Post de Nadège Foccart

🔉 Parce que développer ses compétences chez Fournier Retail est une de nos priorités... ...Aussi bien pour le terrain, que pour le siège... Pas de jaloux ! Et cela, pas uniquement lors de l’arrivée du collaborateur, mais tout au long de son parcours et sur de multiples sujets. ℹ La formation déployée actuellement pour nos Managers ? Le Back Office pour approfondir toutes les fonctionnalités de cet outil, indispensable pour maitriser toutes les étapes après la vente d’une cuisine. 📝 #fournierretail #formation #developpementRH

Que l'aventure commence ! 🏁 Nouvelle rentrée, nouveau défi : après une semaine de rentrée pleine d'énergie à l'ISCOM Lille, je suis ravie de rejoindre Bonduelle Food Service France en tant qu’Assistante Chef de Produit pour les deux prochaines années aux côtés de Alice MEQUINION. 🫛 Entre créativité et stratégie, je suis prête à embarquer dans cette aventure qui s'annonce passionnante ! 🤩 Mon objectif : approfondir mes connaissances en marketing et et les fusionner avec mon expertise en communication 💡

🌟 The Fresh Connection 🌟 Je suis ravi d'annoncer que mon équipe et moi avons eu l’opportunité de participer à The Fresh Connection. Grâce au jeu de simulation d’entreprise en gestion de la chaîne d’approvisionnement organisé par Inchainge, j’ai acquis des compétences inestimables dans ce domaine. Ce voyage ne s’est pas limité à un tour mais à six tours rigoureux de compétition intense, où nous avons perfectionné nos compétences. Chaque cycle a mis à l’épreuve notre capacité à gérer et à innover dans un environnement complexe de chaîne d’approvisionnement, nous poussant à nous adapter et à élaborer des stratégies plus efficacement que jamais. Tout au long de ce challenge, nous avons été confrontés à une variété de défis complexes conçus pour imiter des scénarios réels de chaîne d’approvisionnement et d’analyse commerciale. Il s’agissait notamment de gérer la logistique face aux perturbations mondiales, d’optimiser les stocks face à une demande imprévisible et de prendre des décisions stratégiques sous pression financière et opérationnelle. Chaque cycle devenait plus complexe, exigeant non seulement des connaissances académiques, mais aussi une réflexion pratique et stratégique ainsi que la capacité de prévoir et d’atténuer efficacement les risques. J’ai eu le privilège de partager ce voyage avec Jules OLLAGNIER, Tristan Blanchoin et Margot DOUCET, une équipe dévouée avec laquelle j’ai échangé des connaissances, appris et grandi !! Je tiens à remercier nos professeurs, David Brown-Brulant, PhD et Marion LAROCHE de nous avoir fait découvrir ce business game et de nous avoir soutenus tout au long de ce voyage. 🚀 #TheFreshConnection #SupplyChain #Teamwork

[93,1% de nos alternants et stagiaires recommandent Yoplait] Nous avons le plaisir et la fierté de vous annoncer que Yoplait est accréditée par le label HappyIndex®Trainees 2025 de ChooseMyCompany avec un taux de recommandation de 93,1% !  👏   Nos alternants et stagiaires ont été nombreux à répondre à une enquête pour partager leur expérience au sein de Yoplait. Merci pour leur confiance et leur transparence ! 🎉   ✅ C’est quoi le label Happy Trainees ? Le label Happy Trainees récompense les entreprises pour la qualité de l’accueil de leurs stagiaires et alternants, de l’environnement de travail mais aussi des missions qui leur sont confiées Cette labellisation est aussi un signe de reconnaissance fort pour nos managers et les équipes RH Yoplait qui participent à faire de l’expérience Yoplait une expérience apprenante et enrichissante. Elle nous inscrit également dans une démarche de progrès continu pour accompagner les étudiants dans leurs missions. Yoplait est une marque de la coopérative SODIAAL qui est accréditée HappyIndex®Trainees 2025 pour la 4ième année consécutive ! #happytrainees2025 #CarrémentYoplait  #expériencecoopérative #sodiaal

📢 #JobAlert 🔍 Notre entrepôt Carrefour Supply Chain Cholet recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions en Ressources Humaines Envie de nous rejoindre 🚀 👉 Retrouvez notre offre sur carrefour recrute et Postulez !! hashtag #supplychain #logistique #recrute #recrutement #emploi #Ressourceshumaines

[ NOS COLLABORATEURS, NOTRE FIERTÉ ! ] Zoom sur Roman, Manager au Super U de Beaulieu-sur-Mer - Groupe Bourassin. > Quelle est votre fonction ? Depuis combien de temps occupez-vous ce poste / êtes-vous entré dans le groupe ? Je suis Manager BVCTTFC (Boucherie - Charcuterie/Traiteur - Fromage Coupe). J'occupe ce poste depuis le 1er juin 2024 et suis rentré dans le groupe en janvier 2024. > En quoi consiste votre métier concrètement ? Mon métier consiste à superviser, organiser, gérer l'approvisionnement et la commercialisation des produits que nous proposons à nos clients. Boucher de métier, j'accorde beaucoup de temps et d'attention à la théâtralisation et mise en avant de nos produits ainsi que leurs fabrications, dans les rayons traditionnels. > Quelle(s) qualité(s) faut-il pour exercer cette fonction ? A mes yeux, ce poste requiert des qualités telles que la rigueur, la passion et l'altruisme. > Un conseil à celles et ceux qui souhaiteraient l'exercer ? Lancez-vous, l'aventure est belle ! > Votre devise ? « La chance aide parfois, le travail toujours ! ». #commercantsautrement #greatplacetowork #GPTW #fiertedenoscollaborateurs #commercepluslocal #commerceplusjuste #evolution #bienveillance #ecoute #agilité

🍪 Chez Michel et Augustin, les collaborateurs n’ont pas peur de mettre la main à la pâte puisque près de 70% d’entre eux ont obtenu le CAP pâtissier. Cela inclut aussi Quitterie du Réau, la directrice des ressources humaines, qui nous dévoile les ingrédients d'une politique RH basée sur des valeurs fortes comme le partage, la gourmandise et la liberté d'entreprendre. Morning briefing, welcome apéro, cours de pâtisserie… Autant de rituels et expériences RH qui renforcent le lien social, la culture de l’entreprise et, bien entendu, l’expérience collaborateur. Pour en savoir plus sur la recette RH de Michel et Augustin, notre article est juste ici : https://lnkd.in/enk45n7F

[𝐏𝐎𝐑𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓 𝐃𝐔 𝐌𝐎𝐈𝐒 : 𝐒𝐞́𝐛𝐚𝐬𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐁𝐑𝐈𝐋𝐋𝐀𝐍𝐃] 🗣 Aujourd'hui, Cuisinella Angoulins vous présente son responsable ! 𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 ? 🎓 Issu d’un parcours dans le domaine du génie électronique en scientifique, j’ai intégré une école hôtelière, ce qui n’a rien à voir mais j’ai toujours aimé le contact humain. Par la suite, j’ai eu la chance de rencontrer Laurent PLESSIS en 2003 qui m’a donné l’envie et appris le métier de concepteur d’intérieur. Avec ces nouvelles compétences, j’ai volé de mes propres ailes en créant des sociétés comme Pro-concept à la Réunion dans l’agencement d’intérieur ou d’ouvrir mon propre restaurant sur les alentours de La Rochelle. De magnifiques expériences de la vie et de très belles rencontres comme celle de Mathieu qui m’a confié la direction de son magasin Cuisinella à Angoulins. 🙏 𝐋'𝐚𝐝𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 ? 💪 Il y en a tellement LOL, celui qui me correspondrait le mieux est "challenger", j’aime les défis, atteindre mes objectifs, avoir toujours cette vibration en moi. 𝐓𝐮 𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐮𝐢𝐬𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐮 𝐚𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 ? 🤗 L’un ne va pas sans l’autre, j’aime les deux mais j’ai plus un penchant pour la cuisine. 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ? Le sourire de mes clients à la signature avec une bonne poignée de main montrant leur confiance envers mon équipe, notre enseigne et moi-même. 𝐋𝐚 𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬. « L’impossible n’est pas une fatalité » 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐮𝐢𝐬𝐢𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 ? ✨ Et pourquoi pas !😉 Le plaisir et l’honneur de représenter une société de fabrication Française qui est numéro 1 en France, de pouvoir répondre au pouvoir d’achat de nos nombreux clients alors ne pas hésiter à franchir nos portes et de venir nous rencontrer pour créer ensemble VOTRE cuisine. #portrait #collaborateur #equipe #cuisinella #parcours

🔊 Une équipe qui communique est une équipe qui gagne ! 🔊 Dans le monde trépidant de la restauration, où chaque détail compte, la clarté et l'efficacité de la communication interne sont le cœur battant de notre succès. Chez Aux Bro's foodtruck, nous sommes plus qu'un simple foodtruck de pokebowl et de pâtes fraîches dans l'Ain. Nous sommes une équipe soudée, animée par la passion de proposer des plats délicieux avec un impact écologique minimal, en privilégiant les fournisseurs locaux. ✨ Pourquoi la communication est-elle notre ingrédient secret ? ✨ -Transparence : Cela crée un environnement de travail où la confiance règne. -Réactivité : En étant bien informés, nous pouvons réagir rapidement aux retours des clients et adapter nos services pour toujours mieux répondre à leurs attentes. -Innovation : Une communication fluide encourage le partage d'idées, permettant d'innover et de proposer des recettes toujours plus surprenantes et respectueuses de l'environnement. Mais notre voyage vers l'excellence en communication ne s'arrête pas là. Nous cherchons constamment à améliorer nos méthodes, que ce soit par des réunions hebdomadaires, l'utilisation d'outils digitaux adaptés, ou des moments informels où nous pouvons échanger librement. 🌟 Et vous, quelles sont les solutions mises en place pour faciliter la communication dans votre entreprise ? 🌟 Partagez vos expériences et idées en commentaire ! Ensemble, cultivons un environnement de travail où la communication est la clé du succès. #CommunicationEfficiente #EspritDéquipe #Innovation #ProduitsLocaux #ImpactÉcologique #RestaurationDurable #Foodtruck #AuxBros #Entrepreneuriat #DialogueOuvert #Cohésion

Découvrez le quotidien inspirant des adjoints managers chez LIDL ! 🌟 Guillaume COUDERT, créateur de contenus marque employeur, a rencontré ces professionnels indispensables au bon fonctionnement de nos supermarchés. Trois adjoints managers partagent leur expérience et témoignent de ce qui les anime au travail dans des vidéos dynamiques. L’adjoint manager, c’est avant tout une personne de terrain qui fait preuve d’une grande polyvalence. Se fixer des objectifs de développement commercial, assurer la gestion d’un supermarché, engager les équipes, tout en assurant la disponibilité des produits en rayon et la satisfaction client : il a un rôle très complet.   Véritable bras droit du responsable de supermarché, c’est un pilier essentiel du supermarché. Ce poste clé chez Lidl, encore trop méconnu, mérite d’être mis en lumière. C’était l’objectif de cette série de témoignages réalisée par Guillaume qui apporte une vision terrain du métier. Alors si vous avez des questions sur le rôle d'adjoint manager, je vous invite à découvrir cette vidéo.    Et pour donner un coup de boost à votre carrière, rendez-vous sur emplois.lidl.fr ! 🚀👇   #LIDL #Recrutement #Carriere #EvolutionProfessionnelle #teamlidl Merci Claire Heiwy & team Merci Guillaume COUDERT