😰 Pénurie de talents : un défi majeur pour les entreprises ‼️
👉 Le constat est clair : la pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises, tous secteurs confondus, et toutes régions.
**** Quelles en sont les conséquences ?
😵 Des postes vacants qui restent ouverts pendant des mois, ce qui freine l'activité et la croissance
😡 Une baisse de la productivité, car les équipes en place sont surchargées et manquent de compétences clés.
🥴 Moins de moyens pour innover, faute de ressources humaines suffisantes pour développer de nouveaux produits et services.
‼️Face à cette situation, les entreprises doivent réagir !
**** Quelles solutions peuvent-elles mettre en place ?
🤩 Repenser leur marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
😁 Proposer des conditions de travail attractives en termes de rémunération, d'avantages sociaux et d'équilibre vie pro/perso.
🤗 Investir dans la formation de leurs collaborateurs pour les faire évoluer et développer leurs compétences.
🥳 S'ouvrir à la diversité et recruter des profils différents pour enrichir leurs équipes.
👉 La pénurie de talents est un défi majeur, mais il n'est pas insurmontable. .
**** ODYSSÉE RH apporte des solutions pour faire face à la pénurie de talents ‼️
➕ Lors de notre Audit RH, on apprend à comprendre l'ADN de notre client pour le mettre en valeur
🔳 En moins de 10 jours, nous vous présentons 6 à 8 candidats intéressés par votre proposition, et qu'Odyssée RH a présélectionnés en amont
〰️ En plus, tout ce travail ne vous coûte rien, sauf en cas d'embauche !
😎 L'embauche d'un nouveau talent pour rejoindre vos équipes, c'est bien votre demande ?!
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Je suis Virginie MAILE, consultante en recrutement en Auvergne
☎️ 07 64 55 45 89
📩 virginie.ma@odyssee-rh.fr
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Key account manager
1 moisUn bel outil d'analyse pour faire la différence sur son bassin d'emploi!!!