Post de Obat

Chez Kersyal on accompagne depuis plusieurs années les propriétaires de Gites et chambres d hôtes qu ils soient porteurs de projet ou déjà équipé pour - la réglementation - l entretien de leur équipement Et bien d autres sujets 😁

LABEL GAMELLE RECRUTE 📣 👉 1 chargé.e de logistique en CDD 👉 1 chauffeur-livreur en CDI ✨ Label gamelle en quelques mots c'est une coopérative qui suit un double objectif depuis 2020 : restaurer et insérer. Notre devise, ADN et moteur : « Ce n’est pas parce qu’on est pauvre qu’on doit mal manger ! ». Au sein de notre cuisine centrale, nous produisons des repas pour les centres d’hébergement d’urgence, foyers de l’aide sociale à l’enfance et diverses structures accompagnant des publics en situation de précarité comme les étudiant·es. ✨ Vous êtes fan de logistique, d'amélioration de process, d'Excel et de GPAO ? Vous êtes un.e pro de la route et du contact client ? Vous êtes sensible aux missions de l'ESS et de l'accompagnement à l'insertion socioprofessionnelle ? Vous souhaitez participer à la croissance de notre coopérative solidaire ? Pour voir les fiches de poste détaillées et pour candidater, c'est par ici 👇 >> Logistique : https://lnkd.in/eBq8dF-C >> Livraison : https://lnkd.in/eCrCpYbS

TVLF, une association qui intègre les enjeux actuels et futurs de l’economie du territoire et des acteurs qui la compose 🤝📈🌱🌿🧍🏻♂️🧍🧍♀️🧍🏼♂️🧍🏽♀️🧍🏽🌎

Nos consultants partagent avec enthousiasme leur parcours au sein de PortAyli, mettant en lumière les avantages et le soutien qu’ils trouvent au quotidien. Leurs retours reflètent la confiance, la sérénité et l'accompagnement dont ils bénéficient tout au long de leurs missions. #PortAyli #PortageSalarial #Freelance #IT

Partageons ensemble ces deux retours d'expérience.

En tant que chef d'entreprise, je ne suis pas étranger aux défis de recrutement post-Covid. ➡ La pandémie a profondément transformé le paysage professionnel, rendant la recherche de talents qualifiés plus complexe que jamais et encore plus, sur nos territoires ultramarins. ➡ Les talents existent chez nous, mais encore faut-il savoir leur parler. Nous comprenons l'importance cruciale de s'adapter et de s'aligner face aux nouveaux défis qui se présentent à nous. 💡 C'est pourquoi nous avons lancé bonfilon.info, un média dédié à l'emploi et aux nouvelles opportunités, pour relever ce défi ensemble. 🤝 Rejoignez-nous dans cette démarche pour transformer les obstacles en opportunités et dynamiser nos équipes pour l'avenir. UDE MEDEF Guadeloupe Apec Guadeloupe Martinique Guyane Fabrice MARIE-ROSE Stéphane Bailly Alé Viré Alé Vini Guadeloupe La French Tech Guadeloupe EWAG Lydie BON bonfilon.info Fédération des Entreprises d'Outre-mer (FEDOM) L'Agence De l'Outre-mer pour la Mobilité (LADOM) #byewag #marqueemployeur #recrutement #attractivité #emploi

🗣️ Une belle et fructueuse journée durant laquelle nous avons accompagné les manageurs de Val de Berry à designer l’avenir de leur collectif et échafauder un plan d’actions pour y parvenir. 💡Pour cela, nous avons utilisé une démarche basée sur les réussites et les succès professionnels vécus par chacun. Olivier Crouzet et Anne Laure Journet #management #cohesion

Scoop ! Il n’y a pas de superman / superwoman chez Aktehom ! ❌ Nous avons en revanche de super équipes projets, constituées sur mesure pour chaque mission, des experts et consultants aux compétences complémentaires. 🚀 C’est Maïlys Decognier qui est aux manettes, accompagnée de toute l’équipe de pilotage, pour former à chaque fois la meilleure équipe possible pour répondre aux besoins de nos clients. Les éléments à prendre en compte : 🔹 Les compétences et le niveau d’expertise attendu pour garantir la qualité de notre accompagnement 🔹 La complémentarité des équipes : profiter des expériences de chacun pour apprendre les uns des autres 🔹 Les feuilles de route de nos collaborateurs : faire des choix d’affectation qui font du sens pour le développement de chacun, au service du collectif 🔹  La disponibilité : de l’activité pour chacun, sans surchauffe ni « d’intercontrat » Maïlys vous explique tout dans cette vidéo ! 👇

Gestion et bilan de compétences avec Delphine MIGLIACCIO on vous dit tout ou presque le jeudi 15 février. Venez en échanger avec nous à la JonXion!

Au sein de la #TribuBrico, nous croyons que la réussite collective 🙌 passe par l'implication et l'entraide de tous. C'est pourquoi nous avons mis en place un concept unique : le tiers temps ! Deux jours par semaine, chaque adhérent de notre réseau peut choisir de s'impliquer bénévolement dans le domaine de son choix, en fonction de sa personnalité et de ses compétences 💪✅ Que ce soit en matière de gestion, de marketing, de communication ou encore de développement commercial, le tiers temps permet à chacun de mettre ses talents au service du groupement. En partageant leurs bonnes pratiques, leurs expériences et même leurs échecs, nos chefs d'entreprise apprennent les uns des autres et font progresser l'ensemble du réseau. 🚀 Le tiers temps est bien plus qu'une simple implication bénévole. C'est un véritable pilier de notre culture d'entreprise et plus largement de la culture du groupement Les Mousquetaires. Il permet de favoriser l'esprit d'équipe, la solidarité et la dynamique collective 🤝 #TribuBrico #TiersTemps #Adhérent