Post de Nathalie Naegels

🤔 Vous envisagez de faire appel à un flexi-jobiste au sein de votre entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? 🤔 Saviez-vous qu'il existe des conditions spécifiques pour vous et pour le travailleur avec le statut de flexi-job ? Découvrez les conditions, règles et conseils les plus importants pour utiliser avec succès les flexi-jobs. Lisez notre dernier blog pour tout savoir ! #FlexiJobs #AcertaConsult #ExpertsInHR

Vous vous demandez comment les flexi-jobistes peuvent contribuer à la flexibilité et à la croissance de votre entreprise ? Vous vous demandez qui peut prétendre à un emploi flexible et quelles sont les conditions et les règles ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur l'embauche de flexi-jobistes dans notre dernier article de blog. Cliquez sur le lien pour en savoir plus !

Le saviez-vous ? Pour bien démarrer la semaine, rappelons-nous que un bon recrutement ne consiste pas seulement à pourvoir un poste. Il s'agit de trouver un collaborateur qui se reconnaîtra dans les valeurs et l'ADN de l'entreprise et qui aura envie de s'investir sur le long terme. #Recrutement #LeSaviezVous #RecruitmentAgency #JobMarket #HR #AndrewStaffing #emploi #opportunitéprofessionnelle 

🌍 Recrutement International : Conseils et Témoignages Dans un monde globalisé, le recrutement international est devenu une nécessité pour les entreprises cherchant à diversifier leurs équipes et à élargir leurs compétences. Trouver les bons talents à l’étranger présente des avantages considérables, mais également quelques défis. Voici cinq conseils pratiques pour réussir votre recrutement international, accompagnés de témoignages d’entreprises qui ont déjà franchi le pas. 🔍 1. Identifier les Marchés Cibles Avant de vous lancer dans le recrutement international, il est essentiel de bien cibler les marchés potentiels en fonction de vos besoins en compétences. Certains pays sont spécialisés dans certains secteurs, comme l’Inde pour l’informatique ou l'Allemagne pour l'ingénierie. Conseil : Analysez les forces de chaque marché et adaptez votre recherche de talents en fonction des secteurs géographiques qui correspondent le mieux à vos besoins. 📝 2. Adapter les Procédures de Recrutement Les procédures de recrutement peuvent varier d'un pays à l'autre. Ce qui fonctionne dans un pays peut ne pas être adapté ailleurs. Par exemple, les entretiens en ligne sont courants aux États-Unis, mais en Allemagne, les employeurs préfèrent des entretiens en personne. De plus, les attentes salariales et les avantages sociaux varient beaucoup selon les cultures. Conseil : Adaptez vos offres d'emploi aux particularités locales et soyez flexible dans vos méthodes d’entretien pour correspondre aux attentes des candidats étrangers. 💻 3. Tirer Profit des Outils Technologiques Grâce aux technologies modernes, recruter à l'international n'a jamais été aussi simple. Les plateformes en ligne comme LinkedIn, Glassdoor ou encore des outils de visioconférence facilitent le processus d’embauche, même à distance. Conseil : Utilisez des plateformes adaptées au recrutement international et tirez parti des entretiens vidéo pour évaluer les compétences des candidats sans contrainte géographique. 🗣️ Témoignage : Lisa, Responsable RH dans une entreprise tech "Nous avons commencé à recruter à l’international il y a deux ans, et la diversité des compétences a considérablement enrichi notre équipe. Nous utilisons des plateformes de recrutement spécialisées et organisons des entretiens en ligne. Cela nous permet de trouver des talents partout dans le monde tout en optimisant nos processus." 🌐 4. Intégrer les Nouveaux Recrues à Distance Recruter à l'international implique souvent des employés à distance. Pour faciliter leur intégration, il est essentiel de mettre en place une stratégie d’onboarding qui prenne en compte les défis liés aux différences culturelles et à la distance géographique. Conseil : Préparez un programme d'intégration complet qui inclut des formations à distance, des rencontres régulières en ligne avec les équipes, et des initiatives pour créer du lien social malgré la distance.

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Suivez la vidéo jusqu’à la fin et dites-moi ce que vous en pensez. #hr #job #HumanResources #CapitalHumain #recrutement #emploi #travail #rh #ressourceshumaines #emploi #droit #paie #formation #recruitment

☀ L'été : une période propice pour décrocher un poste ! Contrairement aux idées reçues, les #recrutements continuent même pendant l'été ! De nombreuses entreprises recrutent en juillet et août pour que les équipes soient opérationnelles dès la rentrée. 💪 Profitez de cette période pour rechercher des offres et postuler mais aussi pour revoir votre CV et lettre de motivation ! 😉 Découvrez tous nos #conseils par ici ➡ https://lnkd.in/eZCymqFn #conseils #recrutements #OnEstLàPourVous #AvecFranceTravail

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