Post de Ministère du Travail

🎥 Rencontre avec Vincent Raynard-Charpentier, Responsable des Services Généraux chez Coyote À l'occasion de la Semaine Nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, nous avons questionné Vincent R., Responsable des Services Généraux chez Coyote pour partager son expertise et ses conseils. La mission de Vincent et de son équipe est de veiller à maintenir et transformer l'environnement professionnel de nos collaborateurs pour en faire un lieu confortable et sain ! Sa devise : "Faire en sorte que les collaborateurs aient la meilleure expérience possible pour que les clients aient la meilleure expérience possible." Visionnez la vidéo complète ici : ⤵️ #QVT #QVCT

Bonjour à toutes et à tous, Il faut évoquer les problématiques de la sécurité dans l’univers très discret des Hôtels de Luxe. Sachant que les contraintes n’ont guère effrayé les Décideurs, qui sont devenus très peu exigeant, et moins regardant, et sur leur image de luxe, et sur la qualité du service. Face à cet enjeu, la Sécurité dans les hôtels est alambiquée et déterminante pour les hôteliers, tant elle influe sur leurs ventes, qu’elle piétine et peine encore à décoller et surtout à retrouver son essor. N'êtes vous pas rassasiez par ces lacunes et défaillances sécuritaires, qui éventrent et ravagent l’image des Hôtels de Luxe et Palace ? Où bien, la Sécurité est le dernier de vos soucis et le maillon faible de votre Organigramme ? Naguère, la sécurité Hôtelière étant compliquée, voir très particulière, les D.O. faisaient appel à des D.S très chevronnés par leur forte expérience, pour inspirer un sentiment de confiance et de confort aux clients, contrecarrant la prolifération de la criminalité sous toutes ses formes, ont boudés les Hôtels pour émigrer vers d’autres cieux. Les motifs itératifs sont des conflits de territoire et de reconnaissance, absence d’autonomie, mauvaise répartition et définition des tâches.  A ce jour, les D.S., jamais remplacés, ont laissé un vide sécuritaire considérable, que les dirigeants, n’ont pu pallier. Certains évoquent le manque de budget, d’autres favorisent à ces postes clés, (à bas salaire), des brebis galeuses, et j’en passe. Pourtant, la Sûreté/Sécurité, demeure primordiale depuis belle lurette. Les agents de sécurité habituels ne suffisent plus. Une montée en gamme est plus que nécessaire. Elle est même vitale pour les hôtels de luxe/Palace, qui comptent énormément sur leur image de marque. C’est une charge financière qui apporte une plus-value certaine pour le D.O, mais hélas, c’est un non sens. Probablement, ils n’ont pas l’artillerie pour supporter les responsabilités sécuritaires et pouvoirs pour diriger leur propre sécurité. La Technologie utilisée étant très limitée, voire obsolète, l’humain doit prendre le relai. Des agents Interne incognito en civil, extrêmement compétents. Parlant Français/Anglais, dotés d’une formation spécifique et exclusive, capables de travailler discrètement et faire preuve d’une certaine répartie, pour s’adresser avec soin aux clients de l’hôtel sans les brusquer. Bref, les écuries de sécurité ne sont pas en mesure de les former ! Là, est tout l’enjeu.   Nonobstant cela, et hormis l’Autonomie de ce volet, des mesures de sécurité doivent être assemblées, en vue de limiter les dégâts. Des responsabilités à ce niveau, doivent être situées, pour davantage créer de véritables conditions de sécurité dans les hôtels. Une fois de plus, disons le, personne n’est à l’abri du danger. Un hôtel parfaitement sécurisé apporte de la sérénité à sa clientèle, mais aussi, au Personnel et au Management. Aussi faut-il le rappeler, que l’on doit être plus vigilant quotidiennement. Cordialement

“𝑳𝒆𝒔 𝑱𝑶 𝒔𝒆𝒓𝒐𝒏𝒕 𝒖𝒏 𝒊𝒎𝒎𝒆𝒏𝒔𝒆 𝒇𝒍𝒐𝒑” “𝑳𝒆 𝒎𝒆́𝒕𝒓𝒐 𝒔𝒆𝒓𝒂 𝒃𝒐𝒖𝒄𝒉𝒆́” “𝑶𝒏 𝒗𝒂 𝒔𝒆 𝒎𝒂𝒓𝒄𝒉𝒆𝒓 𝒅𝒆𝒔𝒔𝒖𝒔” “𝑳𝒂 𝒔𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́ 𝒏𝒆 𝒔𝒆𝒓𝒂 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒉𝒂𝒖𝒕𝒆𝒖𝒓” 𝒆𝒕𝒄 𝒆𝒕𝒄… 🤷♂️ Longtemps décriée, l’organisation des JO de Paris 2024 était attendue sur les réseaux comme le plus grand flop de l’histoire de l’organisation. Coup de théâtre, ces derniers ont finalement été un succès planétaire laissant des images qui traverseront probablement les époques. Pourquoi autant de succès ? Une organisation millimétrée gérée par des professionnels de l’événementiel 👌 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒋𝒆 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒊𝒔 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄̧𝒂 ??? 😏 J’entends souvent des clients me dire : “On a voulu organiser notre team building nous même l’année dernière et ça n’a pas marché …”. L’importance d’aller voir un expert lorsqu’un domaine dépasse vos compétences est essentiel pour assurer la réussite de votre projet, on fait réparer notre voiture chez le garagiste, on se soigne chez le médecin, alors pourquoi ne pas faire appel à un chargé de projet pour votre événement ? Donnez les clés de vos idées entre les mains des bonnes personnes et gagnez du temps, évacuez le stress et habillez votre événement de la plus belle des manières 👊

𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒊𝒎𝒆𝒓𝒊𝒆𝒛 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒎𝒊𝒆𝒖𝒙 𝒈𝒆́𝒓𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒐𝒑𝒕𝒊𝒎𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 ? Notre formation #Gestion du #temps et des #priorités vous permettra d'apprendre les méthodes nécessaires à la bonne gestion de votre temps et au boost de votre #productivité 🔋📈 Sébastien Houzet est un as en la matière, il saura vous accompagner au mieux selon vos attentes, vos envies et votre temps 🫵 Lien de notre formation dans le 1er commentaire ⬇

Le derniers comité de cette série : Logistique 📋 🚀🌍 Le Comité Logistique de la Mission ÉTSplore 2024 joue un rôle essentiel en veillant à l'ensemble des aspects logistiques de la mission. 📋🔍 Avant le départ, le comité se charge de cibler les villes potentielles à visiter en analysant les entreprises pertinentes, vérifie les exigences d'entrée et de sortie pour la destination choisie. 🏙️🌐 Le comité propose des itinéraires, des choix de billets d'avion, et s'occupe de la recherche des visites sur place. ✈️🔎 De plus, il coordonne les aspects logistiques pour les hébergements, planifie les moyens de communication pendant la mission, et prépare des informations détaillées sur chaque ville visitée. 🏨📡 Pendant la mission, le comité gère la logistique au quotidien en anticipant les déplacements, informant les membres des itinéraires et des points de rencontre, et guidant l'équipe lors des déplacements. 🚶♂️🗺️ En parallèle, le comité produit des articles assignés. 📝📚 Après la mission, le comité logistique participe à la rédaction du rapport final, tout en contribuant à la promotion de la prochaine cohorte. 📄📣 Les membres du comité logistique démontrent des habiletés clés telles que la rigueur, l'attention aux détails, l'esprit de concertation et d'équité, la proactivité, l'organisation, le sens de l'initiative et une expérience avérée en organisation. 💼🎯 #partnership #ÉTS #UK #logistique #voyage

🎉 Fierté Collective chez Bricoman Fenouillet : 1000 Jours Sans Accident de Travail sur la cour des matériaux ! 🎉 Nous venons de franchir une étape majeure : 1000 jours sans accident de travail sur la cour des matériaux. Ce résultat n'est pas le fruit du hasard, mais bien le fruit d'un engagement collectif et continu envers la sécurité au travail. 🦺 Sécurité avant tout : La sécurité est au cœur de nos préoccupations quotidiennes. Grâce à la rigueur, à la vigilance et à la collaboration de chaque membre de notre équipe, nous avons pu créer un environnement de travail où chacun peut évoluer sereinement. 🤝 Esprit d'équipe : Ce succès est avant tout une réussite collective. Il démontre la force de notre cohésion, notre capacité à prendre soin les uns des autres et à respecter les protocoles de sécurité. 📈 Engagement durable : Nous ne comptons pas nous arrêter là. Cette réussite nous motive à continuer sur cette lancée et à renforcer encore plus nos pratiques de sécurité pour assurer la protection de tous nos collaborateurs. Un grand merci à toute l'équipe pour leur engagement quotidien et leur esprit de responsabilité. Ensemble, nous faisons de Bricoman Fenouillet un lieu de travail sûr et exemplaire. 💪👏 Romain MARQUE Mickaël Leprince Audrey Bernet Lucas DENJEAN Tiago Ferreira Sebastien JANIEC #SécuritéAuTravail #ÉquipeSoudée #FiertéCollective #BricomanFenouillet #1000JoursSansAccident #EngagementSécurité #ProtectionDesCollaborateurs

La conciergerie logistique transports Zanelli. Il est vrai que le temps est une ressource précieuse pour les personnes occupant des postes de décision au sein d'une entreprise. La délégation de tâches régaliennes peut en effet libérer du temps et permettre aux dirigeants de se concentrer sur des aspects plus stratégiques de leur travail. La conciergerie peut certainement être une solution pour améliorer le confort et la productivité des collaborateurs et du comité de direction. N'hésitez pas à me poser d'autres questions si vous avez besoin de plus d'informations sur nos services. #conciergerie #dirigeants #services #bni #entreprise

Que faire demain à Amiens ? – Votre guide officiel d’activités et de loisirs au quotidien

Janvier… Un nouveau mois… Une nouvelle année Parce que les résolutions sont à l’ordre du jour, voici une petite aparté. Une Planer ou Organisatrice Evénementielle ne travaille pas seule mais avec toute équipe avec elle dont vous. Pour votre réception, si le contrat qui nous unit le spécifie, je me charge de vous proposer des prestataires qui correspondent aux mieux à vos attentes, afin que vous soyez entièrement satisfait. Une équipe est constituée par mes soins avec votre approbation, pour faire de votre réception, Privés ou d’Entreprises, un instant unique. Cette tâche fait partie intégrante de mon rôle. Cependant, mon rôle est également de faire en sorte que les contrats, engagements et versements d’acomptes de toute l’équipe des prestataires que je forme autour de votre événement, soient respectés. En effet, en tant que « chef d’orchestre «, je tiens à maintenir une bienveillance et une confiance indispensable entre nous tous. C’est à dire: Vous, les Prestataires et Moi. Oui, Oui! Je mets une majuscule à chacun d’entre Nous parce que Nous méritons tous de l’Egard et de la Considération. Donc, afin que cette partie de l’organisation se passe parfaitement, je reste vigilante et rigoureuse sur le respect des « date line » et des contrats imposés par les prestataires. C’est une des nombreuses parties de notre métier, qui méritait d’être rappelée. #respect #bienveillance #contrat #engagements #choix #prestataires_evenementiel #prive #privacy #entreprisefrancaise #entreprise #organisatricedevenements #organisatricedemariage #coordination #finistère #bretagne #france

Nouvel article : Contrôle d’accès et gestion du parking, nouvel enjeu pour l’entreprise Aucune loi n’oblige une entreprise à offrir un espace de stationnement à ses employés, et ce, quelle que soit sa taille. Mais, une entreprise a plusieurs avantages de le faire : ✓ La qualité de vie des employés (qualité de vie et des conditions de travail — QCVT) qui pourront arriver à l’heure et sans stress sur leur lieu de travail. Ce qui favorise incontestablement la productivité. ✓ L’image de marque de l’entreprise qui rejaillit sur ses collaborateurs. ✓ Une disposition pratique pour tous les déplacements professionnels dans la journée. En savoir plus via lien en commentaire ⤵️ #parking #controledacces #entreprise