Des nouvelles de la Charte des Comedy Clubs :
Aujourd’hui Pascal Rogard, Directeur général de la SACD, a signé la Charte en compagnie de Jessie Varin. Merci à lui est à toutes les équipes, merci à vous pour votre soutien.
On continue de faire bouger les choses à notre échelle ! Il est encore temps de rejoindre le mouvement en signant la charte ✒️💜
#chartedescomedyclubs#danscecomedyclub#sacd#paris#theatre
Directeur de centres inlingua / Expert en formation linguistique pour entreprises / Spécialiste en développement des compétences RH et formation continue
🎭 Quand l'art de la scène se met au service de votre entreprise, la communication devient un jeu d’acteur où chaque mot compte.
Dans les prochains jours, nos élèves de l’Académie APARTÉ monteront sur scène pour la saison 2 – un défi exaltant qui allie passion et rigueur.
Et parce que je crois au pouvoir de l'art au-delà des planches, j'ai décidé de faire se croiser mes deux univers : le théâtre et la formation en entreprise.
En entreprise, le théâtre n'est pas qu'un art, c'est une arme secrète.
Imaginez vos équipes, renforcées par la cohésion, l'empathie, et une communication transformée.
C’est ce que nous proposons avec nos ateliers professionnels de l’Académie Aparté :
✅ Team Building : Créez des liens forts et authentiques.
✅ Gestion du Stress & Crise : Maîtrisez les moments de tension avec brio.
✅ Prise de Parole en Public : Captivez et influencez avec confiance.
Nos formations, basées sur des techniques théâtrales éprouvées, sont conçues pour insuffler charisme, persuasion, et un impact communicatif puissant à chaque interaction.
Vous cherchez à transformer vos formations ou à offrir une expérience team building inoubliable ? L'Académie Aparté a la solution.
Nos intervenants sont tous des comédiens actifs, renommés et jouissants d’une grande expérience.
👉 Découvrez comment ici : https://lnkd.in/eY64b6fu#ThéâtreEnEntreprise#TeamBuilding#FormationProfessionnelle#LeadershipAxel BlindEric Laugerias
J'accompagne les entreprises au travers d'actions managériales et en lien avec la QVCT 🌟I Fondatrice Inventuriel I Co-fondatrice Shisy I Ingénieure GSI 🛠️ I Psychologue Sociale et du Travail 🌈
Far far à way …
Un concept vraiment intéressant qui au delà de l’ennui et de ses vertus en termes de créativité questionne notre rapport au temps et cette fâcheuse tendance à souvent avoir la tête dans le guidon !
Et si nous prenions le temps de souffler, de marcher, de regarder le vent dans les arbres afin de prendre de la hauteur dans notre pratique professionnelle, des décisions plus éclairées et aussi le temps de nous reconnecter à nous mêmes !
Là tout de suite, je ne sais pas vous mais moi ça me donne envie de m’ennuyer ! Pas vous ?
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Je suis Morgane Chevallier j'accompagne les entreprises au travers d'actions managériales avec Inventuriel et en lien avec la QVCT avec Shisy
Pour en savoir plus, contactez moi!
Dirigeants 👉 Déployez un écosystème organisationnel efficient grâce à des interactions humaines responsables🤝 | Designer de PERMA-ORGANISATION® | LHEP® & Permaculture | Co-Founder PERMA-CONSULT® | Team For The Planet🌍
Une touche d’humour en ce lundi matin pour parler de flex-office!😂
🤓 Et sinon, plus sérieusement, ce mode d’organisation du travail, tout comme le télétravail, doit être discuté, adapté, accompagné et surtout pas imposé…
💶 Alors, oui, j’entends les arguments financiers:
Augmentation du télétravail = bureaux vides = perte d’argent
C’est du court-terme!
🤓 Ce mode de travail, comme les autres d’ailleurs, vient questionner deux élements en entreprise:
🤝 - L‘inclusion: à quel point l’entreprise inclut et permet à ses salariés de s’inclure… Il est question de place… Comme le mentionne Lucie Carbone
=> Partir au travail sans certitude d’avoir une place pour travailler! En termes d’état d’esprit, ça donne plutôt : « J’ai pas envie d’aller bosser! »
Outre le fait que c’est aussi la responsabilité de l’employeur de faciliter les conditions pour pouvoir travailler correctement.
✊ - Le contrôle: à quel point l’entreprise met un cadre clair et permet à chacun de définir son cadre…
=> En plus des irritants du quotidien (parfois nombreux), ici les salariés auront parfois le sentiment de devoir se préoccuper de jouer des coudes pour travailler… Et là pour l’état d’esprit c’est : « j’ai pas envie de me battre pour bosser! »
📣 Et si, en plus, l’ouverture (communication) est plutôt basse, alors, bonjour les confits en perspective!
Autant d’éléments qui impactent la charge mentale, la qualité de vie au travail et l’efficience du travail.
⚖️ Ce qui m’amène à mon point de départ, les nouveaux modes de travail doivent être concertés pour réduire autant que possible les impacts négatifs et augmenter les impacts positifs.
🧨 Sans quoi:
- L’entreprise aura désengagé ses salariés!
- La marque employeur en aura pris un coup!
- Et l’entreprise devra ramer, très fort, pour remonter le courant!
- Les perfomances seront en baisse!
Un véritable cercle vicieux qui s’annonce.
🤲 Car, c’est avec la concertation, avec l’ouverture possible pour exprimer ses freins, ses motivations, et la prise en compte de ceux-ci qu’à moyen terme et long-terme, la performance sera visible et pérenne!
Alors, plutôt team court-terme ou team moyen/long-terme?
#elementhumain#permaorganisation#leadership#managementetpermaculture
INITIATION DIFFUSION DE SPECTACLE VIVANT 🎭
Quand on a une méthode, on peut réussir ! ✊
Faire de la "diff" (diffusion de spectacle), c'est compliqué, il faut de la patience, de la ténacité, de la confiance... mais si on a une méthode, on a forcément des résultats. ↗
Avril en Septembre propose de vous expliquer cette méthode à travers une première initiation de 3 heures pour aborder la diffusion du spectacle vivant sous toutes ses coutures...qui peut être suivie d'entretiens individuels pour un suivi personnalisé de vos projets" 😁
vendredi 22 mars de 14h à 17h
12 participants maximum
tarif 90 €
Formation diffusion par Christel Ribeiro
ℹ Suivi personnalisé par Armelle Hedin
inscriptions sur
christel.ribeiro@avrilenseptembre.fr#avrilenseptembre#formation#formationprofessionnelle#diffusion#theatre#theatre#spectacle#spectaclevivant#cultureetformation#culture#formationculture#information#artist#résultat#liberté
Comment devenir un acteur(trice) ou un comédien(nne)?
Bienvenue à notre premier échange sur le jeu d'acteur, conçu pour vous aider à explorer et à développer votre potentiel en tant qu'acteur(trice) ou comédien(nne).
Que vous soyez débutant ou que vous cherchiez à affiner vos compétences, suivez-moi pour libérer votre créativité et transformer vos performances en de véritables œuvres d'art sur scène et à l'écran.
#jeudacteur#theatre#cinema
Le Théâtre d'Entreprise 🎭 un concept novateur et puissant pour le développement des Soft Skills en Entreprise.
TSDe Cabinet de Formation professionnelle
"Votre cabinet qui met en scène vos plus grandes aspirations"
Vous êtes acteurs ou comédiens?
Dans cette vidéo, je vous donne 3 conseils pour ne plus sur jouer lors de vos tournages ou pièce de théâtre.
#jeudacteur#cinema#theatre#intislam
Piccell Studio
Délégué Général chez LA SCÉNE INDÉPENDANTE / snes
4 moisBravo Jessie pour cette action !