[Informations pratiques - accompagnement en SIAE n°2 : Co construction de la phase d'accueil] ▶Sur la base de la Méthode MAPPI®, nous avons co construit un protocole d’accueil visant à aider la personne accompagnée, candidate en SIAE, à s’engager sur la base d’un projet de parcours co-élaboré avec l’équipe du chantier (ET et ASP) tout en utilisant la position d’employeur pour aider la personne à identifier le cadre que lui propose le chantier. ▶La phase d’accueil a été structurée en plusieurs temps qui sont intégrés les uns aux autres afin de permettre à la personne candidate puis salariée de bien identifier le tout : - les temps de recrutement - les temps d’intégration - les temps d’engagement - les temps de contractualisation. ✅Objectifs pédagogiques de la phase d’accueil ✔A l’issue de la phase d’accueil, le salarié a formalisé, sur une période de 2 semaines correspondant à la période d’essai, son projet de parcours, dont une partie sera entrepris au cours de sa présence dans l’action IAE. ✔Au cours d’une réunion de bilan général réalisée en fin de période d’essai, les activités suivantes sont proposées: - Le salarié présente à l’équipe d’encadrement son projet de parcours et son objectif d’accompagnement pour le temps où il sera présent dans le chantier. - Le résultat de l’évaluation sur les activités de travail effectué par l’encadrant technique sur les progrès réalisés lors de la période d’essai et les objectifs d’acquisition des compétences notamment transversales. - L’ASP présente les indicateurs d’engagement de la personne ▶Au cours de cette phase d'accueil, il s’agit d’aider la personne à : - Découvrir le fonctionnement de la structure, son environnement, s’intégrer dans l’équipe - Réaliser son diagnostic et construire son projet de parcours - Décider de l’objectif de son accompagnement durant la période du chantier - De se renforcer dans ses capacités de progression grâce aux séquences d’évaluation technique qui sont proposées aux salariés. Fédération des acteurs de la solidarité La fédération des entreprises d'insertion La Plateforme de l'inclusion #accompagnement #social #insertion
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10 moisJe rencontre de plus en plus de salarié qui n'a pas de projet de parcours meme apres les 2 premieres semaines, parfois le declic vient bien après