Post de ORIZON FORMATION

💻 Le e-learning, ou formation en ligne désigne l'utilisation des technologies numériques pour accéder à des ressources éducatives, que ce soit pour l'apprentissage académique, professionnel ou personnel. Cette approche permet aux apprenants de suivre des cours et d'acquérir des compétences à distance, souvent de manière flexible et interactive. Son impact est considérable : il démocratise l'accès à l'éducation en rendant les cours accessibles à tout moment et depuis n'importe où, ce qui favorise l'apprentissage continu, la mise à jour des compétences professionnelles et l'innovation dans le domaine de l'éducation. Le e-learning contribue ainsi à la formation d'une main-d'œuvre plus qualifiée et adaptable dans un monde en constante évolution #digital #tech #elearning #app #algeria

La génération Z s'empare de l'apprentissage avec le microlearning 🤓! Passons au mode "chill" avec le microlearning, comme si nous étions sur notre feed ! Des capsules d'apprentissage ultra-courtes (entre 3 et 10 minutes), captivantes et accessibles à tout moment. ⏳ qui nous permettent de : • Apprendre à notre rythme • Rester concentré • Mémoriser plus facilement • Booster nos compétences Pourquoi passer au microlearning 🧐 ? - Parce que c'est flexible : accessible sur smartphone, tablette ou même ordinateur. - Parce que c'est efficace : des formations courtes et ciblées pour un apprentissage optimisé. - Parce que c'est motivant : des contenus variés et ludiques pour garder notre attention. Envie d’en savoir plus 🧠? https://lnkd.in/e7G9G9EW #Rh #Formation #competences #learning

🚀 Le #eLearning révolutionne-t-il l'apprentissage en ligne ? Découvrez comment cette modalité d'enseignement transforme notre manière de #apprendre et d'acquérir des compétences. Flexibilité, interactivité, personnalisation... Plongez dans l'ère de l'éducation digitale ! 👩💻📚 Lisez notre article complet 👉 [Le e-learning : révolution de l'apprentissage en ligne ?](https://lnkd.in/eaRiCrNa) #FormationEnLigne #Education #Technologie #Innovation #IA #DigitalLearning #ApprentissageNumérique

On vous explique : Le micro-learning constitue une stratégie d’apprentissage axée sur l’enseignement de micro-leçons, adaptées au rythme de chaque individu. Ces leçons, généralement brèves (de 2 à 5 minutes), sont conçues pour être facilement accessibles et assimilables. Le micro-learning peut se décliner sous plusieurs formes, telles que des vidéos, des quiz, des infographies, des podcasts et des jeux interactifs. Les avantages : flexibilité d'apprentissage, engagement renforcé, meilleure rétention des connaissances.

🧠 E-learning : Qu'est-ce que la Facilité d'Utilisation Perçue (PEOU) ? 🧠 🔎 Pourquoi la PEOU est-elle si cruciale? Car elle diminue l'anxiété face à de nouvelles technologies : 💪 Elle rend l'apprentissage plus accessible et engageant, peu importe le niveau de compétence de l'utilisateur. 👍 Elle influence directement l'adoption et la satisfaction des plateformes éducatives en ligne. ⛵ Une plateforme d'e-learning qui excelle en PEOU permet aux apprenants de naviguer intuitivement, d'accéder facilement au contenu, et de s'engager pleinement dans leur parcours d'apprentissage. Cela se traduit par une meilleure rétention des informations et, ultimement, un succès accru dans leurs études ou leur développement professionnel. 📚✨ Votre plateforme est-elle optimisée pour une expérience utilisateur sans effort? Partagez vos réflexions ou expériences ci-dessous! 👇 #eLearning #PEOU #EducationDigitale #InnovationPédagogique #TechnologieEducative

❓ Pourquoi le micro-learning est-il tendance ? ▶ L’un des principaux avantages du micro-learning réside dans sa nature concrète et pratique. Plutôt que de suivre des formations longues ou de lire des manuels volumineux, les apprenants peuvent accéder rapidement à des informations spécifiques dont ils ont besoin à un moment donné. 👌 Cela favorise un apprentissage plus efficace et ciblé, adapté aux contraintes de temps et aux besoins individuels. https://lnkd.in/en5Dh4sj

Je partage aujourd'hui mon expérience du micro-learning avec l'app "TalentsCards". - Objectifs: favoriser mémorisation et transfert des acquis sur le terrain - Comment: en envoyant régulièrement des jeux de carte aux apprenants qui télécharge l'app sur le téléphone (uniquement) - Quoi: les cartes reprennent les contenus de formation ainsi que des quiz - Quand: durant les intersessions et dans les semaines qui suivent la formation - Combien: un jeu de cartes est lu en 2 à 3 mn. TalentCards: courbe d'apprentissage rapide, tarifs raisonnables (comparativement à d'autres LMS), fonctionnalités d'automatisation des envois et relances. Ergonomie de conception améliorable mais app pleinement utilisable. Premiers retours très encourageants sur 5 groupes de formations managériales. Conseil: Envoyer un jeu de cartes tous les 3 ou 4 jours et mixer jeux de synthèse et quiz (TalentCards intègre challenge et leaderboard)

⏱ 1 minute pour comprendre – Le E-learning dans tous ses états ! ❓ Les différents formats du digital learning ❓ Les formats du digital learning sont nombreux et chacun présente des avantages spécifiques. Alors, si vous êtes prêts... 🚀 Embarquez avec moi, levons le voile sur ces différentes méthodes d'apprentissage numérique qui révolutionnent le monde de la formation. ▶ Digital learning : de quoi parle-t-on ? Le digital learning, c'est l'apprentissage via des outils numériques et ce sont ces outils que j’ai décryptés pour vous 💪 👉 Adaptative Learning Il s'agit d'adapter les parcours de formation en fonction des besoins spécifiques de chaque apprenant. Personnalisation des modules selon le niveau des apprenants, création de contenus « sur étagère » de différents niveaux. 👉 Mobile Learning Ou apprentissage nomade via un smartphone ou une tablette. Ce format ne peut être utilisé que pour des contenus courts et ludiques notamment des quiz ou de courtes vidéos. 👉 MOOC Ou “Massive Online Open Course” est une formation accessible à tous, rassemblant un grand nombre d’apprenants. Les MOOC sont souvent composés de différents formats pédagogiques : texte, vidéos, quiz… 👉 SPOC “Small Private Online Course” Il s’agit d’un dispositif pédagogique tutoré en ligne, qui rassemble de petits groupes d’apprenants dans une même session, autour d’un formateur. 👉 Classe virtuelle C'est la simulation en visioconférence, d’une classe réelle. Chacun des apprenants peut se voir et échanger, à l’instar d’un cours donné en présentiel. 👉 Serious games Littéralement “jeu sérieux”, est un format qui s’inspire des codes des jeux vidéos pour aider les collaborateurs à apprendre de manière ludique. Les simulations d’une situation réelle, permettent par exemple de s’entraîner sur un cas concret (dispositif de réalité virtuelle) 👉 Social Learning Ou apprentissage par les pairs, est une modalité basée sur l’interaction. Il s’agit de s’appuyer sur les retours d’expérience et l’expertise de chacun pour faire progresser les apprenants. ▶ Conclusion Vous l’avez compris, le digital learning offre une grande flexibilité. Il rend l'apprentissage plus interactif et engageant. Fini le temps où vous deviez simplement écouter un professeur parler pendant des heures ! 😴 #Digitallearning #ACDigitalearning #Elearning #InnovationPédagogique #RessourcesFormation #ApprentissageEnLigne #InnovationPédagogique #EfficacitéElearning #formationprofessionnelle #MOOC #seriousgame _________________________________________________  👋🏻 Enchantée ! Je suis Christelle ✨, spécialiste en e-learning et conception digitale  🔥 Vous avez besoin d'aide pour des créations engageantes, une formation digitalisée ? Écrivez-moi et ensemble trouvons la meilleure stratégie de digitalisation 🔥  💡 Abonnez-vous à ma newsletter pour tout savoir du e-learning (lien en commentaire)

Le Mobile Learning peut vraiment booster vos compétences en interne. Et voici pourquoi 👇 Cette approche vous apporte : ✅ De la flexibilité ✅ Une meilleure accessibilité ✅ La personnalisation des contenus ✅ Un meilleur engagement des apprenants ✅ Une solution rentable Et vous, à quand le Mobile Learning dans votre entreprise ?

Digital Learning : Captiver Heureusement de nos jours, la plupart des conférenciers sont captivants ! Pour captiver l'apprenant lors de sa formation digitale, nous lui proposons un parcours avec des vidéos filmés ou dessinées, de la théorie, du visuel, des interactivités et des exercices... Il déroulera le tout à son rythme... #digitallearning #formationdigitale #elearning #storyline #articulate