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[Social] Recruter un saisonnier pour s'adapter aux besoins de l'activité Le saviez-vous ? 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞. Vous pouvez recruter du personnel sous la forme d'un CDD saisonnier pour répondre aux besoins temporaires de votre entreprise. Ce contrat a la particularité d'être plus flexible : 📆 Le contrat saisonnier peut-être établit sans mentionner une date de fin précise. Il doit simplement indiquer une durée d'emploi minimale ; 🔁 Vous pouvez renouveler votre contrat avec le même employé d'une saison à l'autre en intégrant une clause de reconduction : le salarié peut retrouver son poste la saison suivante sans avoir à signer un nouveau contrat. Vous souhaitez établir un contrat de travail saisonnier ou simplifier votre processus de recrutement ? Nos équipes de juristes en droit social peuvent rédiger vos contrats de travail pour vous en assurer la conformité légale et la pertinence. #expertisecomptable #conseil #recrutement #cdd #saison

Pour votre recrutement saisonnier cet été, choisissez ACTUA 🌞 Besoin de renforts temporaires pendant les vacances estivales ? ➡ Quel que soit votre domaine d'activité, l'intérim demeure la solution souple et efficace pour combler vos besoins en personnel temporaire. Contactez notre antenne à Lille, prête à vous accompagner : Dans le recrutement de profils qualifiés adaptés à vos besoins Dans la gestion administrative de vos contrats et rémunérations Ensemble, faisons de l'été 2024 une réussite pour votre entreprise 🤝

Pour un petit boulot ou pour un job saisonnier, on ne pense pas toujours aux conséquences de travailler sans être #déclaré. 🚨 Pourtant, les risques sont gros : pas de déclaration, pas de protection…  Alors adopte les bons réflexes :  Etape 1 : Obtenir de ton employeur une copie de ta déclaration d’embauche, c’est obligatoire ! Que ce soit un job d’été, en entreprise ou bien dans une association !   Etape 2 : Signer ton contrat de travail, qui doit préciser le motif de recrutement, la durée du contrat (avec une date de début et une date de fin), et éventuellement la période d’essai. Si tu travailles pour un particulier, qui te déclare avec le Cesu, il trouvera des modèles de contrat sur le https://lnkd.in/ebZtFtmE. Etape 3 : Être vigilant en lisant ton bulletin de salaire, pour vérifier que le nombre d’heures rémunérées correspond bien au nombre d’heures réellement travaillées. Pour en savoir plus : Espace jeunes - Urssaf.org

Pour un petit boulot ou pour un job saisonnier, on ne pense pas toujours aux conséquences de travailler sans être #déclaré. 🚨 Pourtant, les risques sont gros : pas de déclaration, pas de protection…  Alors adopte les bons réflexes :  Etape 1 : Obtenir de ton employeur une copie de ta déclaration d’embauche, c’est obligatoire ! Que ce soit un job d’été, en entreprise ou bien dans une association !   Etape 2 : Signer ton contrat de travail, qui doit préciser le motif de recrutement, la durée du contrat (avec une date de début et une date de fin), et éventuellement la période d’essai. Si tu travailles pour un particulier, qui te déclare avec le Cesu, il trouvera des modèles de contrat sur le https://lnkd.in/gSr3izxe. Etape 3 : Être vigilant en lisant ton bulletin de salaire, pour vérifier que le nombre d’heures rémunérées correspond bien au nombre d’heures réellement travaillées. Pour en savoir plus : Espace jeunes - Urssaf.org #déclaré #SemaineQVCT

📢 L'intérim : mieux comprendre cette solution flexible L'intérim est un terme familier pour beaucoup, mais son fonctionnement reste souvent mal compris. Il s'agit d'une forme d'emploi où un salarié est embauché par une agence de travail temporaire pour travailler chez une entreprise utilisatrice pour une durée déterminée. Ce type de contrat permet de répondre à des besoins temporaires, tels que des remplacements de personnel, des pics d'activité saisonniers ou des projets spécifiques. Les intérimaires bénéficient des mêmes droits et protections que les salariés permanents, même si leur contrat est à durée limitée. #intérim #TravailTemporaire #RessourcesHumaines #Flexibilité #hotellerierestauration #hotellerie #restauration

📢Cette semaine, nous faisons un focus sur le Contrat de Travail à Durée Déterminée 🗒️ ⚖️Son recours est encadré par le code du travail 👩🏫 ✔️Et Oui, il faut bien avoir un motif pour justifier le CDD ! La liste : -           Remplacement d'un salarié -           Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise -           Emplois à caractère saisonnier -           Emplois à caractère saisonnier -           Emploi dans le cadre de la politique d’emploi Ce contrat de travail doit être écrit ! ✍️ ⏲️N’oubliez pas de le remette dans les 48 heures suivant l’embauche de votre salarié Vous avez embauché une personne en CDD, et vous vous posez des questions 👀 ➡️ Sur son renouvellement ❓ ➡️ Sur le délai de carence, mais comment je le décompte ❓ ➡️ Quelle est la durée ❓ ➡️ Sur l’enchaînement des CDD ❓ On répond à vos questions 😊 Bonne lecture 👇 #cdd #contrat #rh #salarié #embauche #loi #code #droittravail #job #cdd #social

🔍 Le Dico FORUM : Comprendre le terme "Mission" en intérim ! 📚 En intérim, une "mission" désigne un travail temporaire assigné à un employé intérimaire pour répondre à un besoin précis d'une entreprise. 🛠 Ces missions sont souvent de courte durée, variant de quelques jours à plusieurs mois, et elles peuvent même parfois se prolonger ou se transformer en contrat permanent. Un exemple concret ? Augmentation temporaire de l’activité, remplacement d’un employé, ou encore une tâche saisonnière. Chez FORUM INTERIM, nous vous guidons pour trouver la mission qui correspond à vos compétences et à vos objectifs professionnels. 📲 Suivez-nous pour en savoir plus sur les termes clés de l’intérim et comment réussir dans ce secteur. #FORUMINTERIM #Intérim #Mission #TravailTemporaire #Recrutement #Carrière

💼  𝘽𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙧𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙩 𝙨𝙖𝙞𝙨𝙤𝙣𝙣𝙞𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 ? 💼 L'été approche à grands pas, et avec lui vient l'occasion de renforcer votre équipe avec des saisonniers dynamiques et motivés ! Nos agences d'intérim sont là pour vous aider à trouver les talents temporaires parfaits pour répondre à vos besoins opérationnels ! 🌟 𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙨𝙞𝙧 𝙡𝙚𝙨 Agences Optineris SAINTES ET PONS ? - Disponibilité immédiate : nous avons une base de données de candidats qualifiés prêts à travailler dès que vous en avez besoin. - Adaptabilité : nos saisonniers sont flexibles et capables de s'adapter rapidement à votre environnement de travail. - Polyvalence : qu'il s'agisse de renforcer votre équipe de vente, de soutenir vos opérations logistiques ou de répondre à vos besoins en service client, nous avons les talents adéquats. - Gain de temps : nous prenons en charge le processus de recrutement pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité principale. 📈 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙥𝙤𝙪𝙫𝙤𝙣𝙨-𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙞𝙙𝙚𝙧 ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins en personnel saisonnier. Notre équipe est là pour comprendre vos exigences spécifiques et vous proposer des solutions sur mesure qui vous aideront à faire face à la saison estivale avec succès 💪 Ne laissez pas le manque de personnel compromettre vos performances cet été ! Faites confiance à notre agence d'intérim pour vous fournir les saisonniers dont vous avez besoin pour réussir ! 🤗 #RecrutementSaisonnier #Saisonniers #OCS

Vous recrutez ? 🧐 En CDI, CDD, temps plein, temps partagé ? 🎉 Faites-nous confiance en nous confiant vos offres d'emploi. ✅ Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins en recrutement et découvrez comment le Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne peut contribuer au succès de votre entreprise. 👌 Pourquoi faire appel à nous ? 🤔 Confiez-nous vos offres d'emploi pour bénéficier d'un processus de recrutement de qualité : ✅ Étude de poste : nous comprenons vos besoins, recensons les compétences requises et diffusons efficacement vos annonces. ✅ Sélection rigoureuse : entretiens, contrôles de référence, suivi des candidatures, et comptes-rendus détaillés pour garantir des candidats prometteurs. ✅ Gestion administrative totale : nous prenons en charge les contrats de travail, les bulletins de salaire, soulageant ainsi votre charge administrative. ✅ Accompagnement en GRH : du CSE aux entretiens professionnels, nous offrons un soutien complet pour une intégration harmonieuse. Choisir notre groupement d'employeurs signifie une solution complète, de la recherche de candidats à l'intégration, pour contribuer au succès continu de votre entreprise. Comment nous contacter ? 🔔 📲 05.62.05.08.40 💻 contact@gegg.fr 🌐 www.gegg.fr

[On se prend un café et on recrute ? ]☕ Le lundi, on vous parle des nouveaux talents qui ont intégré la plateforme Talents & Paillettes dédiée au recrutement CDD /CDI des ouvriers, techniciens et employés dans les métiers en tension. Nos fiches sont précises et avec un maximum de détails pour que vous, employeurs recruteurs, quand vous les sélectionnez, vous bénéficiez d'un maximum de transparence pour la suite du processus de recrutement. Lisez donc bien tous les détails ! 📍Vous cherchez actuellement un grutier, un conducteur poids lourds ou encore une gestionnaire de paie ? Vous les trouverez sur le site Talents & Paillettes / rubrique employés-techniciens-ouvriers (cliquez sur les photos par secteur d'activité). Ce sont des profils travaillés après échange/entretien avec chaque candidat. Soyez curieux et visitez cette incroyable base de données qualifiée ! Il y a également des profils atypiques et c'est tant mieux ! 👋 Vous connaissez des candidats qui veulent changer de métier, orientez-les chez nous ! A bientôt ! #recrutement #candidats #employeurs #btp #transport #support