Post de Mission Locale Clermont métropole et volcans

Lundi 17 juin 2024, s'est tenue l'Assemblée Générale Ordinaire de notre structure, l’heure pour nous de dresser un nouveau bilan de nos actions. #AIPAA #assembléegénérale #ateliersethantiersdinsertion #ACI #accompagnementverslemploi #transitionprofessionnelle #développementéconomiquelocal #insertionparlactivitééconomique #développementsocialterritorial

Échanges constructifs entre une délégation d'élus d'Alliance Villes Emploi et Jérôme Marchand-Arvier, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle. De nombreux sujets d'intérêt commun, avec une préoccupation partagée : faire avec et au service des #territoires. 📝 #FranceTravail, #gouvernance et #collaborations. 📝 Maisons de l'emploi #MDE, capacité d'ingénierie territoriale des #collectivitéslocales et de leurs outils. 📝 #Insertion, accompagnement vers l'#emploi de ceux qui en sont le plus éloignés, en mobilisant les écosystèmes locaux #PLIE, #FSE. 📝 #Emploi et #compétences, soutien aux acteurs économiques, notamment les #TPE et #PME, dans une dynamique de développement local intégré et inclusif. 📝 Plan national des achats durables #PNAD, #achats socialement responsables, #clausesociale, #facilitateurs, coordinations régionales, #gouvernance. Yohan David Bernadette ABIVEN DEFIS EMPLOI PAYS DE BREST Brest Métropole Lucie Becdelièvre Ministère du Travail Malissa Marseille #MarieAmélieChabaud Thibaut Guilluy Catherine Vautrin La planification écologique - SGPE Thomas Lesueur Fonds social européen Direction des Achats de l'État (DAE) François Adam Emilie MARTINAND Chiara De Leonardis Marie Brunagel Bounaix M. ANRU - Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine France urbaine Intercommunalités de France Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité ANCTerritoires

@URIOPSS Bourgogne Franche-Comté reçue par Simon-Pierre Eury directeur régional de la DREETS de Bourgogne-Franche-Comte L’occasion pour François Marti et Catherine Serre de se présenter, ainsi que l’Uriopss Le chantier prioritaire pour la Dreets en 2024 est la mise en œuvre de France Travail [ 👉  Une ambition intéressante [ 👉 Un déploiement mesure par mesure [ 👉  Une rationalisation des « comités » (souhait de ne pas multiplier les instances) Vient ensuite et concomitamment la contractualisation avec les départements [ ➡ Sur France Travail [ ➡ Sur le Pacte des Solidarités [ ➡ L’un ou l’autre ou les deux à la fois…. Intéressé par le travail avec les fédérations, nous aurons l’occasion de nous retrouver prochainement. Simon-Pierre Eury peut compter sur URIOPSS Bourgogne Franche-Comté pour faire le pont entre le secteur associatif et la DREETS de Bourgogne-Franche-Comte dans un esprit critique et constructif #solidarité #territoire #travail #insertion #logement #asile  Horréard Jean-Philippe Loic Le Hir Gwenola H T Gilles VALLADONT Agnès RADNIC Hassiba BOBEE Lionel FROMONT DONNET Sylvain Hélène Gallot Hélène Melquiot Jeanne DIETRICH Charlotte Penot Géraldine Meyer Ahmed Hegazy Sophie Poulard Didier Bernard Frédéric Vedel Alix Dumont Saint Priest

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise a rencontré, ce 31 janvier près de 50 Élus 👥 de l'Oise lors de sa 4e réunion territoriale à Glaignes 🎯 Les élus ont pu échanger sur les différentes thématiques RH et les futures projets qui modifieront la #FPT, tel que la revalorisation du métier de secrétaire de mairie et des enjeux que cela pourra impacter. Un projet de territoire qui se veut fédérateur et partagé de tous, et qui constituera la feuille de route des grands projets à mener. 🔎 Ces temps d’échanges dynamiques portent sur des thématiques majeures, pour le territoire. Cela permet à chacun de réfléchir ensemble aux enjeux et aux orientations afin d’y apporter des réponses partagées en faveur de l’action publique. #RH #Territoriale #echanges #devellopementduterritoire

CCI du Morbihan 🌟 Rencontre de Haut Niveau à la CCI du Morbihan 🌟 Nous sommes ravis d'annoncer la rencontre entre Philippe Rouault, Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Morbihan, et M. Le Roy, nouveau Directeur Départemental de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS). Cette rencontre, tenue dans un esprit de collaboration et de synergie, a permis d'aborder plusieurs sujets cruciaux pour le développement économique et social de notre région : 🔹 Promotion de l'Emploi Local : Une discussion approfondie sur les initiatives visant à renforcer l'emploi et à soutenir les entreprises locales. #insertion 🔹 Logement : Mise en place de réunions sur cette thématiques avec le diocèse et morbihan habitat. 🔹 Développement Durable : Exploration des stratégies pour encourager les pratiques durables au sein des entreprises du Morbihan. 🔹 Soutien aux Entreprises : Identification des moyens pour aider les entreprises à surmonter les défis actuels et à se développer dans un environnement économique compétitif. #ECODO #prevention-des-difficultés Nous sommes convaincus que cette collaboration renforcée entre la CCI du Morbihan et la #DDETS apportera des bénéfices significatifs à notre territoire, favorisant ainsi un avenir prospère et durable pour tous. 🤝 Ensemble, construisons un Morbihan dynamique et solidaire ! #Morbihan #CCI #DDETS #Collaboration #DéveloppementÉconomique #Formation #DéveloppementDurable #SoutienAuxEntreprises

EXPERIMENTATION 🚀 Le 10 septembre, les présidents du Centre de Gestion 22 Vincent Le Meaux et de Dinan Agglomération Arnaud Lécuyer signaient une convention de partenariat pour co-construire une Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) à l’échelle de ce territoire de 65 communes ! 🌟🤝 🎯 Cette initiative expérimentale vise à répondre aux défis du territoire dans le recrutement de 3 métiers en tension : 🔹 Assistants administratifs polyvalents 🔹 Secrétaires généraux de mairie 🔹 Responsables des services techniques communaux 🔍 Les objectifs de cette coopération s'appuient sur 4 leviers : 1. Identifier les ressources et les besoins du territoire 📊 2. Mobiliser les employeurs et les acteurs de l’emploi 💼 3. Créer des partenariats solides et un vivier de compétences 🌱 4. Promouvoir un cadre de travail attractif et responsable 🌟 Elle s’accompagne de la signature ✍️ de la charte DEN.bzh, notre marque employeur des 4 CDG bretons. Celle-ci reflète des valeurs essentielles : ouverture, proximité, citoyenneté, et coopération 🤝🌍. Elle contribue également à l’attractivité de la fonction publique territoriale et à une politique RH favorable à l’épanouissement personnel et professionnel 🌟💼. 👏 Dinan Agglomération est le 1er signataire de ce partenariat pour les Côtes d'Armor. #Partenariat #GPEEC #DéveloppementLocal #MarqueEmployeur #DENbzh #FonctionPublique #fpt #collectivités #collectivitéslocales #collterr 

Le 23 septembre 2024, la Fondation Partage et Vie et l'Atigip ont signé à l'EHPAD le Village à Saint-Georges-sur-Baulche une convention pluriannuelle d'objectifs 2024-2027 visant notamment à développer le travail d’intérêt général des personnes placées sous-main de justice dans le secteur du grand âge. L’Atigip et la Fondation Partage et Vie ont décidé de mener en commun plusieurs actions, telles que : -   le développement du travail d’intérêt général (TIG) dans le secteur du grand âge ; -   la mise en place d’actions communes dont l’identification et la valorisation des pratiques intéressantes et novatrices portées par les établissements de la Fondation, la co-construction des projets innovants ou expérimentaux, et la création d’outils de communication ou visant à simplifier la mise en place de l’accueil de TIG local. Cette convention a pour objectif de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle et permet de : -    Renforcer les solidarités intergénérationnelles ; -    Développer l’acquisition de compétences professionnelles favorables à la réinsertion et aux besoins des métiers en tension. Fondation Partage et Vie Delphine Langlet PHILIPPE MUSSARD Kenza Mana Anne Rouard Coudert Fabien RÉCHOU Aymeric Haber Marjorie Pesqué DISP de Lyon DISP Paris DISP Marseille DISP Grand Est DISP Toulouse Photo : crédit Partage et Vie

[ça bouge à Alotra: La DDS devient la DIS] Bonjour à tous, Avec un Projet associatif CAP 2030 et un Plan Stratégique de Développement ambitieux, Alotra s’ inscrit quotidiennement dans la recherche de nouvelles solutions, challenge les statu quo, innove et expérimente sans cesse en se basant toujours sur notre proximité et notre grande expérience du terrain. L’opportunité de nouveaux financements comme le FNAVDL, Habitat Inclusif, le rapprochement avec de nouveaux partenaires notamment les bailleurs sociaux et les collectivités locales, sur de nouveaux territoires (Vaucluse, Alpes de Hautes Provences…) et le développement de nos réflexions sur nos pratiques (coordination de parcours, Ilots de sérénité, îlots de réflexions…) nous ont amené à regarder l’avenir autrement. Le service Ingénierie Sociale Urbaine (ISU) a été un véritable laboratoire depuis 2010 et son développement en 2023 nous permet aujourd’hui de nous organiser autrement, afin de mieux communiquer, et rendre plus visible notre savoir-faire. Depuis plusieurs années, la Direction de Développement Social (DDS) en lien avec la Direction Gestion Locative Sociale a permis de contribuer à l’amélioration du bien-être et la qualité de vie de nos résidents en créant un environnement où chaque individu a la possibilité de vivre dans des conditions dignes et d'exploiter pleinement son potentiel. Mais une Direction de l'Innovation Sociale (DIS) se distingue par son approche proactive et créative visant à trouver des solutions novatrices aux problèmes sociaux. L'innovation est essentielle pour maintenir la pertinence, l'efficacité, et l'impact de votre association dans un monde en constante évolution. Elle offre de nouvelles perspectives pour améliorer nos actions, mobiliser des ressources et renforcer notre mission sociale. La Direction de Développement Sociale devient la Direction de l’#Innovation #Sociale s’organisant autour de: * Un Pôle de Développement Social et Habitat * Un Pôle de Conseils et formations * Une mission Prospective et Communication Bien à vous, Nathalie Berthe #recrutement #innovation. #Développement

Une autre façon de participer à la vie démocratique de notre territoire, un véritable enrichissement intellectuel et humain... Et des sujets de réflexion toujours passionnants.

Ensemble, brisons les barrières ! 💪👷♀️ Le secteur du BTP est en pleine transformation et nous avons besoin de VOUS pour continuer à évoluer ! 🚧 La féminisation des métiers dans le BTP est un enjeu majeur. Pourtant, de nombreux freins subsistent. Quels sont-ils ? Quels sont les avantages d'une plus grande diversité dans nos métiers ? Nous avons besoin de vos retours ! Les résultats pourront nous servir de point d'appui à des actions sur le sujet dans les Deux Sèvres. Avec la CERC Nouvelle-Aquitaine, la FFBâtiment Nouvelle Aquitaine lance une grande enquête pour mieux comprendre les obstacles et les opportunités liés à la féminisation de nos professions. Que vous soyez une professionnelle du secteur, un.e apprenti.e, un.e étudiant.e, un.e formateur.trice, chef.fe d'entreprise,.... votre avis compte ! 👉 cliquez ici : https://lnkd.in/eJE3R2Ju En participant à cette enquête, vous contribuerez à façonner un avenir plus inclusif et diversifié pour le secteur du BTP. Merci d'avance pour votre participation et partagez cette enquête autour de vous ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. 🙏 L'enquête sera clôturée courant septembre 24. #BTP #Féminisation #Diversité #Inclusion #ÉgalitéDesChances #Enquête