Manpower OnSite, votre meilleur allié pour assurer vos recrutements l’été 👉 https://bit.ly/4a7Yxiq Manpower OnSite, c'est notre solution pour optimiser vos besoins RH, avec une équipe d'experts de proximité quotidiennement à vos côtés. Anticipation de vos besoins, accompagnement sur vos recrutements du sourcing à la fin de mission, gestion administrative… Manpower vous accompagne dans l'amélioration continue de vos process et l'optimisation de votre flexibilité. Marc Avril, Directeur Projets et Solutions Clients Manpower vous en dit plus ⬇
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A vos côtés pour vous accompagner dans vos nouveaux projets RH 😉
Manpower OnSite, votre meilleur allié pour assurer vos recrutements l’été 👉 https://bit.ly/4a7Yxiq Manpower OnSite, c'est notre solution pour optimiser vos besoins RH, avec une équipe d'experts de proximité quotidiennement à vos côtés. Anticipation de vos besoins, accompagnement sur vos recrutements du sourcing à la fin de mission, gestion administrative… Manpower vous accompagne dans l'amélioration continue de vos process et l'optimisation de votre flexibilité. Marc Avril, Directeur Projets et Solutions Clients Manpower vous en dit plus ⬇
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Nearly six months ago, we started on the journey to develop the SPARK Matrix Vendor Management System 2024 report, collaborating with leading vendors across the global VMS market. Among them, Directskills was one of the vendors we invited to participate in our SPARK Matrix analysis. Following the publication of the final SPARK Matrix results, we had the opportunity to connect with DirectSkills's CEO François Chauvin, and our discussion was incredibly insightful. DirectSkills demonstrated outstanding performance in both technology and customer impact, outshining many vendors in the global market. However, it's worth noting that their services are currently focused solely on the French market. During our conversation, I expressed concerns about Directskills limited market reach despite their capability to serve the entire European market and I recall the response from Francois, CEO of DirectSkills. He confidently assured us, "We will return with exciting news next year, showcasing enhanced AI capabilities and our expansion into the European market." And now Direcskills has become a part of ZVOOVE, the market leader in cloud solutions for temporary employment agencies and cleaning service providers in Europe 😀 and we're confident that this strategic partnership will greatly support DirectSkills in their European expansion efforts. We're eagerly anticipating the developments ahead and look forward to witnessing DirectSkills' growth and innovation in the coming year for SPARK Matrix VMS 2025 😎 #QuadrantKnowledgeSolutions #SPARKMatrix #VendorManagementSystem #DirectSkills #Expansion #Innovation
📣 DirectSkills rejoint zvoove Group, leader européen de la digitalisation du travail temporaire ! En tant qu'acteur de référence sur le marché français pour la gestion du recours au travail temporaire des grandes entreprises utilisatrices, nous franchissons une étape majeure de notre développement en rejoignant zvoove, leader européen de la digitalisation du travail temporaire : CA 120 M€ sur 7 pays. 🌍 Avec ce rapprochement stratégique nous bénéficions de synergies technologiques et opérationnelles qui vont nous permettre de renforcer encore notre capacité à accompagner les grands comptes dans l'optimisation de leur recours à l'intérim partout en Europe. 💡 Notre objectif : vous proposer, avec zvoove, des solutions toujours plus innovantes, intégrées et créatrices de valeur. zvoove dispose notamment du meilleur logiciel de recrutement et du meilleur logiciel de planification du marché, tous les deux particulièrement adaptés à l’intérim, et utilisant massivement les meilleures technologies d’intelligence artificielle. 🤝 DirectSkills reste opérationnellement indépendante et son management reste en place. 📈 Ensemble, nous allons écrire un nouveau chapitre de la digitalisation du travail temporaire. Nous sommes impatients de relever ce défi à vos côtés. Pour en savoir plus, retrouver le communiqué de presse : https://urlz.fr/qpMM François Chauvin CEO et fondateur, DirectSkills
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🎉 Pourquoi choisir Manpower? 🎉 Vous vous demandez pourquoi choisir Manpower? La réponse est simple! Nous avons les solutions adaptées à vos attentes et besoins. 🎯 🔹 Vous avez besoin de flexibilité? 🔹 Vous devez faire face à une hausse temporaire de votre activité? 🔹 Vous avez besoin de remplacer un salarié absent? Ne cherchez plus, Manpower Référence Intérim est la solution à vos problèmes! 🚀 Et ce n’est pas tout! 🔸 Vous recrutez en CDI? 🔸 Vous souhaitez pérenniser des postes dans votre structure? 🔸 Vous avez besoin de valider une mobilité interne? Manpower Conseil Recrutement est là pour vous accompagner dans ces démarches! 🌟 Chez Manpower, nous sommes déterminés à vous offrir les meilleures solutions pour répondre à vos besoins. Rejoignez-nous et découvrez la différence Manpower! 💼🤝 🚧Contactez moi pour prendre RDV estelle.gonzales@manpower.fr #Manpower #Recrutement #Interim #CDI
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Manpower OnSite, c'est notre solution fondée sur un accompagnement de proximité des équipes et des intérimaires, et un principe simple : confier la gestion de la flexibilité aux experts Manpower dédiés sur site. Décryptage par Marc Avril, Directeur Projets et Solutions Clients Manpower ⤵
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DIRECTSKILLS, part of zvoove, is the only temporary employment management software (VMS): · That covers all the legal particularities of each European country · With a presence in Germany, Austria, France, Switzerland and the Netherlands · Automating contracting and invoicing to bring you the best possible service. · Allowing customers to follow all their contingent workforce in one single tenant The main benefits are: · The definitive elimination of over-invoicing, averaging 3%. · The elimination of time-consuming and low-added-value tasks of checking contracts and invoices, then managing disputes · Legal compliance #QuadrantKnowledgeSolutions #SPARKMatrix #VendorManagementSystem #SIRH #interim #HRIS #VMS #HR #RH
📣 DirectSkills rejoint zvoove Group, leader européen de la digitalisation du travail temporaire ! En tant qu'acteur de référence sur le marché français pour la gestion du recours au travail temporaire des grandes entreprises utilisatrices, nous franchissons une étape majeure de notre développement en rejoignant zvoove, leader européen de la digitalisation du travail temporaire : CA 120 M€ sur 7 pays. 🌍 Avec ce rapprochement stratégique nous bénéficions de synergies technologiques et opérationnelles qui vont nous permettre de renforcer encore notre capacité à accompagner les grands comptes dans l'optimisation de leur recours à l'intérim partout en Europe. 💡 Notre objectif : vous proposer, avec zvoove, des solutions toujours plus innovantes, intégrées et créatrices de valeur. zvoove dispose notamment du meilleur logiciel de recrutement et du meilleur logiciel de planification du marché, tous les deux particulièrement adaptés à l’intérim, et utilisant massivement les meilleures technologies d’intelligence artificielle. 🤝 DirectSkills reste opérationnellement indépendante et son management reste en place. 📈 Ensemble, nous allons écrire un nouveau chapitre de la digitalisation du travail temporaire. Nous sommes impatients de relever ce défi à vos côtés. Pour en savoir plus, retrouver le communiqué de presse : https://urlz.fr/qpMM François Chauvin CEO et fondateur, DirectSkills
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Founder of the OSICS network: the Pharma operations performance transformation experts / McKinsey, Toyota, GSK & Teva Alumnus
Due to the shortage of talent and rapid transformations in organizations, HR departments must now find the best talents for complex projects or one-off issues, whether internal or external. This development provides an opportunity to reflect on the place of external workers in organizations and their contributions. The management of freelancers used to be the responsibility of the procurement department, but it is increasingly being entrusted to HR departments, showing that companies now consider external workers as an integral part of their human resources. It is important to consider the use of external talent as a serious strategic lever for your company. Need for quality services in the field of operations (QA, QC, Mfg, engineering, maintenance, supply chain, procurement)? The OSICS Network has the best experts, PMOs and interim managers in the pharmaceutical industry in the United States, Canada, Europe and India. Our goal is to transform your performance by providing you with the best experts, new ways of working and developing your team so that changes are sustainable and capabilities increase. #hr #workforcesolutions
En raison de la pénurie de talents et des transformations rapides dans les organisations, les DRH doivent désormais trouver les meilleurs talents pour des projets complexes ou des problématiques ponctuelles, qu'ils soient internes ou externes. Cette évolution offre une opportunité de réfléchir à la place des travailleurs externes dans les organisations et à leurs contributions. La gestion des indépendants était auparavant la responsabilité de la direction des achats, mais elle est de plus en plus confiée aux DRH, ce qui montre que les entreprises considèrent désormais les travailleurs externes comme faisant partie intégrante de leurs ressources humaines. Il est important de considérer le recours aux talents externes comme un levier stratégique sérieux pour votre entreprise. Besoin de services de qualité dans le domaine des opérations (QA, QC, Mfg, ingénierie, maintenance, chaîne d'approvisionnement, procurement). Nous disposons des meilleurs experts, PMO et managers intérimaires de l'industrie pharmaceutique aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Inde. Notre objectif : transformer votre performance en vous fournissant les meilleures méthodes de travail et de développement afin que les changements soient durables et que les capacités augmentent. Contactez nous : Nick Ustianowski, Fabrice Le Garrec #Osicsnetwork #seniorexperts #consulting #pharma
Pourquoi nous, DRH de grandes entreprises, nous intéressons aux transformations du travail indépendant - Forbes France
https://www.forbes.fr
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