Post de Mission Locale Haute-Garonne

📣 Le nouvel appel à projets « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales" (de son p'tit nom AAP GPECT) de la Région Bretagne vient de sortir : https://lnkd.in/e5G7-ama Vous avez un projet qui vise à : ✴ Mobiliser et animer un réseau d'acteurs locaux pour identifier des problématiques territoriales « emploi-insertion-formation » ✴ Elaborer et mettre en œuvre des réponses adaptées aux besoins en compétences à l’échelle de votre territoire 👋 Alors contactez nous ! La liste de vos correspondants CDTEF est sur la page de l'AAP Nous serons tout à fait sensibles aux projets qui : ✅ Renforcent les partenariats locaux ✅ Déclinent des plans d’actions formalisés par les acteurs locaux ✅Impliquent les employeurs dans la recherche de solutions aux côtés des acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion ✅Apportent des solutions innovantes et territorialisées ✅Répondent à des enjeux clairement identifiés ☎️ Christian Demeuré-Vallée et moi attendons vos propositions 💡CDTEF = Chargé.e de Développement Territorial Emploi Formation de la Région Bretagne

Valoriser et permettre l’insertion sociale 🤝 Engagés dans une démarche d’achats responsables, les agents du service d’achats d’infrastructure du SID de Brest bénéficient d'un levier d’action permettant d’inclure, dans les marchés publics passés avec les entreprises titulaires, des heures d’insertion au profit de personnes éloignées de l’#emploi. 👉 Pour mettre en place de telles actions sur l’ensemble de son périmètre, l’ESID de Brest et trois organismes spécialisés dans l’insertion sociale œuvrent ensemble pour suivre et faciliter l’application de ce dispositif : ▪️ Défi emploi pays de Brest, pour le secteur de Brest Métropole, Lanvéoc et l’Ile Longue ; ▪️ le pôle Développement Economique, Insertion, Tourisme et Enseignement supérieur de Morlaix Communauté, pour le secteur de Ville de Landivisiau ; ▪️ la mission locale réseaux pour l’emploi de Lorient Agglomération pour le secteur de Lorient. 🤝 Le rôle de ces "facilitateurs" ? Présenter aux entreprises titulaires des marchés les différentes options possibles qui garantiront la mise en œuvre de cette clause sociale. 🗣️ À la demande du chargé de mission stratégie achats de l’ESID de Brest, DEFI emploi pays de Brest est intervenu le 28 mars 2024 pour présenter ses missions et le bilan de l’année 2023. Cet échange a conforté les agents présents de l’importance de leurs actions et du bénéfice de l’intégration des heures d’insertion sociale, qui revêt une importance capitale pour promouvoir l’#inclusion, la #diversité et l’#égalité des chances au sein du secteur du #BTP. 💪 La mobilisation et l’engagement de tous les acteurs ont permis de faire des projets d’infrastructure du SID une opportunité pour les personnes éloignées de l’emploi en réalisant 1️⃣8️⃣ 0️⃣9️⃣7️⃣ heures d’insertion en 2023, soit l’équivalent de 1️⃣1️⃣ ETP (équivalent temps plein). Ce résultat permet à l’ESID de Brest d’être le premier maître d’ouvrage étatique et le 4e maître d’ouvrage sur le territoire du pays de Brest, selon le classement effectué par DEFI EMPLOI. #Infrastructure Alliance Villes Emploi #InsertionProfessionnelle #ClauseInsertionSocialeBrest #DefiEmploi   

📄 Signature d’une convention entre France compétences, dans sa mission d’organisation du service « Mon conseil en évolution professionnelle » (Mon CEP),  et #Uniformation. Les deux organismes vont contribuer au développement de l’emploi et des évolutions professionnelles dans les entreprises de la Cohésion sociale, au bénéfice de leurs salariés. David Cluzeau, Natalia JOURDIN, stéphane lardy ✅ Les objectifs : 1) Faire connaitre le service Mon CEP aux entreprises couvertes par Uniformation pour qu’elles en identifient les bénéfices potentiels pour leurs salariés, et (par relais) pour elles, et encourager ainsi le recours au service ; 2) Faire connaitre des salariés les métiers de la Cohésion sociale, ainsi que les dispositifs et financements de formation et d’accompagnement mobilisables. Cette convention nationale signe le début d’un déploiement au niveau régional, chaque opérateur du réseau Avenir Actifs conclut avec les délégations régionales d’Uniformation une convention régionale. Mon CEP en Grand Est par Avenir Actifs Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes par Avenir Actifs Mon CEP en PACA Corse par Avenir Actifs Mon CEP à Mayotte par Avenir Actifs #emploi #lacohesionsocialerecrute #conseil #ÉvolutionProfessionnelle

✨ Rencontres Nationales du Réseau des Missions Locales, Octobre 2024 ✨ La Mission Locale Haute-Garonne a eu le plaisir de participer à cet événement clé pour :  – 🤝 Renforcer les liens avec nos partenaires du réseau pour l’emploi,  – 💡 Partager des bonnes pratiques et des idées novatrices,  – 🎯 Mettre en lumière les réussites ainsi que les défis relevés,  – 🔥 Trouver l’inspiration et la motivation à travers des interventions et ateliers enrichissants. Ces moments d’échange et de collaboration nous permettent de mieux répondre aux besoins des jeunes et de renforcer l’efficacité et la solidarité de notre réseau 🤗. Cette démarche s’inscrit dans notre dynamique d'amélioration continue, portée par l’obtention du Label du réseau des Missions Locales 🏆, et nous guide vers de nouveaux projets ambitieux 🚀. Nous croyons fermement que les jeunes ne sont pas de simples bénéficiaires, mais des acteurs à part entière de leur insertion 🙌. Comme le rappelait Bertrand Schwartz :  « Les jeunes ne sont pas des bénéficiaires mais une force agissante […] rien ne se fera sans eux. » C'est pourquoi nous continuons à co-construire avec eux des solutions qui font sens et répondent à leurs aspirations 🌱. #rnml2024 #missionslocales2024 #jeunes #insertionprofessionnelle Astrid Panosyan-Bouvet | Ministère du Travail | Cap Emploi | Agefiph Sabine Geil-Gomez | Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne | La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée | Conseil départemental de la Haute-Garonne | France Travail | Union nationale des Missions Locales | Association Régionale des Missions Locales Occitanie

Préserver les financements des Missions Locales pour que les jeunes aient toujours la chance de les avoir ! Au moment où se clôturent leurs rencontres nationales, les Missions Locales apprennent que le financement accordé par l’Etat va diminuer pour 2025 de 140 millions d’euros, alors que tous les intervenants nationaux et territoriaux ont salué, lors de cet événement, leur exceptionnelle réussite pour l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et l’autonomie. Cette annonce s’ajoute à la réduction budgétaire déjà subie en février 2024, impactant lourdement les dispositifs d'accompagnement des jeunes, comme le parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA), mis en œuvre par les Missions Locales. En 2025, les financements accordés par l’Etat s’établiraient à 598,45 M€ en autorisations d’engagement et à 491,95 M€ en crédits de paiement, soit une diminution de près de 20 % sur un an !!! Bien que la ministre ait annoncé que les diminutions programmées ne concerneraient pas directement les crédits accordés aux jeunes, cette réduction budgétaire correspond au financement de plus de centaines d’emplois, donc à la diminution de l’accompagnement possible de dizaines de milliers de jeunes sur une année ! Mais le débat parlementaire doit contribuer à changer cette orientation budgétaire. Les parlementaires conscientes de l’importance de l’action des Missions Locales sont déjà intervenues au sénat, deux sénatrices du Calvados que je connais bien, @Sonia de la Provôté, centriste, dans la question n° 01497 et @Corinne Féret, socialiste, dans la question n° 01535   Gageons que la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet, alliera ses actes à ses paroles, en prenant conscience que cette diminution n'est pas soutenable, contrairement à ce qu'elle a indiqué. Pourtant elle a félicité les Missions locales pour leur action et relevé une « organisation efficace de 450 structures autonomes dans leur fonctionnement, mais travaillant en réseau, au plan régional comme national, affirmant que le pays avait "la chance de les avoir".  Union nationale des Missions Locales

J’ai pris part à la réunion du Comité de pilotage stratégique, dédiée à la mise en œuvre de la #RégionalisationAvancée. En présence des membres du gouvernement signataires du cadre d’orientation relatif à la mise en œuvre des compétences des Régions, ainsi que des Présidents des régions et des Walis, un bilan d’étape a été dressé et une feuille de route définie pour les prochaines phases. Ce chantier Royal stratégique a généré des débats sur divers thèmes, notamment dans des secteurs clés tels que l’#Emploi et la #FormationProfessionnelle. L’ajustement de la carte de formation professionnelle aux besoins spécifiques des territoires et des espaces d’emploi régionaux ont été abordés, dans le but de renforcer et de rapprocher les opportunités d’emploi pour les jeunes, tout en accentuant le rôle des régions dans ce domaine. L’importance de renforcer l’aspect institutionnel et de développer les ressources humaines au niveau régional a aussi été mise en avant, en soulignant l’importance d’une démarche participative pour optimiser l’efficacité des initiatives de régionalisation avancée.

📅 22.11.2024 : Accrochage des publics jeunes – matinée de travail Les Instances Bassin EFE, associées à la Cellule Orientation Tout Au long de la Vie (OTLAV) du FOREM ainsi qu’au Plan de Relance Wallon, avaient organisé une journée de rencontre sur le thème de la mobilisation des publics à l’issue de laquelle il avait été décidé de poursuivre les réflexions entamées et de concrétiser des actions en lien avec les besoins identifiés. Il s'agissait notamment de mettre en œuvre d’actions transversales locales pour faire se rencontrer des secteurs d’activités différents (ici acteurs de l’ISP et de la jeunesse) qui œuvrent ou pourraient œuvrer en soutien à l’accrochage des jeunes. C'est dans ce cadre que la rencontre entre le secteur de la jeunesse et de l’insertion socioprofessionnelle aura lieu le 22 novembre 2024 afin de permettre au monde de la jeunesse de se présenter aux acteurs de l’ISP et d’initier un débat. De cette façon, nous espérons pouvoir dégager des chantiers prioritaires pour l’accrochage des publics en Hainaut Centre. Ce sera également l’occasion de faire se rencontrer ces deux mondes et d’initier des rencontres, du réseautage. ℹ Invitation et programme : https://lnkd.in/eYnTBXTs 📝 Inscription : https://lnkd.in/ezAH3f8h

[APPEL A PROJETS] Il vous reste 15 jours pour candidater au programme Acteurs de TransitionS ! Ce programme s’adresse aux structures d’insertion par l’activité économique qui permettent le retour à l’emploi en France métropolitaine des publics précaires, notamment les associations loi 1901 et ACI. Il concerne les projets à double impact, #écologique et #social, qui associent les personnes les plus #démunies 🌿 👪 Acteurs de TransitionS, c'est : - Un financement pluriannuel non fléché, de 60K€ à 120K€ sur 3 ans - La prise en charge d’accompagnements par des partenaires (mesure d’#impact, conseil stratégique, levée de fonds, #RH…) - L’animation de la #communauté des 8 à 10 lauréats (formations, visites de terrain, mise en réseau…) 🔔 Clôture de l'appel à projet le 31 janvier à 17h 🔔 Rendez-vous sur ce lien pour candidater et connaître les critères de sélection et le détails du programme 👇 https://lnkd.in/eKrwehEr

⭐ FSE+ "Opération Coordination, Animation Territoriale et Ingénierie" Le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) des Graves s'inscrit dans un cadre politique de lutte contre le chômage et l'exclusion et s'adresse aux hommes et aux femmes, jeunes et adultes qui, par manque de qualification ou d’expérience professionnelle ou en raison d’une situation personnelle ou sociale particulière, ont des difficultés majeures à trouver un emploi. Dans le cadre de ce dispositif, A.DE.L.E. bénéficie de Fonds Sociaux Européens Plus pour son opération « Coordination, Animation Territoriale et Ingénierie » au titre de l’année 2024. Cette opération a pour objet de coordonner et animer la programmation du Plan d’actions. Seront ainsi mises en œuvre : ·        Des instances décisionnelles et opérationnelles, et des actions visant à coordonner et animer les parcours des participants et à mobiliser l’offre d’insertion du territoire. ·        Des actions d’ingénierie notamment de levée des freins à l’emploi, de coordination et d’animation de l’offre d’insertion avec les partenaires du territoire. Montant FSE alloué : 29 232,19€ Coût total de l'opération : 135 576,39 €

Le Fonds Social Européen (FSE+) cofinance les chantiers d’insertion «FRATERNITE SUD LORRAINE» Fraternité Sud Lorraine, filiale d’Arélia , porte une plateforme de chantiers d’insertion constituée de 4 activités sur le territoire Terres de Lorraine : espaces-verts, maraichage biologique, prestations nettoyage extérieur et ELISE. L'opération consiste en une mission d'insertion socio professionnelle d'un public demandeur d'emploi. Il s'agit de proposer un contrat de travail de type CDDI, ainsi qu'un encadrement sur le poste de travail permettant l'acquisition de compétences et capacités professionnelles. En parallèle, un conseiller en insertion professionnelle travaille sur le projet professionnel de la personne et impulse des démarches visant à favoriser son insertion sur le marché de l’emploi commun : recherche d'emploi, accès à la formation, découverte de l'entreprise... A travers cette opération, Fraternité Sud Lorraine assure une remobilisation vers l'emploi et émarge sur l'axe prioritaire 1H du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences 2021-2027 " Favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés" avec un cofinancement de 190000 € du FSE+ sur les années 2022 et 2023 pour un budget total de 401858,62€ et un cofinancement de 190000 € du FSE+ sur les années 2024 et 2025 pour un budget total de 398145€ .