Post de MEF du Cotentin

La MDE renforce ses liens avec le monde économique ! 💼 En 2024, notre chargée de relations employeurs s'engage à: 👉🏼 Développer et entretenir un réseau solide d'entreprises et de partenaires pour répondre aux besoins des recruteurs et des demandeurs d'emploi 🤝🏼 👉🏼 Prospecter activement de nouveaux recruteurs et les aider à surmonter leurs difficultés de recrutement 💼 👉🏼 Assurer une veille constante sur le marché de l'emploi et partager ses informations avec les accompagnateurs emploi 📈 👉🏼 Favoriser le maintien dans l'emploi en collaborant étroitement avec les employeurs 👨🏻💼 👉🏼 Renforcer le lien avec le monde économique en effectuant un suivi emploi durant les 6 premiers mois du contrat 📆 Pour mener à bien cette mission ambitieuse, nous avons une personne qui est positionnée à temps plein sur cette mission. Elle doit diffuser 90 offres d’emploi minimum, effectuer au moins 85 mises en relation et mettre en place 4 évènements. Pour cela, un budget de 54 624.25 € a été alloué, avec la participation du Fonds Social Européen d’un montant de 34 000 € qui permettra de garantir l’efficacité de cette action.

Qui dit nouvelle année dit nouveautés ! En 2024, c'est officiel : Pôle Emploi devient France Travail. L'objectif ➡ rassembler les acteurs clés de l'emploi et de l'insertion sous un même organisme pour faciliter votre recherche d'emploi. 💡 Cette transition va se faire progressivement sur les 2 prochaines années. Concrètement, ce qui va changer pour vous : 📝 Moins de papiers à remplir 🗣 Moins d’interlocuteurs ✅ Un accompagnement plus fluide 🔎 Une recherche d’emploi simplifiée Pas d’inquiétude, son nom change, mais sa mission reste la même : Vous accompagner dans votre recherche d’emploi ! 🤝 #recrutement #recherchedemploi #iciçarecrute #CDD #CDI #intérim

Une reconnaissance bien méritée pour l'Association Aquitaine Emploi Cadres ! L'Association Aquitaine Emploi Cadres (AEC) accompagne les cadres dans leur recherche d'emploi. Un grand merci à Yannick Delmeste pour avoir rédigé cet article récemment paru dans Sud-Ouest. Il met en lumière le travail remarquable effectué par notre association. Cet article témoigne de l'engagement continu de notre équipe à soutenir les professionnels en transition de carrière pour les aider à rebondir avec succès. Pour en savoir plus sur notre association, consultez l'article et visitez notre site (liens en commentaire de ce post). #rechercheemploi #emploicadre #AEC #aquitaineemploicadres

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) et France Stratégie ont publié le rapport "Métiers en 2030". Il décrypte les tendances et perspectives d'emploi au niveau national et décline les principaux résultats par région. Il dresse les constats suivants : 💡 Des déséquilibres entre besoins de recrutement et ressources en main d’œuvre plus marqués dans le Sud et l'Ouest. 💡 Des déséquilibres entre offres et candidats moins importants dans les régions du Centre-Ouest et du Nord-Est. 💡 L’Île-de-France, un territoire caractérisé par la jeunesse de ses nouvelles recrues. 👉 Pour aller plus loin, un outil de #datavisualisation est disponible sur le site de la Dares. Il offre la possibilité de rechercher les résultats par famille de métiers, secteurs et régions. Il permet d'identifier les #métiers en tension et de pouvoir les comparer entre eux. Plus d'info ici : ⤵ https://lnkd.in/ejut-Bns #statistiquepublique #emploi #métiers

🚀 Prenez de bonnes résolutions pour 2024 avec le CREPI Ile-de-France et inscrivez-vous à l'action RESEAU EMPLOI SENIORS 75 ! 🔔 👉 Pour démarrer l’année dans une dynamique propice à vous mener vers l’emploi, venez participer au RESEAU EMPLOI SENIORS 75 qui démarrera le 23 janvier 2024. 📌 Pour vous inscrire, c’est simple, il vous suffit :  ✔ d’être demandeur d’emploi cadre,  ✔ d’avoir plus de 45 ans,  ✔ de résider sur Paris. 💡 Cette action est pour vous si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement qui vous permettra de : ✅ participer à des ateliers collectifs ✅ d’avoir également des entretiens individuels ✅ d’avoir l’opportunité de rencontrer des experts. ❓ Pour en savoir plus, consulter SVP la fiche en pièce jointe. 📧 Si cette action vous intéresse, inscrivez-vous vite auprès de notre chargée de mission Valérie EVENOU en lui envoyant votre CV à valerie.evenou@crepi.org ou contactez le CREPI Ile-de-France sur l’adresse idf@crepi.org #emploi #seniors #cadre #75 #ateliers #entretiens #rencontres #experts #reseau #CREPIIDF

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Retrouvez l'interview de Olivier DUSSOPT, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion « Ma feuille de route est claire : le plein emploi pour tous ». « Notre responsabilité, c’est de garantir un accompagnement personnalisé qui conduise vers un emploi durable. Je vais avoir besoin de l’engagement et de l’investissement de tous. Tous les leviers vont devoir être activés. Dans cette perspective, le gouvernement maintient son appui au développement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et des Geiq qui proposent des parcours qui visent l’emploi durable ». ▶ https://lnkd.in/eqgcjgdb Chefs d'entreprise en difficulté de recrutement ? Prenez contact avec nous ! Nous pouvons être une solution efficace et durable pour vos besoins en recrutement et pour la montée en compétences de vos futurs collaborateurs 😉 Pôle Emploi devient France Travail depuis ce 1er janvier. Retrouvez ci-dessous le projet de loi pour le plein emploi ▶ https://lnkd.in/eXmDTU43 Virginie Lefevre Vincent Samour Julie cocqueret Amandine Caron Nathalie ROCH Cindy MONCHABLON #recrutement #outilsderecrutement #formation #inclusion #geiq #contratpro #iciçarecrute #formationauposte #francetravail #geiqepe

𝙇𝙚𝙨 𝙧𝙚́𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙡’𝙀𝙣𝙦𝙪𝙚̂𝙩𝙚 𝘽𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣𝙨 𝙚𝙣 𝙈𝙖𝙞𝙣-𝙙'Œ𝙪𝙫𝙧𝙚 2024 𝙢𝙚𝙣𝙚́𝙚 𝙥𝙖𝙧 𝙁𝙧𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 𝙫𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙖𝙞𝙩𝙧𝙚, 𝙚𝙩 𝙘̧𝙖 𝙙𝙤𝙣𝙣𝙚 𝙢𝙖𝙩𝙞𝙚̀𝙧𝙚 𝙖̀ 𝙧𝙚́𝙛𝙡𝙚́𝙘𝙝𝙞𝙧.   Quelques points qui en ressortent :   ▶Les intentions d’embauche reviennent au niveau d’avant Covid, en baisse de 8.5% par rapport à 2023 : 2 782 000 dont 61% en CDI et contrats de 6 mois et plus   ▶69% de ces intentions d’embauche concernent les PME et TPE de moins de 50 salariés   ▶Ce sont les secteurs des services (à la personne et aux entreprises) qui concentrent 63% des projets de recrutement   ▶Les recrutements sont jugés un peu moins difficiles qu’en 2023, certains secteurs ont moins de difficultés. Mais dans le top 10 des métiers où le taux anticipé de difficulté de recrutement est le plus élevé, on retrouve beaucoup les métiers du BTP et de l’Industrie   ▶6 employeurs sur 10 prévoient des difficultés à recruter en 2024, et les 2 principales raisons citées par les recruteurs sont : le faible nombre de candidats (85%) et l’inadéquation au profil des candidats (75%).   𝘈 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘳 𝘲𝘶’𝘦𝘯 3𝘦̀𝘮𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘢𝘷𝘦𝘤 36%, 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘲𝘶𝘪 𝘣𝘭𝘰𝘲𝘶𝘦𝘯𝘵. 𝘐𝘭 𝘺 𝘢 𝘶𝘯 𝘴𝘶𝘫𝘦𝘵 𝘢̀ 𝘤𝘳𝘦𝘶𝘴𝘦𝘳, 𝘯𝘰𝘯 ?   Je rencontre des entreprises qui me disent : « j’ai un candidat très motivé et impliqué (le savoir-être devient le critère déterminant) mais il n’a aucune formation à mon métier, et je ne trouve pas de formation appropriée »   ➕ L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une manière de former en partant du travail de VOTRE entreprise, de VOS spécificités et des besoins de l’apprenant. C’est une formation sur-mesure et concrète qui permet de formaliser et déployer les compétences indispensables à votre entreprise.   Et si on en parlait ?   NB : Ce document est une mine d’informations, dans laquelle on peut faire des recherches par zone géographique, secteur d’activités et par métier. https://lnkd.in/eRh78kbp   #formationprofessionnelle #formation #compétences ************ Je suis Caroline, Consultante Formation 🚀 Pour booster votre développement 💎 Je vous aide à construire VOTRE solution sur mesure 💫 Via l'accompagnement en bilan de compétences 🎯 Et la conception d'Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) 100% concrètes

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