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𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲-𝘁-𝗶𝗹 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ? 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝘀𝗼𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! Dans notre quête d'𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀, il est essentiel de reconnaître que les open spaces ne conviennent pas à tout le monde, tout le temps. Certaines personnes, en raison de leurs besoins spécifiques, de leurs fonctions, de leurs métiers, ou de leurs missions, nécessitent des moments d'isolement pour se ressourcer ou rester concentrées. 🌿🧠 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝘀𝗼𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, qu'ils prennent la forme de cabines d'isolement ou simplement de zones délimitées au sein de l'open space, deviennent indispensables pour répondre à ces besoins. Voici pourquoi leur intégration est cruciale pour la santé humaine et la productivité : 🔹 𝗕𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 : Le bruit constant et les interruptions fréquentes des open spaces peuvent engendrer du stress et de la fatigue cognitive. Offrir des espaces d'isolement permet de réduire ces impacts négatifs et d'améliorer le bien-être général des employés. 🔹 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗘𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ : Pour certaines tâches nécessitant une attention particulière, un espace silencieux est indispensable. Les zones d'isolement offrent cet environnement propice à la concentration maximale. 🔹 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Des pauses régulières dans un environnement calme sont essentielles pour se ressourcer mentalement et physiquement, augmentant ainsi la résilience et la motivation des collaborateurs. 🔹 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘂𝘅 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝘀 : Les espaces d'isolement permettent de répondre aux besoins spécifiques de chaque employé, favorisant un environnement de travail plus inclusif et respectueux des différences. Chez 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻, nous accompagnons les entreprises dans l'étude de leurs espaces de travail et les aidons à trouver les meilleures solutions d'agencement. Nous croyons fermement que chaque espace doit être conçu en tenant compte des métiers et des individus qui composent l'entreprise. 🌟🏢 🔍 Intéressé par des solutions d'isolement pour votre open space ? Découvrez comment nous pouvons vous aider à transformer votre environnement de travail en un espace de bien-être et de haute performance. 🎁 réservez votre entretien de 30min offert pour échanger sur votre projet. https://lnkd.in/esJ7PVpJ Partagez vos expériences et vos besoins en commentaire ! 🗨️👇 #prévention #bienêtreautravail #espacesdetravail #QVT #QVCT #RSE #OpenSpace #workspace

👩💻 👨💻 Vous travaillez dans un open space et vous cherchez des moyens efficaces pour optimiser l'espace et améliorer la productivité de votre équipe ? 🔔 Découvrez des conseils pratiques pour créer des zones fonctionnelles, favoriser la collaboration tout en respectant le besoin d'intimité, et maintenir un environnement de travail harmonieux et productif pour tous.

Travail en open space : et la santé dans tout ça ? L'open space est souvent perçu comme un espace de collaboration, mais pour beaucoup, il devient rapidement un cauchemar pour la concentration et la santé. Maux de tête chroniques, fatigue visuelle et stress, après des mois dans un open space mal aménagé, sans véritable espace de pause, kes effets se feront ressentir aupres des colaborateurs. 📢 Les causes : - Bruit constant qui perturbe la concentration. - Manque de lumière naturelle, aggravant la fatigue. - Absence de zones de calme pour se ressourcer. ✅ Solutions : Aménager des zones silencieuses pour permettre à chacun de se concentrer. Créer des espaces lumineux et flexibles pour favoriser le bien-être. Installer des panneaux acoustiques pour limiter les nuisances sonores. Un open space mal pensé peut rapidement devenir une source de stress. Un aménagement réfléchi est essentiel pour préserver la santé des collaborateurs et optimiser leur productivité. #OpenSpace #ConditionsDeTravail #Ergonomie #StressAuTravail #BienÊtreProfessionnel

Personnellement, je n'ai jamais aimé travailler dans les open-space !!! Trop de bruits et 0 intimité 🤩 Or les open-space (ou plateau ouvert) ont le vent en poupe ces dernières années. Ça fait très branché, très djeun's. Certes, travailler en open-space peut présenter quelques avantages : favoriser la communication entre les équipes, instaurer la convivialité, optimiser les surfaces place, donc gain financier pour les organisations, etc. Or travailler en open-space est bruyant et présente de nombreux inconvénients sur les plans physique (auditif notamment), psychique et cognitif. Ça peut créer : ❌️ le stress car on a l'impression d'être constamment écouté et donc nécessite de faire attention à ce qu'on dit ❌️ baisse de concentration car trop de stimulations, ❌️ la gêne auditive, ❌️ le manque d'intimité. ❌️ Etc. Aux entreprises qui ont choisi de fonctionner en open-space, je les incite à : ✅️ se doter de quelques bureaux individuels dans lesquels peuvent s'isoler de temps en temps les collaborateurs, ✅️ mettre en place le télétravail (2 à 3 jours par semaine) ✅️ instaurer un règlement interne concernant la vie en grande collectivité (Intensité de la voix, etc). Prendre soin de la santé mentale au travail de ses salariés, c'est aussi repenser l'aménagement des locaux et des conditions de travail 🤩. #santéautravail #rps #prévention #psychologuedutravail Ps : photo d'illustration trouvée sur un réseau social

🎙️ Nouvel épisode de l'Afterwork(place) ! Dans cet épisode, Martin échange avec Nicolas Cochard, Directeur Recherche & Développement chez Groupe Kardham, et expert des nouveaux modes de travail. Docteur en sciences humaines et sociales, Nicolas partage son parcours fascinant, de professeur à chercheur dans l’immobilier de bureaux, et nous éclaire sur les profondes transformations du travail avant et après la pandémie. Nicolas nous fait découvrir : - La vraie raison de ramener les collaborateurs au bureau et l’importance des espaces informels pour favoriser l’innovation. - Des concepts novateurs comme la “co-présence” et la “liminalité” dans un environnement de travail hybride. - Comment l’espace peut devenir un levier d’activation, tout en interrogeant les mythes autour de l’attractivité des bureaux. Un épisode riche en réflexions pour repenser l’avenir des environnements de travail ! 🎧 Bonne écoute ! Lien de l'épisode en commentaire 👇

Faut-il réduire les bureaux à leur plus simple expression, ou au contraire, les réinventer pour répondre aux besoins modernes de collaboration et de lien social ? Cet article explore comment repenser ces espaces pour qu’ils deviennent des lieux d’échanges, de créativité, et d’engagement humain, tout en s’adaptant aux nouveaux défis de notre ère numérique. Chez INSITU Work & Space, nous croyons fermement que l’espace de travail, loin d’être obsolète, est une ressource clé pour favoriser la performance collective.

Les conditions de travail en open space font référence à un environnement de travail où plusieurs employés partagent un même espace ouvert, sans cloisons ou avec des cloisons basses entre les bureaux. L'open space favorise la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe, ce qui peut conduire à une meilleure productivité et à des échanges d'idées plus fluides. En revanche, le manque d'intimité peut être un inconvénient pour certains collaborateurs, car il peut être difficile de se concentrer avec les bruits environnants ou d'avoir des conversations confidentielles. Les open spaces peuvent être bruyants et remplis de distractions, ce qui peut nuire à la concentration et à la productivité de certains collaborateurs. Certains open spaces offrent la possibilité de réarranger facilement le mobilier pour répondre aux besoins changeants de l'équipe ou pour encourager différents types de collaboration. Il est important pour les employeurs de prendre en compte le bien-être des collaborateurs en fournissant des zones de repos ou des espaces tranquilles pour se concentrer lorsque cela est nécessaire. Trouver le bon équilibre entre un espace ouvert favorisant la collaboration et la communication, et la nécessité d'intimité et de concentration individuelle est essentiel pour créer un environnement de travail efficace. En résumé, les conditions de travail en open space peuvent offrir à la fois des avantages en termes de collaboration et de communication, mais aussi des défis en matière de distraction et d'intimité. La clé réside dans la conception et la gestion de l'espace pour répondre aux besoins variés des collaborateurs et favoriser leur bien-être et leur productivité. #ayming #qvct

Transformez votre espace de travail pour booster la productivité de votre équipe ! 💼🚀 Avant, l'openspace était synonyme de stress et de distraction. Aujourd'hui, il peut symboliser collaboration et créativité. 🔄 Comment ? En repensant son aménagement et son utilisation. Des espaces dédiés à la concentration côtoient désormais des zones de collaboration. Les salles de réunion se transforment en espaces de brainstorming. Le bureau devient un lieu de vie et d'échange. 🏢💡 Vous voulez suivre cette tendance ? Commencez par écouter les besoins de vos équipes. Et n'oubliez pas que le bien-être au travail est avant tout une question d'équilibre entre espaces de travail individuels et espaces partagés. 👥⚖️ Rappelons-nous que l'openspace n'est pas une fin en soi, mais un outil au service de l'efficacité de l'équipe. Il doit donc être pensé et aménagé en fonction des spécificités de chaque entreprise. 🏭🎯 Transformez votre openspace en espace de productivité, d'échange et de bien-être. Et observez l'impact sur l'efficacité et l'engagement de vos équipes. 💪🎉 #openspace #management #productivité #bienêtreautravail

#Organisation "Penser l'espace comme une ressource qui soutient le travail est loin d’être nouveau (Cf. la rationalisation des postes de travail de Frederick Taylor au début du XXe siècle). [...] De nos jours, il est davantage question de créer des espaces de créativité, de concentration ou encore de convivialité, comme si notre environnement spatial permettait d’impulser ce genre de capacité humaine. Depuis des décennies, un aménagement spatial en particulier polarise les opinions et suscite la controverse : les open-spaces, qui seraient tantôt un enfer à vivre, tantôt une disposition favorisant les échanges entre collègues, la coopération et la cohésion." Gisele de Campos Ribeiro, docteur en Sciences de Gestion et professeure associée à Paris School of Business, et Delphine Minchella, enseignante-chercheuse en Théorie des Organisations à L'EM Normandie Business School, ont réalisé une étude auprès de salariés d’entreprise travaillant dans tous les types de configuration de bureau possible (bureau privatif, bureau partagé, petit/moyen/grand open-space, flex-office et télétravail d’au moins 3 jours par semaine), afin de vérifier si les espaces ouverts ont un impact spécifique sur les relations sociales au travail. Résultats, pour Harvard Business Review France, à prendre en compte lorsqu'il s'agit de repenser l'organisation de son espace de travail et les interactions avec ses collègues et collaborateurs. #Bureau #EspaceDeTravail #Management #Télétravail #TravailHybride #OpenSpace

Le décloisonnement des espaces favorise-t-il la cohésion des équipes ? La proximité physique et visuelle des collègues provoquée par le décloisonnement des espaces de travail incite-t-elle à une meilleure communication et/ou à une coopération accrue ? Lorsqu'il est question de concevoir les locaux d'une ntreprise ou même plus simplement les espaces de travail, beaucoup d'ambitions managériales et organisationnelles se greffent sur ce nouvel espace alors à l'état de projet. Penser l'espace comme une ressource qui soutient le travail est loin d’être nouveau, pensons à la rationalisation des postes de travail de Frederick Taylor au début du XXe siècle, pensée pour la rapidité des gestes et la continuité du labeur (« Les Grands Auteurs en Management », de Olivier Meier et Sandra Charreire Petit, EMS Editions, 2017). De nos jours, il est davantage question de créer des espaces de créativité, de concentration ou encore de convivialité, comme si notre environnement spatial permettait d’impulser ce genre de capacité humaine. Depuis des décennies, un aménagement spatial en particulier polarise les opinions et suscite la controverse : les open-spaces, qui serait tantôt un enfer à vivre, tantôt une disposition favorisant les échanges entre collègues, la coopération et la cohésion (« Espaces de travail : Nouveaux usages et nouveaux enjeux », de Delphine Minchella, Marc Bertier, Nicolas Cochard, Matthieu Kemdji et Philippe Toubin, Dunod, 2021).