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[Entreprise] L'horizon RH de 2024 s'annonce riche en changements – et il est crucial pour vous de rester à la page. Découvrons ensemble les 4 tendances incontournables qui redessineront le paysage des métiers des ressources humaines. Et les avancées sont prometteuses : → Simplification des bulletins de paie → Flexibilité avec l’acompte sur salaire → Transparence accrue des rémunérations → Personnalisation des avantages des salariés Mais le secteur RH est aussi confronté à : → Des systèmes de paie encore complexes pour beaucoup → Une adaptation nécessaire face aux attentes modernes des salariés et freelances → Une lutte pour aligner les politiques RH avec les nouvelles directives → Une transformation digitale qui doit s’accélérer. Nous sommes à un tournant décisif. Celui d'une évolution dans un secteur qui doit être aussi humaine que digitale. Lien de l’article pour une lecture éclairée ici → https://ow.ly/GR6N50QsYlc #tendances2024 #RH #FreelanceRH #InnovationRH

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💼 La gestion de la paie : un enjeu stratégique en pleine mutation ! La gestion de la paie a profondément évolué au cours des dernières décennies sous l’impulsion des outils numériques et des évolutions constantes du droit du travail. 🚀 Souvent externalisée et considérée comme secondaire, elle prend aujourd'hui une place stratégique au sein des organisations avec des enjeux RH, juridique et fiscaux. Si les premières générations d'outils numériques ont apporté des gains notables, les dernières innovations ouvrent la voie à une digitalisation plus profonde et à des améliorations significatives de la productivité. Avec, à la clé, une accélération significative de la transformation digitale des petites entreprises. C'est dans cette dynamique que nous nous sommes interrogés sur la prochaine révolution dans la gestion de la paie. 🔍 En collaboration avec le cabinet Gjoa Stratégie, nous avons lancé une étude en 2024 qui rassemble les retours de plus de 2 800 participants et des ateliers d'experts pour identifier les tendances et défis à venir. ➡️ Téléchargez notre livre blanc pour en savoir plus sur les leviers de performance et renforcer votre marque employeur dès aujourd'hui : https://lnkd.in/gmWVvzZV #GestionDePaie #RH #TransformationDigitale

📒 📢 Lancement du livre blanc sur les enjeux de performance dans métier de la gestion de paie En ce début d'année, Gjoa Stratégie a accompagné Silae dans la rédaction d'un livre blanc consacré à la performance des métiers de la gestion de paie. Les principaux objectifs de ce projet étaient: ✔ Evaluer la performance au sein d'une équipe de gestionnaires ✔ Identifier les principaux leviers d'amélioration de cette performance ✔ Identifier les principaux enjeux de la profession En plus des nombreux éléments qualitatifs recueillis lors d'entretiens et groupes de travail, une enquête menée auprès de 2800 gestionnaires de paie nous a permis de mieux comprendre les disparités observées dans cet écosystème complexe et de mesurer l'impact de certaines solutions digitales sur la productivité des équipes. Vous trouverez un extrait ci-dessous. Nos expertises vous intéressent ? N’hésitez pas à cliquer sur ce lien : https://lnkd.in/gVY_CYUA #GestionDePaie #RH #TransformationDigitale

🌟 Il est temps de briser les idées reçues ! Chez BPO Management, nous croyons fermement que les avantages d'une plateforme RH ne sont pas réservés aux grandes entreprises seulement. ✨ Les PME méritent également d'avoir accès à des outils efficaces et abordables pour gérer leurs ressources humaines : Traitement de paie fiable et dans les temps, consultation en ligne des bulletins de paie, demande en ligne des congés, demande en ligne d’attestations de travail et de salaire et bien d’autres services encore. 🔍 Avec la solution digitale FRHEE de BPO Management, les PME bénéficient d’un service RH moderne et compétitif. Les dirigeants, les équipes RH et les collaborateurs ont accès à notre solution via notre site web. Ils y effectuent leurs opérations directement 24h/24 et 7j/7. 🚀 Démocratisez l'accès à une gestion RH dès aujourd'hui et facilitez-vous la vie au travail ! Contactez-nous pour une démonstration. #PME #GestionRH #BPO

🚀 L’utilisation d’outils digitaux s’est considérablement développée ces dernières années. Aujourd’hui, 83 % des professionnels des RH déclarent utiliser au moins un de ces outils dans leurs fonctions. C’est 17 points de plus par rapport à 2018. 📈 Ces outils sont principalement employés pour la gestion de la paie, des congés et absences, ainsi que des informations liées aux collaborateurs. Ce sont d’ailleurs ces missions qui monopolisent le plus de temps aux professionnels RH. 💼 Grâce à ces outils de digitalisation, les processus sont simplifiés, permettant ainsi aux RH de gagner un temps précieux. ⏰ #RH #Digitalisation #LogicielRH #Productivité

Parce-que mon offre se développe à mesure de mes contacts clients et de leurs besoins, je suis ravie de vous présenter ma nouvelle offre en accompagnement de déploiement de vos outils RH ! ATS, SIRH, tant d'acronymes mystérieux derrière lesquels se cache une montagne de boulot, mais aussi, des gains de temps et d'efficacité énormes à la clé. En en parle ?

Booster l'adhésion des salariés au nouveau logiciel RH 🤝 Aujourd’hui, la transition numérique amène les services RH des entreprises à changer leurs processus RH et administratifs pour s’adapter aux évolutions du monde du travail. Pour participer à cette transition, un logiciel SIRH peut être mis en place au sein du service RH de l’entreprise. Il est important que vos salariés soient engagés et adhèrent au projet pour que celui-ci puisse être utilisé de manière efficace. Car en effet, l’outil ne sera pas utilisé que par les RH mais également par l’ensemble de vos collaborateurs. Il est donc nécessaire d'avoir une démarche structurée et organisée. 👇 Découvrez les différentes étapes pour favoriser l’adhésion des salariés au nouveau SIRH et réussir cette transition dans cet article de Silae

🌟 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 #𝗔𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮𝗽𝗮𝗶𝗲𝗥𝗛 : 𝗟𝗮 𝗥𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 𝗲𝗻 𝗔𝗳𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 ! 🌍 Vous êtes un professionnel des RH à la recherche d’une solution innovante pour digitaliser vos processus de recrutement et de gestion de la paie ? Ne cherchez plus ! #AfricapaieRH est là pour transformer votre quotidien. 🔹 Pourquoi #AfricapaieRH ? Simplicité : Une interface intuitive et facile à utiliser. Efficacité : Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec notre système automatisé. Sécurité : Vos données sont protégées grâce à notre technologie de pointe. 🔹 Rejoignez notre communauté ! Nous sommes une startup en pleine croissance, et nous avons besoin de vous pour construire ensemble l’avenir des RH en Afrique. Partagez vos idées, vos défis et vos succès avec nous ! 🔹 Essayez #AfricapaieRH dès aujourd’hui ! Inscrivez vous pour une démo gratuite et découvrez comment nous pouvons vous aider à optimiser vos processus RH. 👉 Lien vers la démo gratuite https://lnkd.in/eAs82utc Quels sont les plus grands défis que vous rencontrez dans la gestion de la paie ? Partagez vos expériences dans les commentaires ! #RH #Digitalisation #Innovation #AfricapaieRH #GestionPaie #Recrutement