Post de Perlimpinpin

Hier soir, nous étions invités à la soirée #Confluences2024 organisée par la CCI Vienne et animée d’une main de maître par Olivier TORRES. 👨🏫 Une conférence et une table ronde plus qu’inspirantes sur la santé mentale des chefs d’entreprises. 📊 Les chiffres sont édifiants : 𝟗𝟗,𝟖𝟒% 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐌𝐄 (5,5 salariés en moyenne). Et il est évident que la santé mentale d’un dirigeant d’une entreprise du CAC n’est pas mise à l’épreuve de la même manière que celle du dirigeant d’une petite entreprise… Savoir s’approprier les éléments salutogènes de l’entrepreneuriat…. toute une histoire ! 🤯 Et chez EGZ&CO on se dit qu’on est bien placés pour le savoir et surtout pour accompagner ces dirigeants de PME pour optimiser et « séréniser » leurs stratégies RH. 🚀 Merci CCI Vienne pour ce superbe événement !! #Evenement #RH #SantéMentale #Dirigeants #PME #Poitiers #Entrepreneurs

L'intelligence collective, vous connaissez ? Vous pensez qu'elle n'intéresse que les "grosses" structures ? Détrompez-vous : même les TPE sont concernées ! EQUIEM démarre une mimi série sur le sujet...alors, TPE / PME, misez sur l'intelligence collective ! On vous dit tout dans notre article : https://lnkd.in/esudtegy A très vite !

📣 Entendu aujourd'hui Un épisode de LSD sur la place des salariés dans les organes d'administration des entreprises Quelle place pour les travailleurs, qui engagent leur intelligence, leur force et parfois même leur santé, tout en ayant très peu de pouvoir de décision ? L'enjeu est de taille : faire de l'entreprise un espace démocratique, où les travailleurs auraient leur mot à dire... Un modèle porté et défendu par les #SCOP et #SCIC 👋 Les Scop et Scic Occitanie Pyrénées

[Entreprise libérée] Décrire la réalité, même si parfois elle gène ! Dans cet article, des flashs qui donnent une certaine perception de ce qu'est réellement une entreprise libérée. Quand la tentative échoue, c'est l'application du modèle qui est défaillante, pas le modèle. A vous d'en juger. Bonne lecture #management #entrepriselibérée #transformation https://lnkd.in/eZD49UjV

𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 : 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿, 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗥𝗦𝗘 Une étude commandée par UpCoop | CSE met en lumière trois points majeurs : sentiment d’injustice dans la répartition de la valeur, scepticisme sur l’engagement #RSE, et un besoin accru d’écoute au sein des entreprises. 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/enx4b5se #PartageDeLaValeur #Gouvernance #Salariés #JusticeSociale #Entreprise #CabinetAucap #ExpertComptable

Au cœur de cette définition du concept d’entreprise libérée, une idée simple : toutes les ressources humaines sont importantes et susceptibles de participer à la création de richesses dans l’entreprise. Il s’agit donc de remettre l’homme au cœur de l’activité et d’ouvrir le champ d’initiatives des salariés.

On me pose souvent la question du rôle voir même de l'existence du Comité d'Entreprise dans une entreprise de moins de 50 salariés 🤔 Afin de vous donner toutes les réponses sur le sujet, voici un guide pratique : mise en place, budget, rôle des élus et missions principales... On vous dit tout 🎯 Découvrez la solution unique d'un CE externalisé avec Gifteo et dynamisez dès maintenant le quotidien de votre TPE / PME 🚀 Bonne lecture.

Belle analyse de cette fameuse «entreprise libérée ». Et oui, désolé pour les opportunistes mais comme pour les démarches #rse ou encore #qvt, il ne s’agit pas simplement de belles paroles et de quelques actions flash, il s’agit bien de transformation en profondeur ou les mots #confiance, #valeurs, #transparence et #exemplarite prennent toute leur importance ! Et ne laissons pas aux seuls dirigeants le choix de qualifier leur organisation de responsable ou libérée, écoutons leurs salariés et comme souvent, « ce ne sont pas ceux qui en parle le plus qui en font le mieux… »

Le "camp du bien" pour un chef d’entreprise, c’est ce qui permet à son entreprise de survivre et de se développer. Que ressentent les chefs d’entreprise ? Retrouvez la grande consultation des chefs d'entreprise du Mouvement ETHIC dans Atlantico : Globalement, l’inquiétude est partout. Si 59% des patrons sont inquiets face au NFP, 48,1% le sont devant le RN ; mais le stade d’inquiétude n’est pas le même. Ce qui est également intéressant c’est que le climat des entreprises se ressent dans cette guérilla politique généralisée : 64,6% des salariés sont déstabilisés.

📊 Saviez-vous que 65 % des entrepreneurs déclarent avoir des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle ? La santé mentale des chefs d’entreprise est un enjeu crucial, souvent négligé. Les chiffres sont alarmants : 58 % des entrepreneurs montrent des signes de détresse psychologique, et le nombre de défaillances d’entreprises a augmenté de 36 % entre 2022 et 2023. Face à ces défis, Harmonie Mutuelle a décidé d’agir. En mai 2024, Harmonie Mutuelle a annoncé la création d'un Fonds pour la santé mentale des entrepreneurs, doté de 700 000 euros sur 5 ans. Ce fonds vise à promouvoir des initiatives positives pour le bien-être psychologique des dirigeants d’entreprise. Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour préserver votre santé mentale ou celle de vos collaborateurs ? Partagez vos expériences en commentaire ! #SantéMentaleEntrepreneurs #Entreprise` https://lnkd.in/gfXCgkTt