Post de Emotors

📢 On recrute à Lyon , Nice et Paris ! Tu penses que cette place est pour toi ? 😊 Tu penses à quelqu’un d’autre potentiellement intéressé ? 👉 On t’écoute. Cette place sera pour un technicien en diagnostic structure. Ceci étant, la force d’une organisation vivante est de savoir co-construire un projet commun avec la personne que l’on rencontre : donc contacte-nous (cf. lien en commentaire) et partage nous qui tu es et ce qui te motives ? ☺️ Nous ferons passer la fiche de poste au deuxième rang après les valeurs qui nous animent : l’adaptabilité et l’évolution ; l’entraide et l’esprit d’équipe ! A vous, n’hésitez pas à partager ce message à de potentiels candidats en commentaire ci-dessous 👇 #recrutement #technicien #diagnostic #embauche #teamAxiolis

💫 Nesrine recrute un(e) ingé méthodes indus en traitement de surface 💫 Ca se passe à Evreux (27) Vous savez pourquoi elle recrute ? Parce qu'elle a été nommée Superviseure de l'équipe des ingénieurs méthodes en traitement de surface et qu'il s'agit du remplacement de son poste précédent. Alors, si vous voulez travailler avec une équipe pointue et péchue, c'est ici que ça se passe 👉 https://lnkd.in/eM8zMHwa Et vous savez pourquoi j'utilise une photo d'un évènement convivial datant de plusieurs mois ? Parce que Nesrine est aujourd'hui toute occupée à son rôle de maman, et Christophe Lamy et Yves Harmier le savaient en la nommant. (Je sais, ça devrait être la norme, mais nous savons toutes et tous que ce n'est pas le cas.) Et quand on regarde le parcours de Nesrine HARFOUCHE, on ne peut que s'incliner. Je ne vais donc pas me risquer à résumer la carrière de cette brillante jeune femme : allez voir sur son profil. Nous sommes chanceux et fiers de bosser avec elle. Voilà, ça, ce sont les décideurs et collègues avec lesquels j'ai l'immense fierté de travailler. Je pense que je n'ai pas besoin de vous en dire plus pour "vendre le poste". Nous, c’est Connecteurs Électriques Deutsch, groupe TE Connectivity. On n'attend plus que vous ! ——————— PS : on embauche pour la même équipe un apprenti ingénieur en #alternance, en traitement de surfaces. Faites-moi signe, avec un commentaire ou en mp, si vous êtes intéressé(e). #ingenieur #industrie #metallurgie #galvanoplastie #connectique #LaDeutsch #iciçarecrute #lifeatTE #normandie #eure #evreux #aeronautique #aero

Vous est-il déjà arrivé d'être un agent de terrain prompt et après un agent pédant ? Quittez un stage de validation, perfectionnement et des mois de CDD mouvementés pour venir être assis(e) dans un bureau ? Moi, Oui ! Au début je m'ennuyais j'en voulais à mes responsables hiérarchiques de m'avoir laisser au bureau parce que pour moi le terrain est le lieu pour un(e) technicien(ne) d'apprendre mieux,vite et de façon professionnelle. Après quelques jours je dis pour quoi ne pas laisser cette petite colère et essayer d'apprendre cette partie de mon domaine l'électrotechnique où je devrais rédiger des rapports, des offres techniques et commerciales sur des projets pour les clients. J'ai fini par aimer ça bien évidemment!🎉 Pour acquérir des compétences et connaissances utiles notamment : #Être : À jour des dernières tendances et technologies en électrotechnique. #Évitez : Le jargon technique excessif et expliquez les termes complexes lorsque c'est nécessaire. #Essayer : De comprendre les besoins spécifiques des clients et poser des questions pour obtenir des détails. #Adapter : S'adapter aux exigences spécifiques du client pour de meilleures solutions. #Apprendre : À présenter mes idées clairement, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. #Avoir : L' art oratoire technique #Avoir : Confiance en soi ! #Établir : Des relations professionnelles pour augmenter ma visibilité et de l'entreprise et d'opportunités. #Connaître: Des logiciels industriels bureautiques. Enfin de compte le bureau n'est pas si mauvais que ça. Ils restent encore plusieurs atouts pour être un agent polyvalent complet . Alors, êtes vous terrain ou bureau ? #Electrotechnique #FemmeDanslaTech #Innovation

Métiers de la Propreté : si vous pensez à un/e ami/e ou pour vous même, n’hésitez pas à venir explorer. C’est sans engagement et cela pourra vous permettre de découvrir de façon ludique nos métiers À bon entendeur

Le handicap ne constitue pas un obstacle à l’innovation, à l’ingénierie et à la technologie. Bien au contraire, les personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible, apportent une perspective unique et une ouverture d’esprit précieuse. En tant que Manager Expleo, je crois fermement que la diversité, y compris la diversité des capacités, est essentielle pour créer des solutions novatrices et inclusives. Et si c’était vous qui apportiez cette valeur ajoutée ? 😊🌟💡 #Handicap #Diversité

SUR LE TERRAIN AVEC… Pierre-Luc Martel!    Notre équipe est composée de gens passionnés et passionnants et on a eu envie de te les présenter. Chaque mois, apprends à connaître un·e de nos collègues et découvre les dessous de son poste!    Ce mois-ci, rencontre Pierre-Luc Martel – Programmeur-analyste    En tant qu’analyste-programmeur, Pierre-Luc est un peu le grand manitou des outils de technologie de l’information utilisés chez BLEUFEU.    Avec nous depuis 2 ans presque pile, son poste peut être divisé en deux grandes parties :   → Hors événement: alimentation en données de nos différentes solutions d'intelligence d'affaires, développement et support des outils TI utilisés à l'interne  → En événement: mettre en place le système d'accréditations selon la réalité terrain de chaque projet, faire du câblage, installer divers équipements (antennes, fils, tpv, caisses, etc.)    Un aspect un peu plus méconnu de son poste?   Bien qu’il ait une « job de bureau » (avec un million de guillemets, mettons), Pierre-Luc est amené à faire des tâches terrain lors de nos événements. Que ce soit pour installer des équipements dont la technologie est une de ses responsabilités ou prêter main-forte à ses collègues pour tout ce qui concerne le montage et le démontage des sites!    Quelques conseils pour quelqu’un qui aimerait travailler dans le même domaine?   → Avoir un bon sens de l’organisation, les tâches sont multiples et variées;  → Être à l’aise de sortir de sa zone de confort;  → Être versatile;  → Bien gérer le stress.      Fait cocasse : Son premier rêve d'enfant a été de devenir avocat, mais il a rencontré l'informatique au début de l'adolescence et dès lors il a su qu’il voulait en faire une carrière! (Et on en est très content·es!)    Pour en apprendre davantage sur Pierre-Luc Martel et les dessous de son poste, rendez-vous sur notre page Facebook! 

Actu entreprise 🗞️ 📊La semaine dernière, les équipes iziwork ont participé à une première réunion de présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation organisée par l’agence France Travail de Borderouge et l'équipe MRS de Labège. 💡Qu’est-ce-que la méthode MRS ? Cette forme de recrutement permet d'élargir la recherche de candidats en privilégiant le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé. Notre iziteam a pu découvrir auprès de 14 autres professionnels de l’emploi, la notion d’habileté, les étapes du recrutement par simulation, les adaptations possibles et l’évaluation des candidats. 🚀L’innovation étant au cœur de notre projet, cette première présentation est une nouvelle occasion pour iziwork d’améliorer ses techniques de recrutement afin de sélectionner les meilleurs profils de workers pour nos clients. #frenchtec #iziwork #emploi #interim

💼 [EVENEMENT] BGE Haute Garonne vous donne rendez-vous à Villefranche de Lauraguais le jeudi 25 avril ! ⏰9h à 13h 📍Halle centrale, rue de la république. 📚AU PROGRAMME La Halle de l’Emploi constitue bien plus qu'un simple rendez-vous de recrutement. C'est une plateforme propice à l'échange et à la découverte, où les demandeurs d'emploi peuvent non seulement postuler à des offres dans divers secteurs d'activité, mais également s'informer, se former et élargir vos horizons professionnels. ✅ Découvrir des métiers de manière immersive grâce à la réalité virtuelle ✅ Séances d'immersion professionnelle ✅ Expérimenter des exercices de recrutement par simulation

🚀 Recrutez différemment avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)! En septembre, l'agence de France Travail Dieppe organise plusieurs sessions de recrutement via la MRS notamment pour des postes de tuyauteur, soudeur, trieur de verre, aide à domicile ou employé de libre-service. Ces métiers ne sont que des exemples parmi tant d'autres où la MRS peut faire la différence ! La MRS, qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'une méthode innovante qui permet de repérer chez les candidats les capacités indispensables pour effectuer un travail, sans se baser sur leur CV. Grâce à des mises en situation réalistes où les candidats doivent résoudre les difficultés liées au poste de travail, vous identifiez les candidats les plus aptes à réussir dans vos métiers. En mobilisant la MRS, vous : 🎯 Optimisez votre processus de recrutement en identifiant rapidement les profils les plus adaptés à vos besoins. 🎯 Elargissez votre cible de candidats; 🤝 Bénéficiez d’un recrutement « sur mesure ». 🤝 Favorisez l’égalité des chances en donnant leur chance à tous les candidats, quel que soit leur parcours. 👉 Ne manquez pas cette opportunité de recruter des talents motivés et compétents ! Pour en savoir plus sur la méthode de recrutement par simulation, contactez votre agence France Travail. #Recrutement #MRS #Tuyauteur #Soudeur #TrieurDeVerre #AideADomicile #EmployéDeLibreService #RH #Entreprise Valérie GroultLaurence Valliot-DancelPhilippe BarnabeBruno PERON

Il est temps de le mettre... Mettre quoi ? Le dernier uniforme de votre vie !🕴️ Envie d'avoir des pièges à fuites 💦, des pièges à gouttes 💧. Avec des joujoux extras qui font, crac boum hu 🔫. Ou les fuites en tombent à vos genoux ! 🏆 Alors c'est par ici le CV. 📬 #lesgarsdeseaux #recherchedefuites #eau #recrutement #emploi #offredemploi