Post de La Permaentreprise

👍 Une permaentreprise en chemin fait la Une de L'Echo Drôme-Ardèche ! FARAGLO est un groupement d’employeurs créé par Céline M. qui déploie le modèle #permaentreprise pour élaborer sa stratégie et la cohérence de son projet d’entreprise.     Faraglo connecte les talents et les entreprises et met à disposition d’entreprises des personnes qualifiées pour répondre à leurs besoins en compétences à temps partiel durable (un ou deux jours par semaine, deux jours par mois, etc.) sur des fonctions aussi diverses que l’administratif, les ressources humaines, le marketing, la communication, la gestion & finance, les achats... Au final, 70 missions par mois pour une soixantaine d'entreprises utilisatrices et un peu moins de 190 sociétaires. Créé en 2014 sous statut associatif, transformé en SCIC – SAS fin 2017, Faraglo a décidé aujourd’hui de faire évoluer une nouvelle fois son business-modèle en lien avec sa raison d'être et surtout, avec les valeurs qui l'animent.   Si une réflexion est engagée pour devenir entreprise à mission d'ici la fin de l'année, la première étape de cette mutation consiste à devenir une permaentreprise. Claire TRENTO Fanny Bekmezian Amandine CLAIRET #stratégie #businessmodel

📢La dynamique des sociétés à mission continue son développement en France ! Fin 2023, le nombre d'entreprises adoptant la qualité de société à mission a franchi un nouveau palier, atteignant 1490. Cette croissance à deux chiffres, constante chaque année, montre l'engagement croissant des entreprises envers des missions sociétales. 🔎Les régions françaises jouent un rôle moteur dans cette dynamique ! Sur les trois dernières années, les régions représentent une part significative des entreprises à mission, avec 43% implantées en Île-de-France et 57% dans les régions. Parmi ces régions dynamiques, l'Auvergne-Rhône-Alpes, l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine se démarquent, abritant respectivement 168, 107 et 103 sociétés à mission hors Île-de-France. 🎯La loi Pacte continue ainsi à façonner un paysage entrepreneurial où les entreprises intègrent de plus en plus les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur mission. 👏 Notre cabinet de conseil en stratégie durable @amalthee est société à mission depuis novembre 2022 et notre Présidente Karine Lecomte 🌱 Conseil en stratégie durable 🌱est ambassadrice de la Communauté des Entreprises à mission pour la Région Grand Est #LoiPacte #SociétésàMission #EntrepreneuriatResponsable Elior Sasportas Francois PAQUIN Laure Bramat Laura SOMAINI Vincent Grosjean Antoine Guyot Laurent Lemaigre Laurence THOMAS 🌸Sabrina Moretto Sabrina LAYES-DUVAL

#Rentable, #écolo et #partageur…   Vendredi 12 janvier, j’ai eu le plaisir de recevoir Yannick Boucher afin de parler de l’extension du siège social et d'un projet de développement d'Auddicé, dont il se fera peut-être l’écho dans un prochain article en mars, si le projet se confirme…   J’ai découvert que, sans attendre, Yannick m’a fait l’honneur d’un billet dans l’édition du samedi 13 janvier, résumant au fond très bien le modèle dans lequel, avec toute l’équipe Auddicé, nous entendons développer notre entreprise.   Un modèle qui inscrit dans son ADN les réalités économiques d’une entreprise et l’intégration #systémique des enjeux humains et environnementaux. Rechercher la #rentabilité et prendre soin des #humains, prendre soin de la #planète, se fixer des limites et partager les surplus… Tels sont les principes fondamentaux du modèle de la Permaentreprise développé par Sylvain Breuzard et porté par un collectif qui grandit de plus en plus vite depuis 4 ans.   Certes, la rentabilité est une nécessité pour renforcer les moyens financiers de l’entreprise et la placer en sécurité dans ses développements. Avant de partager la valeur, il convient d’abord de la créer !   Cela étant dit, quoi de plus passionnant pour un entrepreneur que de : => Développer et éco-concevoir un produit ou un service répondant à un réel besoin de la #société ; => Manager une entreprise qui crée de la #valeur ajoutée et des #emplois en respectant et valorisant les #ressources humaines et naturelles ; => Et de #partager la richesse créée avec les salarié-e-s et la société à travers l’impôt sur les sociétés et des dons aux associations ? Ce sera ainsi l'occasion de "rayonner" comme nous y invitent Bruno ROST et Jean LECOURIEUX-BORY. https://lnkd.in/e3R-h55Z Et plus qu’une passion, la #responsabilité de l’entreprise est devenue aujourd’hui majeure pour développer les #écosolutions, travailler sur l’#inclusion et partager les richesses créées. Michèle Buinet Bonaly Marie Ledouble Anne-Laure BRISSARD Sébastien BASILE Thomas Breuzard Jean-Michel LOBRY Yann Orpin Arnaud Cousin Frédéric Motte Didier COUSIN Mathieu BARBAUD Caroline REGNIER - ADAMS Michaël VERDIER

Un article ensoleillé pour mieux nous connaître 😉

“Plus qu’une entreprise, WUNJO est une entreprise engagée.” ✨ WUNJO est fière de faire partie de la Communauté “Les entreprises s'engagent”, un réseau qui rassemble déjà 90 000 entreprises.  Une appartenance évidente, puisque nous sommes une société d’utilité sociale relevant de la grande famille de l’Économie Sociale et Solidaire (#ESS) depuis 21 ans… Mais aujourd’hui, nous devons aller + loin. Nous engager pour être parmi les acteurs qui transforment la société par le monde économique. Nous appelons toutes les entreprises de France à s’engager face aux défis #sociaux, #sociétaux et #environnementaux, en rejoignant la campagne #PlusQu1Entreprise. 🚀Être une #entreprise #engagée, ça veut dire quoi concrètement ? 👉C’est une entreprise qui a conscience de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs ou négatifs sur son écosystème et qui entame une démarche de progrès pour accroître sa contribution positive et réduire ses externalités négatives. 👉Mais c’est aussi une entreprise qui agit pour une société #inclusive et un monde durable. Nos entreprises ont l’opportunité d’être au service du développement humain, de générer de la valeur partagée et de tendre vers une croissance inclusive et durable. Elle a l’opportunité de donner du sens à l’activité de ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses parties prenantes. ➡️Découvrez des témoignages de dirigeants engagés : https://lnkd.in/ePu7md-i ➡️Rejoignez-les, rejoignez-nous ! 👉 https://lnkd.in/d37TQ8mN Les Entreprises S'engagent du Tarn, CLUB LES ENTREPRISES S'ENGAGENT AVEYRON, Nathalie Durand-Graves, Michel Alibert, Christelle Chauffriasse #engagement #RSE #ESS #QVT #Durabilité

On nous demande souvent si nous sommes spécialisés dans un secteur d’activité chez YOKO RH... La réponse est oui, mais pas comme on l'entend habituellement. 🌟 Notre métier, c’est de 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐓𝐏𝐄 𝐞𝐭 𝐏𝐌𝐄 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬, en particulier dans les secteurs de l’artisanat, de l’industrie, du commerce et du BTP, mais pas que… En cette journée des micro, petites et moyennes entreprises, on veut rappeler notre soutien à ces acteurs locaux qui font vivre l'économie de la Vendée ! Ces entreprises incarnent l'innovation, le travail acharné et la résilience. Elles représentent aussi le bon sens, des qualités essentielles pour nous dans l'entrepreneuriat. Vous êtes une TPE ou une PME vendéenne (peu importe votre secteur d’activité) et vous avez besoin d’un coup de pouce pour gérer vos ressources humaines ? Pensez YOKO RH ! ⭐

On nous demande souvent si nous sommes spécialisés dans un secteur d’activité chez YOKO RH... La réponse est oui, mais pas comme on l'entend habituellement. 🌟 Notre métier, c’est de 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐓𝐏𝐄 𝐞𝐭 𝐏𝐌𝐄 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬, en particulier dans les secteurs de l’artisanat, de l’industrie, du commerce et du BTP, mais pas que… En cette journée des micro, petites et moyennes entreprises, on veut rappeler notre soutien à ces acteurs locaux qui font vivre l'économie de la Vendée ! Ces entreprises incarnent l'innovation, le travail acharné et la résilience. Elles représentent aussi le bon sens, des qualités essentielles pour nous dans l'entrepreneuriat. Vous êtes une TPE ou une PME vendéenne (peu importe votre secteur d’activité) et vous avez besoin d’un coup de pouce pour gérer vos ressources humaines ? Pensez YOKO RH ! ⭐

🚀 Grande nouvelle : notre entreprise devient une aventure collective ! 🤝 Le 14 octobre dernier, nous avons franchi une étape clé : SEPIA Conseils a été repris par un groupe de 16 salariés expérimentés représentant la moitié des effectifs de l’entreprise, après 18 mois de construction collective. 🎉 Nous en sortons pleins de confiance dans nos capacités à réaliser ensemble des projets ambitieux, tout en préservant une société dans laquelle « il fait bon travailler », grâce à une gouvernance partagée et efficace basée sur l’holacratie. 🌿 Pourquoi cet engagement ? Parce que nous sommes déterminés à rester indépendants pour pérenniser et renforcer nos raisons d’être : 🔹 L’exigence de sens, pour mener chaque mission avec la ferme intention d’un impact positif et réel, vers des modes d’aménagement et de gestion de l'eau modernes et harmonieux, à la hauteur des immenses défis environnementaux et sociétaux d’aujourd’hui. 🌍 🔹 La créativité et l’adaptabilité, pour nous renouveler sans cesse et offrir à nos clients des accompagnements et solutions sur mesure et efficients. 🔹 Le soin porté aux relations humaines, aussi bien envers nos clients et partenaires qu’en interne, car nous sommes convaincus que nos ambitions vont de pair avec l’écoute, la bienveillance et la capacité de remise en question. ✨ 🙏 Un grand merci à ceux qui ont rendu cela possible ! En premier lieu l’ensemble de nos collaborateurs qui ont cru au projet mais également Mazars associés, Manuel Brunet, et tous ceux qui ont bien voulu partager leurs expériences. Votre soutien a été essentiel à chaque étape ! 💼 Nous resterons liés à Yves KOVACS , par les belles choses qu’il nous a léguées 30 ans après avoir créé SEPIA, et au travers de missions sur lesquelles nous continuerons à travailler ensemble. 🙌 Nous sommes très fiers de cette étape cruciale, déterminés et impatients d’écrire la suite de cette belle histoire à vos côtés ! 💡 ➡️ Envie d'en savoir plus sur cette transition et/ou sur nos offres de service ? N’hésitez pas à nous contacter ! #GouvernancePartagée #EntrepreneuriatCollectif #RepriseParLesSalariés #Indépendance #Innovation #SepiaConseils #GestionEauxPluviales #RisqueInondation

Bouge ta Boite · France ouvre son capital ! Depuis sa création en 2017, Bouge ta Boite agit concrètement pour plus de mixité dans l’économie en développant la place et l’impact des dirigeantes et des salariées. À la fois dans l’entrepreneuriat : avec 5000 réunions de travail par an, les entrepreneures développent leurs compétences, leur leadership, leur chiffre d’affaires et leur impact les unes grâce aux autres dans 165 villes.  Et à la fois dans les entreprises et les collectivités : Bouge ton Groupe sensibilise aux enjeux et forme les collaboratrices pour accélérer leurs carrières. 92% d’entre elles déclarent avoir gagné en leadership. Entreprise à mission depuis 2022 et en cours de labellisée Bcorp, Bouge ta Boite · France a réalisé 4,7 M€ de chiffre d’affaires depuis son lancement, dont 1,2 M€ en 2023. Avec une croissance régulière et forte de 2 000 Bougeuses, Bouge ta Boite a plus que doublé son nombre d’adhésion mensuel depuis octobre 2023. 

Bienvenue sur la page Linkedin de Avenir, l’association de la vie économique de l’est bergeracois 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 « 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 » ? Avenir c’est un regroupement d’entrepreneurs issus de l’est de Bergerac. Actuellement composée d’une cinquantaine d’entreprises locales, notre association est l’application même de l’adage « ensemble, on va plus loin ! ». Car en mutualisant nos forces, on peut collectivement avoir un poids et une influence positive sur le territoire, que ce soit économiquement, politiquement, ou socialement parlant. Et ce territoire, l’est bergeracois, est une zone en plein développement. Fort de ses 150 entreprises et de ses 2000 emplois, le bassin Creyssois tend à devenir jour après jour, un des pôles commerciaux les plus dynamiques du Grand Bergeracois. L’association Avenir est le fruit de ce développement, autant qu’elle aspire à en être un des moteurs ! 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 « 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 » ? Rejoindre Avenir, c’est un rejoindre un collectif dans le sens le plus noble du terme : côtoyer des confrères de tout milieu et de toute envergure, du petit indépendant, au gros chef d’entreprise, en passant par le dirigeant de PME. Le tout dans une ambiance conviviale : chaque mois, une soirée « apéro dinatoire » est organisée chez un membre de l’association afin de se retrouver et d’échanger autour d’un verre. Que se soit pour développer son activité, ou simplement créer du lien social, ces soirées sont des moments d’échanges primordiaux dans la vie de tout entrepreneur. A terme, ce collectif vous permet également d’être une voix qui compte/porte dans le paysage socio-économique local. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 « 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 » ? Pour nous rejoindre c’est très simple. Il suffit de contacter l’association sur ses réseaux sociaux. Une participation annuelle de 25 euros est demandée pour les entreprises de 5 employés ou moins, 60 euros pour celles entre 6 de 10 employés, et 150 euros pour les structures de plus de 20 employés ! On vous attend nombreux ! Ensemble, nous construirons l’avenir de l’Est Bergeracois.