Post de Ministère du Travail

Des outils pour performer pour les JO en recrutant les meilleurs candidats 🏅 En tant qu'entreprise, vous serez peut-être impacté par le surcroît d'activité lié aux Jeux Olympiques et Paralympiques.  AKTO met à votre disposition des outils créés spécialement pour faire de cet événement une opportunité pour vous de recruter et pérenniser ces emplois ! 7 outils pour : ✔ Préparer vos recrutements ✔ Donner de la visibilité à vos offres d'emploi ✔ Préparer les équipes dans leur mission 👉 Consulter les outils : https://lnkd.in/ehS3Tnxw #formation #emplois #recrutement #jop #paris2024 Hildegard MBIANDA Clément LELEUX Nourredine KADDOURI  Jean-Marie GLOWACKI Christopher Cousina Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024

A L’ATTENTION DE TOUS MES HOMOLOGUES DES RESSOURCES HUMAINES / RRH / DRH / HRBP / VPRH / CPO Sujet : anticiper les Jeux Olympiques + Jeux Paralympiques 2024 (JO + JP) à J-15 ! Temps de lecture : 3 minutes Sommaire : 1. Dates et chiffres des JO 2. Impact + exemples de risques 3. Quelques solutions + outils RH 4. Rester en veille d’informations 1️⃣  DATES ET CHIFFRES DES JO - Budget de 4,4 milliards d’euros - Retombées potentielles de 5 à 10 milliards d’euros - 43 sites olympiques dans la capitale (Paris) - 15 millions de visiteurs en France (le double qu’en juillet 2023) - 1er mars : ouverture du Village Olympique - 15 mars environ : fermeture Champ de Mars, Trocadéro, Avenue des Nations Unies, Pont Iéna - 23 mars : Convention des 45.000 bénévoles - 15 avril environ : fermeture autour des Invalides et du Grand Palais - 8 mai : flamme olympique à Marseille - 15 mai environ : fermeture du Pont Alexandre III et Cours de la Reine - 1er juillet : fermeture partielle des 2 périphériques - 14 juillet : flamme olympique arrive à Paris - 18-23 juillet : arrivée progressive des délégations - 26 juillet : cérémonie d’ouverture des JO - 28 aout au 8 sept : Jeux Paralympiques (JP) - 15 sept : réouverture des 2 périphériques - 15 sept, oct, nov, déc : démontage des infrastructures éphémères 2️⃣  IMPACT + EXEMPLES DE RISQUES ❌ HUMAINS : conflits sociaux et grèves ; absences, retards et démotivation de salariés ; stress et tension ❌ MOBILITE : saturation du transport public ; livraisons difficiles ; déplacements très longs ❌ AUTRES : Surcoûts pour les entreprises ; 3,6 milliards de cyberattaques anticipées (10 fois plus qu’aux JO de Tokyo) ; empreinte environnementale accrue 3️⃣    QUELQUES SOLUTIONS + OUTILS RH ✅ ANTICIPER : recenser les bénévoles + les réservistes parmi les salariés + leurs modes de transport ✅ REFLECHIR : imposer des congés ? Activité partielle ? Fermeture de sites (1 mois de délai de prévenance minimum obligatoires) ? Télétravail accru ? Qui ? Quels Services ? Horaires flexibles ? Repos compensateur ? Covoiturage ? Partenariat avec des sociétés de Taxi ? Moto taxi ? Mise en place d’un dispositif d’écoute ? Plan de Continuité de l’Activité à mettre à jour ? ✅ L’OPERATIONNEL : ajuster la production et les processus clés ? Préparer vos départements Supply Chain / logistique ? Coordination des prestataires ? Solutions alternatives prêtes ? Accompagnez vos Commerciaux ? Elaborer un plan de gestion de crise ? ✅ URGENT : rédiger un projet d’Accord (impact, outils, sensibilisation des salariés, etc) à soumettre à vos élus / Comité Social et Economique pour négocier un Accord d’Entreprise 4.  RESTER EN VEILLE D’INFORMATIONS 💡Inscrivez-vous aux alertes info du Gouv : https://lnkd.in/e8_ru3wB 💡L'Association des DRH partage gratuitement leur suivi, veille et étude : https://lnkd.in/eJm_GWbY #jo2024 #cse #salariés #rh #ressourceshumaines #risques #anticipation #teletravail #congestion #congéspayés #delay #drh #hrbp #cpo #rrh

A L’ATTENTION DE TOUS MES HOMOLOGUES DES RESSOURCES HUMAINES / RRH / DRH / HRBP / VPRH / CPO Sujet : anticiper les Jeux Olympiques + Jeux Paralympiques 2024 (JO + JP) à J-15 ! Temps de lecture : 3 minutes Sommaire : 1. Dates et chiffres des JO 2. Impact + exemples de risques 3. Quelques solutions + outils RH 4. Rester en veille d’informations 1️⃣  DATES ET CHIFFRES DES JO - Budget de 4,4 milliards d’euros - Retombées potentielles de 5 à 10 milliards d’euros - 43 sites olympiques dans la capitale (Paris) - 15 millions de visiteurs en France (le double qu’en juillet 2023) - 1er mars : ouverture du Village Olympique - 15 mars environ : fermeture Champ de Mars, Trocadéro, Avenue des Nations Unies, Pont Iéna - 23 mars : Convention des 45.000 bénévoles - 15 avril environ : fermeture autour des Invalides et du Grand Palais - 8 mai : flamme olympique à Marseille - 15 mai environ : fermeture du Pont Alexandre III et Cours de la Reine - 1er juillet : fermeture partielle des 2 périphériques - 14 juillet : flamme olympique arrive à Paris - 18-23 juillet : arrivée progressive des délégations - 26 juillet : cérémonie d’ouverture des JO - 28 aout au 8 sept : Jeux Paralympiques (JP) - 15 sept : réouverture des 2 périphériques - 15 sept, oct, nov, déc : démontage des infrastructures éphémères 2️⃣  IMPACT + EXEMPLES DE RISQUES ❌ HUMAINS : conflits sociaux et grèves ; absences, retards et démotivation de salariés ; stress et tension ❌ MOBILITE : saturation du transport public ; livraisons difficiles ; déplacements très longs ❌ AUTRES : Surcoûts pour les entreprises ; 3,6 milliards de cyberattaques anticipées (10 fois plus qu’aux JO de Tokyo) ; empreinte environnementale accrue 3️⃣    QUELQUES SOLUTIONS + OUTILS RH ✅ ANTICIPER : recenser les bénévoles + les réservistes parmi les salariés + leurs modes de transport ✅ REFLECHIR : imposer des congés ? Activité partielle ? Fermeture de sites (1 mois de délai de prévenance minimum obligatoires) ? Télétravail accru ? Qui ? Quels Services ? Horaires flexibles ? Repos compensateur ? Covoiturage ? Partenariat avec des sociétés de Taxi ? Moto taxi ? Mise en place d’un dispositif d’écoute ? Plan de Continuité de l’Activité à mettre à jour ? ✅ L’OPERATIONNEL : ajuster la production et les processus clés ? Préparer vos départements Supply Chain / logistique ? Coordination des prestataires ? Solutions alternatives prêtes ? Accompagnez vos Commerciaux ? Elaborer un plan de gestion de crise ? ✅ URGENT : rédiger un projet d’Accord (impact, outils, sensibilisation des salariés, etc) à soumettre à vos élus / Comité Social et Economique pour négocier un Accord d’Entreprise 4.  RESTER EN VEILLE D’INFORMATIONS 💡Inscrivez-vous aux alertes info du Gouv : https://lnkd.in/e8_ru3wB 💡L'Association des DRH partage gratuitement leur suivi, veille et étude : https://lnkd.in/eJm_GWbY #jo2024 #cse #salariés #rh #ressourceshumaines #risques #anticipation #teletravail #congestion #congéspayés #delay #drh #hrbp #cpo #rrh

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