Post de Ministère du Travail

La dure réalité de ce métier. C'est ma motivation inverse qui m'a amenée à la création de Technic Access : une entité, un réseau de collaborateur indépendant, une motivation accrue et une répartition des rémunérations.

PREVENTION Le BTP, une des cibles prioritaire de la campagne 2024 de l'inspection du travail. FFB - Fédération Française du Bâtiment, FFB Ile-de-France Est - Fédération Française du Bâtiment Ile-de-France Est, OPPBTP, Cramif, SIST BTP Seine et Marne, #prévention #BTP #sécurité

Responsabilité de la sécurité des sous traitants pour les majors du BTP et réelle formation ( 3h ) de tous les salariés aux risques au poste de travail : 2 évolutions de comportement des entreprises qui ont fait baisser sensiblement l’accidentologie des chantiers des JO !

‼️⚠️un chiffre encore trop important⚠️‼️ Il n’est pas acceptable de perdre sa vie en essayant de la gagner! Des obligations législatives et réglementaires existent ! Des engagements des employeurs, de l’encadrement comme des opérateurs s’imposent pour une mobilisation collective, constructive et pragmatique ! Des actions permettent d’éviter ces drames dont les conséquences de ces accidents au travail impactent tout le monde ! Les victimes et leurs familles, en premier, mais également les collègues, les cadres et directions. A3SET AFSET Formation Professionnelle sont là pour vous aider dans ces démarches incontournables pour des environnements au travail sécurisés et facteurs d’épanouissement collectif et individuel. #rh #CSE #ssct #duerp #cssct #documentunique #qse #santeautravail #ressouceshumaines #iso45001 #Mase #risquesprofessionnels

Selon un rapport de l’Assurance-maladie de 2022, le secteur du BTP a enregistré près de 79 000 accidents de travail en un an. L L’Institut de recherche et d’innovation sur la santé et la sécurité au travail (IRIS-ST) a recensé 32 629 accidents de travail avec arrêt pour les artisans en 2021, marquant une hausse de 2 % par rapport à 2019, ainsi que 44 accidents mortels. Malgré l’existence de règles d’encadrement de la sécurité remontant au XIXe siècle, leur application n'est pas systématique. Un ouvrier du bâtiment anonyme reconnaît que bien que certaines normes soient justifiées, elles manquent parfois de praticité. Par exemple, les équipements de protection individuelle (EPI), tels que les lunettes ou les chaussures de sécurité, sont souvent jugés encombrants ou même dangereux par les artisans, comme un couvreur expérimenté qui trouve que les chaussures de sécurité compromettent sa stabilité sur les toits. Face à ces défis, Point P, appartenant au groupe Saint-Gobain, a lancé une campagne de sensibilisation utilisant un style cartoonesque pour illustrer les conséquences de la négligence sécuritaire. Nicolas Godet, directeur général de Point P, déclare que les outils de travail servent de "prétextes pour créer un réflexe sécurité" parmi les ouvriers. L'entreprise espère ainsi encourager l’adoption des EPI à travers des illustrations humoristiques et choquantes placées directement sur les équipements tels que scies et masses. Cependant, l'efficacité de cette campagne est sujet à débat parmi les artisans. Oliver C. Rabacal, ECE,CSP estime que la prévention est mieux transmise par l’expérience professionnelle que par des campagnes de sensibilisation. En outre,de nombreux ouvriers sont réticents à changer leurs habitudes tant qu'ils n'ont pas été personnellement victimes d'accidents. Cette résistance au changement souligne l’importance d’une application plus stricte des règles de sécurité par les employeurs, ainsi que la nécessité de sanctions financières contre les entreprises qui ne respectent pas les normes de sécurité, comme le suggère Olivier Rabaca. Toutefois, le manque de contrôles réguliers, surtout sur les chantiers de petites envergures, continue de poser un risque significatif pour la sécurité des artisans.

Trop d'accidents du travail - redoublons tous de vigilance : votre Service de Santé au Travail vous accompagne en ce sens par du conseil, des audits, de la formation (par STL Formations), ... prenez contact dès aujourd'hui !

On jette un œil aux outils de communications mis à disposition gratuitement : Les affiches de la campagne (deux affiches génériques et cinq affiches sectorielles : BTP, agriculture, industrie, HCR, transport) et les affiches multilingues préexistantes Un dépliant Des articles prérédigés (un salarié et un employeur) Des vignettes réseaux sociaux et une signature mail (regardez dans ma signature ci-dessous) Des fiches téléchargeables : quatre fiches à destination des employeurs (accueillir un nouvel arrivant, comment garantir la sécurité de vos salariés, intérimaires, mémento employeur/jeune) et quatre à destination des salariés (le rôle du CSE, nouveaux arrivants, intérimaires, mémento jeune). Le contenu de certaines fiches vous semblera peut-être familier… Nous nous sommes en effet inspirées de quelques productions régionales…

Aujourd’hui, le 1er mai, nous célébrons la Fête du Travail dans de nombreux pays à travers le monde. Mais pourquoi cette date est-elle si importante pour les travailleurs ? Voici un bref rappel historique : Le 1er mai 1886 : L’appel pour la journée de huit heures. En 1886, aux États-Unis, les syndicats ouvriers ont lancé un appel pour revendiquer la journée de huit heures de travail. Ils ont choisi cette date car elle correspondait au “Moving Day”, le premier jour de la nouvelle année comptable pour les entreprises américaines. Plus de 300 000 travailleurs ont manifesté pacifiquement à travers tout le pays pour cette cause. Les tragédies de Chicago. Le mouvement ne s’est pas arrêté là, des manifestations ultérieures ont eu lieu à Chicago. Le 3 mai 1886, des grévistes de la société McCormick Harvester sont tués lors d’une manifestation. Le 4 mai, une bombe explose lors d’une autre manifestation, entraînant affrontements et victimes parmi les forces de police. Le 1er mai devient une journée internationale de lutte. En 1889, lors du congrès de la deuxième Internationale socialiste à Paris, les représentants des ouvriers européens ont suggéré de faire du 1er mai une journée de lutte pour les droits des travailleurs. L’objectif était de limiter la journée de travail à 8 heures et de rendre hommage aux ouvriers de Chicago. Les premiers défilés ont eu lieu l’année suivante, et le 1er mai est désormais associé à l’idée de lutte des classes. Le 1er mai devient un jour férié. En 1919, après le vote par le Parlement de la journée de huit heures, le 1er mai est devenu un jour chômé en France. Sous le régime de Vichy en 1941, il a été renommé “Fête du Travail et de la Concorde sociale”. Aujourd’hui, le 1er mai est l’occasion de rendre hommage à ceux qui ont lutté pour ces droits.

🔔 Interdiction de Travailler dans le BTP par Canicule : Qu’en est-il pour les DROM ? 🔔 La récente interdiction de travailler dans le BTP pendant les périodes de canicule est une mesure cruciale pour protéger nos travailleurs. Cependant, je m’interroge sur l’application de cette loi dans les Départements et Régions d’Outre-Mer (DROM), où les conditions climatiques extrêmes sont fréquentes. 🌡️ Quels ajustements sont prévus pour ces régions ? 🤔 Les mesures de protection y sont-elles adaptées et suffisantes ? La sécurité et la santé de tous les travailleurs, qu’ils soient en métropole ou outre-mer, doivent être une priorité. Continuons à nous informer et à échanger pour garantir des conditions de travail sécurisées pour tous. #SécuritéAuTravail #Canicule #BTP #DROM #SantéDesTravailleurs #Prévention

🇫🇷 Plan pour la prévention des Accidents du Travail Graves et Mortels (PATGM) Le PATGM est le premier plan qui fixe la feuille de route en matière de réduction des accidents graves et mortels au travail pour les quatre prochaines années. Il a été présenté en mars 2022. Ce plan s’attache particulièrement aux publics les plus exposés aux accidents du travail graves et mortels que sont les jeunes et nouveaux embauchés, les travailleurs intérimaires, les travailleurs indépendants et détachés, ainsi qu’aux TPE-PME. Il vise les principaux risques tels que le risque routier, les chutes de hauteur et l’utilisation de certaines machines. Le plan mobilise plusieurs leviers complémentaires : des actions de sensibilisation et de formation, le renforcement des mesures de prévention et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. #risque #entrepreneur #sécurité #WRMSolution #prévention #france #initiative #santéautravail #europe #protection