📈 En pleine expansion, Maxi Zoo recrute chaque année plus de 300 collaborateurs en CDI. Un véritable challenge pour nos équipes RH ! Pour faire connaître Maxi Zoo, faciliter les recrutements et fidéliser nos talents, un plan d’actions autour de notre marque employeur a été mis en place. 3 objectifs prioritaires ont été définis : 👉 Révéler le vrai Maxi Zoo, son ADN et ses valeurs 👉 Fidéliser les collaborateurs en donnant du sens, en cultivant le bien-être au travail et en valorisant leur expertise 👉 Recruter de nouveaux talents, en communiquant notre promesse employeur et les avantages à rejoindre notre enseigne 💡 Et parce que nous sommes tous acteurs de la marque employeur, Maxi Zoo sensibilise ses managers aux enjeux d’une telle démarche. La première formation a eu lieu il y a quelques semaines au siège social. Au programme : acculturation à la marque employeur, partages et ateliers de co-construction pour les aider à prendre part à l’aventure dans leurs fonctions managériales. #marqueemployeur | #recrutement | #employeeadvocacy
J'y ai postulé pour un poste de responsable à Saint Amand Montrond....🤞🤞🤞🤞
Effectivement, c'est une véritable expansion. Félicitations à vos équipes de RH !
Bel ADN ! Bravo 🎈 ça donne envie.
🐼 Bravo aux équipes, aux représentants délégués du personnel et aux élus membres de vos CSE 👏🏽💡