Post de GROUPE NUEVO

🪡 Les vacances de février sont bientôt là, et c'est le moment parfait pour explorer de nouveaux horizons professionnels avec les mini-stages découverte ! 🚀 Pourquoi ❓🤷🏻♀️ 🏢 Pour découvrir l'entreprise et ses métiers variés 🤔 Pour choisir votre filière et donner vie à vos projets professionnels 🌐 Pour vivre au quotidien la réalité des professions qui vous passionnent 🤝 Pour vous faire connaître auprès de futurs employeurs, ouvrir la voie vers des contrats d'apprentissage prometteurs! 💼 Pour en savoir ➕ : https://lnkd.in/e8waFC34 #MiniStagesCCI #Opportunités #DécouverteProfessionnelle"

Quand j’ai signé leur 1er CDI je me suis dit : je suis fière qu’ils souhaitent rester chez nous 🥹 Ils sont dans leur vingtaine et ils sont libres La génération Z ne se forcerait certainement pas à rester dans une boite, s’ils ne s’y sentent pas bien Alors quand ils ont demandé à passer d’alternant à CDI chez nous, je me suis dit : Punaise, il y a un truc qu’on a vraiment bien géré ! 😃 Je n’ai pas la recette miracle, mais voici comment on fait : 👉🏽 récruter sur l’envie d’apprendre et pas uniquement sur les compétences 👉🏽 avoir des managers en or qui donnent constamment du feedback (aka Alexandra) 👉🏽 être intransigeant sur la culture d’entreprise pour tester le fit 👉🏽 poser régulièrement la question : « comment te sens tu ? » 👉🏽 leur donner des responsabilités très vite et se demander « est-ce qu’ils apprennent quelque chose ? » Après 2 ans d’alternance, notre rayon de soleil Mélodie est passée responsable community manager et partenariats Et Aurelien est notre responsable marketing digital et performance Bravo à vous et j’ai hâte de voir la suite ensemble 🚀 — 💡Et vous, il y a t’il un recrutement dont vous êtes particulièrement fiers ?

Bonne fête du Travail aux alternants ! 🎉 En cette journée dédiée aux travailleurs du monde entier, j'aimerais, en tant qu'alternant, saisir cette occasion pour m'adresser à tous mes pairs. Nous, les alternants, savons ce que c'est que de jongler entre les cours, l'entreprise et parfois la vie personnelle (démarches administratives, situation familiale, etc.), tout en gérant la pression du travail. Souvent confrontés au style de management, autoritaire et centralisé aussi manipulateur, nous ne sommes pas toujours reconnus à notre juste valeur. Pourtant, malgré les difficultés, nous faisons preuve d'un courage, d'une détermination et d'une capacité d'adaptation hors du commun 🌟. L'alternance est une voie d'excellence qui nous permet d'acquérir des compétences et des expériences précieuses, et nous sommes des acteurs essentiels de nos entreprises respectives. En cette fête du Travail, je veux dire à tous les alternants : soyez fiers de vous ! Vous êtes talentueux, motivés et vous avez le potentiel de faire de grandes choses. Ne laissez personne vous dire le contraire. N’oubliez pas l’objectif poursuivi 💪 Vous êtes, nous sommes des travailleurs !!! 💼 #BonneFêteDuTravail #Alternants #Fierté #Gratitude #commerce

🚀La rentrée approche petit à petit… et qui dit rentrée, dit début des alternances ! En France, les mois de septembre et octobre sont synonymes de nouveaux talents en alternance qui intègrent les entreprises. Vos processus de #recrutement des alternants sont pour certains déjà bouclés, mais il se peut que certaines entreprises soient encore en quête d'alternants, et inversement ! 👉Pour vous aider dans ce processus de recrutement, l'utilisation d'un #ATS est un véritable atout. Il vous permet de gérer efficacement un grand volume de candidatures, de filtrer les profils pertinents et de suivre chaque étape du processus de sélection. ✅L'ATS améliore non seulement l'efficacité de votre recrutement, mais il offre aussi une expérience plus fluide pour les candidats. En automatisant certaines tâches, vous gagnez du temps tout en maintenant une communication proactive avec les candidats, ce qui est essentiel pour attirer les meilleurs profils, même tardivement dans la saison ! N’attendez pas, découvrez Inrecruiting ➡️ https://lnkd.in/diAiPQtu #beZucchetti #alternance #SolutionsDigitales

[𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗭 𝗟𝗮𝗯] Dites au revoir à vos alternants (et non adieu 😉). Chaque départ est une opportunité pour créer une expérience positive, renforcer votre marque employeur et peut-être même envisager de recruter votre alternant une fois ses études terminées ! ⬇️ Découvrez les 4 conseils d’un offboarding réussi pour fidéliser vos talents en alternance. 🔗 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲.

Le printemps de l’alternance pour les apprentis séniors 🌱 Le printemps, c'est le renouveau, le moment où tout bourgeonne. Les arbres se parent de vert, les oiseaux chantent, et les apprentis séniors s'épanouissent lors des salons professionnels. En tant qu'apprentie au service marque employeur du CD, je représente mon entreprise et j'échange de plus en plus avec des candidats à l'alternance de plus de 40 ans sur leurs difficultés. ❓ Le problème, c'est que certaines entreprises peinent à reconnaître le potentiel de ces candidats. Elles prônent la diversité, mais hésitent à la concrétiser lorsqu'elle frappe à leur porte. Pourtant, ces personnes apportent une richesse de compétences et d'expériences, sans parler de l'énergie renouvelée qu'elles injectent dans les équipes. C'est le moment de réaliser que l'âge, c'est juste un chiffre. 🎯 Il y a deux ans, j'ai décidé de reprendre mes études. Passer les tests d'admission pour les écoles était un défi en soi, mais trouver une entreprise pour l'alternance était un véritable parcours du combattant. À mon premier job dating, j'ai débarqué avec un CV en noir et blanc, et les regards sceptiques m'ont fait comprendre que je ne rentrais pas dans le moule. 🗂️ J'ai dû remanier mon CV, pour le mettre « au goût du jour », et surtout, m'armer de patience et de détermination pour trouver ma place. 🌸 Si le printemps peut faire fleurir des cerisiers malgré le froid, pourquoi ne pourrait-il pas aussi faire éclore des carrières pour les apprentis séniors ? Le potentiel est bien là, il ne manque que des entreprises prêtes à ouvrir leurs portes. Malheureusement, pour beaucoup, leurs rêves s'évanouissent faute d'entreprises prêtes à les accueillir. 😞 Si vous avez des histoires de recherche d'alternance difficiles, des parcours semés d'embûches, ou des succès inattendus, partagez-les ! 💬 C'est en échangeant nos défis que nous trouvons du réconfort et des solutions. Soutenir ceux qui se lancent, c'est essentiel. 🤝 #PlusDe40AnsMaisToujoursDansLeGame

« L’alternance, c’est si bien que ça ? » 🤔 Je me posais la même question avant de faire de l’alternance. Puis j’ai passé le cap et je me suis lancée dans cette expérience, car j’en ai eu l’opportunité avec Swello. Et sachez que depuis, je ne me vois plus revenir à une formation initiale. Alors certes, nous avons « seulement » 5 semaines de congé, nous avons beaucoup de travail dans l’année, car il faut alterner les cours et l’entreprise… Mais il y a tellement de points positifs à côté : 👉 J’ai beaucoup appris et j’apprends chaque jour. Je mentirais si je disais que je n’apprenais rien en cours. Si je possède mes compétences actuelles, c’est en grande partie grâce à ma formation en MMI. Mais cependant, de mon point de vue, les projets peuvent vite être redondants et parfois, nous passons du temps à apprendre des choses qui ne nous servirons jamais. A l’inverse, en entreprise, nous travaillons chaque jour sur des thématiques en lien direct avec notre projet professionnel. 👉 J’ai un double statut étudiant/salarié avantageux Même si je suis étudiante, j’ai un salaire et je peux profiter de tous les avantages salariaux : tickets-restaurant, télétravail, congés payés, cotisation à la retraite… C’est vraiment un plus ! 👉 J’ai plus de chance d’être embauché à la sortie de mes études Le moment le plus stressant à la fin de sa formation : entrer sur le marché du travail. Beaucoup d’anciens étudiants restent pendant plusieurs mois au chômage à chercher un premier travail. Malheureusement, c’est la réalité, mais grâce à l’alternance, les étudiants ont une expérience plus solide. C’est vraiment un plus sur le CV ! (Sans compter qu’une partie des entreprises prennent des alternants dans l’objectif de les garder par la suite). Vous comprenez maintenant pourquoi je ne veux plus quitter mon statut d’alternant ? 🥹 Et toi quel est ton avis sur ce sujet ?

Est-ce qu’un simple « bonjour » peut changer ma vie professionnelle ?👋 Je vous pose la question car je m'appelle Marianne et j’ai 2 projets : Mon projet actuel est de vous rejoindre pendant 6 mois en tant que votre future stagiaire RH. Mon projet pour septembre 2024-2025 est de poursuivre mon Master 2 RH en alternance. • Je suis étudiante en Master 1 Management des Ressources Humaines. • J’ai expérimenté le « care et le cure », le travail en équipe lors de mon emploi d’Auxiliaire de vie en 2022-2023. • Lors de ma Licence en Gestion/Finance, mes 2 stages de 6 mois, dans le secteur banque et comptabilité, m'ont appris à être précise, polyvalente, et à l’écoute de mes clients. • Aujourd’hui, je me passionne pour les RH, la paie, la mobilité interne, les relations avec le CSE et la politique de recrutement. • Je suis du genre à me donner à fond, alors j’aide via le bénévolat. Et vous dans tout cela ? Vous êtes, je l’espère, ma future entreprise : - pour un stage de 6 mois à partir d’avril 2024 - dans le domaine des Ressources Humaines - je suis prête à rester à Montpellier, mais aussi à élargir mes horizons. Mais alors, Pourquoi me choisir moi, Marianne ? • Parce que ma vision est centrée sur l'humain et mon engagement se dirige vers l'excellence. • Parce que je suis déterminée. Par exemple, pour m’aider à vous trouver, je n’hésite pas à tendre la main avec le programme mentorat JobIRL L'orientation In Real Life. Je n'hésite pas à faire des interviews auprès de professionnelles pour leur demander des conseils et m'inspirer Lucile Sagnet Clarisse MAGNEKOU 🌱 Marie-Christine Boudard Vanessa ATALANTA. Ce que vous êtes pour moi ? Une opportunité. Une entreprise, une équipe RH pour évoluer dans l’un ou plusieurs de ces secteurs : gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des carrières. Votre objectif ? Mon objectif ? Contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive et épanouissante. Mettre en pratique mes connaissances. Ce que je peux vous apporter ? - Mes connaissances acquises en gestion des talents et recrutement. - Une approche RH stratégique élaborée tout au long de mon M1. - Ma passion pour les environnements de travail inclusifs et motivants. - Impliquée, curieuse, bienveillante, je suis proactive. 🤝 Contactez moi si vous êtes en cours de recrutement de votre future stagiaire ! par message privé ou à (alobatinmaf@gmail.com). Je serais ravie d'échanger sur la manière dont je pourrai contribuer à votre équipe ! Je serais ravie de rejoindre votre entreprise dès avril 2024! Et vous ? Comment sera votre demain RH ? #RH #stage #StageRH #Management #RessourcesHumaines #OpportunitésProfessionnelles #opentowork #recrutement #emploifrance #emploimontpellier Bonne et heureuse année 2024 à vous et votre équipe RH ! Merci à toutes et tous de partager mon post en le likant, de me conseiller des pistes, de le transférer à votre entourage professionnel susceptible d’accueillir une stagiaire RH. 

😨Il y a trop d’alternants qui risquent de louper leur année s’ils ne trouvent pas d’entreprise alors on a décidé de continuer à les accompagner 💪 On a déjà recruté 6 alternants et on s’est dit qu’on ne devait pas s’arrêter. J’ouvre donc un poste à partir de septembre pour un alternant business developer et au lieu de donner mes exigences, j’ai plutôt envie de détailler ce que je peux apporter : Je suis conscient que tu n’es pas un salarié bon marché alors je m’engage à te former et à te faire évoluer.  Former est une passion, je suis d’ailleurs professeur dans une école d’alternance. Je m’engage à te donner de vraies responsabilités lorsque tu seras prêt(e).  Si tu penses déjà à ton futur emploi, cette alternance est pour nous un moyen de trouver un futur salarié. Si tu cherches un environnement jeune et dynamique, tu ne seras pas déçu(e). On a des bureaux hyper sympas et l’ambiance est conviviale. L’équilibre vie pro / vie perso est aussi valable pour les alternants, tu auras des jours de télétravail et de la souplesse si tu as une galère. Nos alternants ont toujours été satisfaits, je peux t’envoyer quelques recommandations 😆. Alors, pour tous ceux qui sont intéressés par ma candidature 😅, n’hésitez pas à m’envoyer vos CV ! Sinon, la “vraie annonce” sera postée jeudi pour ceux qui préfèrent un process plus classique 🤓.  Et pour toutes les sociétés, n’hésitez pas à vous engager aussi dans cette problématique en prenant des alternants : ça vous permettra de rester au contact des jeunes, de constamment vous réinventer, de vous adapter et de contribuer activement à l’avenir de la société…

🎓💼 𝐌𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮'𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 : 𝐔𝐧 é𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐝é𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭 En tant qu'alternant, jongler entre le travail, les cours et les défis personnels de notre âge peut parfois ressembler à un numéro de funambule. Même si l'alternance est une véritable chance pour monter en compétence, trouver du temps pour sa vie personnelle est parfois compliqué... Traversant un moment difficile de ma vie personnelle, le monde de l'université et du travail ne s'arrête pas pour autant. Mais même avec ça, j'ai la chance d'évoluer dans une entreprise profondément humaine qui me soutient dans cette période. Grâce à elle, mon rapport sur ma première année d'alternance chez Youngdata.io vient d'être envoyé à la fac ! Je mettrai peut-être ici un petit highlight de cette année 👀 Tout ça pour dire que ce poste n'est pas là pour donner des conseils pour gérer ce rythme parfois compliqué, mais plutôt pour vous dire qu'amis alternants, vous n'êtes pas seuls et c'est normal d'avoir parfois la tête sous l'eau ! Prenez soin de vous et bon courage pour cette fin d'année universitaire pour ceux qui n'ont pas encore terminé ! #Alternance #GestionDuTemps #ÉquilibreVieProViePerso #DéveloppementPersonnel