Post de MERLAUD Cecile

🎒 Bonne rentrée à tous les acteurs AMIS de la filière Silver Économie des îles de Guadeloupe ! 🌟 L’heure de la rentrée a sonné, et avec elle, une nouvelle période de défis et d’opportunités. Dans un contexte où nos aînés comptent sur notre engagement et notre expertise, il est essentiel de se préparer à répondre présents à chaque rendez-vous. 💪 Les défis sont nombreux, mais ensemble, nous les relèverons avec courage et détermination. 🔑 Quelques conseils pour une rentrée réussie : 1. Priorisez la qualité : Assurez-vous que chaque produit et service que vous offrez répond aux attentes et aux besoins spécifiques des seniors de notre territoire. 2. Renforcez vos équipes : L’accompagnement de nos aînés nécessite des compétences spécifiques. Investissez dans la formation continue pour garantir un service d’excellence. 3. Restez connectés : Le partage d’expérience et la collaboration entre les acteurs de la filière sont essentiels. Multipliez les échanges pour enrichir vos pratiques. 4. Innover et adapter : Les besoins évoluent, tout comme les solutions. Soyez à l’écoute des seniors et de leurs familles pour ajuster vos offres en permanence. 5. Prenez soin de vous : Notre travail est exigeant. Pour être efficace, il est crucial de trouver un équilibre et de prendre soin de notre propre bien-être. 🚀 Cette rentrée est une nouvelle opportunité de faire avancer la filière Silver Économie en Guadeloupe. Ensemble, poursuivons nos efforts pour garantir un accompagnement de qualité à nos seniors. À tous, le PTCE LES A.M.I.S. DU BIEN-VIEILLIR vous souhaite une rentrée pleine de succès, d’innovation et de collaboration ! #Rentrée2024 #SilverEconomie #Guadeloupe #BienVieillir #QualitéDeService #Collaboration #NOSSENIORSCOMPTENTSURNOUS

📅🚀 𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲𝗻 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗣𝗘𝗕 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 ! 🚀📅 Malgré les jours fériés qui se profilent (et oui, la CAPEB fait le pont le vendredi 10 mai !), nous avons prévu une multitude d'activités. Au programme : 🛠️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Des sessions pour booster vos compétences et rester au top de votre métier. Notamment la formation "Conducteur de Travaux" programmé tous les 2 ans... 🌟 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 : Parce que votre savoir-faire mérite d'être mis en lumière, le moi de Mai est le début d'une série de 7 visites de chantiers organisées auprès des "prescripteurs" de nos métiers - Agents France Travail, Conseillers d’éducation, professeurs principaux, directeurs de Lycées, ... 🔧 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Des moments d'échange et de partage pour rester à la pointe des dernières nouveautés. 🗓️ 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝘂𝘀 : Pour que vous soyez informés de toutes les décisions importantes prises pour vous représenter au mieux. Et ce n'est pas tout ! Dans notre calendrier, vous trouverez également des petits clins d'œil avec les événements sportifs du mois, comme le passage de la flamme olympique en Charente, ainsi que les journées internationales à ne pas manquer. Restez connectés, car chaque événement compte et nous sommes impatients de vous retrouver pour partager ces moments ensemble ! 🔔 Contactez-nous directement pour plus d'informations. #CAPEBCharente #CalendrierMai #Événements #Artisanat #Formation #PromotionMétiers

D’après plusieurs études, nous passerions quelque cent mille heures au travail, soit quasiment douze années cumulées ! Pourquoi ne pas choisir un métier qui vous offre épanouissement, liberté, et challenges au quotidien ? 👉 Découvrez les opportunités chez SAFTI en cliquant ici : https://lnkd.in/eph77R-T #EntrepreneurLife #LibertéProfessionnelle #SAFTI #Reconversion #Immobilier #SAFTI

C'est le week-end, un post pour rigoler. 😁 ***storytelling*** ✅ Retour de Lisbonne jeudi, après 2 jours d'échanges avec les membres de PSNI Global Alliance. ✅ Arrivée à 7h00 à l'aéroport de Lisbonne. Et là rien ne se passe comme prévu! ✈️ ❌ Tu expérimentes les centres d'appel du genre "si tu as besoin de rien, je suis toujours là pour toi", aucune personne physique disponible. Bref, la cata! Au final, retour à Paris à 22h via une autre compagnie mais là n'est pas l'essentiel. ********* Ma réflexion était la suivante: Quelle entreprise voulons-nous avec Isabelle BERTHELOT? - Construire des projets, nous y parvenons. - Déployer, c'est une complexité maîtrisable par les process et la compétence des équipes. - Apporter du service et régler des problèmes dans la durée, de qualité et à l'instant T, c'est un challenge! Dans un marché qui se consolide, avec des "bonnes" ressources techniques rares, des prix d'équipements toujours rabotés, nous devons certes continuer de nous améliorer pour optimiser notre process et le fonctionnement des équipes. En revanche, avec l'expérience vécue hier, j'ai surtout envie de poursuivre le développement de notre équipe support, avec de vrais "gens", disponibles les uns pour les autres et pour les clients. Ces 3 dernières années, nous sommes passé de 1 à 6 personnes dédiées dans notre pôle support, une contract manager fantastique qui s'assure avec les clients que, réciproquement, nous tenons nos droits et devoirs, et la plupart de nos principaux clients sont supervisés. Nous allons poursuivre nos efforts dans ce sens et l'expérience d'hier n'a fait qu'encourager cette dynamique! Deya #serviceiskey

L'opération "AQUATIQUE'S TOUR 2025" démarre dès ce mardi 08 octobre lors des rencontres professionnelles D2x et avec comme objectif d'avoir au moins 100 sites d'accueil (contre 11 en 2024). Et depuis hier nous avons déjà plusieurs collectivités qui ont manifesté leur envie de nous rejoindre et vous vous voulez aussi y participer ? Rien de plus simple : envoyez un mail à asporta.agglomerations@orange.fr afin d'en connaître les modalités (en plus c'est gratuit 🤫 mais ça peut surtout vous aider à recruter des BNSSA et/ou des BPJEPS AAN). C'est offrir la possibilité de faire connaître la filière aquatique, les modalités d'accès, les prérequis nécessaires, les organismes de formation qui peuvent vous accompagner etc.... Lycéen(ne)s, étudiant(e)s, salarié(e)s en reconversion, demandeurs d'emplois, titulaires de la fonction public mais aussi exploitants publics ou privés : vous êtes tous concernés et n'hésitez pas à en parler autour de vous. Tout le monde connait une personne que ce métier peut intéresser. Suivez notre actualité afin de trouver le site le plus proche de chez vous.

🎉 𝐂𝐥𝐚𝐩 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨 𝟑 ! 🎉 Hier était une journée très spéciale : le dernier jour de la promo 3 de notre programme Responsable RSE. Un moment particulièrement fort pour moi. ✨ 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 : Rencontrer la promo en physique, alors que la formation est principalement en ligne, est toujours un moment unique. Au premier jour, tout le monde était réservé. Mais hier, ils étaient comme des amis proches, s'encourageant mutuellement pour leur passage de certification. Voir cette transformation et cette camaraderie fait vraiment chaud au cœur. 💬 𝐃𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 : j'ai eu l'occasion d'échanger avec un apprenant qui m'a confié avoir déjà trouvé un emploi de responsable RSE. C'est exactement pour cela que nous faisons ce que nous faisons : aider chacun à trouver un travail aligné avec ses valeurs et à devenir acteur de la transition écologique et sociale. Je suis tellement fier de nos apprenants et de ce qu'ils ont accompli. Merci à tous ceux qui ont participé à cette aventure et qui continuent de faire vivre les valeurs d'Indigo. 🫶 ✨Une pensée aux personnes en visio que j'espère voir une prochaine fois ✨ 💡Vous souhaitez en savoir plus sur nos programmes et rejoindre notre communauté ? Commentez ci-dessous ou envoyez-moi un message ! #ResponsableRSE #TransitionEcologique #Formation #Indigo

Calendrier de l’Avent : nos défis à relever ; quels sont-ils ? Le Défi n°1 : recruter et fidéliser les membres de notre équipe C’est sûrement le défi le plus urgent à relever actuellement. Hier soir encore, un candidat pour un poste de chaudronnier, vacant depuis plusieurs semaines, nous disait : « les meilleurs sont en Belgique… ». Quelle réaction faut-il avoir quand même les candidats vous font comprendre que le marché de l’emploi est tendu sur notre territoire ? Une seule chose : garder espoir et foi en ceux qui se présentent et qui vous laissent simplement percevoir leurs motivations et leur envie de prendre part à l’aventure de la SOLESPAM. Parce qu’intégrer notre entreprise, ce n’est pas simplement venir faire ses heures et repartir, c’est faire partie d’un collectif, d’une équipe d’hommes et de femmes qui œuvrent au quotidien pour faire avancer le business comme si c’était le leur. Chacun de nos collaborateurs s’engage dans une véritable participation à la stratégie de l’entreprise reconnue sous différentes formes. En 2024, ce sont deux primes de partage de la valeur qui ont pu être versées aux salariés de l’entreprise en raison de leur engagement. Si vous souhaitez nous rejoindre, adressez nous votre CV à Jeremie Glorieux et BENEDICTE LIERMAIN BRUNEL 

Quoi de mieux que la rentrée pour réfléchir à son avenir ? 📚 Pour aider vos publics à 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘃𝗼𝗶𝗲, rendez-vous sur Repère Métiers, un site dédié aux 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 de l'orientation, de la formation et de l'emploi ! 💼 Grâce à cette plateforme, identifiez les ressources de découverte des métiers disponibles en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous aider à aider, c'est la mission de Repère Métiers. 🤝 #RepèreMétiers #découverte #métiers #orientation

Bonjour le réseau, Pour ce 24° vendredi d l'année, je vais parler de la RELATION CLIENTS. En effet, nous avons organisé hier soir, La Nuit de la Chance (via tout le groupe ACE Emploi), qui nous a permis d'inviter nos clients lors d'un évènement festif au Canopy, afin de les remercier de leur collaboration, ponctuelle ou régulière, depuis peu de temps ou de nombreuses années, sur diverses thématique. Ce fut un très agréable moment, où il est également possible / utile / naturel de déjà pratiquer les 2 premières phases du 4P : - Contact : voir les clients dans un autre contexte et développer les contacts - Connaître : pouvoir échanger différemment et de façon plus complète Après, selon le contexte ou évènement, développer également les 2 points suivants.

Il reste 4 jours 😉 Au CGBB, 100% de ceux qui ont tenté leur chance ont gagné ! Au CGBB le succès ne se mesure pas seulement en chiffres, mais se ressent dans les expériences enrichissantes et les relations précieuses que nos membres acquièrent. Depuis notre création il y a plus de 5 ans, absolument chaque membre qui a franchi nos portes a gagné quelque chose de valeur (amitiés, clients, partenaires, apprentissage, réseau, ou même l'amour) prouvant que l'adhésion au CGBB est bien plus qu'un investissement professionnel, c'est une porte ouverte sur un monde de possibilités. ✅ Une promesse de gains diversifiés : Au CGBB nous savons que les besoins et les aspirations de nos membres sont variés. Certains viennent chercher des opportunités d'affaires, tandis que d'autres cherchent à s'enrichir personnellement à travers des interactions sociales et culturelles. C'est pourquoi notre programmation de plus de 250 événements par an est conçue pour répondre à ces attentes diverses, offrant une multitude d'occasions de nouer des liens significatifs, d'apprendre et de s'épanouir. ✅ 250 Événements, 250 Opportunités : Chaque événement au CGBB est une occasion de multiplier les opportunités. Que ce soit à travers des ateliers de développement personnel, des soirées networking, des dégustations œnologiques, ou encore des activités sportives et culturelles, chaque rencontre est conçue pour enrichir la vie de nos membres et encourager la croissance collective. Notre agenda riche et varié assure que tous trouvent leur place et leurs passions au sein de notre communauté. ✅ L'Épanouissement par la Communauté : Ce qui distingue le CGBB, c'est notre communauté : une mosaïque de personnalités, d'expériences et de compétences. En participant à nos événements, nos membres ne se contentent pas de recevoir, ils donnent aussi beaucoup en partageant leurs savoirs, en inspirant les autres et en contribuant activement à une atmosphère de soutien mutuel. C'est dans cet échange et cette bienveillance que beaucoup trouvent un sentiment d'accomplissement et de bonheur. Si vous êtes en quête de plus qu'une simple carte de visite, si vous cherchez un endroit où chaque interaction est précieuse, le CGBB est fait pour vous. Rejoignez notre cercle et soyez prêt à y trouver bien plus que ce que vous ne l’auriez imaginé. L’adhésion au CGBB est de 569 TTC/an ce qui représente : ✅ Seulement 2,27€ de contribution de votre part pour chacun de nos 250 événements. Jusqu’au vendredi 10 mai 2024 nous vous proposons de bénéficier d'un tarif préférentiel exceptionnel (120€ d’économie) pour rejoindre le meilleur Club de Networking de France 😉. ✅ Avec cette offre votre contribution à nos événements n’est plus que de 1,79€* !!! Le CGBB multiplie vos opportunités personnelles comme professionnelles ! Le code promotionnel à appliquer lors de votre adhésion : 120printemps #bienveillance #entrepreneur #business #entreprise #networking Diapositive1.PNG