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A saisir 💪 Managers en Mission - Management de transition & Réseau de managers de transition Bras Droit des Dirigeants VALTUS - Leader Européen du Management de Transition #management #marketing
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[TALENTDAY !] 🚀 Une journée de recrutement dédiée aux métiers du marketing, particulièrement pour le poste d'Assistant Produits, au campus de L’univers NOZ ! Si vous avez vu le reportage diffusé sur France 5 la semaine dernière, vous avez observé Corina Tuzelet mener avec succès une négociation d'achat d'invendus auprès de l'un de nos fournisseurs. Une négo est toujours l'aboutissement d'un travail collectif entre les équipes achats et les équipes marketing ! Quand un stock d'invendus est détecté par l'un de nos Acheteurs, il est accompagné par l'Assistant Produits qui va construire notre offre et positionner le lot, en vrai expert marché ! 👉 21 Teams, chacune spécialiste d'une famille de produits, composent nos équipes marketing. Dans un contexte de forte croissance pour l'Univers NOZ, nous avons besoin de nouveaux talents pour grandir. Grandir et faire grandir car, devenir Assistants Produits chez NOZ, c'est un vrai tremplin de carrière et une première marche vers le poste de Category Manager ! 🎯 Le mercredi 25 septembre prochain à Laval, participez à cette journée de recrutement, venez proposer vos talents et les faire grandir avec nous ! Nos Responsables de Pôles Romain Omasson, Nicolas TEULIER et GUILLAUME DE LAVENNE sont prêts à vous accueillir ! 👉 Le lien pour s'inscrire est en commentaire. #recrutement #marketing #destockage #economiecirculaire
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La gestionnaire est une perle
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🚨 RECRUTEMENT 🚨 Nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e d'études marketing PROFIL : -Plus de 5 ans d'expérience à un poste similaire. -Ayant déjà exercé en agence de communication de préférence. MISSION : 1.Conception de l'étude marketing -Recueillir auprès des équipes marketing et commercial leurs besoins et leurs attentes, identifier leurs problématiques, rédiger le cahier des charges (objectifs de l'étude, budget prévisionnel, délai de livraison, données essentielles existantes et recherchées). -Définir la vrai nature et la méthode de l'étude : qualitative, individuelle ( observation, entretien), collective (focus group), mode recueil (online, offline, enquête terrain, par téléphone, publipostage, échantillonnage panel), déterminer les indicateurs à qualifier et mesurer. -Elaborer un questionnaire clair et cohérent. -Définir l'échantillon adéquat, les profils sélectionnés doivent répondre à la cible. -Mettre en place, le cas échéant, un partenariat avec les prestataires : déterminer les critères de sélection et le processus, élaborer l'appel d'offres et le brief, analyser leurs propositions. 2.Déroulement de l'étude -Déplacement sur le terrain pour enquêter et superviser le travail des enquêteurs. Bien observer les détails et avoir une aisance relationnelle en vue de cerner les personnes fiables et non fiables. -Analyser la performance des enquêteurs et définir les meilleurs d'entre eux. -Piloter la réalisation des études externalisées : coordonner les relations entre elles et les commanditaires internes, suivre la qualité des prestations et la restitution des résultats, valider la pertinence et l'exhaustivité de leurs livrables. 3.Analyse des résultats -Collecte de données dans un rapport clair et détaillé. -Analyse et synthèse des résultats pour une réponse claire à la problématique du projet. -Recommandations stratégiques. 4.Veille concurrentielle cc: Grâce-colombe KONE N’hésitez pas à nous communiquer vos candidatures aux adresses suivantes : junior.kadja@npgandour.com / recrutements@npgandour.com À bientôt !
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