Post de Office de Tourisme des 2 Alpes

DROIT EUROPÉEN : DROIT DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES ⚖️ Très intéressant, le Comité Européen des Droits sociaux (CEDS) a conclu, le 14 Février 2024, à la violation par la France de la Charte Sociale Européenne (CSE) en raison du : ↘️ traitement discriminatoire de la rémunération entre les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et les sapeurs-pompiers professionnels (SPP), notamment la non prise en compte de la totalité du temps de travail effectué par le SPV, ↘️ vide juridique sur la question du temps de travail des SPV. Mehdi HJIRA-MORIZOT

L’office peacocking ? Qu'est-ce que c'est ? 🤔 Pour retrouver nos prochaines vidéos "1minute 30 pour comprendre", rendez-vous sur notre page Instagram ! (👉 lien en commentaires) #RH #OfficePeacocking

🎶 “X” de Calogero : Une ode à l’inclusion et à la résilience des personnes dys 🎶 La chanson “X” de Calogero résonne profondément avec ceux qui ont vécu les défis des troubles dys 🧠(dyslexie, dyspraxie, dysphasie, etc.). À travers des paroles, Calogero nous rappelle l’importance de l’inclusion et de la reconnaissance des talents uniques de chacun, au-delà des difficultés scolaires🚸. À l’image des paroles de Calogero, voici quelques structures et associations qui œuvrent quotidiennement pour soutenir les personnes dys et promouvoir une société plus inclusive : 🌟APEDYS FRANCE : Association de Parents d’Enfants DYS, qui œuvre pour la reconnaissance et le soutien des enfants dys. 🌟FEDERATION FRANCAISE DES DYS TROUBLES COGNITIFS SPECIFIQUES TROUBLES DES APPRENTISSAGES Regroupe plusieurs associations pour promouvoir la cause des troubles dys. 🌟Dyslexie France Une ressource précieuse pour les familles et les éducateurs. Tout comme Calogero nous inspire avec ‘X’ à valoriser chaque individu malgré les défis, des personnalités s’engagent activement pour l’inclusion et le soutien des personnes dys : 🌟Stephane Clerget : Psychiatre et auteur, défenseur des enfants et adolescents en difficulté. 🌟Cécile Alix : Auteure et conférencière, elle partage son expérience personnelle avec la dyslexie. 🌟Jean-Michel Blanquer : Ancien ministre de l’Éducation nationale, qui a soutenu des initiatives pour l’inclusion scolaire. ---------------------------------- Pour ceux qui ne me connaissent pas, je suis Fatima LOGHMARI 🎓♿️ de l'Agence de Formation du Handicap 🎓qui a pour but de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel et scolaire . Donc si l'inclusion des personnes en situation de handicap t'intéresse n'hésite pas à : 🌟 liker mon profil LinkedIn , 🌟 me contacter en Mp📨. https://lnkd.in/eNMeKdfT

📅 En cette Journée de la non-violence le 30 avril, il est essentiel de se pencher sur un sujet qui touche de nombreuses familles : les violences éducatives ordinaires (VEO). Les VEO englobent toutes les formes de violences physiques, psychologiques ou verbales infligées aux enfants dans le cadre de leur éducation. Nous devons réfléchir à l'héritage que nous transmettons à nos enfants. ➡ C'est pourquoi Stop VEO lance la campagne "L'Héritage", qui vise à sensibiliser les parents et les éducateurs sur l'importance d'une éducation bienveillante et respectueuse. 🔷 Cette campagne met en lumière les conséquences à long terme des VEO sur les enfants et les bénéfices d'une approche éducative positive. Rejoignez-nous pour soutenir cette initiative et contribuer à créer un avenir plus doux pour nos enfants. 👨👩👧👦 🔆 Agissons ensemble pour mettre fin aux VEO et bâtir un monde plus respectueux et aimant pour nos enfants. #NonViolence #StopVEO #Héritage #ÉducationBienveillante #JournéeDeLaNonViolence StopVEO, Enfance sans violences https://lnkd.in/dSpgiVuw

Découvrez mon post de blog #nouveaupostdeblog #LITTLEPIOUS

Question de genre & Reprise d'Entreprise ?! 🚻 🤔 📘1er constat : Profil idéal du repreneur Personne engagée : 34 % des femmes contre 14 % des hommes. Fort esprit d'entreprendre : 28 % des femmes contre 38 % des hommes. 📕2ème constat : Finalité de la transmission Changement de Vie : 32 % des femmes contre 17 % des hommes. Contraintes imposées par l'âge, la santé ou l'endettement : 23 % des femmes contre 58 % des hommes. Plus de détails dans l'article ci-dessous 👇 La transmission de son entreprise est aussi une TRANSITION PERSONNELLE et celle-ci se prépare. 🚀 Les femmes semblent anticiper davantage leurs transmissions. Alors que les hommes tendraient à attendre la dernière extrémité ? 🤔 Et vous ? Quels sont les critères et / ou caractéristiques clés de votre repreneur ? #Succession #MnA #Cession #Repreneurs #PME #ChefEntreprise

Question de genre & Reprise d'Entreprise ?! 🚻 🤔 📘1er constat : Profil idéal du repreneur Personne engagée : 34 % des femmes contre 14 % des hommes. Fort esprit d'entreprendre : 28 % des femmes contre 38 % des hommes. 📕2ème constat : Finalité de la transmission Changement de Vie : 32 % des femmes contre 17 % des hommes. Contraintes imposées par l'âge, la santé ou l'endettement : 23 % des femmes contre 58 % des hommes. Plus de détails dans l'article ci-dessous 👇 La transmission de son entreprise est aussi une TRANSITION PERSONNELLE et celle-ci se prépare. 🚀 Les femmes semblent anticiper davantage leurs transmissions. Alors que les hommes tendraient à attendre la dernière extrémité ? 🤔 Et vous ? Quels sont les critères et / ou caractéristiques clés de votre repreneur ? #Succession #MnA #Cession #Repreneurs #PME #ChefEntreprise

Question de genre & Reprise d'Entreprise ?! 🚻 🤔 📘1er constat : Profil idéal du repreneur Personne engagée : 34 % des femmes contre 14 % des hommes. Fort esprit d'entreprendre : 28 % des femmes contre 38 % des hommes. 📕2ème constat : Finalité de la transmission Changement de Vie : 32 % des femmes contre 17 % des hommes. Contraintes imposées par l'âge, la santé ou l'endettement : 23 % des femmes contre 58 % des hommes. Plus de détails dans l'article ci-dessous 👇 La transmission de son entreprise est aussi une TRANSITION PERSONNELLE et celle-ci se prépare. 🚀 Les femmes semblent anticiper davantage leurs transmissions. Alors que les hommes tendraient à attendre la dernière extrémité ? 🤔 Et vous ? Quels sont les critères et / ou caractéristiques clés de votre repreneur ? #Succession #MnA #Cession #Repreneurs #PME #ChefEntreprise

📆 Aujourd'hui c'est la journée mondiale des Violences Educative Ordinaire (#VEO) : 👉 Avant l'âge de 2 ans, un enfant sur deux est maltraité, et les trois quarts le sont avant l'âge de 5 ans. 👉 Plus de 70 % des enfants sont quotidiennement confrontés au VEO 🙏 Depuis le 10 juillet 2019, la #loi interdit les violences physiques et psychologiques à des fins éducatives sur les enfants, telles que les fessées, les tapes, les claques, les humiliations, le dénigrement, le chantage, les moqueries, etc. Si vous en ressentez le besoin, vous pouvez prendre rendez-vous avec nos psychologues sur Parent'UP pour une consultation en visio. 👉 48€ la consultation 👉 Remboursable selon votre organisme de Mutuelle 👉 Cliquez ici pour prendre rdv : https://lnkd.in/eY_3VXWF 🔎 Découvrez des outils gratuits de sensibilisation par l'association StopVEO, Enfance sans violences : https://lnkd.in/eJD_q2rE #sensibilisation #enfance #violence #maltraitance #outilsgratuits #psychologue #psychologie

Question de genre & Reprise d'Entreprise ?! 🚻 🤔 📘1er constat : Profil idéal du repreneur Personne engagée : 34 % des femmes contre 14 % des hommes. Fort esprit d'entreprendre : 28 % des femmes contre 38 % des hommes. 📕2ème constat : Finalité de la transmission Changement de Vie : 32 % des femmes contre 17 % des hommes. Contraintes imposées par l'âge, la santé ou l'endettement : 23 % des femmes contre 58 % des hommes. Plus de détails dans l'article ci-dessous 👇 La transmission de son entreprise est aussi une TRANSITION PERSONNELLE et celle-ci se prépare. 🚀 Les femmes semblent anticiper davantage leurs transmissions. Alors que les hommes tendraient à attendre la dernière extrémité ? 🤔 Et vous ? Quels sont les critères et / ou caractéristiques clés de votre repreneur ? #Succession #MnA #Cession #Repreneurs #PME #ChefEntreprise