Post de ORATIO Avocats

[ NOS VALEURS ✨ ] Nous avons sollicité nos équipes pour définir ensemble les valeurs qui définissaient selon elles VDL Conseil en tant qu'employeur. Voici ce qui en est ressorti : 🫶 𝐋𝐚 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 : L'humain est au coeur de nos préoccupations. Pour cela, il nous est essentiel que chacun chez VDL Conseil, quel que soit son poste, sache se montrer indulgent, gentil et attentionné avec les autres. Une vision essentielle, selon nous, pour le bien vivre ensemble. 👥 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : Nous faisons tout notre possible pour unir nos équipes autour d'objectifs communs, que cela soit au sein de chaque agence, mais aussi à l'échelle du groupe. Parce que le collectif nous permet d'avancer ensemble, dans la même direction. 🚀 𝐋'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Notre entreprise se développe et évolue, à l'image de nos métiers. Création de nouveaux services pour répondre aux besoins de nos clients, digitalisation de nos métiers, formations de nos équipes... C'est en innovant chaque jour un peu plus, que nous pouvons préparer l'avenir. ➡ 𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐕𝐃𝐋 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐢𝐜𝐢 : https://swll.to/ZGmol

👀 Coulisses Organilog : La cérémonie pour célébrer les meilleurs ambassadeurs de nos valeurs 🏆 Chez Organilog, chaque année, nous organisons un séminaire qui inclut une cérémonie devenue un rituel particulièrement apprécié. L'objectif est de célébrer les membres de notre équipe qui incarnent au mieux nos valeurs fondamentales. Un vote, suivi d'une remise de prix, permet de mettre en lumière celles et ceux dont l'engagement et les actions reflètent pleinement la culture de notre entreprise. Ce rituel est important pour plusieurs raisons : 🔹 Reconnaissance publique : Nous trouvons important que les félicitations soient publiques, afin de valoriser les efforts de nos fervents ambassadeurs. 🔹 Renforcement des valeurs : Le rituel rappelle nos valeurs et souligne l'importance de les incarner au quotidien. 🔹 Cohésion d'équipe : Les gagnants sont choisis par leurs collègues, toutes équipes confondues, ce qui renforce les liens, même avec des collègues avec lesquels on ne travaille pas fréquemment. 🏆 Les trophées Organilog 2024 ont récompensés les ambassadeurs selon plusieurs critères : 🔹 Réactivité : Qui reflète le mieux cette valeur ? 🔹 Transformation des cauchemars en belles histoires : Qui a cette capacité unique ? 🔹 Collaboration agréable : Qui est la personne avec qui c'est le plus agréable de travailler ? 🔹 Healthy habits : Qui adopte les meilleures habitudes saines ? Tous ces points sont essentiels dans notre culture d'entreprise, et nous souhaitons qu'ils perdurent dans les années à venir. ➡️ J'ai souhaité partager cette tradition sur LinkedIn, en espérant qu'elle inspirera d'autres entreprises à mettre en place des pratiques similaires pour reconnaître et célébrer les talents au sein de leurs équipes. 🙏 Merci aux collaborateurs qui composent Organilog et pour leur engagement envers notre mission. 💪

2024, quelle année ! Des objectifs atteints (enfin, je pense... faut pas demander trop de détails😉), des défis relevés et surtout beaucoup d'apprentissage. Merci à ma squad qui a été là pour me soutenir, Grâce à vous, j’ai pu me former sur des sujets techniques complexes. On a bossé dur, mais on a aussi bien kiffer (quand ça compile sans erreur), et surtout, on a tout donné pour notre projet. Fier de notre équipe et de la détermination qu’on a montrée, toujours présents pour livrer un travail de qualité pour le client, mais aussi pour se soutenir entre nous. 💪 🔜 Cap sur 2025 ! Cette année, mes ambitions sont claires : Continuer à développer mes compétences techniques et ma maîtrise en gestion de projet Et, surtout continuer à viser encore plus haut (sans oublier de garder les pieds sur terre) 😉 Je reste persuadé que Acelys Services Numériques n’est pas juste un bureau, mais un vrai terrain d’apprentissage où chacun peut évoluer. #Rétrospective2024 #objectifs2025 #BonneAnnée2025

BIG SUCCESS France lance les BIG Nominations 🔥 parce que chaque move est un moment spécial dans son parcours, où on a besoin de repères, de s'acculturer, de prendre des premières décisions structurantes en communication, de faire face à de nouveaux contextes, BIG réunit plusieurs décideurs de premiers plans et de tout horizon, pour partager leurs propres expériences dans un format résolument intime avec une tonalité libre, authentique 🤝 ils/elles viendront nous parler de leur move recent, et livrer quelques retours d'expériences saillants, leur BIG Idea 🚀 comment prendre la direction d'une entreprise dans un contexte de tension business ? comment réinventer l'expérience client à l'échelle mondiale ? comment harmoniser une communication avec un collectif d''indépendants? comment lancer une filiale en France, dans un groupe multinational ? comment gérer la relation avec les agences à mon arrivée ? le premier event se déroulera le 20 juin à Neuilly sur Seine, au siège de l'agence qui s'en suivra d'une soirée qui marquera les 20 ans de l'agence 🤘 vous êtes vous-même un directeur/responsable d'entreprise, de la communication et du marketing, a votre poste depuis moins de 12 mois, vous êtes notre invité 🤗 programme et inscription en commentaire 👇 un BIG moment en perspective 🤩 #Bignominations #Bigidea #ceo #cmo #strategie #communication #Big20ans Rodolphe Muller de Schongor // Groupe BIG 🚀 Jean-Marc Segati David BICHOT sophie Dando Daubé Marion Bouillaguet // BIG SUCCESS France Maéva Moreau // BIG Success France William Amsellem Clara-Lou Pellé Hervé De Wilde Damien Latapie Frédérique Aribaud (Groupe BIG) Stéphanie KRUCH Simon DIEUDONNE

🤔 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐚𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 ? Le 11 décembre au Mucem - Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée , vous aurez l’occasion : 🌍 Découvrir des solutions concrètes et innovantes pour intégrer ou renforcer la RSE dans votre activité. 🤝 Échanger avec des experts et des entreprises pionnières, prêtes à partager leurs réussites et leurs apprentissages. 🏆 Célébrer l’engagement des acteurs locaux lors de la soirée des Trophées de la RSE et des Transitions. Que vous soyez 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭, 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ ou 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́, cette journée est conçue pour vous offrir des outils, des idées et des rencontres utiles. 🚨 Les places sont limitées, alors ne laissez pas cette opportunité vous échapper ! 👉 Lien d'inscription en commentaire.

🎬 Découvrez les coulisses de notre culture d’entreprise ! Pour la mettre en lumière, nous avons lancé notre série Culture Leyton – Les Speakers pour partager la vision et l’expérience de nos collaborateurs.✨   Découvrez aujourd’hui le deuxième épisode avec Adrien Paour, Directeur Commercial Efficience chez Leyton.   Dans cette vidéo, Adrien évoque avec sincérité :   👉 L’agilité : un pilier de notre culture qui nous permet de prendre des décisions rapidement et des s’adapter aux besoins de nos clients. 👉 La confiance dans les équipes : la transmission des compétences et un esprit d’équipe qui se traduit par une entraide pour relever ensemble les défis de nos clients. 👉 L’environnement : un environnement positif, propice à la performance et encourage la réalisation des ambitions professionnelles de chacun. 👉 Son parcours : un témoignage inspirant sur les opportunités d’évolution qui s’offrent à ceux qui s'engagent pleinement chez nous.   Enfin, ce sont nos talents qui façonnent notre culture et nous permettent de repousser sans cesse les limites.   🔎 Retrouvez d’autres témoignages et un aperçu de la vie chez Leyton https://lnkd.in/gcehrKYT

Une coopération internationale est nécessaire. Trop de prises de position sans doute excessives. La politique des portes fermées et des droits de douane, des sanctions, n'est sans doute pas la solution. Elle ne fait qu'empirer la situation. Au niveau international aussi, il faut des approches écosystémiques. Apprendre à se partager un gâteau plus gros, plutôt que de se déchirer à posteriori sur des prises de position stratégiques et industrielles unilatérales. La durabilité ("sustainability") est en particulier un sujet qui mériterait d'être géré de manière plus consensuelle. Et par les acteurs industriels des filières, et pas lors de grandes conférences, à Bakou par exemple, où se retrouvent les politiques plus que les acteurs réels de ce changement. #sustainability #nature #cooperation

Des experts réunis pour aborder les grands défis de demain. Découvrez le bilan de l'Université d'été du CECA dans notre édition du "Courrier de Gironde". ➡️ https://ow.ly/iHO750TlRI1 #Entreprise #Innovation #RSE #ceca CECA - Communication - Formation - Evènementiel

Bon anniversaire RF2M, l histoire suit son cours, expertise et conseil en constante évolution, que du bonheur pour la suite

Découvrez les valeurs Ocordo qui guident chaque étape de notre mission : ➡️ Efficience : Optimiser nos actions pour une efficacité renforcée. ⭐ Excellence : Toujours viser l’amélioration de notre savoir-faire. 💡 Enthousiasme : Cultiver la bienveillance pour rayonner ensemble. 🧡 Générosité : S'engager avec authenticité et passion. Ces valeurs sont au cœur de nos collaborations avec nos partenaires et clients, pour des projets réussis et inspirants. 🚀