Post de La Mutuelle Familiale

☀️Qui dit été dit rediffusion (non on ne diffusera pas les gendarmes à St Tropez!) 🎬Voici donc notre premier « Oui, mais! » 🧐Sujet du jour: Le travail en famille. 🤓Et comme on est jamais en vacances c’est une nouvelle version! #toulon #toulonforever #sixfourslesplages #lavaletteduvar #lagarde #solutiongestion #gestionpaiement #gestionpaie #paie #bulletindepaie #fichedepaie #manager #rh #ressourceshumaines #solutiondegestion #solutiondegestiondentreprise #portrait #formation #tips #comptabilitéetgestion #comptabilite

#ChoisirLeServicePublic💡| 📍 Dans la continuité de la #QuinzaineEmploiPublic, découvrez en images quelques #métiers parmi les nombreuses professions exercées au SGAMI Sud-Ouest - Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Sud-Ouest ! ✅ Chaque jour, un métier, une vidéo. ✅ Aujourd'hui, nous vous présentons le métier d' #armurier. #ServicePublic #QuinzaineEmploiPublic #EmploiPublic #Mobilité #Carrière #Reconversion #ChoisirLeServicePublic

🚨TOUTES ET TOUS ENSEMBLE 🚨#SAPEURSPOMPIERS -#PATS 🔥#PARIS 🔥Jeudi 16 MAI ✊🏾EXIGEONS • La fin des emplois précaires et CDD par leur remplacement par des emplois statutaires de SPP et PATS pour répondre aux besoins sociaux couverts par le service public d’incendie et de secours #SDIS; • La réévaluation du point d’indice à 6€ ; • Une diminution du temps de travail, pour permettre de travailler mieux et travailler toutes et tous ; • Priorisation des préoccupations relatives aux questions de protection de la sécurité et de la santé des agents des SIS ; • Des mesures de prévention efficaces face à l’exposition des agents aux C.M.R ;#CMR #Cancer • Un réel #suivimedical et de médecine préventive associé une reconnaissance systématique des cancers comme maladies professionnelles ; • La reconnaissance des agents engagés dans le dispositif des Jeux Olympiques #paris2024, à la même hauteur que les fonctionnaires de police engagés ; • Une évolution de la prime de feu a 28% ; • Le déplafonnement des « 1 an tous les 5 ans » (bonification) et l’amélioration de la portabilité des droits acquis pour la #retraite des sapeurs-pompiers professionnels ; ainsi que la fin de la proratisation de la prime de feu sur la retraite ; • Un réel travail sur la #filière sapeur-pompier professionnel, ne répondant pas uniquement aux doléances financières des président(e)s de SIS mais dans l’intérêt des agents en leurs donnant de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un régime indemnitaire reconnaissant leurs compétences ; • L’amélioration de la fin de carrière des agents des Services d'incendie et de Secours #sdis • La reconnaissance des personnels des filières administrative et technique, leur indispensable place dans nos services d’incendie et de secours ; • Une adaptation du “modèle” d’organisation de la Sécurité Civile à la raréfaction de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires et une révision de son financement pour garantir un service public de qualité sur tout le territoire. Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises federation cgt des services publics European Federation of Public Service Unions (EPSU)

Oxygéner une Organisation Oui.. C'est très possible d'oxygèner une Organisation : ça se fait uniquement à travers un Processus Recrutement, basé sur la Compétence... Recruter les Talents & les Meilleurs est le Seul Ingredient d'excellence. C'est comme les Mariages Consanguins : la Qualité Génétique du Genre serre toujours à.. - avoir d'une nouvelle génétique, - éviter les Maladies.. Une Organisation qui recrute selon le Seul Critère de la Tribu & des Relations, ne saura Jamais Renouveler son Stock Compétence & Acquerir de nouveaux Talents.. Ça s'appauvrit...

On vous présente quelques-uns des collaborateurs de l’Étude... À notre manière ! 😇 Et vous ? Si vous deviez vous décrire en un mot ? ⬇️ Dites-nous dans les commentaires ⬇️ #Toul #Notaires #Equipe #Collaborateurs #NotairesdeFrance #Notariat #Notaire #Clerc #Friends #SérieFriends #FriendsTrend #EtudeNotariale #OfficeNotarial

🚀 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻 𝗙𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲 : 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 𝗔𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗗𝗲́𝗰𝗲̀𝘀 📂 Après une année de préparation, nous sommes fiers d’ouvrir un service d’accompagnement administratif après décès, piloté par 𝗻𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗺𝗲𝘆𝗿𝗮𝗻(26). Ce service est conçu pour 𝗮𝗹𝗹𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 post-décès liées à la gestion des biens et des finances, les questions relatives aux assurances, ainsi que les 𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗳𝘂𝗻𝘁. Dans un secteur où cette mission essentielle est souvent confiée à des tiers externes aux pompes funèbres, sacrifiant qualité et personnalisation, nous adoptons une stratégie pionnière : 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲. Pourquoi ce choix ? Pour assurer un 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ de notre accompagnement et honorer notre mission : 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗲, tout en respectant leur 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗲́ et leurs émotions dans ces moments difficiles. 🕊️𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻 𝗙𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲, 𝗹'𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 🕊️

[Résultats de l'enquête bien-être 2023] 👍 Parenteo Services s'appuie sur des valeurs d'écoute, d'organisation et de bienveillance. ✅ Pour permettre aux salariés(es) de trouver un équilibre personnel et professionnel 🙏 Un grand merci à la famille Parenteo qui oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins des clients 👉 Les chiffres de l’enquête : https://buff.ly/4cVr5ht

Communiqué de la FEETS-FO La Fédération de l’Equipement, de l’Environnement des Transports et des Services Force Ouvrière (FEETS FO), compétente pour représenter le secteur de la sécurité privée, a pris connaissance d’un projet de décret permettant d’autoriser, sous condition de détention des cartes professionnelles nécessaires, aux agents publics et aux ouvriers de l’État de cumuler un emploi public avec une activité salariée d’agent privé de sécurité pour travailler dans une entreprise de sécurité privée durant les jeux olympiques et paralympiques (JOP). Cet exercice d’activités rémunérées en tant qu’agent de sécurité, agent de protection physique de personnes ou d’agent de sécurité armé pourra s’exercer du 15 juillet au 15 septembre, pour des prestations liées au déroulement des JOP. Après les étudiants, les salariés involontairement privés d’emploi, les retraités, maintenant les fonctionnaires. Après les fonctionnaires, à qui le tour ? Pour la FEETS FO, cette extension à des fonctionnaires, alors même que les effectifs dans la fonction publique d’État notamment, sont insuffisant, est très malvenue. Le gouvernement devrait augmenter la valeur du point d’indice pour mieux rémunérer les fonctionnaires au lieu de leur laisser comme seule perspective de travailler pendant leurs jours de congés. Sauf à ce que cela ne constitue un signal tangible adressé aux fonctionnaires de préparer leur reconversion en vue du licenciement que leur promet le ministre Guérini ! Cette fuite en avant pour essayer de trouver du personnel en nombre suffisant démontre ce que FO dit depuis de nombreux mois, les effectifs pour la sécurité privée ne seront pas au rendez-vous.

🔥💼 Le marketing RH au service des Services Départementaux d'Incendie et de Secours 🔥💼 Dans un contexte où le nombre de sapeurs-pompiers volontaires diminue et où le recrutement devient un défi, le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Yonne (89) fait face à des défis de taille. Mais comment maintenir un schéma organisationnel dans les années à venir ? La réponse réside en partie dans le marketing des ressources humaines. En mettant en avant les valeurs fondamentales du SDIS de l'Yonne, telles que l'engagement envers la communauté et la solidarité, nous pouvons attirer de nouveaux membres prêts à servir. Appolinaire DURAN, Chargé des Instances locales au SDIS 13 aborde cette thématique dans son article disponible sur notre site que nous vous invitons à lire en cliquant sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dwzRD9n2 N’hésitez pas à nous partager vos avis en commentaire 🌟 #SDISYonne #PompiersVolontaires #MarketingRH #SécuritéCommunautaire #Engagement