Post de Marc BERTRAND

👍🏼 Article qui fait du bien et qui tord le cou à cette nouvelle mode qui dit « que si tu n’as pas fait ou envisagé une reconversion professionnelle dans ta vie, tu stagnes, tu ne te challenges pas… » à grands renforts de coachs plus ou moins qualifiés et d’une industrie du livre de développement personnel sur le sujet. 😳 Comme si s’investir dans son domaine, malgré les difficultés, les besoins de changement, les doutes, les questionnements, le ou les burn-out était une pratique d’un autre temps. 😕 Tous les métiers ont leurs atouts et leurs contraintes. Toutes les carrières ont leurs moments d’essoufflements et de questionnements. Croire que c’est mieux ailleurs, peut être une illusion menant à de profondes désillusions. 💪 Il est possible aussi de se challenger dans son métier et son emploi actuel ou de trouver un épanouissement ailleurs que dans le travail. Savoir trouver son équilibre, son épanouissement et son bonheur là où l’on se trouve (vie pro et vie perso) peut être un challenge tout aussi stimulant à relever. #momentpresent #challenge #stopauxinjonctions

« Pourquoi tu ne trouves pas de travail plus vite ?! » C’est le genre de question que tout chômeur entend au moins une fois… Et ce « pourquoi » est très culpabilisant… Quand ce n’est pas d’autres remarques, du type « Les chômeurs sont des feignants ». 😡 Rien de tel pour faire culpabiliser ou enrager ceux qui cherchent réellement à s’en sortir (la majorité). Je crois qu’au concours du jugement de valeur, tous ceux qui sont un jour passé par la case chômage ont eu leur lot de jugements de la part de certains qui ne sont jamais passé par cette case... Mais cela ne fait pas avancer le schmilblick, ni individuellement, ni au niveau collectif. Alors on fait quoi avec ça ? 👉 De mon côté, j’ai décidé d’aider les chômeurs, cadres et dirigeants, et d’autres, à ma façon, pour donner les meilleures infos en ma possession et les meilleurs chances à chacun. C’est le résultat de mes propres années de réussite, de questionnements et de galère suite à 4 périodes de recherche d’emploi. De ma curiosité pour m’en sortir à chaque fois. Et aussi des réussites de mes clients anciens chômeurs. PS : Si vous en avez marre 😡 vous aussi et que vous voulez enfin accélerer vos démarches de retour vers l’emploi, et mieux vers le job de vos rêves, vous pouvez me contacter en mp, même le dimanche : dites-moi « Marre », je comprendrai !

Dans le cadre d'un projet de reconversion, le rôle principal de l'accompagnateur dans un bilan de compétences est de vérifier avec la personne accompagnée l'écologie de son projet. Dans cet article du journal "Le Monde" plusieurs témoignages relatent l'expérience douloureuse de reconversions qui n'ont pas permis de respecter des éléments essentiel de vie. Le projet de reconversion émerge souvent d'un besoin de fuir une situation de travail stressante, parfois maltraitante et la cause d'un mal-être. Le travail en bilan de compétences doit permettre de faire émerger une solution motivante tout en mettant en évidence le coût et les risques du projet. La complaisance de l'accompagnateur n'a pas de place dans ce travail. Une posture professionnelle de responsabilité et d'engagement est nécessaire. https://lnkd.in/dem-tgQp

Bonjour à toutes et à tous, je viens par ce post, lancer de nouveau une bouteille à la mer….. En effet , je suis actuellement toujours en quête d'un changement de vie professionnelle et forcément par conséquence de vie personnelle. Natif de région parisienne ,je recherche réellement un autre cadre de vie vers la Bretagne , initialement je cherchais dans les alentours de Morlaix en Finistère mais je me suis étendu vers Vannes dans le Morbihan. Après de nombreuses "épreuves" , de rencontres improvisées ,de réponses à des offres sans retours, d'entretiens téléphoniques , de candidatures spontanées , d'intervalles en porte à porte sur place sur la région, je n'arrive toujours pas à me faire suffisamment connaitre à d'éventuels recruteurs , je dirais même plus ,je suis surpris des différents échanges que j'ai pu avoir avec différents organismes. - je cite : " Mr JOURDAIN , c'est normal , vous approchez les 50 ans !" - ou :" Vous devriez dégrader votre CV, il fait peur pour les PME" - ou :" vous venez de la région parisienne donc on pense que vos prétentions salariales sont trop élevées ,c'est la raison pour laquelle ,on ne vous contacte même pas" - ou encore : "depuis le Covid-19 , tout a changé, il y a déjà eu une vague de Parisiens qui ont débarqué sur notre Bretagne pour se mettre au vert". Pour toutes ces raisons , au début , j'avais appliqué à la lettre les préconisations des sachants afin d'essayer de me faire connaitre , difficile quand on n'a pas de réseau régional, à un tel point , que j'avais même changé mes plaques d'immatriculations de véhicule suite à des réflexions assez explicites , afin de me fondre dans le paysage et dans un 2nd temps ,j'ai même vendu mon véhicule qui ne correspondait pas aux critères locaux apparemment. Malgré tout, malgré l'énergie dépensée, malgré le temps passé , je ne désespère pas et voudrait par ce post dire à des futurs employeurs , ou recruteurs , ou chasseur de têtes ,bref, que : - oui ,dans peu de temps, je vais avoir 50 ans mais ce n'est pas une tare mais une chance , de solides expériences et une expertise par ce vécu professionnel , me permettra de gérer des situations de crises, un jeune "senior" comme on dit à le recul nécessaire pour définir un plan d'action - non ,je ne vais plus dégrader mon CV , c'est ma vie professionnelle ,elle m'a permis de gravir ces échelons et je peux donc grâce à tous ces différents postes occupés, transmettre à de futures équipes des outils de pilotage pour faire grandir vos collaborateurs - oui, j'ai parfaitement connaissance que les salaires parisiens ne sont pas les salaires en province ,mais au moins , ne serait ce qu'échanger ensemble afin de connaitre les frontières entre l'indécent et l'exagéré , j'ai eu le temps d'étudier le marché salarial local donc je suis donc prêt à vous écouter Voilà , pour tous ces points , je suis 100% disponible pour échanger, je suis toujours d'attaque, si vous souhaitez partager ce post , avec plaisir. MERCI #opentowork

[Podcast] 🎧 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚̀ 𝟒𝟎 𝐚𝐧𝐬, 𝟓𝟎 𝐚𝐧𝐬, 𝟔𝟎 𝐚𝐧𝐬, 𝐜̧𝐚 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐫, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞. 👉 Perte d’intérêt, fatigue physique, burn-out, les raisons de vouloir se reconvertir sont multiples. Mais souvent, on n’ose pas sauter le pas. ⚙ Les freins à la reconversion sont en effet nombreux, à commencer par la peur de l’inconnu et par la nécessité de conserver un salaire afin de répondre aux besoins du quotidien. La reconversion professionnelle est pourtant possible, à tout âge. Et celle-ci est facilitée par le dispositif « Projet Transition Pro », un dispositif sur candidature qui permet un financement de sa formation, un maintien de salaire, et la garantie d’être repris par son employeur à l’issue de sa période de formation. 🎙 Dans le podcast « Nouveaux chapitres », nous vous proposons de partir en Bourgogne Franche-Comté découvrir le témoignage de 10 personnes qui ont changé de métier. Femme, homme, trentenaire, quadragénaire, quinquagénaire, ils étaient boulanger, ingénieur, manager, hydraulicien et sont devenus sellier-maroquinier, boulanger, vitrailliste d’art ou encore technicien dentaire équin. 🙏 Merci à la DREETS de Bourgogne-Franche-Comte et à TRANSITIONS PRO Bourgogne Franche-Comté de nous avoir fait confiance pour la réalisation de ces podcasts, et à celles et ceux qui ont accepté de nous raconter leur parcours et de se livrer à notre micro. Bonne écoute ! ➡ https://lnkd.in/dm4DrftR #podcast #transitionprofessionnelle #métier #parcours #reconversion #professionnel

À l’heure des bilans fous et des objectifs démesurés, je garde le non-bilan comme post préféré de début d’année 😁 Alors voici le mien pour 2023 : 🙌 Projets auxquels je crois : ✅ Freelance for good (créé par Social Declik), pour la force de ce mouvement grandissant, les échanges entre pairs et l’engagement commun 🌱 ✅ Panache, pour toutes les formes auxquelles j’ai pu assister ou dont on m’a parlé : Julien de Sousa a une manière géniale de transmettre et les savoirs d’éloquence et d’affirmation de soi sont tellement précieux ! ✅ Melting POT, pour son engagement et sa manière moderne et ludique de relier jeunesse et citoyenneté. 📚 Les livres coup de coeur ❤️ Anne Bezon 💪 Bezon, "Le club des parents (presque) au bout du rouleau", ou comment se lâcher la grappe sur les milliers d’injonctions de parents-travailleurs-amis-amants parfaits ! ❤️ "La bibliothèque de minuit" de Matt Haig : si vous pouviez faire des choix différents, qu’est-ce que ça aurait changé ? J’ai beaucoup aimé l’écriture légère, l’histoire entrainante et ouvrir tous ces livres comme autant de possibilités de chemins de vie. ❤️ "Les Caprices d’un astre", d’Antoine Laurain… L’auteur rapproche une histoire qui se déroule il y a 250 ans avec une histoire contemporaine avec beaucoup d’habileté et d’humour. 🎶 La musique que j’écoute en vous écrivant ce post ☀️ Ain't No Mountain High Enough - Marvin Gaye & Tammi Terrell 👉https://lnkd.in/dtM4_dVe ✨Ce que je vous souhaite ? La sérénité, dans les choix, les décisions, dans la perception de votre équilibre, dans chaque minute de cette nouvelle année.

Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle ? Vous vous ennuyez et avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre travail ? Vous êtes sous pression et avez l’impression d’être submergé.e ? Il existe 1000 raisons d’entamer un bilan… et chaque participant.e accompagné.e à l'Escale a les siennes. Mais une seule et unique chose en ressort à l’issue : il y a un avant et un après ! Que ce soit une évolution douce, la perspective de changements à 5 ans ou même 10 ans, des transformations radicales et immédiates… le mouvement est là ! C’est même notre principal but en tant qu’accompagnatrices, remettre en mouvement et vous donner l’impulsion nécessaire pour que ce mouvement perdure bien au-delà du bilan ! Alors quelle que soit votre situation, la première étape ? 👉Prendre un temps d’échange avec Gaëlle Brouat pour faire le point (lien en commentaire). C’est LE premier pas vers votre après. 🍒🎂Cerise sur le gâteau (et nous on aime quand il y a des cerises ET des gâteaux 😋) ? En embarquant aujourd’hui, vous aurez terminé avant le mois d’août ! Imaginez des vacances sans angoisse de la rentrée, sans vous demander pourquoi vous n’avez pas encore démarré ce bilan que vous souhaitiez faire… mais plutôt en totale sérénité avec un plan d’action détaillé pour les trois mois d’automne… Ça semble irréel, accrocheur ou trop promotionnel dit comme ça, mais vous commencez à me connaitre, je ne vends pas du rêve (et Gaëlle, Vanessa et Sarah non plus). Par contre, c’est forte de tous les retours des personnes accompagnées que je peux vous assurer la véracité de tout ce que j’ai noté plus haut. Alors, à votre tour ?

L'espoir au bout du tunnel : Transformer le chômage en opportunité Cela fait plusieurs mois que je postule sans relâche, recevant souvent des réponses négatives. Et puis, il y a ces recruteurs qui vous contactent, vous font passer des entretiens, puis décident tout simplement de ne pas donner suite, sans même répondre à vos mails de relance. J'ai failli sombrer… mais j'ai choisi de voir le verre à moitié plein. J'ai décidé de transformer cette période difficile en une opportunité pour faire des choses que je ne peux pas faire quand j'ai un emploi. J'ai choisi de m'intégrer davantage dans ma communauté et de suivre un programme qui me tient à cœur. Voici mon emploi du temps : Lundi matin : 1h de sport avec le collectif des Mamans 29 animé par UFOLEP (passer de 0 à 1h, c'est déjà un bon début !) Mardi matin : Théâtre avec les Mamans 29 (Si vous êtes de Brest, rejoignez-nous ce vendredi 5 juillet sur la dalle de Kergoat à partir de 15h, notre représentation est à 17h) Mercredi : Pas d'école pour les enfants, je les accompagne dans leurs activités Jeudi après-midi : 1h30 de cours de vélo avec la BAPAV (Une alternative saine et écologique à la voiture, et pédaler fait tellement de bien !) Vendredi matin : Bénévolat au Secours Populaire (je suis à l'accueil et au standard) En dehors de ces activités, je continue ma recherche d'emploi, j'apprends de nouvelles choses, je participe aux sorties scolaires et je médite la Parole. Si vous traversez une période similaire, quelle qu'en soit la durée, prenez du temps pour vous, faites des choses qui vous plaisent, et acceptez de faire cette pause pour vous retrouver. Ce n'est pas toujours facile, car le quotidien nous rattrape, mais essayez, vous verrez, cela fait un bien fou ! N'hésitez pas à me contacter si vous avez des opportunités ou des conseils. Ensemble, nous pouvons transformer cette épreuve en une expérience positive et enrichissante. #Résilience #NouveauxDéparts #Communauté #RechercheEmploi #BienÊtre

Dans le défi PRINTEMPS DE LA RECONVERSION qui commence aujourd'hui, la journée est dédiée aux blocages, peurs nombreuses autour des envies de reconversion. Pour se rendre compte en groupe que ces blocages sont communs, et qu'on peut avancer en adressant toutes ces peurs, en allant les affronter. On va donc continuer pendant la semaine à suivre les différentes étapes, les différents curseurs pour faire éclore un projet pro. Il est encore temps de nous rejoindre ! (lien en commentaire) Quelle a été votre peur ou quelle est votre peur aujourd'hui ? #reconversion #blocage #trouversavoie #peur

LA RECONVERSION : REVE 🌈 OU DESILLUSION 😕 ? ➡️ Hier, je lisais cet article publié dans le Monde et forcément ça me parle 🙋🏼♀️ (https://lnkd.in/eEpgfF8M) ➡️ Celui-ci soulève un point crucial concernant la reconversion professionnelle : le risque de déception 🥹 ➡️En effet beaucoup de personnes, influencées par la quête du bonheur ou le rêve d'un "job passion", se lancent tête baissée dans une nouvelle carrière sans prendre en compte les réalités du métier (ni même les exigences réelles du travail derrière...) ➡️ La société valorise en plus, en ce moment un peu trop cette idée de "vivre de sa passion", et du coup il est souvent facile de tomber dans le piège des illusions. 🧭 Mais, que faire pour ne pas se planter ? 🧭 ➡️ Y'a 3 fondamentaux selon moi : 👉🏻rencontrer des professionnels du secteur visé 👉🏻faire des stages d'immersion pour voir la réalité du métier 👉🏻analyser les offres d'emploi pour mieux comprendre ce qui est attendu La PRE-PA-RA-TION, c'est la base et c'est essentiel ✅ ➡️ Ce n'est pas moi qui vous dirait le contraire, le processus de reconversion exige une réflexion approfondie, une préparation rigoureuse, et parfois même un accompagnement professionnel pour éviter les erreurs coûteuses (pour ça je vous recommande direct Mélanie Flouhr 🐿 !) ➡️ Attention aussi comme on peut le lire dans l'article, à ces reconvertis "modèles" qui semblent réussir dans des métiers de niche. ❌ Ces réussites cachent parfois des réalités qui ne sont pas accessibles à tout le monde, comme des ressources financières importantes, des réseaux bien établis ou d'autres avantages qui permettent de sécuriser la transition... ➡️Il est donc capital de déconstruire les fantasmes et de construire un projet professionnel de manière réaliste, en étant bien entouré et accompagné ! ▪️ Et vous, avez-vous déjà envisagé une reconversion professionnelle, ou est-ce simplement un sujet de réflexion ? -- 👩🏼💻 Je suis Roseline et je suis consultante Santé mentale et QVCT (Qualité de vie et conditions de travail). J'interviens auprès des directions, des RH, des managers et des collectifs dans les institutions, les TPE et PME pour les aider à mettre en place des actions pertinentes pour soutenir l'activité de leurs employés et maintenir la bonne santé de tous - des travailleurs comme de l'organisation. 🧠⚒️💻J'accompagne également en individuel les particuliers, salariés, agents de la FP ou travailleurs indépendants dans leurs problématiques professionnelles (comme le changement de métier et la reconversion). Je propose notamment des consultations "Santé mentale et Travail" à mon cabinet de Boulogne Billancourt les mardis et mercredis et en visio les autres jours. #reconversion #newjob #bienêtreautravail #changementprofessionnel #nouvelleviepro