Post de Nantes Métropole

La police municipale de Nantes qui compte plus de 100 agents est restée une année entière sans directeur. Un personnel de direction est chargé de la conception et de la gestion du service. Il est celui qui fédère, qui possède une vision globale, qui met en place la feuille de route, qui apporte les éléments de langage aux chefs de service et aux agents. Quid des projets restés en suspens durant 1 an ? Quid de la motivation des agents qui s'essouffle ? Une commune qui possède une police municipale aussi importante ne devrait pas rester un an sans directeur. Le recrutement de tels personnels sont souvent menés par les RH, un DGA ou un DGS, qui bien qu'ils connaissent les orientations politiques de leur organe exécutif en matière de sécurité, ne sont pas des professionnels de la sécurité, et n'ont pas le temps ni les réseaux nécessaires pour recruter rapidement. C'est la raison pour laquelle les collectivités doivent évoluer et rompre avec des méthodes de recrutement séculaires et souvent inefficaces, en faisant appel à des recruteurs professionnels dont les réseaux sont considérables, et qui mettront toute leur énergie au service de la collectivité, justement pour qu'un tel recrutement ne dure pas 1 an. #collectivités #recrutement #réseau #policemunicipale #sécurité #RH #consulting https://lnkd.in/eUEtdd_f

[👮♂️ LA POLICE MUNICIPALE, 3EME FORCE DE SÉCURITÉ INTÉRIEUR 👮♂️] Au cœur des villes, la police municipale est un véritable ange gardien. Au-delà de leur pouvoir répressif (non-négligeable), c’est avant tout une police de proximité : les agents connaissent parfaitement leur territoire, dans les moindres recoins, connaissent les habitants et tissent des liens avec eux. Ils sont aussi les bras droits des OPJ cantonnés dans leur bureau face à l’augmentation des crimes, délits nécessitants des heures et des heures d’enquêtes, de document administratif. La PM sont des agents de terrains faisant remonter des informations précieuses aux OPJ. Dans cette logique, les pouvoirs publics doivent absolument se rendre compte du travail accompli par les agents de PM et leurs pouvoirs doivent être revus et doivent évoluer ! À Corbas, nous pouvons compter sur une équipe de Police Municipale investie et engagée sur le terrain. D’ailleurs, nous pouvons noter les moyens mis en place par le Maire pour sa police : 👉🏻 augmentation du nombre de policiers 👉🏻 déploiement du parc de vidéo-protection 👉🏻 nouveau véhicule Tous ces moyens déployés permettent aux agents de travailler dans des conditions favorables et motivantes pour le maintien du cadre de vie corbasien et la sécurité des habitants.

[ LA SÉCURITÉ, MA PRIORITÉ ! ] Sylvain Dijon a décidé de démissionner de ses fonctions d’Adjoint et de rendre ses délégations à la Sécurité. A la suite de ses déclarations, j'ai décidé de l'exclure de la Majorité municipale puis de réunir, hier soir, un conseil de Majorité. La désapprobation, nonobstant la tristesse de ce départ, est unanime et j'ai annoncé, après le désagrément touchant les agents, prendre en direct la délégation de la Police municipale. La sécurité est et restera ma priorité. Nous l’avons prouvé à travers une politique volontariste ces dernières années, la réforme de la Police Municipale était une promesse de Maryse Joissains-Masini, qui a permis: ➡️ De remettre des agents de police municipale sur les terrains 24h/24, 7 jours sur 7. ➡️ Le renforcement des effectifs de 8 à 10 agents de police municipale par an, soit 30 % d’augmentation des effectifs depuis le début du mandat. L’objectif à 2026 est d’atteindre le chiffre d’un policier pour 1000 habitants, soit 150 policiers. D’ores et déjà, Aix dispose de 7 policiers municipaux pour 10 000 habitants, alors que la moyenne nationale est de 5 pour 10 000 habitants. La sécurité de proximité est aussi une priorité: ➡️ Augmentation permanente du budget consacré à la sécurité de proximité. En 2023, il dépasse 10 millions d’euros. ➡️ Développement du plan de vidéo surveillance avec l’acquisition et l’installation de 20 caméras par an. La mise en réseau des caméras de circulation et de vidéo-surveillance, soit 503 caméras au total, maillent l’ensemble de la Ville. ➡️ Consolidation de l’équipe du centre de surveillance urbaine (CSU). Il fonctionne 24h/24 et 7 jours sur 7. ➡️ Une brigade cynophile renforce aujourd’hui ce dispositif. ➡️ Le poste mobile avancé, largement financé par la Région sera livré la semaine prochaine. Ce poste nous permettra d’améliorer la sécurité en proximité. En particulier dans les villages et quartiers et sur les manifestations importantes. #securité #priorité #policemunicipale #proximité #volonté #aixenprovence

🕵🏼 Rencontre de Monsieur ABBENANTI DZPJ pour la mise en place DIPN 06 Le BD06 en compagnie de son délégué BRI PJ 🔎 Plusieurs sujets abordés: 👉🏼Cycle 4/3 investigation 👉🏼Des groupes de travaux sont en cours pour développer l'attractivité de la filière 👉🏼Demande d'extension des compétences pour la filière PTS 👉🏼Demande d'ouverture candidature au catégorie C des personnels administratifs pour les attachés d'enquête 👉🏼Lourdeur de la procédure numérique 👉🏼PRIME BRI⚠️ 👉🏼 Suivi des saisies VL sur le département. 👉🏼 surcharge de travail aux enquêteurs liés au travail de la Police Municipale 👉🏼 Arrêt du tout Plainte

🚓𝗟𝗮 𝗽𝗼𝗹𝗶𝗰𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲 : 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗹𝗶𝘁é 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 🚓 La police municipale est un pilier essentiel de notre société, veillant à la sécurité et à la tranquillité de nos rues. 🚓💪 Grâce à leur présence constante, les agents de la police municipale assurent la protection des citoyens et contribuent à maintenir un environnement sûr et paisible. 🌇👮♀️👮♂️ Les missions de la police municipale sont variées : patrouilles, prévention des infractions, maintien de l'ordre lors d'événements, régulation du trafic, médiation de conflits, etc. 🚨🚦👥 🔍 Tout d'abord, la police municipale joue un rôle clé dans la prévention des délits et des actes de violence. Leur présence dissuasive et leur action proactive contribuent à décourager les comportements criminels et à maintenir un sentiment de sécurité dans nos quartiers. 💪🛡️ 🤝 De plus, la police municipale entretient une relation de proximité avec la population. Ils sont à l'écoute des citoyens, prêts à répondre à leurs préoccupations et à intervenir rapidement en cas de besoin. Cette relation de confiance favorise une collaboration fructueuse entre les habitants et les forces de l'ordre. 🚓🏢👥 🚧 La police municipale joue également un rôle majeur dans la gestion du trafic et la sécurité routière. Grâce à leur présence sur le terrain, ils veillent au respect du code de la route, garantissant ainsi la fluidité de la circulation et la sécurité des conducteurs et des piétons. 🚦🚗🚶♀️ 💼 Enfin, la police municipale travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la sécurité, tels que la police nationale et les pompiers. Cette coopération permet une coordination efficace des interventions et une meilleure prise en charge des situations d'urgence. 🤝👮♀️🚒 🔑 En conclusion, la police municipale est un pilier indispensable pour assurer la sécurité et la tranquillité publique. Leur présence sur le terrain, leur engagement et leur dévouement en font des acteurs clés de notre société. 👏🚓💙 🔎💭 Que pensez-vous de l'importance de la présence de la police municipale dans votre quartier ? Avez-vous déjà eu une expérience positive avec la police municipale ? Partagez vos impressions dans les commentaires ! 👇🗣️ #PoliceMunicipale, #SécuritéPublique #Tranquillité ✨📣

une demande de complément d'enquête via les sdrt ?

POLICIER AUGMENTÉ, un vrai besoin pour la police ? Le sujet semblant revenir dans l'actualité, je publie deux articles sur le policier augmenté que j'ai rédigés en 2017 pour le compte de la Revue de la Défense Nationale dont l'un à été repris en 2020 dans la revue des Marines aux États Unis. L'un porte sur une analyse conceptuelle de la notion de Policier Augmenté, ses conséquences et ses limites, le second porte sur l'identification de besoins en augmentation liés à un maintien de l'ordre très difficile. Ma réflexion s'est poursuivie depuis et j'ai identifié de nouvelles pistes permettant de contourner certaines limites éthiques, déontologiques, physiologiques et familiales. Je suis ouvert à tout projet de collaboration pour approfondir le sujet Bonne lecture. Un post par article Céline BERTHON Pierre-Ange Savelli Sonia Fibleuil pascale dubois-regnault #DGPN #policieraugmenté #SICOP Frédéric LAISSY Lutz Philippe #CHEMI #policenationale #INHESJ Frederic Lauze Nathalie Freche Didier Rosselin John BENMUSSA

L’extension des compétences judiciaires des policiers municipaux est au coeur du Beauvau de la sécurité. Les projets d’évolution s'inscrivent dans la continuité historique des polices municipales depuis 1994 et plus récemment, dans l'esprit d’un "continuum de sécurité" fantomatique. La question du renforcement des compétences divise toujours les policiers municipaux. Certains sont favorables à cette augmentation des prérogatives et des compétences, tandis que d'autres sont bien plus réservés en raison des conséquences possibles sur leur positionnement et relation vis à vis de leurs administrés. Les élus locaux sont également divisés sur cette question, certains réclamant ces évolutions pour lutter plus efficacement contre la délinquance, et d'autres craignent un dévoiement des missions et des effets de substitution. Pourtant, l'avenir des polices municipales dépendra nécessairement de la volonté politique de renforcer leurs prérogatives judiciaires tout en préservant leur rôle territorial et leur relation à la population.