Post de Peggy FILLON

🎉 Le 21 novembre, j’aurai le plaisir de participer à l’After Work chez Marséa Nord Développement un événement dédié aux solutions RH ! 🚀 Une superbe opportunité pour présenter les accompagnements sur mesure des Les Entreprises Éphémères qui connectent les entreprises avec des candidats boostés par une formation intensive de six semaines, centrée sur le développement des soft skills. 💡 Notre objectif ? Permettre aux entreprises de rencontrer des talents opérationnels, engagés et prêts à relever les défis d’aujourd’hui et de demain. 👉 Hâte d’échanger avec vous sur les nouveaux modes de recrutement et d’accompagnement ! #Recrutement #RH #SoftSkills #Formation #Employabilité #AiderWork

Nous étions au complet pour notre croisière d'automne ! Prendre le temps d’écouter, de penser, d’échanger au fil de l’eau sur le thème qui taraude l’ensemble de la planète et puis, le travail accompli, poursuivre les échanges sur le pont du bateau, sous un soleil généreux, comme pour toutes nos croisières. Pétillements dans les verres, pétillements dans les échanges, l’intelligence humaine, la seule vraie, la seule qui soit, s’est exprimée dans la joie. De superbes exposés, par des humains de talent, pour nous aider à appréhender le plus justement possible la portée réelle de l’IA. Ce qu’il en est ressorti, c’est que la puissance de l’IA doit être relativisée. Elle n’est pas « intelligente », juste de l’algèbre linéaire, dont le développement a probablement atteint un plateau. En revanche, elle affecte déjà significativement nombre de nos manières de faire. L’écrit ne permet plus de faire la différence, le retour à l’entretien oral s’impose à nouveau. L’engourdissement de l’esprit menace, il importe de lui rendre vie, c’est un enjeu collectif et c’est au travers du collectif que nous y arriverons.  S’il semble désormais être devenu impossible de s’en passer, alors autant le faire…intelligemment, c’est-à-dire en nous réappropriant ce qui fait la richesse de l’humain, la relation émotionnelle d’intelligence vraie ! Encore un tout grand merci à nos orateurs et oratrices du jour comme à l’ensemble des participants. Et un merci particulier à notre génie à tout faire : Thierry Binot ! A vivement la suite !  

Rendez-vous le 18 avril à 17h30 à une table ronde autour du thème "Le sport en entreprise : Un levier gagnant de la stratégie RH » en la présence :  Mme. Samya EL Kyas M. Mourad Benhammacht M. Youssef Boujlid M. Dominique Dumoulin M. Tarik Slaoui Rejoignez la conversation et découvrez comment intégrer le sport dans votre stratégie RH pour booster la performance et le bien-être au travail. #RH #SportEnEntreprise #StratégieRH #Sofac #RSE

C'est incroyable ! 🎉 nous avons vendu plus de 120 places pour le festival RH et le programme des conférences est enfin en ligne ! 🥳👇 🎯 DRH stratège : Construire sa place de RH au sein du CoDIR RH et CEO, un duo gagnant - Expériences et Bénéfices La posture stratégique du RH - 9 pistes à s’approprier Élever la Performance de l'Entreprise : L'Apport Essentiel des RH L’impact de l’IA sur les métiers RH L'Art Subtil de la Négociation pour les RH Gagner en leadership avec l’attitude capitaine 🌏 DRH Citoyen : Une fresque de la diversité Le jeu des 1000 pas Utiliser les biais cognitifs pour construire une équipe inclusive Gérer l'intergénérationnel en entreprise LE spectacle “Il était une fois demain” 💫 DRH Ambassadeur L'Authenticité de la Culture d’Entreprise comme Atout RH Les fondamentaux d’une culture d’entreprise saine 💖 DRH Humain : L’entreprise, un sport de haut niveau Gérer ses émotions en tant que RH le Non Verbal : Contrôler ses Émotions La marque personnelle du RH Avec des intervenants et des intervenantes venant du monde des RH, mais pas que 🤩 Un gros travail d'équipe de la part de tous les bénévoles ! Le meilleur reste à venir ❤️ (on attaque le programme du chapiteau santé mentale et physique et on finalise les ateliers) N'hésitez pas à donner de la force à nos posts 😍 Vous trouverez le lien du programme avec les intervenants en commentaire. Solo ou en équipe RH, prenez un temps pour échanger, pour vous former et pour vous détendre.

🗓 Le 21 juin 2024, BOOST évolue. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? ➡️ Pour aller plus loin dans l’accompagnement des Richesses Humaines ➡️ Débloquer la performance des organisations par une approche RH holistique et systémique 𝗘𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁, 𝗱𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁. Rendez-vous vendredi prochain ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

A vos agendas! Les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme de leurs salariés. #illettrisme

🤩 Vous étiez une vingtaine à notre atelier d'hier en partenariat avec l' UIMM Udimétal sur la Transmission des compétences : capitaliser sur le savoir-faire de vos salariés pour performer !! Pour l'occasion, le Groupe Atlantic à Billy Bercleau nous a ouvert ses portes ! 🤝 Dans un monde où l'innovation et la rapidité d'adaptation sont cruciales, la transmission des compétences devient un véritable levier stratégique pour la performance durable de l'entreprise ! Animé par Soraya Descamps de SD Conseil RH, cet atelier a permis aux industriels présents de travailler ensemble sur 3 cas d'entreprises concrets avec comme fil conducteur : ➡ la conduite du changement, ➡ la performance industrielle de l'entreprise, ➡ l'importance de l'implication des collaborateurs dans ces démarches ! 👩🏭 L'atelier s'est clôturé par une visite de l'entreprise Groupe Atlantic ! Un bel exemple d'entreprise qui a su miser sur ses collaborateurs et sa diversité pour performer ! Investir dans la formation, la transmission des compétences et les outils de partage de connaissances, c'est se donner les moyens de pérenniser les savoirs clés et d'encourager l'innovation. Parce que ensemble nous sommes plus forts pour performer et rester compétitif 🚀 #Compétences #Transmission #Performance #Innovation #Hautsdefrance #industrie

La semaine de la QVCT approche, l'occasion de vous parler de l'étude que nous dévoilerons le 19 juin 🗣 ⚗ Menée en avril auprès de 163 décisionnaire RH, elle s'intéresse à la perception des RH du sport en entreprise et du positionnement de leur entreprise sur le sujet . ❓ Découvrez les questions dans notre article et inscrivez-vous au webinaire pour accéder aux résultats et recevoir l'étude.

C'était une belle rencontre au sein de la MAISON DES CADRES DU LOIRET où le Groupe LSDH, par la voix de son PDG Emmanuel Vasseneix, a pu nous évoquer les différents sujets d'innovation, dont végétaux ! Packaging, amélioration de la qualité nutritionnelle, outils de production (surtout qu'il y avait des plantes à des fins pharmaceutiques et cosmétiques aussi dans les serres, pas seulement alimentaires), et même évoquer la valorisation des coproduits alimentaires ! Un réel plaisir que de réfléchir sur ces sujets, avec un ancrage territorial fort, et des valeurs qui ne le sont pas moins ! Bref, un grand merci à vous tous pour ce moment ! Et vous, que pensez-vous d'avoir toujours dans un coin de la tête, en termes d'analyse de cycle de vie du produit, d'avoir au moins une piste de valorisation pour les coproduits alimentaires ? Ne serait-il pas agréable de savoir qu'on pourrait avoir son partenaire voisin qui sait transformer en or ce que notre production ne verrait qu'au mieux comme compost ? #economiecirculaire #vegetaux #coproduits

Comment aider les chefs d'entreprises parisiens et d'IDF de très petites structures, à se familiariser avec la qualité de vie au travail, aussi bien dans les commerces que dans les services ? Il fallait pour cela nous réunir entre entrepreneurs, conscients des réalités du terrain : Le guide a vu le jour. Suivez - nous : https://lnkd.in/eHQKm3Zj