Post de My Job Glasses

Ce matin a eu lieu la restitution des résultats de l'enquête 2024 de l'Observatoire Régional des Compétences du Numérique (#ORCN) 📊 Invité par ADN Ouest j'ai eu le privilège de contribuer à cet événement lors de la table ronde Nantaise en tant qu'expert de l'écosystème tech local 🐘 Sous la conduite de ♠ Naouel Guillou ♠ (Capgemini) et en compagnie de Jean-Alexis Lemieux (Nantes Digital Jobs + UpTalent) et Grégoire Niel (M2i Formation), nous avons partagé notre retour d'expérience de l'année 2023 sur : • l'émergence soudaine de l'IA dans l'écosystème tech 🧠 • les profils les plus recherchés par les recruteurs du digital 🔎 • l'amplification des besoins en cybersécurité 🔒 • les efforts déployés par les entreprises en matière de marque employeur 🫱🏻🫲🏽 • les avantages des profils en reconversion sur le marché de l'emploi 🏅 • la place des femmes dans le numérique 👩🏻💻 • l'avenir de l'alternance dans ce marché toujours en tension 🔮 J'ai été ravi d'y retrouver Emmanuelle Lescaudron de CESI, Aline LOISTRON de CATALYS Conseil et mon ami Samuel Leduc de Digital Selection 🥳🥂 Un grand merci à Romualdine Fournier pour son invitation et pour avoir identifié Le Wagon comme un acteur majeur de l'écosystème tech Nantais 🙏🏻 Et au passage un petit coucou à Sébastien JOURNET, Arnaud Vielle et Franz Jarry 🖐🏼 #emploi #formation #numérique #tech #digital #nantes #loireatlantique #paysdelaloire #adnouest #lewagon #cybersécurité #cybersecurity #ai #ia #intelligenceartificielle #artificialintelligence #recrutement

Vous cherchez une formation et le numérique vous tente ? Ça tombe bien les experts de la semaine #Destination_numérique à #Toulon vont répondre à toutes vos questions 💻

#ORCN : 📢 Les résultats de l'enquête sur l'état des lieux de la filière numérique du Grand Ouest seront publiés la semaine prochaine ! Nous vous donnons rendez-vous le 28 mai dans 6 villes du Grand Ouest pour découvrir les grands chiffres de l'enquête 2024. Que vous soyez à Lannion, La Roche-sur-Yon, Angers, Rennes, Le Mans ou Nantes, vous pourrez assister : 🔒 au témoignage d'Eric Martin, directeur de l'ENSIBS et vice président formation du Pôle d'excellence cyber qui présentera le projet CyberSkills4All en direct depuis Lannion 📊 la présentation des résultats clés de l'Observatoire Régional des Compétences du Numérique (ORCN) par Florence Jarry avec : > le Panorama 2023 des effectifs du digital dans l’ouest  > le sentiment de pénurie en 2023   > le nombre d’embauches en 2023  > les intentions d’embauches pour 2024 et à trois ans  > les femmes dans le numérique en 2023  > les chiffres de l’alternance  > le numérique responsable 🎓👩💻👨💻 Une 2e table ronde locale avec des échanges sur la situation de la filière numérique sur le territoire, en particulier sur les thématiques de l'économie de la filière, les recrutements, la formation, et les perspectives à 3-5 ans. Inscrivez-vous dans la ville la plus proche de chez vous sur : https://lnkd.in/gfvW2Pi9 L'enquête ORCN est pilotée par ADN Ouest, avec le soutien de la Région Pays de la Loire, la DREETS Pays de la Loire, Nantes Métropole, la Région Bretagne, Rennes Ville et Métropole, de La Roche-sur-Yon, Ville & Agglomération et de l'Aldev - Angers Loire Développement . Cette enquête est réalisée par la cabinet d'études TMO. Arnaud Vielle Franz Jarry Caroline Argouarch Inès Meggarzi-Eon Cyril Marchal Sébastien JOURNET Sophie MOUNIAU 💫 Romualdine Fournier

[Congrès Régional de Printemps d’Ile-de-France] 🐛 🤝 Aux côtés de Sprint JE et de son partenaire IÉSEG CONSEIL Paris, Telecom Etude a l’honneur d’organiser le Congrès Régional de Printemps d'Ile-de-France en gérant la trésorerie et les prestataires de l’événement. Lors de ce congrès, les Junior Entreprises Franciliennes seront réunies dans un cadre dynamique renforçant l’engagement professionnel et la cohésion au sein du mouvement de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises.✨ 🧠 Les juniors-entrepreneurs auront l'occasion de suivre des formations animées par des experts du monde professionnel, afin de développer leurs compétences et améliorer la gestion, l’image et le rayonnement de leur Junior Entreprise. Plus que jamais, Telecom Etude continue de partager son expertise et la qualité de son environnement à ses clients et à ses partenaires junior-entrepreneurs. Besoin d'expertise en Data, IA (imagerie, Chatbot GPT), Développement-logiciel ou Cybersécurité ? N'hésitez pas à nous contacter sur hello@telecom-etude.fr pour faire de votre projet une réussite !🚀🔥 #CRPIDF #JuniorEntreprise #Networking #Formation #WeAreJE #CNJE

Le 28 mai dans la Ville d'Angers, deux événements majeurs : le relais de la flamme & la table ronde RH d'ADN Ouest au Digital Village Angers. L'un commençant plus tôt que l'autre, vous aurez l'avantage de pouvoir venir aux deux 🔥 Pour s'inscrire c'est ici => https://lnkd.in/ed36BsQp Nous aurons l'occasion d'échanger entre CEO, organisme de formation, développeuse & CTO du marché de l'emploi & de la formation, du recrutement, bien sûr, des compétences & des perspectives économiques dans les métiers du numérique. J'y vois une occasion d'évoquer en filigrane des sujets qui me tiennent à cœur depuis de nombreuses années, que ce fût en tant que dev, responsable de pôle puis CTO : - la flexibilité des emplois au service de l'entreprise & du salarié - la libre mobilité interne & externe sans culpabilité - l'équilibre du contrat de travail dans une relation d'adulte à adulte - la bonne place du salaire comme rétribution d'un apport présent & futur du salarié à un projet d'entreprise & non comme une "carotte" ou une "prime à l’esbroufe" - l'application saine d'une RSE basée sur des actions concrètes & parfois individualisées proches du salarié et de ses besoins sans "grandes règles génériques pimpé à la communication". - l'implication des acteurs locaux à la formation & à l'égalité des chances/parités/inclusions Ça vous intéresse ? On se retrouve le 28 au DV et/ou ici dans les commentaires ou en privé 😉 s

#SemaineNumérique | 📅 Du 22 au 23 janvier : découverte des métiers et des formations au programme à l’agence @FranceTravail Le Mans Gare, avec possibilité de tester son potentiel à exercer le métier de #codeur ❕ Plus infos👉

En 2022, je cherchais un emploi qui me permettrait de concilier mon amour pour les affaires gouvernementales et les politiques publiques en veillant à deux choses : 1) une qualité de vie 2) que mon travail ait un impact sur le monde qui m'entoure. J'ai pris une chance en intégrant la fonction publique dans l'équipe d'Olivier Cantin, au ministère de la Cybersécurité et du Numérique. Je n'ai jamais regretté mon choix. Mes journées consistent : -       à consulter les expertes et les experts du ministère et proposer des décisions stratégiques aux autorités en place (et des autres organismes publics) ; -       faire le lien avec de multiples collaboratrices et collaborateurs pour faire avancer des dossiers ; -       analyser le cadre légal et politique (continuellement 😅 ) afin d'assurer la progression des dossiers du ministère ; -       élaborer des documents de vision et d'actions stratégiques qui influenceront les actions de toute l'administration publique, -       tout autre dossier, jamais urgent, mais toujours pressant, que nos autorités souhaitent voir cheminer (c’est tu pas un beau « tout autre tâche connexe » ça ?) Si les sujets ne sont pas au-devant de la scène comme bien d'autres (santé et éducation), la transformation numérique cybersécuritaire de l'État est essentielle pour le maintien et le développement des services à la population. Aujourd'hui, on a besoin de gens qui feront le même saut que moi en 2022 et qui viendront intégrer notre équipe. Tu veux mettre ton sens politique et stratégique à contribution ? C'est ici que ça se passe…

🙏 𝗨𝗻 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗠𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗡𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 🙏 Nous tenons à exprimer notre gratitude sincère à France Travail pour nous avoir invités à participer à un atelier dédié aux métiers du numérique. Cet événement a été une occasion formidable pour Myriem Chamlal • EF-FOR et Chéima Huat • EFFOR Cyberlab de représenter notre école et de partager notre passion pour la formation dans ce secteur en pleine expansion. 𝗨𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 Cette collaboration avec France Travail reflète notre engagement continu à accompagner les jeunes vers une carrière réussie dans le numérique. Notre objectif pour 2024 reste inchangé : offrir des opportunités de formation de qualité, menant à l'emploi dans les domaines de l'informatique et de la cybersécurité. 𝗩𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗡𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗕𝗿𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁 Grâce à des partenariats comme celui avec France Travail, nous pouvons étendre notre portée et toucher encore plus de jeunes aspirant à une carrière dans le numérique. Nous sommes fiers de contribuer à façonner l'avenir de ce secteur essentiel, en préparant la prochaine génération de professionnels qualifiés. 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗘𝗙𝗙𝗢𝗥 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝗹𝗮𝗯 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗡𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 Chez EFFOR CYBERLAB, nous sommes déterminés à offrir les meilleures formations en informatique et cybersécurité. Venez découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs professionnels dans le monde numérique. #EFFORCyberlab #FranceTravail #AtelierNumérique #Formation #Emploi #AvenirNumérique

Tour d’horizon des bonnes raisons de rejoindre l’ANFSI, les valeurs qu’elle porte, ainsi que les opportunités d’emploi qui vous sont offertes en 2024, dans un marché de l’emploi tendu.

Dans un monde marqué par des crises géopolitiques croissantes, la Direction générale de la Sécurité extérieure (DGSE), services secrets français, se réinvente pour répondre aux nouveaux défis sécuritaires. Avec un budget en hausse significative prévu pour doubler d'ici 2030, la DGSE entend renforcer ses effectifs et moderniser ses opérations. Installée dans le 20e arrondissement de Paris, la DGSE prévoit le recrutement de 800 personnes cette année, reflétant une transformation profonde de ses méthodes d'attraction des talents. Antoine* (les prénoms ont été changés) le directeur administratif de la DGSE, souligne l'évolution des besoins en compétences, notamment en cryptologie, intelligence artificielle et data science. Le recrutement s'ouvre désormais à travers les réseaux sociaux et les forums d'emploi, rompant avec les pratiques traditionnelles de discrétion. Ce changement reflète une nécessité de s'adapter à un marché du travail compétitif et de séduire une nouvelle génération de professionnels. Roxanne*, ingénieure, incarne le type de profil que recherche activement la DGSE. Après un stage de six mois, elle a choisi de rejoindre la Direction technique et de l'innovation (DTI) de la DGSE en qualité de contractuelle, un statut représentant la moitié des embauches. Son parcours illustre l'attrait pour un engagement au service de l'intérêt général et la possibilité d'évolution de carrière au sein de la DGSE, qui s'efforce de rester compétitive en alignant sa rémunération sur le secteur privé et en expérimentant des mesures telles que la semaine de quatre jours. La DGSE accorde une importance particulière à la fidélisation de ses recrues, notamment pour les rôles d'officiers traitants, sélectionnés par concours et essentiels au contre-espionnage. Sarah*, spécialiste du contre-terrorisme en Afrique, témoigne de la rigueur et de l'adaptabilité nécessaires pour s'intégrer dans ce milieu exigeant, où une période d'apprentissage d'au moins un an est requise pour maîtriser pleinement les outils et méthodes spécifiques à l'agence. Enfin, dans l'optique de préserver la capacité opérationnelle de ses effectifs, y compris militaires, la DGSE se projette vers l'avenir avec l'inauguration d'un nouveau siège au Fort neuf de Vincennes en 2028, qui rassemblera l'ensemble de ses divisions. Ce déménagement symbolise la volonté de la DGSE de s'adapter aux mutations du paysage sécuritaire international et de demeurer un acteur clé dans la protection des intérêts français à travers le monde.