Post de Ministères Économiques et Financiers

📌 Déshydratation, épuisement, coup de chaleur… Travailler en période de canicule peut présenter des risques pour la santé de vos salariés. ❓Quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ? ⤵️

Quelles sont les principaux secteurs d’activité concernés par la pénibilité ? « Près d’1 million de salariés exposés 20h par semaine à des contraintes articulaires. 1/3 des salariés exposés aux postures pénibles ou fatigantes durant le travail. Le commerce : 1er secteur concerné par la pénibilité. Les principaux secteurs concernés par la pénibilité sont : ✅ le commerce ✅ les activités administratives de services et de soutien ✅ la construction ✅ les transports et l’entreposage ✅ l’industrie des denrées alimentaires ✅ l‘hébergement médico- social et la santé “ (Source : Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail de la DARES : Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, Direction générale du travail, Santé Publique en France d’août 2021) Face à ce constat, nous nous sommes unis en étant 6 professionnels pour vous proposer 6 ateliers exclusifs lors de notre événement du bien-être : “les rendez-vous Cosy du bien-être” Qu’est-ce que vous attendez pour prendre soin de vous ? Lieu : C’est le 1er juin de 16h à 22h au 34 avenue des Champs Élysées, 75008 Paris Tarif : 199 euros TTC Réservation et paiement en ligne : https://lnkd.in/eSP2v3gH #prevention #pénibilité #posture #commerce #bienetre #santéautravail

Opération je range mon bureau avant les vacances et je redécouvre le numéro de Prévention Réunion. Rares sont les magasines dédiés à la #prévention et #santé au travail sur notre territoire #iledelareunion 🌴 Quels sont vos ressources en ligne et presse écrite dans le domaine de la santé au travail ?

Depuis ce jour, tout à changé 😲 ! Le 1er mai, c’est la fête du travail. Elle nous rappelle l'importance d'évoluer dans un cadre de travail qui nous garantit un bon état de santé physique et mentale. Petit rappel historique 👇 Ce jour férié est dédié à la grève des travailleurs débutant le 1er mai 1886 à Chicago. Les travailleurs se sont mobilisés pour dénoncer des conditions de travail indignes tels que le travail à la chaîne intensif, les pauses inexistantes, la malnutrition…etc Ils se sont aussi mobilisés afin de réduire le travail à 8 heures par jour max (avant les horaires de travail variaient entre 12h et 15h par jour, 6 jours sur 7 🤪). Par la suite, le mouvement prit de l'ampleur, se répandant jusqu’en Europe.  Les conditions de travail se sont améliorées progressivement et les pays ont commencé à adopter des lois réduisant ce temps de travail. Par exemple, la loi du 16 mars 1971 réduit le temps de travail journalier à 8h en Belgique. Malgré ces changements, à l'ère digitale, il est devenu très difficile pour les employés de déconnecter après leurs heures de travail. Et pour beaucoup, la journée se passe assise, engendrant des douleurs diverses notamment les troubles musculo-squelettiques, réduisant ainsi leur condition physique. Chez Act & Fit, la santé des employés nous tient sérieusement à cœur. C’est pourquoi nous organisons un team-building bien-être unique à Bruxelles ! (retrouve les détails en commentaire 👇)  #FêteDuTravail #JourFérié #1ermai #travail

Découvrez comment gérer le temps de travail flexible des aides-soignantes pour un meilleur soin 🕒💪 #Santé #Flexibilité

👩⚕️🤍 Découvrez la 3e proposition du groupe de travail Santé des salariés   Quel nouveau modèle pour l’entreprise ?   🎯 Améliorer la qualité de vie au travail en adaptant l’organisation du travail.   Pour cela, plusieurs actions sont possibles : ✅ Autoriser à poser une demi-journée de congé ou de RTT pour les examens médicaux, dans toutes les organisations.   ✅ Créer un crédit santé pour les collaborateurs : un compteur de temps dédié et fractionnable pour gérer les rendez-vous médicaux.   C’est l’une des six propositions du groupe de travail Santé des salariés, coprésidé par Audrey Derveloy, présidente de Sanofi France et Boris Cyrulnik, neuropsychiatre et professeur associé à l’Université de Mons, en Belgique.   👉 Retrouvez l’intégralité des 30 propositions du Cercle de Giverny ici :  https://bit.ly/3Q5v0PD 🙏 Un grand merci aux membres du groupe de travail BENOIT SERRE Béatrice Prud'homme Pascale Levet Hélène Antier Laurence Drake Lydie Recorbet Jean-Marie Cabrières Hélène Bonnet Myriam EL KHOMRI Et vous, comment votre entreprise adopte-t-elle un nouveau modèle afin d’améliorer la santé des salariés ? Partagez vos expériences et idées pour construire un avenir plus durable ensemble !👇🏼   #CSR #Sustainability #RSE #Santé #Salariés

Pénurie de médecins du travail dans certaines zones : une collaboration entre les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et les médecins de ville 🤝 Cette collaboration repose sur une formation spécifique de 100 heures en santé au travail que doivent suivre les médecins de ville, désignés comme « médecins praticiens correspondants ». Avant de débuter leur collaboration, ces médecins effectuent également un séjour d'observation de trois jours au sein du SPSTI, permettant une immersion dans les enjeux de la santé au travail. Un protocole de collaboration, détaillé par arrêté ministériel, définit les modalités de ce partenariat, y compris l'utilisation de la télésanté, pour assurer un suivi médical efficace des travailleurs. Cette initiative vise à pallier le manque de médecins du travail et à assurer un suivi médical de qualité pour les travailleurs non soumis à des risques professionnels justifiant un suivi renforcé, notamment dans les zones où les médecins du travail sont en nombre insuffisant. Elle souligne l'importance d'une approche collaborative en santé au travail et ouvre de nouvelles perspectives pour la prise en charge de la santé des travailleurs dans différents secteurs d'activité, y compris l'agriculture. En conclusion, cette collaboration entre les SPSTI et les médecins de ville offre une solution concrète aux défis posés par la pénurie de médecins spécialisés. #SantéAuTravail #CollaborationMédicale https://lnkd.in/dwtSr_2Z

Pénurie de médecins du travail dans certaines zones : une collaboration entre les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et les médecins de ville 🤝 Cette collaboration repose sur une formation spécifique de 100 heures en santé au travail que doivent suivre les médecins de ville, désignés comme « médecins praticiens correspondants ». Avant de débuter leur collaboration, ces médecins effectuent également un séjour d'observation de trois jours au sein du SPSTI, permettant une immersion dans les enjeux de la santé au travail. Un protocole de collaboration, détaillé par arrêté ministériel, définit les modalités de ce partenariat, y compris l'utilisation de la télésanté, pour assurer un suivi médical efficace des travailleurs. Cette initiative vise à pallier le manque de médecins du travail et à assurer un suivi médical de qualité pour les travailleurs non soumis à des risques professionnels justifiant un suivi renforcé, notamment dans les zones où les médecins du travail sont en nombre insuffisant. Elle souligne l'importance d'une approche collaborative en santé au travail et ouvre de nouvelles perspectives pour la prise en charge de la santé des travailleurs dans différents secteurs d'activité, y compris l'agriculture. En conclusion, cette collaboration entre les SPSTI et les médecins de ville offre une solution concrète aux défis posés par la pénurie de médecins spécialisés. #SantéAuTravail #CollaborationMédicale https://lnkd.in/eJukU3x5

🏥 Le climat social, clé du bien-être des soignants ! 68% le considèrent comme crucial. Découvrez comment améliorer l'environnement de travail dans le secteur de la santé 👩⚕️👨⚕️ #SantéAuTravail #BienÊtreSoignants

🚨 Stop aux frais de ménage exorbitants et à l’absentéisme ! 🚨 Vous en avez marre de payer trop cher pour le ménage de vos locaux et de subir l’absentéisme des salariés mal payés ? Passez chez Rbird dès maintenant et optez pour une solution efficace pour l’entretien de vos locaux professionnels et résidences ! 🏢✨ Avec Rbird : • Publiez gratuitement vos besoins de nettoyage depuis notre plateforme. • Indiquez votre budget et rencontrez des professionnels certifiés de notre collectif. • Démarrez en toute confiance avec votre Birdie. Rbird assure un suivi régulier de la relation Birdie-Client et de la qualité du travail fourni. Facilitez-vous la vie et laissez le ménage voler vers vous ! 🚀 Téléchargez l’application Rbird et découvrez la différence !