Post de NACEOL

📢 Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres : la clé d'un #management efficace ✳ Une étude OpinionWay de 2023 révèle une réalité alarmante : 74% des salariés associent leur état de santé #psychologique à leur travail et 40% se disent #épuisés. Malgré des efforts notables en Prévention Santé, les entreprises peinent à inverser cette tendance. Pourquoi ? Principalement en raison du manque d'implication des #managers de proximité et de la direction générale. 👉 La Prévention en entreprise ne peut pas être uniquement l'affaire des équipes QVT ou RH. Pour réussir, elle doit être intégrée et portée par le management à tous les niveaux. La #culture managériale, qui façonne les interactions et relations au sein de l'organisation, est un pilier déterminant de la #SantéGlobale des collaborateurs. 🔄 Vers une prévention efficace : le rôle clé du #management Dès l'élaboration de la #stratégie d'entreprise, le bien-être humain doit être une priorité. Une prévention #primaire, visant à réduire les sources de risques, commence au niveau de la direction. Sans cela, les efforts restent concentrés sur la prévention #secondaire (dépistage) et #tertiaire (gestion des crises). 💡Les compétences managériales essentielles incluent : - Bienveillance sans complaisance - Écoute active - Communication transparente - Cohérence et équité - Encouragement à l’autonomie Ces compétences favorisent un environnement où les collaborateurs se sentent engagés et sécurisés, ce qui booste la #productivité et l’#efficacité. Loin d’être un frein, le bien-être des employés crée un cercle #vertueux : "Je me sens bien, j’ai de l’autonomie, on me fait confiance, j'aime ce que je fais et je le fais bien." 🧘♂️ Le bien-être commence par le manager Un manager stressé devient stressant pour son #équipe. La prévention commence par soi : connaître ses propres limites, reconnaître les signes de #stress et s'autoriser à prendre soin de sa santé. Les managers doivent être soutenus et formés pour gérer leur bien-être et celui de leurs équipes. Conclusion : Prendre soin de sa #santé n'est pas une option, c'est une condition pour un management sain et efficace. Et souvenons-nous : des équipes en bonne santé font les entreprises #performantes de demain. Managers, développez vos compétences émotionnelles et prenez soin de vous et de vos équipes ! 💪 Les CENTRES DE GESTION DU STRESS votre partenaire #PreventionSanté