Mais surtout en 2019, avec un groupe d'autres grands patrons et grandes patrones, il a initié les Bureaux du Coeur. L'idée de l'association est de mettre en lien une personne sans-abris avec une entreprise pour lui permettre de la loger temporairement et de se reconstruire. En effet, les bureaux sont inutilisés plus de 60% du temps en moyenne alors pourquoi pas ajouter une nouvelle fonction à ces bâtiments ? Et ça marche ! En quelques années, plus de 28 villes ont leur antenne de l'association en France et à l'étranger. Le besoin est là, il y a plus de 300 000 sans abris et la possibilité de se reconnecter aux autres dans cette société fragmentée est précieuse. Pierre-Yves incarne très bien sa conviction "l’entreprise de demain sera humaine et solidaire ou ne sera pas". Voilà pourquoi c'est un grand patron pour moi. De nombreux dirigeants et dirigeantes agissent au quotidien pour trouver des solutions concrètes et bâtir une économie robuste, juste, et respectueuse des limites planétaires. Avec leurs équipes, ils servent une cause plus grande qu’eux-mêmes. Le Mouvement Impact France les rassemble pour porter leur voix. Comme Pierre-Yves, je vous invite à nous rejoindre et à faire entendre une autre voix patronale en France. Claire BRETTON Caroline NEYRON Florent Chauvin Marjolaine Pin Mathilde Stoupy Malo Bourel-Weeger Nicolas Morby 🙋🏽 Chloé Cohen 🌏 Pauline Trequesser Louis Lepioufle Julien Motte Pierre Paillereau Pierre-Yves Combradet Katia TARDY 🍪 Jerome Lassara et beaucoup beaucoup d'autres

Mais quels sont les retours des directions générales avec lesquelles nous échangeons sur l'engagement social et environnemental ? Nous observons que de nombreux mécènes apportent leur soutien à des associations. 🤝 Souvent, des liens solides se tissent entre entreprises et associations, forgeant des relations durables au fil des années. D'ailleurs, une étude intitulée "Le mécénat et ses pratiques en 2023", réalisée par les équipes de Carenews, le média des acteurs de l'engagement 🌍📗, vient d'être publiée. 📊 Basée sur 170 questions posées à chacun des 76 répondants, elle révèle que 53 % des mécènes s'engagent sur des budgets pluriannuels, ce qui confirme nos observations sur le terrain. 💡 Pour conclure, nous vous encourageons à partager avec votre DG, DRH ou DRSE les noms des associations défendant des causes qui vous tiennent à cœur. ❤️ Ainsi, votre entreprise pourrait s'engager à leurs côtés. 🤲 N'hésitez pas également à nous transmettre ces informations ; nous nous ferons un plaisir de les contacter ! ✉️ Bonne fin de semaine les basilikos ! 🌟 #Engagement #RSE #mécénat #leadership

#Rentable, #écolo et #partageur…   Vendredi 12 janvier, j’ai eu le plaisir de recevoir Yannick Boucher afin de parler de l’extension du siège social et d'un projet de développement d'Auddicé, dont il se fera peut-être l’écho dans un prochain article en mars, si le projet se confirme…   J’ai découvert que, sans attendre, Yannick m’a fait l’honneur d’un billet dans l’édition du samedi 13 janvier, résumant au fond très bien le modèle dans lequel, avec toute l’équipe Auddicé, nous entendons développer notre entreprise.   Un modèle qui inscrit dans son ADN les réalités économiques d’une entreprise et l’intégration #systémique des enjeux humains et environnementaux. Rechercher la #rentabilité et prendre soin des #humains, prendre soin de la #planète, se fixer des limites et partager les surplus… Tels sont les principes fondamentaux du modèle de la Permaentreprise développé par Sylvain Breuzard et porté par un collectif qui grandit de plus en plus vite depuis 4 ans.   Certes, la rentabilité est une nécessité pour renforcer les moyens financiers de l’entreprise et la placer en sécurité dans ses développements. Avant de partager la valeur, il convient d’abord de la créer !   Cela étant dit, quoi de plus passionnant pour un entrepreneur que de : => Développer et éco-concevoir un produit ou un service répondant à un réel besoin de la #société ; => Manager une entreprise qui crée de la #valeur ajoutée et des #emplois en respectant et valorisant les #ressources humaines et naturelles ; => Et de #partager la richesse créée avec les salarié-e-s et la société à travers l’impôt sur les sociétés et des dons aux associations ? Ce sera ainsi l'occasion de "rayonner" comme nous y invitent Bruno ROST et Jean LECOURIEUX-BORY. https://lnkd.in/e3R-h55Z Et plus qu’une passion, la #responsabilité de l’entreprise est devenue aujourd’hui majeure pour développer les #écosolutions, travailler sur l’#inclusion et partager les richesses créées. Michèle Buinet Bonaly Marie Ledouble Anne-Laure BRISSARD Sébastien BASILE Thomas Breuzard Jean-Michel LOBRY Yann Orpin Arnaud Cousin Frédéric Motte Didier COUSIN Mathieu BARBAUD Caroline REGNIER - ADAMS Michaël VERDIER

[#Rouen] Anticiper pour (bien!) transmettre ! Très joli déjeuner organisé avec Fidal Avocats - Normandie et le MEDEF Métropole Rouen Normandie réunissant aujourd'hui une 20aine de chefs d’entreprise. Merci à Jean-Marc PELAZZA 🏃♂️ pour son introduction et ravi d’avoir pu une nouvelle fois explorer les complémentarités entre les interventions de Fidal (merci Alexandre Joannin et Xavier Coatrieux !) et Family & Co ! De riches échanges avec les participants, dans le très bel écrin du Radisson Blu Hotel, Rouen Centre Quelques idées évoquées : > dès la création ou la reprise, actionnaires et dirigeants prennent rdv avec la #transmission ! > et la nécessité d’écrire un projet de l’actionnaire au service duquel la transmission est un moyen… > veut-on transmettre le capital en famille, à des tiers tout ou partie ? > veut-on transmettre le pouvoir en famille ou à des tiers ? > veut-on céder ou « donner » ? > quelle gouvernance associées ? > quels projets / besoins des transmetteurs pour demain ? > quelles envies / aspirations / capacités des potentiels successeurs ? > et comment marier les idées et préparer la transmission au mieux ? > une fois les principes posés les outils et la fiscalité jouent leur rôle, avec toute une palette d'outils ou mécanismes à disposition (donation avant cession, l’apport-cession, pacte Dutreil, démembrement etc…) Malheureusement pas de captation disponible, mais le souvenir des rencontres et du partage des idées ! (et quelques photos…!) A très bientôt pour la suite du Family & Co tour 2024 !;) Cc Mouvement des Entreprises de France Guy Buisson Zénaïde Jouenne #entreprisesfamiliales #familybusiness #actionnaires #longterme

🏄♀️ C’est la rentrée pour Sounds Good, et de nombreuses choses pour vous dans notre cartable ! Nous voici prêtes à vous épauler pour vos sujets brûlants de la rentrée : 🌱 Construire ou renforcer votre stratégie #RSE : bien conçue, elle sera l’atout de votre entreprise pour assurer sa pérennité. 🤙 Nous vous accompagnons pour qu’elle soit cohérente, efficace, et s’inscrive sur le long terme. Pour aller plus loin, sachez qu’Ecovadis, B Corp, RSE Engagé n’ont aucun secret pour nous. 📖 Comprendre enfin la #CSRD et impulser la démarche : les premières entreprises concernées devront livrer leur rapport CSRD sur l’exercice fiscal 2024… et chaque année de plus en plus d’entreprises seront concernées. 🤙 Nous vous aidons à la décrypter, à construire votre démarche de façon ambitieuse et adaptée à la taille et aux enjeux de votre structure. 💬 Développer et déployer le dialogue avec vos #partiesprenantes : elles représentent une richesse folle pour votre entreprise. 🤙 Nous vous aidons à amener vos relations avec votre écosystème à un tout autre niveau pour développer des stratégies de coopération efficaces. 👩🏫 #Sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels : parce que comprendre le problème est le premier pas pour se mettre en action, et parce que vous aurez besoin d’embarquer tout le monde. 🤙 L'atelier 2tonnes, la fresque du climat, un atelier qui projette votre entreprise dans un monde où le #Donut serait roi sont nos outils favoris. Vous pouvez retrouver tous ces éléments et encore plus d'informations et d'inspiration dans notre tout nouveau site internet : https://lnkd.in/dnsVu8m6 Alors, à très vite ! Séverine et Sarah Sounds Good, l'agence qui accompagne les entreprises pour écrire un futur qui sonne bien !

𝐎𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧… 𝙈𝙖𝙞𝙨 𝙦𝙪’𝙚𝙣 𝙚𝙨𝙩-𝙞𝙡 𝙙𝙚𝙨 𝙖𝙨𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙖̀ 𝙢𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣 ? Une association a, par essence même, une mission clairement énoncée dans ses statuts. C’est vrai. Pour autant, qu’en est-il de l’application de la Loi Pacte aux associations ? 👉La loi Pacte a introduit la qualité de société à mission permettant à une entreprise de déclarer sa raison d'être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité. 💡 Pourquoi cette démarche ne pourrait-elle pas mobiliser les associations ? 🎯 Le Conseil d’administration de Réseau Entreprendre Bretagne a choisi d’engager l’association dans une démarche RSE, en janvier dernier. Et pourquoi pas devenir association à mission ? Parce que s’il est vrai que l’objet même de Réseau Entreprendre répond à un objectif sociétal [nos membres accompagnent bénévolement des créateurs, repreneurs d’entreprise ainsi que des dirigeants de croissance], ❌ Rien dans nos statuts en matière d’environnement ❌ Rien non plus en matière d’engagement social pour les salariés 😉 Attention ! Cela ne veut pas dire que rien n’est fait ! Mais vous conviendrez que d’inscrire ces engagements dans les statuts, ça fait sens ! Alors nous y travaillons ! Le comité RSE 🌱 François Leprince LAURENCE BUCHET Tristan PODER Matthieu Coville Servane Bigot Anne Gilet Morgane PRISER claudine BOUVET Claire Coste de Bagneaux Olivier Dupuis-Henry 🔆 Véronique L'AOT Les référents Impact 🌱 Julien BONTÉ Nathalie Bellion Gilles L'HARIDON Eugénie Biraben Votre avis sur la question ? #avecREjagis #rse #accompagnement #sens #bretagne #environnement #social #société #inclusion