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Connaissez-vous le Prix de l'Innovation RH ? 🏆 Depuis 2003, le Prix de l'IRH, créé par Cadremploi, Le Figaro Emploi, Morgan Philips Group et FYTE, est une opportunité unique de valoriser vos initiatives RH ! Ce prix récompense les équipes et leurs réalisations, mettant en lumière les projets novateurs déployés au sein d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La participation est totalement GRATUITE et ouverte à toutes les entreprises qui remplissent les critères suivants : 🌟 Basées en France 🌟 Ayant mis en place une innovation concrète 🌟 S'attaquant à une problématique RH 🌟 Impliquant les équipes RH dans son déploiement 🌟 Non récompensées lors des éditions précédentes 💼 Si votre entreprise répond à ces critères, ne laissez pas passer cette opportunité ! ✍️ Candidatez dès maintenant en remplissant notre formulaire : https://urlz.fr/pCOy Une question ? N'hésitez pas à nous contacter ! 🚀 #innovation #rh #engagment #projet #prix #recruteur #entreprise #candidature #emploi #prixIRH

Le département RH est souvent le département pauvre dans une entreprise ayant le moins de budget, le moins de staff, le moins de reconnaissance. Et ça ne m'étonne pas car seulement 1 DRH sur 3 recruté est aujourd'hui au Codir 😑. Ce chiffre en dit beaucoup sur la vision collante des RH considérant encore trop notre fonction comme administrative. Pourtant les RH ne sont pas simplement des exécutants, c'est LE moteur d'innovation et de changement au sein des entreprises. Alors quand Christophe PATTE m'a parlé des trophées RH, j'ai été immédiatement séduite par l'idée : enfin une chance de mettre en avant les innovations de notre profession. Ces trophées sont une excellente opportunité pour démontrer que les RH peuvent jouer un rôle clé dans la stratégie et le succès d'une entreprise. Quelles innovations RH mériteraient selon vous d'être reconnues et valorisées ? tagguez-les en commentaire. Et postulez vos meilleures pratiques et célébrons ensemble les avancées de notre domaine lors de la cérémonie le 20 juin 2024 🥳. PS : les candidatures se terminent le 22 Mai. PS 2 : je serais jury cette année des trophées 2024. #rh

Talents ! | 🎤 Arnauld Hery, Directeur des ressources humaines, DEKRA interviendra mercredi 3 juillet 2024 de 10h05 à 10h55 aux Jardins de Saint-Dominique à Paris dans le cadre de la conférence « 𝐂&𝐁 - 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 ». Augmenter le nombre de bénéficiaires d'outils de partage de la valeur (participation, actionnariat, PPV) reste une gageure pour de nombreuses PME. Pourtant, partager la valeur apparaît indispensable afin de retenir ou attirer les talents, notamment en période d'inflation. Où en est-on ? Quels outils existent ? 𝐀𝐫𝐧𝐚𝐮𝐥𝐝 𝐇𝐞𝐫𝐲 a été promu Directeur des Ressources Humaines pour l'ensemble des entités du groupe en France, soit un périmètre de près de 4 600 collaborateurs. Il reporte à Nicolas BOUVIER, Head of Region South West Europe et Executive Vice President DEKRA Group. Arnauld Hery était Directeur des activités de Formation de DEKRA France, depuis mai 2021. Diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce et de Management ESCEM, Arnauld Hery (51 ans), débute sa carrière chez Danone comme chef de secteur grande distribution. Il intègre ensuite le groupe McDonalds France en 2000 au sein duquel il exercera notamment les fonctions de Directeur Formation Europe, puis Directeur Formation en charge des universités d'entreprise McDonalds dans le monde. Arnauld Hery a pour mission d'accompagner la transformation au sein du groupe et porter les projets RH structurants autour des enjeux de marque employeur, d'engagement des collaborateurs et de développement des talents, tout en maintenant un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. 👉 S’inscrire : https://lnkd.in/gTndwmcX 👉 Voir le programme complet : https://lnkd.in/ea-zgaep ----- A propos : Organisée par DÉCIDEURS RH et le GROUPE FICADE, la 1ère édition de Talents ! réunira 350 acteurs du Recrutement et Comp&Ben le temps d’une grande journée d’échanges et de partage dédiée aux enjeux de recrutement et d'attractivité des entreprises. Autour d'un panel d'intervenants exceptionnel, Talents ! offrira l’opportunité de découvrir les pratiques les plus innovantes ou trop peu connues de l’univers du recrutement. #DRH #ressourceshumaines #recrutement #attractivité #carriere #talents #talentmanagement #talentacquisition #marqueemployeur #remuneration DÉCIDEURS RH GROUPE FICADE 4Change

📸 SEMINAIRE Master RH - retour en images Les candidats Master RH chez SmartCAMPUS by CCI ont participé, la semaine dernière, à un séminaire sur le thème du "Management stratégique des Ressources humaines". Pilotée par Delphine Coquard, ce séminaire a été organisé à travers des témoignages et visites d’entreprises : Edwige Gaudillere, Directrice Europe Relations sociales AKKA Technologies Fabienne Rouarch-Cousin, Directrice Ressources Humaines VERALLIA Chalon Aurélie REY, Responsable Ressources Humaines Pôle Formation UIMM 21-71 Mickael Labrosse, Président Directeur général et Elsa GAUTHERON, RRH de la société VIT à Paray le Monial L’objectif, pour nos candidats, à travers ces témoignages d’entreprises : ✔ Comprendre le lien entre stratégie d’entreprise et stratégie RH ✔ Illustrer la posture RH à travers les échanges avec des professionnels RH ✔ Appréhender les concepts vus à travers les rencontres professionnelles : RSE, QVCT, Dialogue social, Communication interne, Management des processus RH, éthiques et responsabilités managériales … A l’issue de la semaine, les candidats présentaient leur travail sur une thématique clef du management « stratégie d’entreprise et politique RH » devant un jury de professionnels. 💡 Retour positif unanime de la part de notre promotion MASTER RH sur la prise de hauteur sur le métier et les défis de demain pour le binôme Directeur/RH !

[𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 & 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗠𝗘 & 𝗘𝗧𝗜] 🚀 Le groupe ANDRH Rhône & Ain est fier de participer à la Matinale DRH organisée par Entreprise DU FUTUR : Un moment de partage d'expériences entre DRH de PME et ETI sur les défis & transformations futures. 🌐 Animée par Maud AIGRAIN, cette rencontre donne la parole aux DRH de la région et aux experts des ressources humaines. Les 5 thématiques abordées lors de la matinale : -         Tenir les promesses de la marque employeur -         Individualiser le management au service du collectif -         Gérer les talents et les carrières -         L’IA : Les défis et les opportunités -         La CSRD : Opportunité pour redéfinir la stratégie RSE de l’entreprise   🙌 Cette matinale DRH est co-produite, soutenue, parrainée : Huggy, Endrix, Bluelinea, BM&A, GA Solutions, ANDRH Rhône & Ain, GROUPE IGS, Moortgat, MOUVEMENT RECRUTEMENT CIRCULAIRE, AME (Alliance pour la mixité en entreprise). 👉Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes, n’hésitez pas à réserver votre place en cliquant sur le lien ➡️ https://lnkd.in/eU7BqhgU #MatinaleDRH #Défis #PME #ETI 

Chefs d’entreprises, mettez en lumière les actions innovantes et attractives de votre stratégie RH avec la première édition des trophées organisée par la Région Hauts de France.

Ce soir, Fiabilis participe à la nuit de l’innovation RH avec son application, qui calcule votre taux de versement mobilité ! Ce que vous adorerez avec MyVM : ✅ Une plateforme intuitive ✅ Un service client personnalisé ✅ Des cotisations VM rationalisées ✅ Une conformité légale renforcée ✅ Des ordres de missions automatisés ✅ Un export des rubriques pour une intégration en paie ✅ Des accès sur mesure ✅ Une absence d’erreurs administratives ✅ Des données protégées par les certifications ISO 27001 et 27701 ✅ Des rapports complets de vos données paie ✅ Des équipes RH plus sereines ✅ Une conception française Dites au revoir aux calculs complexes et bonjour au taux VM le plus avantageux ! 🚦 Intéressé par MyVM ? Demandez une démonstration via le lien en commentaire. Romain Simonet Iwona BUSCH Matylda Delbar #ressourceshumaines #republikrh #nuitdelinnovationrh #innovationrh #MyVM

Nous l’avions annoncé il y a un an, mais nous devions formaliser et structurer plusieurs aspects. Tout est bien qui finit bien, notre structuration terminée, il était temps de passer à l’acte. Alors, le Panthéon des DRH de demain ? De quoi s’agit-il ? Lieu d'excellence, le Panthéon des DRH de demain se veut être un centre pour les futurs leaders dans le domaine des RH. L’objectif est de sélectionner trente jeunes Assistants RH dynamiques. Nous espérons que les futurs RRH et DRH sortiront de cette académie. Après notre édition 3 du café RH Cotonou, j'ai compris que nous devons préparer la relève. Dans nos prochaines publications, nous vous partagerons les thématiques qui seront traitées. Vous êtes assistants RH en poste, vous avez étudié les ressources humaines mais n’avez jamais eu l’occasion de pratiquer longtemps, ou vous songez à une reconversion professionnelle vers les RH ? Merci de commenter "intéressé" pour recevoir le lien.

[Entreprises - RH] ✨ Meilleure stratégie RH en #hautsdefrance : faites gagner votre entreprise ! 📢 Participez aux 1ᵉʳˢ Trophées « Employeurs, démarquez-vous » pour valoriser et faire récompenser votre stratégie RH ! 📌 Chefs d’entreprises, envie de vous faire repérer et de mettre en lumière la qualité de votre stratégie RSE ? Les Trophées « Employeurs, démarquez-vous » sont faits pour vous ! En partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France travail et l’ Apec Hauts-de-France, la Région lance ce concours pour mettre en avant les entreprises attractives, exemplaires et innovantes dans leur stratégie RH. 📅 Ne manquez pas cette opportunité unique de remporter un prix et de gagner en visibilité ! 💻 Inscriptions jusqu’au 27 septembre 2024 👉 https://ow.ly/4lEt50SztjL   #RH #StratégieRH #RSE #HautsDeFrance #Innovation #Entreprises #TrophéesEmployeurs Si vous désirez des informations n'hésitez pas à contacter votre interlocuteur sur le territoire du Pays de Saint-Omer : Nathalie Dupré